祕書處招新策劃書

不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又將翻開新的一頁，迎來新的'任務和目標，我們要好好制定今後的工作方法，寫一份策劃書了。相信大家又在爲寫策劃書犯愁了吧！下面是小編精心整理的祕書處招新策劃書，歡迎閱讀與收藏。

活動介紹

一、招新目的

爲我處增添新成員，以更好地進行我處工作。

二、招新對象

面向我係所有學子，並以大一新生爲主。

三、組織機構

主辦單位：XX系團總支學生會。

承辦單位：XX系祕書處。

四、招新地點

xxx

五、招新時間

xxx

六、招新開展形式

先進行筆試淘汰大處分人，之後三輪面試，錄取前十位。

招新安排

一、招新籌備

1、由XX負責收集或創作錯字、病句題共五份;

2、由XX負責收集新聞題目話題的作文或抒情類作文話題;

3、由XX負責整理一次活動詳情，由敘述文的形式打印出來;

4、由XX負責整理十至二十個面試問題。

二、招新流程

1、由處長去往各班進行宣傳，之後由XX負責收集報名表;

2、組織所有報名學生進行統一筆試，試題分爲找錯題和作文兩處分，題目從先前準備的題目中隨機抽取、搭配。由XXX負責監考，所有處員查卷、改卷，以分數留取前二十位進入下一輪面試;

3、將事先備好的活動詳情發給入選同學，令其在面試時帶上通訊稿一份。面試時收集通訊稿，並依據報名表與筆試試卷提問。由XXX負責面試，XXX負責審通訊稿;

4、根據寫通訊稿的格式與態度及面試情況選取十五名進入第三輪面試，繼續透過面試提問的方式選出十名左右正式入選。由XXXXXX負責。

三、招新結束

1、由XXXX負責整理新成員資料，處長加所有人飛信;

2、於該周進行第一次例會，交代工作性質、相互熟悉。

四、注意事項

1、準備工作按時按量完成;

2、第一輪之後收集並儲存各人的試題，在第一次例會時返予新成員，其餘每種試題存檔一份;

3、儲存面試問題原檔;

4、保留入選成員通訊稿，並在系統的通訊稿培訓時返予新成員。

5、招新結束整理資料，勿亂扔亂放。

五、經費預算

1、報名表打印：

2、試題打印：

3、活動資料打印：