培訓承諾書彙編10篇

在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編精心整理的培訓承諾書10篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓承諾書 篇1

爲提升渠道管理、業務水平及銷售能力，最終達到門店業績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方諮詢公司，今年首批對約120家優質合作網點進行駐店輔導工作。

輔導內容：課程投入3800元/半年/門店

1、政策解讀包裝：三方公司對業務進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業務知識水平及一體化銷售能力。

2、渠道經營分析：透過駐點調研、試銷，幫助渠道總結區域市場特性，制定針對性經營策略，淡旺季銷售規律，提升門店利潤。

3、優化酬金結構：透過全市酬金分析、數據比對，總結門店經營狀況，指導門店取長補短，優化門店酬金結構。

4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定營銷主題，提升廳內、廳外促銷氛圍，透過線上引流、短信外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。

爲使達到最佳，我廳特承諾以下內容：

一、積極配合工作，藉此契機完善廳店經營管理升級。

1、我廳自願參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內容，認真參與、共同總結、虛心學習、優化執行。

2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。

3、對三方公司策劃營銷活動，積極配合並在共同制定方案後負責採購禮品。對輔導的業務，提供相應的資源支援並做好前臺營銷。

4、對於制定的營銷措施、技巧、步驟，認真執行；並賦予三方公司督導一定的考覈權、獎勵權等相應的管理責權。

5、提供相應的數據支撐，將輔導所需的相關經營數據、業務數據與三方公司人員進行共享，便於其作出準確的分析、輔導。

二、提升內容及目標

請在所屬營業廳類型前劃“√”：

1、（ ）賣場廳：在輔導週期內，4G終端銷售較前6月整體提

升10%，4G用戶淨增總量較前6月整體提升10%。

2、（ ）普通廳：在輔導週期內，4G用戶淨增總量較前6月整

體提升8%。

注：門店具體提升目標將會在輔導啓動時由區縣分公司提供。

三、不達標扣罰措施

由於移動公司在我廳的輔導工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導後未達標，我願：

1、接受公司誠信積分3分的扣罰。

2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換爲其它營業廳。

3、三年內類似的資源投入，不再優先對我廳進行投入。

本承諾書一式三份，營業廳持一份，移動公司持兩份。

　　片區經理：

　　營業廳（加蓋公章）：

　　日 期：

　　營業廳承諾人：

　　日 期：

培訓承諾書 篇2

致：四川五湖招標代理有限公司

一、培訓背景概況：

圍繞公司“尊重、信任、團結、創新、共贏”的企業文化精神，透過對員工的培訓與開發，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優化公司人才機構，培養具有高素質的人才，增強企業的綜合能力。

二．培訓計劃

綜合提升：

1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；

2、集中討論與自學相結合，掌握新資訊，瞭解行業動態；

3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業務能力的提高

4、參加擴展訓練，提高團隊協作、創新能力

人員提升：

（一）專業技能人員：

1、選擇內訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

2、繼續教育學習

3、內訓方式選擇上着重素質與能力上多的提高

參加擴展訓練，提高團隊協作能力

（二）普通員工培訓：

1、全體員工參加公司企業文化的培訓

2、財訊內訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察

（三）新員工崗前培訓：

1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產營銷的進度是時安排培訓

2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發均由人事行政部全權負責

特此承諾

培訓承諾書 篇3

技術培訓計劃：

公司對投標產品安排了詳細的培訓計劃，保證用戶都能夠熟練、正確操作使用產品，能夠對其進行一般的維修和維護。

培訓方式：

（1）現場培訓：產品使用時由專業工程師就貨物的安裝、啓動、執行、維護對買方操作人員進行免費現場培訓。

（2）集中培訓：在公司或用戶所在地進行集中培訓。培訓方式由多位專家、工程師採用理論課與實際操作相結合的授課方式。

培訓時間安排：現場培訓時間：由安裝啓動人員與用戶操作人員協商決定；集中培訓時間：在收到用戶通知之日起30天內安排培訓。公司定期舉辦培訓班，用戶可以隨時報名參加。

培訓的詳細課程：培訓課程由講授理論課與實際上機操作課組成，根據不同的情況每期培訓課時一週左右/期。培訓場地安排：培訓中心或和用戶協商後指定。培訓設備安排：培訓設備與用戶購買型號、功能一致。培訓費用：場地費、耗材費、資料費、師資費等培訓費用均按照合作協議確認。

售後服務承諾

我們始終堅持“科技領先、優質高效、顧客至上、遵信守約”的宗旨，注重產品質量與售後服務，多年來贏得用戶極佳的聲譽。

售後服務經理全權負責制：

1）負責售後服務部的日常管理。

2）負責對售後服務人員的管理、考覈，並組織對其進行培訓。

3）負責對售後服務人員的全面安排。

4）負責對售後服務資訊的收集。

5）負責對質管部、營銷部、開發部和供應部的接口。

6）負責儀器的安裝啓動和維修。

7）負責對顧客進行操作的培訓。

8）確定本部的工作方針和工作策略。

保證措施：

1、每臺設備均附有維護維修說明書、貨物的合格證、裝箱單等技術資料；隨機的備品備件、專用工具齊全。

2、設備到達用戶所在地後，用戶準備好儀器正常執行所需要的水、電、氣等條件，並及時電話通知售後服務中心，在24個小時內上門安裝、啓動。

3、免費安裝啓動，設備安裝、調試過程，作有詳細檢驗記錄，調試檢驗結果符合國家相關標準和投標檔案承諾。並填寫驗收報告，報用戶、廠家、招標採購機構備案。驗收報告格式見附件。

4、質保期嚴格按照國家標準執行，質保期內在正常使用情況下由於設備自身原因所發生的問題，廠家免費維修，直至恢復正常。消耗品不在保修範圍內。

5、質保期內內免費提供升級服務。

6、負責對用戶進行產品基本原理、使用、操作、保養維護等全面培訓。

7、響應時間和程度：在設備執行發生故障時，接到用戶維修的通知後，3小時內做出響應，縣級3天內到達用戶現場予以維修，直到解除故障爲止。

備品備件、消耗品供應：我們對投標產品提供了質保期內正常執行所需的備品和備件和消耗品，並在售後服務機構儲備有大量零備件、關鍵部件和易耗品，供本省用戶備用，保證服務的方便快捷，使本地化服務更加有效、穩定和可靠。

技術支援：

我們承諾對此次投標的設備：進行終身維護；提供24小時遠程診斷服務；對設備委派工程師進行定期巡檢：進行日常維護和保養，與使用人員進行技術交流，並對使用人員進行技術指導。不定期舉辦相關專題的學術活動和講座，確保設備最大限度發揮作用。與用戶保持良好溝通和交流。

維修成本：

質保期內因設備自身的原因所發生的費用均由製造商承擔；質保期外對所更換配件、零部件按出廠價收取材料成本費，減輕用戶負擔。

維護與保養：

按隨機所發《使用說明書》進行即可；還委派專業工程師定期進行維護和保養。

如對我們的售後服務工作有任何意見和問題，請在週一至週五工作時間撥打上述電話進行投訴。對客戶的來電、來信和來訪所反映的問題，我們均詳細記錄，公司售後服務總部會及時妥善處理，給客戶以滿意答覆。

客戶服務電話：0515—xxx。

培訓承諾書 篇4

爲了保證培訓質量，保證培訓期間安全，本人作出如下承諾：

一、認真完成培訓各項任務。定期與班主任和培訓指導教師進行溝通，彙報自己學習、生活情況，按時提交相關資料。

二、服從管理，自覺遵守各項管理規定。堅持每天參訓並簽到，參加有關考試，做到因事因病確需請假時，嚴格履行請假手續，不私自離校，如無故曠課達三天以上的，培訓機構可取消本人的培訓學習資格。

三、遵紀守法，遵守安全規則，增強安全意識。自覺做到防火、防盜、防意外等事故的發生。

四、聽從培訓機構及教師的安排，愛護公物。如屬主觀原因造成公物損壞的，則主動賠償。

特此承諾。

　　承諾人：

　　年 月 日

　　附：承諾人員簽名

培訓承諾書 篇5

一、教師明確《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》對中小學教師專業發展培訓每5年爲一個週期的學分具體要求。

二、選擇性培訓是指浙江省教育廳《教師培訓管理平臺》的'選擇培訓項目；指定性培訓是指教師和校長參加由各級教育行政部門或學校指定（有培訓資質的培訓機構）的培訓項目。

三、教師保證《教師培訓管理平臺》上的個人資訊完整正確，若因資訊不完整和錯誤造成的後果由個人自負。

四、教師個人知道《教師培訓管理平臺》個人資訊的修改方法及培訓項目的選擇、查詢方法。

五、學校已對教師經過培訓，使教師知道前四條，並及時通知教師參加選課及學校審覈。

此書一式兩份，學校存檔一份，教師個人執一份。

教師簽字：

培訓承諾書 篇6

安徽東冠器械設備有限公司就此次對投標南陽理工學院工業微生物重點實驗室建設項目三標包第23項名稱：超生波破碎儀，型號：JY98—ⅢD，生產廠家：寧波新芝生物科技有限公司，所售產品售後作如下承諾：

一、服務方式

1、電話支援：透過電話或傳真形式，將安排專業技術人員在規定時間內對設備故障定位，並拿出解決方案，最終排除故障。

2、現場支援：透過電話不能診斷的故障，將安排工程師赴現場分析原因，制定方案，排除故障。

二、服務承諾

1、服務響應及時；2、解決問題有效；3、服務過程規範；4、服務內容全面。

對本公司提供的設備均不少於規定保修期，如在此期間出現質量問題，我公司將派專門工程師，1小時內響應，16小時內到達現場，24小時內解決問題，如在24小時內不能解決的，當天給予相應產品替代更換保證設備執行正常。

三、售後服務內容

1、產品質保期內免費保修，五年維護。質保期在產品安裝完畢驗收合格之日計算。質保期滿後根據情況合理收取費用，詳見備品備件收費標準。

2、每次服務完畢後，都會向客戶提交正規的售後服務報告。

3、服務計劃：詳見投標檔案內容。

4、備品備件：詳見投標檔案優惠備品備件。

5、聯繫方式：詳見投標檔案售後服務網點。

6、安裝調試：免費提供貨物的安裝調試，根據預定方案及用戶的實際需求，制定安裝方案並安裝調試。 ．

7、資料：安裝完畢、免費提供必需的文檔及全部有關本次工程項目的資料。

四、優惠條件

設備產品保修期內，我公司將利用許可時間（節假日）免費對產品實行至少每年四次的定期檢查，及時解決間題，免費客戶後顧之憂。

投標單位公章：安徽東冠器械設備有限公司

授權代表簽字：

培訓承諾書 篇7

外出培訓人員承諾書

爲使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障培訓人員人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任承諾如下：：

一、培訓期間遵守培訓單位的各項規章制度，遵守課堂紀律，不遲到或早退或缺曠。

二、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的管理制度和相關規章制度，服從安排。注意人身財產安全，配合做好相關安全工作。

三、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯繫工作或其他原因必須離開單位的，應向培訓單位請假，經批准後方可離開，不得獨自行動和在外住宿。

四、培訓期間，遵守交通規則；不得到河流、湖泊等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。

五、不做有損XX形象的事。不發生打架鬥毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受組織部門的嚴肅處理。

六、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或單位的經濟損失，由本人承擔經濟和法律責任。

七、培訓結束後，如要求自行乘車回家所造成的一切安全事故由本人承擔一切後果。

本人熟知並全面執行以上條款，接受帶隊人員及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾，所造成的後果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日

培訓承諾書 篇8

本人已認真閱讀過深圳市裏程食品有限公司所頒佈的《員工手冊》、《人事管理制度》、《崗位職責》等各項規章制度。

本人承諾：

自願遵守，認真執行，並對公司今後頒佈的規章制度，亦願遵守；如有違反，願接受相應的責任及處罰。

承諾人：

年 月 日

人事培訓承諾書

本人已認真閱讀過深圳市裏程食品有限公司所頒佈的《員工手冊》、《人事管理制度》等各項規章制度。

本人承諾：

自願遵守，認真執行，並對公司今後頒佈的規章制度，亦願遵守；如有違反，願接受相應的責任及處罰。

承諾人：

年 月 日

培訓承諾書 篇9

爲明確學校和學員的安全責任與義務，保障學員的安全，維護正常的教學秩序。特擬訂如下管理承諾書：

一、學員應嚴格遵守法律法規及保證外出安全，增強自我防範意識，提高自我保護能力，並向武裝部做出安全承諾。

二、學員要遵守交通法規，因違反規定發生交通事故或出現其他意外事件，造成人身傷亡或經濟損失的，由學員本人承擔。

三、學員在校外發生違法犯罪、擾亂社會治安行爲的，責任自負。

四、學員要愛護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的，責任自負。

五、學員應勤儉節約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發現將嚴肅處理。

六、學員要愛護環境衛生，不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰，若有發現將嚴肅處理。

七、住校學員外出需跟武裝部相關管理負責人員請假，獲批准後方可離校，否則後果自負。

八、非在校住宿學員，務必按時到校參與學習，並保證好自身安全，否則責任自負。

九、學員不得酗酒、、打架鬥毆、頂撞老師、攀爬建築物或帶異性人員在校住宿，若有發現將嚴肅處理，情節嚴重者移送司法機關。

十、所有學員務必遵守學校的一切規章制度，有病、事必須跟武裝部相關管理負責人請假並告知班主任，否則視爲違規違紀，且將其情況記入學員個人檔案。

　　學員承諾簽字：

　　年 月 日

培訓承諾書 篇10

根據省市創業培訓定點機構招投標檔案精神，爲了落實好創業培訓(SIYB)項目在我縣順利開展並取得實效,宣傳創業培訓項目,積極承擔和做好我縣創業培訓工作,提高我縣各類人員的創業能力,促進各類人員實現創業,以創業帶動就業,緩解我縣就業壓力，促進寧遠經濟發展和社會進步。特承諾如下:

一、加強對創業培訓工作的組織領導，建立創業培訓長效工作機制。縣就業服務中心將成立創業培訓工作領導小組，由中心主任任組長，分管培訓工作的副主任任副組長，相關股室負責人爲成員。增加培訓力量，抽調理論功底深、實踐經驗豐富的同志從事培訓工作。明確工作職責，接收縣人社局、縣財政部門的監管，做好相關單位的協調、溝通交流等工作。

二、做好創業培訓教學前期的準備工作。嚴格按照湘政辦發[20xx]15號檔案精神和省廳統一規定組織實施創業培訓，認真做好創業培訓的各項工作，按時編制培訓計劃、培訓大綱和班期培訓課程表，並及時上報縣人社、財政部門。

三、嚴抓培訓教學管理。積極完善培訓教學設施設備，努力改善培訓教學條件和環境，建立健全各項規章管理制

度，提高培訓教學質量，嚴格學員考勤管理，按培訓教學計劃、課時規定和班期培訓課程表實施培訓。

四、嚴格按照規定要求，做好創業培訓資料備存工作。對創業培訓報名人員，做到及時填報、留存培訓所需的各種培訓臺賬和相關原始資料。及時上報開班、結業考覈和培訓補貼的申報申領工作。

五、自覺接收和服從市就業局對創業培訓工作業務指導、監督管理和其他相關要求。

六、加強後勤保障服務工作，及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓後的跟蹤服務及宣傳總結工作。

七、加強財務管理，嚴格執行國家、省、市創業培訓檔案精神，確保創業培訓補貼撥付和使用符合國家政策規定，做到專款專用原則。

八、嚴肅工作紀律，堅決杜絕套取、挪用創業培訓補貼事件發生，違反政策規定的，按國家有關政策規定進行處理。

　　寧遠縣就業培訓中心

　　二0XX年十二月十六日