最新衛生院聘用合同模板

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編爲大家收集的最新衛生院聘用合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新衛生院聘用合同模板1

(甲方)：

受聘人員(乙方)：

一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關政策規定，在甲乙雙方平等自願的基礎上協商一致簽訂的。

二、聘用合同期限：自___年___月___日起至___年___月___日止，爲期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院___崗位工作。

四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執行。

五、甲方按國家規定爲乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十，乙方應交納當年養老金全部的百分之四十，按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十，按月交納，且甲方代爲辦理。

乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和羣團組織的權利。

乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。

(一)本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應採取書面形式並報原登記機關留存。

(二)本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

2、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6、違反計劃生育政策;

7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度(聘用)考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力;

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬於國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等學校的;

3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及羣團組織工作的;

4、依法服兵役的';

5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

(七)本合同期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關係的，視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

(八)聘用合同期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

1、乙方參加入編招聘考試，錄用時。

(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同後，應爲乙方出具終止、解除聘用合同證明書，並按照國家有關規定及時爲其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。

七、乙方工作考覈合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關規定執行。

八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

甲___方：___乙___方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：___年___月___日

最新衛生院聘用合同模板2

甲方：___鎮衛生院

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據《___市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【___】___號檔案有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

一：聘用合同期限

1：本合同生效日期：___年___月___日——___年___月___日(期中___月___日——___月___日爲試用期)

2：合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規範，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考覈管理要求以及乙方所在崗位，覈定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。3：甲方對乙方工資實行績效考覈管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考覈後發放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責

聘用合同終止

1：聘用合同期滿

2受聘人退休、退職、死亡的

(一)聘用合同的解除

1：乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方。

(1)受聘人年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位後，考覈應不合格的。

(2)連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重後果的

(4)嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

(1)女職工在懷孕、產期和哺乳期的

(2)因公負傷，鑑定爲1—4級，喪失勞動能力的

(3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

(4)屬於國家規定不得解除聘用合同的。

3：乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。甲方未依法爲工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款)

六：福利待遇

1，醫改後的鄉鎮衛生院屬於公益事業單位，(一類)甲方依法給乙方上

養老保險和醫療保險(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險)

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院(蓋章)

甲方法人代表：(簽字)

日期：

乙方(簽字)

日期：