【必備】聘用合同模板合集八篇

隨着法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：____________

乙方（受聘教師）姓名：____________

性別：____________ 民族：____________ 出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________

家庭住址：________________________________________________ 電話：________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

教學考覈爲每月、每季度、每年的____________日進行教學考覈，考覈內容爲：教學及學生學習狀況考覈。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定爲乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲____________元（1小時），按月發放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：

（2）乙方在合同期內和以後，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關係的團體兼職。

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的‘

（6）乙方連續_______個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產出於法定整頓期間或者琴行經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行爲，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的琴行環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（22）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應的法律責任。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1、 提出書面通知；

2、 歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、 交接工作；

4、 支付違約金和賠償金；

5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

九、雙方約定____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方：______________ 乙方：______________

______________年________月________日

聘用合同 篇2

甲方：乙方：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現住址：

鑑於：

1、乙方爲已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。

2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。

甲乙雙方根據《民法通則》等相關法律法規規定，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致並自願簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：

一、聘用期限

經雙方協商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經甲乙雙方協商一致，本協議有效期限可以延長或提前終止。

二、工作崗位及工作職責

1、甲方根據生產經營需要聘用乙方爲崗位。

2、在乙方受聘期間，經過甲方的考評，確認爲乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調整乙方的工作崗位，按調整後的工作崗位定酬。

3、在本合同期內，乙方遵守甲方的各項規章制度，並服從甲方的監督和指導，認真履行工作職責。

4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業祕密承擔保密義務。

三、工作時間和休息休假

1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。

2、甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關政策法規規定的計算方法向乙方支付聘用報酬。

四、聘用報酬

在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限於乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配製度，實行工資與個人業績及公司效益掛鉤的工資政策，並根據公司實際經營狀況和經濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當的物質獎勵。

五、社會保險

1、鑑於乙方爲已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關規定執行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。

2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關規定處理。

六、其他約定

1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內辦結工作交接手續。乙方拒絕或逾期辦理交接手續給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限於：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、牀位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵佔甲方財物的，應當承擔賠償責任。

2、解除或者終止本合同後，乙方不得將甲方的檔案資料擅自銷燬和帶離，並對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可採取其它一切合法措施追索。

4、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

聘用合同 篇3

甲方：成都市和圓教育

乙方：

身份證號碼：

手機：

電話：

教授科目：

甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。其中，試用期爲兩個月（續簽教師無試用期）。

2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續簽合同；）

第二條：工作報酬及獎金

1． 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）

2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金於下年度教師節（9月10日）當日進行發放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）

3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規定按期爲乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協定爲準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代爲扣繳，由甲方統一辦理相關手續。

第三條：工作時間和勞動保護

1． 鑑於本行業特殊性，乙方具體作息時間爲：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間爲14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間爲8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間裏乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排爲準；

2． 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1． 聘用合同依法簽訂以後，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

3． 經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的適當工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑑於本行業特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同後乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。

7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

第五條：聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

第六條：違反聘用合同的責任

（一） 甲方違約責任

1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金￥1000元。

2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

（二）乙方違約責任

1. 乙方無故中途終止合同，視爲違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；

2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，應當依法承擔法律責任；

3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

4. 把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。

第七條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

第八條：附則

1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作爲履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。

2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3. 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時間：______ 年_______月______日

成都市三人行培優學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數提高”是我們的宗旨，學生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業作爲自己的事業來做，力求成爲龍文學校專職教師。

爲了更好的落實龍文的教學宗旨，根據龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。

一、教學要求

（一）給學生的第一次課

課前：必須根據主任及教育顧問提供的學生資訊和要求，精心編寫教案和學案，並且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或學案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因爲上述原因學生要求換老師或學生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。

課中：必須以高度的教學熱情和精闢的講解貫穿整個教學，並根據學生的實際情況認真填寫教後記和《學生情況分析表》，如果沒完成教後記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。

課後：必須對學生的實際情況進行細緻地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環節，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認後徵求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。

（二）輔導進程中的每一次課

課前：必須根據家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，並於上課前交主任審覈，主任審覈簽字確認後方可實施。如果沒有教案或學案的，就沒有當次課時費。

課中：必須講解精闢透徹，並努力調動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最後一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最後一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。

課後：必須及時地分析學生的學習效果和反饋資訊，調整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月後，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。

（三）考試前後

1、指導、協助學生做好期中、期末統考複習。精心爲學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，並對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。

2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。

3、收集學生每次月考和大考試卷複印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。

（四）月考要求

1、每個學生一個月或學習完一章知識後，任課教師必須對學生進行階段性檢測。

2、教師必須根據學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或學完一章知識後如果教師未爲學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。

3、試題準備好後，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。

4、考試完後，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，並寫出書面試卷分析並存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。

二、考勤要求

1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，並課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。

2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。

3、教師不得向學生泄露自己的聯繫方式，否則處以50.00元/生的罰款。。

4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄

漏自己學校的，處以200.00元的罰款。。

5、上課前手機必須處於關機或靜音狀態，不得在上課過程中打接電話，發短信，發現一次處以50.00元

罰金。

6、上課過程中不得做與教學無關的事，否則處以30.00元罰款。。

7、每次課後必須保證自己的工位乾淨整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，

處以10.00元罰金。

8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。

9、教學區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關的事，發現一次處以20.00元罰款。

10、 團結同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發現一次處以100.00元的罰金。

11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）

12、 愛護小區的公共財產，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。

13、 教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作

拖沓或牴觸的，處以30.00元/次的罰款。

三、儀表要求

1、教師必須穿着端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發現一次處以50.00元罰款。。

2、講究個人衛生，勤刷牙、上課不吸菸、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸菸的，處

以50.00元/次的罰款。

四、補充條例及其它獎懲條例

1、教師可以調休和存休。

調休：週一、二有課的教師可與週四、五對換，即週一或週二按照週四、五的坐班時間坐班，週四或週五休息。調休必須提前與主任協商，填寫好調休單，否則按曠工或遲到處理。

存休：教師可利用週一、二坐班，並且不調休，用於春節或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)

2、獎勵：

（1）教師如果全年學生流失率爲0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低於5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

（2）教師擴科或利用自己的生源向學校推薦學生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

（3）教師向學校推薦合格優秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。

（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評併成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。

（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。

3、懲罰

（1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。

（2）丟學生後一個月內學校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學生每月應上小時）。

（3）學校組織的考試，如果成績低於平均分10分的，學校有權取消該教師的休息時間或對教師處以200.00元的罰款。

未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定爲準。

聘用合同 篇4

合同編號：

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的'福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

甲方：_________________

乙方：_________________

聘用合同 篇5

根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限本聘用合同期限爲 自 年 月至 年 月。

第二條 聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方爲 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，並認真執行。

（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。

（六）做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

甲方根據經營管理的需要，希望聘請律師爲其提供法律服務，乙方願意接受甲方聘請，經過友好協商，雙方訂立本合同，具體條款如下：

一、主辦律師

1、乙方接受甲方的聘請，指派 張選輝 律師作爲主辦律師擔任甲方的法律顧問，法律顧問聘用合同。

2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業務暫時無法提供服務時，乙方應另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務。

二、服務項目

1、在擔任甲方法律顧問期間，針對甲方的經營活動，根據甲方的委託，乙方向甲方提供如下法律服務：

1）、提供法律諮詢。律師以口頭或書面形式就甲方經營活動中遇到的法律問題給予解答，提出處理意見。

2）、提供與甲方經營活動有關的法律資訊。

3）、爲甲方起草、修改、審查協議、合同、章程、規章及解決法律問題所需的其它法律檔案。

4）、參加業務談判，協助甲方做好有關談判的準備工作。

5）、代理甲方參與調解、仲裁、訴訟活動。

6）、甲方委託的其它法律事務。

三、時間安排

1、根據業務需要，甲方可隨時與主辦律師取得聯繫，委託乙方辦理具體的法律業務；根據辦理業務需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地爲甲方提供服務。

四、保密

1、乙方爲甲方辦理法律服務時，應保守甲方的商業祕密，未經甲方許可，不得向任何第三人泄露。

五、業務酬金

1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元（￥ ）。

甲方應當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方，甲方付款時，乙方應當提供稅務發票，合同範本《法律顧問聘用合同》。

2、甲方委託乙方辦理的法律業務，出現下列情形的之一的，雙方將按照《山東省律師服務收費管理實施辦法》、《山東省律師服務收費標準》協商增加支付法律顧問酬金，屆時，雙方將單獨簽訂委託代理合同予以確認：

六、費用支出

1、乙方爲甲方提供法律服務所發生的費用，由甲方承擔，但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。

七、合同期間

1、本合同有效期爲三年，自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期滿前十五日內，如果雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年爲週期不斷地予以順延。

八、生效

本合同經雙方簽字及／或蓋章後生效。

本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

年月 日· 年月日

聘用合同 篇7

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學歷：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條公司將爲乙方提供的薪資標準爲轉正前爲稅前____元人民幣，轉正後爲稅前____元人民幣，試用期爲____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會籤工作。

第五條本協議期間甲方爲乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

第七條本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

第八條本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(簽字)：

日期：

聘用合同 篇8

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬；（第一個月爲適用期，月薪爲_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學備品。

第三條 乙方的義務

1．爲甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承擔。

第四條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2．接受學生對授課質量的評議，並根據學生的評議對授課內容進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。（第一個月爲適用期，月薪爲_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3．爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1． 本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4. 如乙方工作中有違紀等行爲，甲方有權終止合同。

5. 如乙方違約，付甲方20xx元違約金（不包括損失）