培訓承諾書範文六篇

現如今，用到承諾書的地方越來越多，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。你所見過的承諾書是什麼樣的呢？下面是小編爲大家整理的培訓承諾書6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓承諾書 篇1

爲了保證培訓質量，保證培訓期間安全，本人作出如下承諾：

一、認真完成培訓各項任務。定期與班主任和培訓指導教師進行溝通，彙報自己學習、生活情況，按時提交相關資料。

二、服從管理，自覺遵守各項管理規定。堅持每天參訓並簽到，參加有關考試，做到因事因病確需請假時，嚴格履行請假手續，不私自離校，如無故曠課達三天以上的，培訓機構可取消本人的培訓學習資格。

三、遵紀守法，遵守安全規則，增強安全意識。自覺做到防火、防盜、防意外等事故的發生。

四、聽從培訓機構及教師的安排，愛護公物。如屬主觀原因造成公物損壞的，則主動賠償。

特此承諾。

　　承諾人：

　　年 月 日

　　附：承諾人員簽名

培訓承諾書 篇2

員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其儘快完成角色的轉變，增強對企業的認同感和歸屬感，有利於更好地開展工作的一項重要舉措。爲使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障員工個人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：

1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關規章制度，服從現場工作人員的指揮。注意人身財產安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯繫工作或其他原因必須離開單位的，應向培訓單位請假，經批准後方可離開，不得獨自行動和在外住宿。

3、培訓期間，遵守交通規則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。

4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度，不做有損分公司形象的事。不發生打架鬥毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。

5、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業的經濟損失，由本人承擔經濟和法律責任。

本人熟知並全面執行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢

查、監督。如違反上述承諾，所造成的後果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。

此承諾書一式兩份，經員工本人簽字確認後，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。

簽字：

按手印：

年 月

日

培訓承諾書 篇3

創業培訓，是對有意向創辦企業和維持一個可盈利小企業的人員展開的培訓項目。

一、根據《關於進一步促進城鄉居民就業創業的實施意見》(東府〔20xx〕30號)，對戶籍城鄉勞動力(機關事業單位的公務員、管理人員、專業技術人員、工勤人員不納入補貼範圍,普通聘員及未轉爲普通聘員的臨時工作人員納入補貼範圍)五年內提供累計最高額度爲5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內扣減。

二、本期參加的培訓爲：培訓，培訓資助額度爲：培訓費元。實際資助額以完成培訓爲準。你的培訓定額補助餘額爲元，本次培訓：□可按實際培訓費用補助;□餘額不足，個人需負擔

三、參訓後退訓的，按下列規定辦理：

1、試訓期退訓：無就業意願的或此項目不適應個人職業發展而退訓的，須在培訓開班後4個課時內向培訓機構提出申請，並保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續參訓的，可向培訓機構提出中途退訓申請，由培訓機構向市就業管理辦公室備案。

3、非因培訓機構原因退訓，而又未申請覈准的，取消其繼續獲得資助性培訓的資格。

三、培訓期間遵守培訓機構的各項規章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續參加創業培訓的資格。

四、培訓學員應在每個教學時段結束時，填寫《每日意見反饋表》;培訓完後學員根據所參加的培訓填寫《GYB培訓班期末評估》或《SYB培訓班評估表》。

五、培訓結束後，學員應根據所學課程提交《企業構思和行動計劃表》或《企業計劃書》。

本人已認真閱讀以上條款，並同意接受各項條款的約束。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

培訓承諾書 篇4

我公司將嚴格遵循標書及合同的規定，向業主提供設備最終驗收合格之日起2年內的保修期。我公司直接爲用戶提供產品售後服務，在質保有效期內，用戶只需與我們直接聯繫即可獲得製造商相應的售後服務；在保修期內我公司免費爲每臺設備提供每年不少於1次的保養服務；我公司確保本次投標產品首次開箱合格率在99%以上，在保修期之後，我公司負責對買方提供終身維保服務，只收取材料成本費用，以確保該系統的正常執行所必須的技術支援和管理支援。

1。 售後服務網絡優勢及技術優勢

我公司自成立以來，一直服務於水利事業。公司在長期工程實踐中的一條重要經驗是對用戶的技術支援和培訓看作是整個系統建設的重要內容。公司對於產品的設計、安裝、測試和檢驗都有豐富的經驗；在以往項目的業務範圍中涵蓋了產品設計、設備採購、安裝、技術支援等諸多方面。此外公司還承擔着多所水利單位技術支援和技術服務項目，有着一批專業化的人才。公司具有專業工程技術人員12名，專業設計人員3名，有着豐富的實踐經驗、技術經驗和完善的服務體系，完全有能力把該項目的售後服務工作做好。

2。 售後服務計劃

1。1廠家保修期限

所有貨物嚴格按照國家有關部門頒佈的“三包”細則，並按廠家的保修條例對投產品進行產品保修：提供2年質量保證。（製造廠家提供的產品外圍配件質保期不足一年的由我公司負責與相關廠商聯繫補足一年的質保，我公司對業主負責全部售後工作）

關於質保期內的其它服務：

1。2我公司所有提供的貨物均可保證質量及正常使用。在質保期內按技術規範安裝使用後（非用戶誤操作）出現的質量問題，用戶均可享受免費更換或維修的服務，對於不屬於產品質量原因所損壞或由用戶誤操作造成的損壞不，我方均在第一時間響應報修，服務方案如下：

①、電話技術支援：用戶在使用設備前期，已經過相關工程師的培訓，在使用過程中如發生故障或遇到技術問題，對於小問題或用戶認爲可以電話解決的緊急問題。爲了提高維修效率，我們將盡一切可能透過的'電話方式排除故障請撥打技術支援熱線，進行技術諮詢及設備報修，我公司也爲此次設專項負責人及技術工程師7*24小時技術熱線，提供電話技術支援，確保用戶可及時的得到報修響應。

②、上門維修服務：所有設備均享受出廠日期起24個月的免費上門保修（對於易耗產品的保修以各產品生產廠家的保修條款爲準），終身成本維修，服務的響應時間：在保修期內（由於產品質量問題），用戶報修後，我公司在立刻派專人以最快捷的速度爲用戶免費維修或更換有缺陷的貨物或部件。並及時送到用戶的使用地點。並由售後服務部的商務人員做報修備份，定期回訪用戶，收集用戶的保貴意見。以更好的完善我們售後服務體系。

③、備品備件：在設備的質保期內，爲了保證設備品的正常使用，所有投標產品都有充足的備件，備件庫提供不少於本次投標產品總數的3%的整機備件。

④、系統維護：定期用戶回訪，協助處理問題；協助用戶建立完善的系統管理制度；對於產品今後的技術升級，我方承諾依情況爲用戶免費或以最優惠的體格幫助用戶完成對已有產品的技術升級，爲用戶提供滿意的服務。

⑤、定期回訪用戶：我公司還將依據用戶返回的設備品驗收單，爲每個用戶進行存檔備案。定期對用戶進行回訪。以及時的瞭解用戶在使用中的問題，幫助用戶更好地使用設備。

3、工程項目實施計劃

3。1需求分析

本項目招標要求貨物爲 等，爲設備。根據以上分析，此次項目施工公司派出一支組織能力強，技術過硬的團隊。我公司在供貨及施工組織計劃等方面有完整的一套組織方案。本節主要講述在供貨、安裝調試、驗收培訓等方面的具體工作安排。

3。2項目總體安排

第一步：安排組織備貨

項目負責人在簽訂合同後半個工作日內確認設備配置清單傳回我公司確認，公司開始組織安排調貨。

第二步：確定施工工地的具體需要

合同簽訂後，我公司項目負責人和技術工程師將根據項目工地的考察情況確定各個設備規格型號，認真聽取施工方意見並提供我公司建議，配合施工方落實設備的具體分佈位置，在確定施工方的實際需求後，由公司設計部規劃出設備連接圖，並將設計好的連接圖交由施工方再次確認，雙方同時認可後由施工方負責人和工程總負責簽字確定。

第三步：設備備貨階段

項目負責人跟蹤整個設備的備貨工作，公司根據確定的合同配置開始備貨，配貨過程中如有任何問題，配貨人員應及時與項目負責人及用戶方進行協調溝通。

第四步：設備運輸階段

所有出廠設備將採取嚴格的減震、減壓安全保護措施，進行安全的產品包裝，所有設備採取汽運的方式，安排專車進行運輸

第五步：設備安裝調試施工階段

設備運抵施工方指定地點後開始進入設備佈置、安裝調試階段，由工程負責人安排人員對設備進行清點，確認設備在運輸中無損傷後。保證首次開箱合格率在99%以上，在確認設備無誤後，由工程負責人開始組織安排設備的佈線、安裝及調試。實施過程中項目負責人和工程負責人隨時要與使用單位保持聯繫，保證工程的質量和連貫。

第六步：設備培訓階段

設備安裝調試完畢後，工程總負責對安裝設備進行逐個測試與調試，確認正常執行後，通知施工方負責人工程安裝調試完畢，請求施工方負責人組織使用人員進行設備的使用和培訓，並提供詳細的培訓計劃。在施工方確定好的培訓時間與培訓人員後，通知項目負責人或工程負責人開始設備的培訓。

第七步：設備驗收階段

在設備培訓完畢，使用人員能使用設備進行正常工作，項目負責人通知驗收人開始設備的驗收，驗收人負責組織專家評委參照招標檔案的技術指標和規格要求對所有設備進行各項指標的逐一驗收，在專家評委確定設備技術指標功能要求均符合招標檔案要求後，在驗收手冊上簽字確定，並加蓋驗收方公章，同時可以對我公司設備提出寶貴的建設性意見。

第八步：設備的後期維護和交接

設備安裝驗收完畢後，工程負責人應安排人員對工地進行最後的清點，並打掃乾淨整個現場並對設備進行最後的維護。

培訓承諾書 篇5

致：四川五湖招標代理有限公司

一、培訓背景概況：

圍繞公司“尊重、信任、團結、創新、共贏”的企業文化精神，透過對員工的培訓與開發，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優化公司人才機構，培養具有高素質的人才，增強企業的綜合能力。

二．培訓計劃

綜合提升：

1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓部提供相關資訊，或由管理人員提出培訓部組織；

2、集中討論與自學相結合，掌握新資訊，瞭解行業動態；

3、負責對下屬提供學習和管理的機會，提供整個部門業務能力的提高

4、參加擴展訓練，提高團隊協作、創新能力

人員提升：

（一）專業技能人員：

1、選擇內訓或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

2、繼續教育學習

3、內訓方式選擇上着重素質與能力上多的提高

參加擴展訓練，提高團隊協作能力

（二）普通員工培訓：

1、全體員工參加公司企業文化的培訓

2、財訊內訓與光盤結合的形式，對一些操作技能，安全生產等進行培訓，培訓部組織和跟蹤考察

（三）新員工崗前培訓：

1、培訓時間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產營銷的進度是時安排培訓

2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發均由人事行政部全權負責

特此承諾

培訓承諾書 篇6

一、教師明確《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》對中小學教師專業發展培訓每5年爲一個週期的學分具體要求。

二、選擇性培訓是指浙江省教育廳《教師培訓管理平臺》的選擇培訓項目；指定性培訓是指教師和校長參加由各級教育行政部門或學校指定（有培訓資質的培訓機構）的培訓項目。

三、教師保證《教師培訓管理平臺》上的個人資訊完整正確，若因資訊不完整和錯誤造成的後果由個人自負。

四、教師個人知道《教師培訓管理平臺》個人資訊的修改方法及培訓項目的選擇、查詢方法。

五、學校已對教師經過培訓，使教師知道前四條，並及時通知教師參加選課及學校審覈。

此書一式兩份，學校存檔一份，教師個人執一份。

教師簽字：