學生會納新策劃書（通用5篇）

時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，又迎來了一個全新的起點和新的目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信大家又在爲寫策劃書犯愁了吧！下面是小編爲大家收集的學生會納新策劃書（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會納新策劃書1

一、活動背景：

隨着20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我係團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本着公平、公正、公開的原則，爲廣泛吸收有能力、有熱情、願爲經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時爲了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的羣衆組織。我係學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生爲己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能加入並且與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！

二、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部的隊伍，我係學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，爲我係學生活動的開展獻力獻策，爲廣大師生服務。透過爲這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的爲同學服務。

三、活動目的：

爲了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自我的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

全體20xx級新生。

六、納新要求：

1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

2、能良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、懂得爲我們這個團隊着想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神，能積極主動向隊伍靠攏；

4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵；

5、有主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力；

6、做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法；

7、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年x月（具體時間待定）

八、納新地點：

具體地點待定

九、具體流程：

宣傳階段：

①、首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大範圍宣傳，以校園被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳；

②、到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設定的相關介紹；

③、報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備；（交表日期待定）

④、將學生會辦公室設爲諮詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行諮詢（在諮詢處安排各幹事按時間點輪流值班）。

報名階段：

①、將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示；

②、要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；

③、在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的幹事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、透過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；

②、學生會幹事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；

③、簡單自我介紹，說明面試部門（不超過兩分鐘）；

④、由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望；

⑤、隨後由部門進行提問，透過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限；

⑧、各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

⑨、接着由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，透過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。

審覈確定人員名單

①、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並且上報主席團；

②、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並且進行登記彙總；

③、在宣傳欄公佈錄取名單，並且短信通知錄取者；

④、確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1、所有的招新資訊我們都會及時在宣傳欄發佈，希望相關人員留意通知和公告；

2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；

3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示；

4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係戶”，可以向主席團申請暫時迴避；

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；

6、學生會成員確定後，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公佈。

學生會納新策劃書2

一、 活動前言：

金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

二、 納新目的

爲了保證建築工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、 納新對象

建築工程系20xx級全體新生。

四、納新時間及地點

時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第四教學樓C101、C102

五、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

六、納新形式

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最後組織各部招生。

七、納新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

八、納新職位

大一干事

九、納新流程

（一）前期準備工作

提前印製好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二幹事開例會統一部署。

（二）前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的資訊。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新諮詢處，大二幹事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑑於大一新生有上晚自習的要求，大二的幹事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校後門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二幹事應統一穿着系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間

9月 13日——9月 16日

4、其他可行性措施

（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對納新活動進行進一步地宣傳。

（三）納新階段

（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的幹事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

（2）各部門應提前準備好PPT，在發佈會之前交由主席團審批，並提前選好一名PPT放映人員。

（3）發佈會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發佈會最後逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發佈會後，新生各自選擇好部門並進入相應教室。大二幹事組織填寫個人簡歷及申請表，並通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束後，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束後，在南校區發佈一張“光榮榜”向全校公佈入選人員名單。

學生會納新策劃書3

一、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動着手，透過爲這個團隊注入一支生命力更加旺盛新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的爲同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：

20xx年6月

三、活動地點：

國際商學院

四、活動對象：

以國際商學院xx級學生爲主

五、活動形式與要求

凡是瀋陽師範大學國際商學院的在校註冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式爲主，透過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀團委、學生會學生幹部。主要要求思想進步、工作積極肯幹、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2。0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級幹部者優先。

六、活動宣傳：

在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分爲兩個階段）

一）宣傳階段

1、首先在一樓大廳宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。

2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級爲單位進行通知、宣傳。

3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載 ，班級及輔導員意見請務必填寫）

4、對外宣傳同時，將學生會辦公室設爲諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到309進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於20xx年6月19日進行見面會。

二）報名階段

1、將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2、要求報名者仔細、認真按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。

3、在瞭解當前開展情況後，團委、學生會在階梯教室召開09年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4、在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。

1、初試階段

初試形式爲筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。

考試時間爲6月23日晚5點30分。

2、複試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序爲五人一組，進入小教室進行2—3分鐘演講競選。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

複試時間爲6月24—25日

八、注意事項及其他

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作

2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6、報名前公式各部門納新人數及具體要求

7、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的`公平性

8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視爲自動棄權。

10、關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

學生會納新策劃書4

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

組織部

組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能爲：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。

招新要求：

1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；

2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；

3、熟練運用WordExcelPPT等MS Office軟件；

學習部

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作爲宗旨，努力爲城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1、爲人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；

2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於爲團隊奉獻於毫末之間者；

3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。

如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！

宣傳部

宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。透過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式爲活動造勢升溫，使活動爲人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃佈置、周邊紀念品製作等。

招新要求：

1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情

2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底

3、熟練掌握電子製圖軟件者（如PS、AI）優先考慮

生活部

生活部的主要活動有：優化學習環境的每週教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動爲校園文明添磚加瓦。爲同學們提供一個良好的學習和生活環境。

招新要求：

1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；

2、 有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神，具有良好的團隊意識和策劃協調能力。

體育部

體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本着爲廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質爲出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。

招新要求：

1、對體育富有熱情，瞭解學生會和體育部的思想精神；

2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；

3、對工作認真負責，有上進心，責任心；

4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。

外聯部

外聯部作爲校學生會與外界接觸較爲頻繁的一個部門，旨在加強校校聯繫，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。

招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關係；

2、熱情待人，有一顆上進的工作心；

3、外貌體態較好。

文藝部

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。

招新要求：

1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；

2、有能力聯繫一定的文藝娛樂資源；

3、精力集中，儘量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。

實踐部

學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。爲廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛鍊自己。

招新要求：

1、具有較強的責任心和工作熱情，積極爲廣大同學服務；

2、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

四、招新時間及地點

時間：待定。

地點：待定。

五、招新流程

（一）前期宣傳

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

（三）審覈確定人員名單。

（四）召開新一屆學生會成立大會。

六、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a） 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

b） 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c） 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會納新策劃書5

一、 活動背景：

20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，爲我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展xx學校學生會招新活動。

二、 活動目的：

本次招新活動爲20xx級新生提供一個鍛鍊綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也爲xx學校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。

三、 招新對象：

xx學校20xx級全體有意願加入xx學校學生會的學生

四、 主辦單位：

xx學校學工處

五、 承辦單位：

xx學校校學生會

六、 活動流程：

面試（初試），筆試，面試（複試）

（一）前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，並在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，捲紙準備

5、報名表準備（分志願申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1） 時間：待定

2） 內容：2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）

3）基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最後）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

C、根據入圍名單的所報部門志願和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

1） 地點：待定

2） 時間：待定

3） 方式：閉卷（限時30分鐘）

4） 閱卷：

a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內公佈筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2） 時間：待定

3） 內容：

a、根據不同部門特色設定問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。