【熱門】聘用合同模板合集六篇

隨着人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的聘用合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：住址：身份證號碼：

甲方根據上級檔案精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、甲方責任

1、制定科學、合理、規範的管理制度。

2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備

4、採購足夠的日常食品和用品。

5、乙方完成規定工作後，按合同期限給乙方發放工資。

二、乙方責任

1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。

2、按時上班（每週日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應着裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

5、根據就餐人數，每天飯菜烹製的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

6、每次就餐之後，要認真打掃廚房和餐廳，保持其乾淨、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具並規範擺放。

7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規範，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

8、離返校路途一切安全自行負責。

三、乙方報酬及給付形式

1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月爲試用期，試用期間工資待遇爲人民幣元；乙方不享受醫療、勞動保險待遇，甲方不爲乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假，請人代崗後方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元，合同期滿時發放給乙方。

3、乙方當月工資由甲方在次月10日發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風險押金不發給乙方。

四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，並透過合法途徑追究相關責任五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人爲因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考覈不合格或有違法違紀行爲的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

五、合同期限

本合同期限爲 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

七、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，甲方校長執一份。從簽訂之日起生效。

甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0xx年三月十五日

聘用合同 篇2

甲方：________________

地址：________________

法定代表人：________________

電話：________________

乙方：________________

身份證號碼：________________

電話：________________

EMAIL：________________

甲方聘用乙方爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限________年。即從20______年______月______日到20______年______月______日止。

二、乙方應於簽訂合同時向甲方提供以下證件及檔案(未註明複印件的爲原件)：

1、一級結構執業資格證書。

原聘用單位的解聘證明(初始註冊無須提供)。

畢業證書。

身份證。

職稱證

乙方一寸彩色相片6張。

一級結構註冊申請表

三、聘用工資：甲方聘用乙方每年的總費用爲人民幣____________元(大寫：____________元整)。甲方在收到乙方提供的第二條中的證件和檔案後於當日遞交到當地建設主管部門受理透過一次支付乙方一年聘用工資爲人民幣____________元(大寫：____________元整)。以後每年的聘用工資應提前一月支付下年的聘用費用。

四、甲方在完成一級結構註冊後，甲方應於當日內將第二條中的第3、4、5項的證件交還乙方。甲方把領取的執業印章與一級結構執業資格證書5日內交給乙方，由乙方親自管理。

五、聘用期間，乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓,差旅費等費用均由甲方負擔，在繼續教育制度允許的情況下,甲方應請人代之完成一方繼續教育。

六、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，甲方提前通知乙方，爲乙方提供旅差及食宿等費用，乙方應配合甲方及時提供有關證章及檔案，乙方應無償配合甲方及時提供有關證章及檔案，如因乙方不提供有關證明檔案造成甲方資質年檢不能透過的或資質降級或資質吊銷的，乙方退還當年聘用工資。

七、乙方的證書、檔案及複印件除用於甲方公司企業資質申報及年檢外不得用於其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。乙方自行保管的職業印章未經甲方允許不得用於任何用途，否則由此出現的任何責任均由乙方全部承擔。

八、甲方應保證乙方延續註冊的及時、有效，並在《一級結構執業資格證書》上登記聘用期間的執業情況。

九、工作時間

乙方擔任的工作爲顧問結構師，工作時間及形式較爲靈活。無需按照8小時工作制執行。

十、解聘：甲方應提前爲乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更手續。

十一、違約責任：

如因甲方原因，造成乙方在聘用期滿後無法將一級結構師資格註銷或變更註冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理註銷或變更註冊之日止。

如因甲方原因發生乙方的證件或執業印章丟失，甲方應負責爲乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔，並在丟失發生後30日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：

一級結構執業手冊發生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

資格證書、執業印章其中任意一項發生丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

畢業證書如因甲方過失而丟失或損毀，甲方賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整;

如因甲方原因造成乙方的一級結構資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如發生上述第4項情況或前3項丟失後補辦期限超過兩個月的，乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方應在接到書面通知之日起5日內支付賠償金。

乙方應在本合同期滿後纔可以註銷或變更註冊，如果乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣____________元(大寫)：____________元整。

如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資;如因乙方原因造成註冊不成功的，乙方退回甲方所有聘用工資。

如果甲方違反第三條，乙方有權終止合同，甲方支付乙方聘用工資，另支付違約金(____________元整)。

如果甲方違反第四條，乙方有權終止合同，並反還職業資執證書，另支付違約金。

十一、續聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前6個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。

十三、本合同所指金額均爲稅後金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

十四、如甲乙雙方不能履行合同條款，由____________市____________管理諮詢有限公司來給予擔保解決。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人 法定代表人：(簽字)

______年______月______日 ______年______月______日

聘用合同 篇3

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方的職務或工種爲_________________________。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日爲7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產（工作）者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以_________市勞動局爲第一仲裁機關。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

聘用合同 篇4

甲方：_______________________公司

法定代表人或委託代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動協議書，共同信守本協議所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動協議制實施細則》。

二、勞動協議的期限

本協議期限爲_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期爲_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(工作)任務

1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

3.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

2.其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.協議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協 議：

(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後(包括經甲方批准延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

(6)協議期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協議的監督檢查。

4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行爲的，甲方不得解除勞動協議：

(1)勞動協議期限未滿，又不符合本協議書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;並經甲方勞動鑑定委員會確認的;

(4)乙方爲女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

(5)應徵入伍，在義務服兵役期間的;

(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設徵地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;

(7)符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在協議期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：

(1)甲方不能按勞動協議的規定支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(5)經甲方同意，屬於正常工作調動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;

(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。

(二)乙方的義務

1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

4.努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。

5.按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考覈標準。

6.如有違章違紀行爲，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在協議期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

4.患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。

5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月爲乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

7.乙方因協議期滿終止協議至社會待業或屬於本協議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動協議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動協議的手續

1.勞動協議期限屆滿，即終止執行。勞動協議期限屆滿前，如雙方需要續訂協議時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂協議手續。

2.協議期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更協議的相關內容，並辦理變更手續。

3.任何一方解除勞動協議，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協議手續。

4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協議的.原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動協議自行解除。

十一、違反勞動協議應承擔的責任

任何一方違反勞動協議或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協議實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動協議時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

2.甲乙雙方履行協議中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

3.本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本協議由甲方主管部門______勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________爲本協議書的附件，與本協議一併生效。

甲方(蓋章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

聘用合同 篇5

甲方：吉林敖東林源醫藥營銷股份有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成爲正式銷售員，就聘用事宜，雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

1、聘用期自年

2、甲方聘用乙方作爲

3、省市（區）。

二、甲方責任

1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

3、甲方以產品銷售提成的方式爲乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

三、乙方責任

1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷

售人員用工合同，雙方確認無誤後乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律後果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

3、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

4、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

四、銷售指標任務

1、爲配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

五、業績計提、要求

1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

3、乙方常規收入爲所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務資訊費、市內運費、差旅費、應

酬費等一切市場費用。

4、所有產品原則上不能低於甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意後方可實施。

六、注意事項

1、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。

2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行爲。

3、乙方必須嚴守甲方商業祕密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價資訊、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵佔，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

七、解約

1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關係。

2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關係。

3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤後方可終止本合同。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

以下爲空白處

銷售人員用工合同

甲方：吉林敖東林源醫藥營銷股份有限公司 乙方：

簽訂日期：年 月日

聘用合同 篇6

聘請方：(以下簡稱甲方)

應聘方：(以下簡稱乙方)

爲加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務，經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責並報告工作。

二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。

三、權利義務

(一)甲方權利、義務。

1、批准公司的經營目標，各項經濟指標;

2、批准乙方的工作計劃、工作方案;

3、批准公司內部管理機構設定方案及基本管理制度;

4、制定對乙方的績效考覈及具體的薪酬支付辦法

5、監督、考覈乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;

6、如乙方工作不符合考覈要求，甲方有解聘權利;

7、按照合同規定向乙方支付報酬;

8、爲乙方工作提供便利條件;

9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

(二)乙方權利、義務。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，並接受甲方的監督;

2、制定公司經營目標，各項經濟指標;

3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

4、制定公司內部管理機構設定方案及基本管理制度;

5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;

6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;

7、貫徹落實公司批准的基本管理制度;

8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計劃;

9、接受甲方的監督和考覈，服從並執行甲方的整改意見;

10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

四、乙方禁止下列行爲

(一)不得利用職位謀取私利;

(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

(三)不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

(六)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行爲。

乙方如發生上述禁止行爲，甲方隨時有權解聘乙方，並追究乙方的法律責任。

五、乙方報酬

乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發，其餘在本合同期滿一個年度後，乙方透過甲方績效考覈後一次性發放(含稅)。

(二)效益獎勵，如甲方批准的公司年度經營目標、各項經濟指標完成，按照公司稅後淨利潤的 %計發(含稅);次年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅後淨利潤的 %計發(含稅)，第三年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅後淨利潤的 %計發(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經營目標、經濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協商。

六、違約責任：

(一)甲方違約責任：甲方未按規定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

(二)乙方違約責任：乙方工作未透過甲方績效考覈或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。

七、甲、乙雙方履行合同發生爭議不能協商解決的，提交甲方所在地法院解決。

八、其他事項：下列檔案作爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(一)甲方制定的績效考覈辦法及薪酬支付辦法;

(二)甲方批准的公司經營目標及各項經濟指標;

(三)甲方批准的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。

本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。

九、合同生效及文字：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經營目標及各項經濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批准後生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日