辦公室創先爭優公開承諾書範文
辦公室創先爭優公開承諾書
一、強化學習教育,打造一流團隊。
加強對辦公室全體人員的.學習教育,注重培養政治理論、業務知識和工作技能,實施週五集中學習、定期組織培訓等制度,推行“科室輪流領學”模式,努力提高辦公室人員素質;定期開展調研活動,實施駐村幫扶輪換制度,深入基層,在實踐中增強才幹、積累經驗,打造紀律嚴明、善於協作、勇於戰鬥的一流團隊。
二、強化協調督導,提供一流服務。
充分發揮區政府辦公室牽頭抓總、組織聯絡、調度指揮職能,對區政府重要會議或領導安排的重大事項,分解目標任務,制定工作臺帳,注重跟蹤問效,及時反饋情況,推動各項重點工作按期完成。
大力推進精細化服務,要求每一個工作人員從辦文、辦會、辦事的具體環節做起,着力抓細節、抓小事,高標準、嚴要求,力爭達到“零差錯、零失誤”。
三、強化廉政建設,樹立一流形象。
每季度組織開展一次廉政文化宣傳教育活動,要求大家牢記“兩個務必”,謹守“廉政準則”,自覺執行廉潔自律的各項規定。堅持依法行政,進一步推行政務公開,擴大對外宣傳,及時將政策法規、政府檔案、社會經濟發展等方面的內容透過新聞媒體、政府網站予以公開,樹立廉政透明的良好形象。
四、強化爭先意識,創造一流業績。
深入開展創先爭優活動,不斷推動工作人員的爭先意識,精品意識,積極引導各科室立足實際,創造性地開展工作,以重點工作的率先突破開創各項工作新局面,推動整體工作上臺階,確保資訊調研、公文處理、機要保密、熱線辦理等工作位居全市第一,確保辦公室其他工作也要有亮點、有特色。
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