財務會計年度工作總結（通用7篇）

不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的財務會計年度工作總結（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

財務會計年度工作總結1

今年年初，我調任到如今財務部出納，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務覈對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧一年來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。

首先，在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時爲了提高工作效率，平時自學電腦知識和xxx的出納知識及操作，利用xx使工作更加準確和快速。

其次作爲公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，在過去的xxxx一年的時間裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審覈（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料爲迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而爲，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題

我認爲：

一、學習不夠。當前，以資訊技術爲基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

二、對針對以上問題，今後的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須透過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的xxxx年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作爲財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的xxxx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

財務會計年度工作總結2

我司管理全國會計工作，面向社會，工作政策性強、涉及面廣、影響力大，20xx年我國會計改革發展任務重，工作量大，呈現了一些突出特點，概括起來就是16個字：改革創新、務實高效、縱橫溝通、開放合作。

（一）改革創新

緊緊圍繞深化改革這一主線，不斷適應新形勢和新要求，進一步解放思想、創新工作思路、改進工作方式、完善工作機制，緊密結合經濟財政改革的主要任務，深化會計改革。比如，適應醫療衛生、教育體制改革和財政科學化精細化需要，我們積極借鑑國際通行做法和我國企業會計改革的成功經驗，研究修訂了醫院、高校會計制度，制定基層醫療衛生機構會計制度。又如，在《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx—20xx年）》發佈之後，在王部長的直接領導下，我司會同有關單位大膽創新，結合我國經濟發展對會計人才的需求，率先制定發佈了《會計行業中長期人才發展規劃（20xx—20xx年）》，確立了增強我國會計人才競爭優勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。再如，爲應對美國證券交易委員會關於在美上市公司自20xx年6月15日或之後結束的年度，報送可擴展商業報告語言（xbrl）格式的財務報告的要求，我們科學謀劃、統籌安排、主動牽頭，積極推動xbrl技術規範系列國家標準和企業會計準則通用分類標準發佈，爲構建科學完善、國際通行的會計資訊化標準體系奠定基礎。

（二）務實高效

一年來，全司同志求真務實、兢兢業業、迎難而上、團結協作、艱苦奮戰，多項會計工作取得了重要性成果和歷史性突破。比如，內控規範體系建設方面，我們在深入基層廣泛聽取企業等方面意見和建議基礎上，經過兩次公開徵求意見、廣泛深入調查研究和數次集中攻關修改，對內控配套指引徵求意見稿進行反覆論證、調整和修改，期間數易其稿，歷經近一年的反覆溝通協調，內控配套指引終於由財政部等五部委正式對外發布。又如，會計領軍人才培養方面，爲貫徹中央人才強國戰略，我們着手搭建全國會計領軍（後備）人才培養工程，經過6年的精心培養、傾力打造，會計領軍人才企業一期50名學員終於圓滿畢業，踏上領軍征程。再如，經過與香港有關方面反覆溝通、多次磋商、艱苦談判，我們終於實現內地12家大型會計師事務所獲准從事h股審計，爲我國會計師事務所“走出去”參與國際競爭開闢了新道路。

（三）縱橫溝通

會計工作是經濟財政工作的重要基礎，會計改革與我國經濟改革發展的方方面面密切相關，會計政策的制定需要各方面的大力支援和密切配合。比如，爲貫徹落實國辦56號檔案精神，推動我國註冊會計師行業做大做強和規範發展，我們與中注協、發展改革委、工商總局等多個部門積極協調、充分溝通，聯合發佈了《會計師事務所服務收費管理辦法》、《關於推動大中型會計師事務所採用特殊普通合夥組織形式的暫行規定》等行業支援政策。比如，爲貫徹落實中央紀委有關精神，我們會同中紀委、農業部、民政部赴廣東、浙江開展實地調研，多次召開座談會，共同研究制定了《關於進一步加強村級會計委託代理服務工作指導意見的通知》。比如，爲總結“十一五”時期會計管理工作成績，科學制定會計改革與發展“十二五”規劃，我們先後赴山東、湖北、大連召開地方會計處長座談會，徵求地方意見，集思廣義、統一思想、達成共識、形成合力，充分發揮地方會計處的積極性和創造性，上下聯動，共謀發展。比如，爲紮實推進會計規章制度在全國範圍內的穩步實施，我們精心籌劃、大力宣傳、開展培訓，推動地方掀起學習貫徹企業內部控制規範和國辦56號檔案精神的熱潮，20多個省（區、市）發佈了具體實施方案或實施意見。

財務會計年度工作總結3

xxxx年即將過去，一年來，自己在科領導和全體同事的關心、支援和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

一、在政治思想方面

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局裏各項規章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，透過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業、全心全意爲人民服務的信念更也更加堅定。

二、在學習及文體活動方面

一是加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作爲提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，並認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，透過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的瞭解、認識和學習，提高了理論聯繫實際的工作能力。

二是積極參加局裏組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局裏組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關幹部才藝大賽，也贏得了榮譽。

三、工作完成情況

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。

一方面，及時編制銀行餘額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性。

另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區社會保險基金業務與會計一體化資訊系統出納管理進行記賬工作，我按照領導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作，並對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。爲了更好的運用出納管理系統，後期在總結經驗的基礎上，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。

二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。

其一，做了大量年初的數據覈對以及新增人員的待遇覈定工作，爲全年工資待遇發放打好了基礎。

其二，及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作，並建立了工資發放彙總臺賬。

其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。

其四，加強與財政廳企業處的溝通反饋，確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮居民大額醫療保險的徵繳、退費工作。

其一，完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。

其二，完成了各分局收繳報送的審覈整理工作。

其三，統一規範了業務流程，並分別建立了徵繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局覈對。

四是完成了各項基金支付的往來業務。

其一，及時完成了xx網銀支付第一步審覈、上傳檔案操作。

其二，做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。

其三，負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種週轉金等的審覈支付操作，以及後續覈對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。

其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。

其五，及時完成了月底錄入並覈對各分局收支情況，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時，負責完成了每月彙總上繳財政專戶社保基金，並向財政局報送社保基金下月用款申請額度。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，並積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

四、在生活作風方面

生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，並有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關係，以積極健康的生活狀態爲工作打下了良好的基礎。

五、存在的問題和不足

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在着許多不足之處，與大家的期望還有差距。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；

二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率；

三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服；

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因爲時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

五是因爲基本在財務崗工作，對具體業務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足，我將在以後的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，透過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。但還是影響了工作效率；

三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服；

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因爲時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

五是因爲基本在財務崗工作，對具體業務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足，我將在以後的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，透過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。

財務會計年度工作總結4

xxx年對公司而言是提升的一年，自從今年xx月份的檔案改編到員工的檔案培訓，使大家的工作更趨標準化，內部管理更趨規範化，我司的物業服務得到業主認同，與業主形成良性互動。我有幸與公司各級領導和同仁共同經歷，分享公司每一點成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經歷，現將一年來的工作總結如下：

一、工作方面：

今年年初，安聯大廈的西立面LED幕牆燈進行整體維修改造，任務緊，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監管任務，保證了工期，有效地控制了質量。LED幕牆燈執行近一年以來，基本無故障，實現原定目標。

x月份左右，參與公司的檔案改編，對原檔案的不足之處提出改進意見，於7月份全部改編完成。在檔案改編前的兩個月，已實行新老檔案合用的現象，在此期間出現過新老檔案不適應的過程，在經過多次的培訓、多次的改正後，於新檔案下發後基本已能按照新標準、新規程進行操作。

做爲強電領班，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養工作，嚴格按照新編檔案的規範操作，並填寫相關的表格。並做好周工作計劃、員工排班、材料採購計劃等等。

今年xx月，職位調整爲執行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協調工作，合理安排，充分調動員工的工作積極性，在xx月、xx月班組缺人手的情況下，進行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助，達到不拖單的良好習慣。當然，在初期，我也曾迷惘過，困惑過，我甚至懷疑我不適合這份工作。後來我發現，只要自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作爲工程總調度應該做的一些什麼事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作，我都會以充分的熱情來幹好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。

xx月公司進行客戶意見調查，我有幸參與其中，雖然做爲一個執行主管要經常與客戶進行溝通，但做爲意見調查回訪這種事，我還是第一次，我以十二分的精神、熱情的態度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33F的新入住公司美國優羅普洛對我司工程技術人員的維修質量及工作的細心表示讚許，並提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓，讓每一個員工都瞭解工程部的維修工作流程，標準化的完成維修工作。

二、團隊建設方面：

作爲工程部的總調度，要激發他人與你一起工作，以取得共同目標，而且能創立一種機會和成長並存的環境。在瞭解的基礎上信任員工，不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。透過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們，激發他們的工作熱情，形成團隊。作爲調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求。隨着這方面能力的加強，團隊成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰鬥力。

三、不足之處與目標方向

過去的一年，是豐收的一年，喜悅的一年，在日曆上記錄了自己前行的一些點滴，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術掌握程度不夠，個人有些急躁，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚，在工作中真誠希望領導和同事多提寶貴意見。今後的工作中，我將繼續堅持寬以待人，嚴以律己的工作格言，並將在不斷完善細化自己工作的同時，透過參加學習來進一步充實自己，從而提高自己的管理能力。

財務會計年度工作總結5

公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然；另外，作爲財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關資訊掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的資訊應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的資訊、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；

同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。

2、力求會計覈算工作的規範化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評爲財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，蒐集有關資訊

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種資訊作一個動態的掌握，對不同時期的各種資訊資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的資訊。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策資訊，既依法納稅又合理避稅，爲企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支援財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

財務會計年度工作總結6

新的一年開始了，我先祝願各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領導和全體同事的關心、支援和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，以下是我的的工作情況：

第一、愛崗敬業，堅持原則建立良好的職業道德

在工作中，自己依照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，保全大局，以新《會計法》爲根據。遵紀遵法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作。服從組織安排，並能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的上風和特長，給領導當好顧問，公道正當處理好財會業務。對各辦公室職員所需報銷的單據進行認真審覈，爲領導把好第一關，對分歧理的票據一概不予報銷，發現題目及時向領導彙報，認真做好會計基礎工作，認真審覈原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設定正確，帳目清楚，會計報表要正確及時完全定期向領導彙報財務業務執行情況，除按時完本錢職工作以外，還能完成臨時性工作任務。

第二、在生活作風方面

生活中繼續發揚節約勤儉、團結互助的良好作風，併成心識束縛自己的言行，努力做到：能自己解決的盡不找領導解決，能暫時湊合的盡不跟領導反映，盡不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關係，以積極健康的生活狀態爲工作打下了良好的基礎。

第三、加強政治學習努力進步本身素質

我深知作爲財務工作職員，肩負的任務沉重，責任重大，爲了不孤負領導的重託和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦吞併重組的新情勢下的政策，自己不管是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的進步。堅持把學習和積累作爲提升本身素質，進步工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，並認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行勤儉，節約辦公，務實開闢。

第四、重視平常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是減緩資金供需矛盾，發展事業的`需要，也是貫徹執節約辦一切事業方針的體現。爲了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務平常工作，就能夠做到有法可依，有章可循，實現管理的規範的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，透過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地展開，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的進步了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。

第五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較複雜和沉重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記進新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀態和收支情況的書面檔案，單位領導瞭解情況，把握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細緻地弄好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的題目，以便改進財務管理工作，進步管理水平也爲領導的決策提供根據。

第六、存在的題目和不足

工作獲得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意想到本身還存在着很多不足的地方，與大家的期看還有差距。一是固然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，固然都及時補救，但還是影響了工作效力；三是對工作的複雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，致使進度較慢，需要認真加以克服；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，由於時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清算情況也不理想。五是由於基本在財務崗工作，對具體業務經辦技能把握較少，進而致使對各項業務政策的理解和把握程度不夠，需要進一步加強學習。

針對以上的題目和不足，我將在以後的工作中認真加以克服，同時進一步進步思想政治覺悟，透過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作進程中也請領導和同事多批評多指教，使我獲得更大的進步。在新的一年裏，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，捉住機遇，改變命運。以事業爲基礎，以經濟爲導向，以穩定爲條件，以學習爲補充，以發展爲動力。爲我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的氣力。

財務會計年度工作總結7

今年以來，我部緊緊圍繞20XX年工作目標展開工作，即以省分行《163科技發展規劃》和《基礎管理工程實施方案》爲指導，圍繞省分行數據集中工程的實施，一手抓163科技產品推廣，強化我行的業務功能、資訊資源的萃煉能力，適應從做市場到做客戶的轉變，提升市場競爭能力。一手抓基礎管理工程的建設，確保前臺業務安全、高效執行，確保後臺基礎管理工作持續有序推進。一年來，在市分行黨委的領導下，在我部全體員工共同努力下，完成了年初制定的工作目標。現將上半年工作彙報如下：

（一）、精心組織，過細工作，全面完成數據集中工程各項任務。

1、健全組織，統一協調指揮。爲確保集中工程各項工作有續開展，市分行成立了數據集中工程領導小組，下設數據集中工程工作組，負責數據集中工程的組織、實施工作。各縣支行也相應地成立了領導小組。組織體系的建立，爲工程的順利實施提供了保證。

2、全面進行數據清理、資產業務規範化調整工作。爲適應數據大集中工作，我部在省分行的統一部署下，對現有各系統數據進行了全面分析檢查，對不符和要求的數據進行修改調整。這次總行集中版新一代系統上線差異性最大、數據清理工作量最重的是資產業務，此項工作涉及ABIS、PCAS、CMS系統中的所有資產業務數據的核對、銜接和數據規範化調整，由於現ABIS、PCAS、CMS系統各爲獨立系統，相互間錄入要素沒有統一的標準規範和一致性檢查要求，信貸部門利率代碼使用不規範、表外利息覈算不規範等原因，造成資產業務清理工作量大、項目多、複雜程度高、難度大。爲此，我部制定了《麗水市分行資產業務數據清理方案》，下發了18次資產業務數據清理檢查結果、清理情況要求和通報、問題反饋等，指導數據清理工作，通報數據清理進度。

3、做好數據大集中前的培訓工作。六月，省分行開始在嘉興培訓基地全面啓動總行數據大集中培訓工作。我部在人員非常緊張的情況下，一是抽調技術人員參與培訓基地的設備安裝、環境搭建，系統管理維護工作，先期熟悉新新一代環境、維護知識。二是爲保證我行10期，351人次的培訓工作的順利開展，我部還派出系統管理員、輔導老師30人次。

4、做好總行金融服務平臺的適應性開發和移植工作。根據省分行要求，9月24日切換到總行版新一代的同時，現有所有中間業務產品都將向總行金融服務平臺遷移。爲做好切換、遷移工作，一是3月份將原已上線的自主開發的電力代收費系統向省行版實時電費扣款系統切換和部分支行的電力代收費新項目的上線工作。二是派出兩名開發人員參加省分行的開發工作，熟悉總行金融服務平臺，參與省分行各項目的移植開發，同時完成我們市分行自己的中間業務產品的移植開發工作。

5、抓好實際演練和模擬切換工作。

一是每次實際演練和模擬切換演練前，我們根據省分行的統一佈置和要求，結合我行的實際情況，確定各重點演練機構和重點演練內容，在每一次演練前提出重點關注要求，對演練業務量和演練要求進行佈置。每天演練結束開分析會、次日對問題進行彙總上報和解答，每期演練結束進行小結。二是各級行領導、網點負責人在演練期間到崗指揮，網點會計主管爲業務指導責任人，具體負責本網點的測試案例的編制和櫃員測試項目的安排和輔導，保證測試工作在量上和質上符合演練要求。保證本網點櫃員100%透過實際環境培訓。三是認真組織壓力測試工作，除按照省分行壓力測試時間安排外，在三次實際環境演練中還安排了4次壓力測試，以檢驗前置設備的壓力承受能力。四是抓好中間業務的測試聯調工作。在五次中間業務測試期間，安排每一次演練項目測試時間表，跟蹤測試結果。做好接口測試、網絡調整、技術支援和輔導，編寫同城交換接口程序和代發工作上傳處理和來盤轉換程序，保證上線後的業務需要。五是做好國際業務的演練工作。

（二）、抓好數據執行服務工作，提高數據執行質量。

總行數據大集中切換工程對我部數據執行中心的執行質量、服務質量、人員技術支援能力、安全管理等方面提出了更高的要求。爲此，我部一是進一步抓好執行服務工作，完善考覈辦法、強化考覈，按月發執行簡報，通報各系統的執行情況和考覈扣分情況，通報查詢查復及請款情況、ATM執行分析等等。二是強化機房數據執行各項管理制度的落實，保證數據執行中心的安全、高效執行。三是做好部門自律監管檢查工作，按照自律監管每年二次的要求，重點對執行中心、縣支行和網點的計算機病毒防治和計算機安全制度的落實情況進行檢查，對查出的問題及時下發整改意見。

（三）、完成中間業務及其他產品的推廣和系統升級。

完成了CRM系統升級、CIF客戶資訊系統升級、95599電話銀行系統升級等大的項目系統升級、測試工作。3月份完成櫃員認證系統的上線，將我行原來的櫃員磁條卡已全部升級到IC櫃員卡。

（四）、做好辦公自動化建設，完成網絡升級改造工作。

一是年初根據省分行對市分行門戶網頁統一格式、主色調的要求，對市分行資訊網頁進行了重新設計、更換。二是全行增加和更新員工用計算機工作站120套，員工辦公用機環境進一步提高。三是爲適應省分行“163”發展規劃要求和我行業務發展實際的需要，在進行了大量的測試、方案論證的基礎上，完成了市分行到青田、縉雲兩縣支行骨幹網絡帶寬升級工作，完成市分行到省分行的第三網網絡、防火牆建設，並進行了internet數據的切換剝離測試。四是爲有效的監控、管理我行的網絡系統，根據省分行集中採購委員會審議後下發的市分行網絡管理軟件選型的採購報告，我們在省分行選型範圍內採購並安裝完成網絡管理軟件系統。

（五）、認真開展經營機構操作風險專項大檢查。

根據總行《關於開展經營機構操作風險專項大檢查工作的通知》要求，我行於4月16日至4月30日在全市範圍內組織開展了經營機構操作風險專項大檢查活動，對全行所有辦理對公業務的機構比照浙江省分行《經營機構操作風險專項大檢查實施方案》規定的內容進行了檢查。

1、建立組織領導體系及檢查組。

根據浙農銀[20XX]94號《關於開展經營機構操作風險專項大檢查的通知》精神，市分行於4月15日召開經營機構操作風險大檢查動員暨培訓會，市分行各部室負責人、各縣（市、市區）支行行長和檢查組全體成員近80餘人參加了會議。同時，市分行成立了專項大檢查領導小組，由市分行行長沈劍青任組長，副行長季正平、紀委書記應根淼任副組長，成員由市分行各部門負責人組成；下設專項大檢查領導小組辦公室，辦公室設在資訊會計部，具體負責檢查工作的整體部署和組織協調工作。

全行組建了以會計監管、信貸管理專業人員爲主（包括審計、國際業務、資產風險、監察、保衛等部門）50人組成的檢查隊伍，以交叉和不對查的原則，將檢查組分成7個檢查小組，按檢查機構和業務量的大小每小組配備4—10人。並就如何搞好本次專項大檢查工作進行了安排，對各檢查小組提出三點要求：一是實行定期報告制度。包括檢查組進度彙報制度、每日工作彙報制度和重大事項及時報告制度。二是規範填寫工作記錄與工作底稿。根據檢查方案與檢查內容，如實記錄所檢查的所有內容，包括被查網點好的做法、存在的不足和問題。明確工作底稿質量要求和檢查小組組長的把關責任。三是實行檢查小組組長負責制。

2、開展檢查情況。

檢查組按總行、省分行要求對全行40個營業機構（包括國際業務部、銀行卡部、風險資產經營部和清算中心）進行了檢查。本次檢查的業務範圍主要是：20XX年12月10日至20XX年1月20日的會計、結算業務；20XX年1月1日至20XX年3月31日發生的銀行承兌匯票承兌、貼現及商業承兌匯票貼現業務，20XX年以來發生的銀行承兌匯票墊款；截止檢查時點單筆貸款餘額在80萬元以上的大額個人貸款；20XX年1月1日至20XX年3月31日辦理的住房公積金存貸款業務；20XX年10月1日至20XX年12月31日的國際業務。

在檢查中，我們採取調閱檔案、資料、檢視監控錄象與操作現場實地檢查的方法進行，對照檢查方案規定檢查內容逐項落實，並對大額和可疑情況進行內外部延伸檢查、跟蹤檢查。形成工作底稿491張，其中會計361張、信貸109張、國際業務21張。累計發現問題12類786個。

3、整改落實情況。

爲堵塞漏洞、強化管理、達到有效防範和化解風險，促進管理水平的提高，市分行黨委針對這次專項大檢查中所反映的12類786個問題高度重視，及時提出了三條意見：一是查找原因，限期整改。對能糾正的，抓緊時間糾正，對一時無法糾正的，提出處理意見；二是分清責任，嚴肅處理；對違規人員，由有關部門對照相關規定提出處理意見，該通報的要在全行進行通報，該處罰的進行處罰，該處理的堅決進行處理；三是認真總結，促進提高。對這次大檢查查出的問題，要及時總結經驗和教訓，對檢查組提出的整改意見要逐條落實整改並反饋，努力把大檢查的成果轉化爲促進內部管理水平提高的動力。

在這次專項大檢查過程中，各支行、網點對所反映的部分問題及時進行了整改。現場檢查結束後，市分行專項檢查辦公室就分門別類疏理檢查底稿，制定整改內容，及時對各支行、網點下發了整改通知書，要求各支行、網點要高度重視，集中精力，以此次專項大檢查爲契機，全面開展整改活動，紮實搞好整改工作。本次累計對所轄40個ABIS機構和2個BIBS機構發出了46份整改通知書，其中會計業務整改通知38份，信貸業務整改通知書6份，國際業務整改通知書2份。

各支行、網點針對存在的問題，認真分析研究，查找原因，組織員工認真學習相關業務制度和操作規程，積極整改存在的問題。透過近一段時間的努力全市網點對查出的786個問題進行了整改。

（六）、開展會計基礎工作規範化管理活動。

今年是總行會計基礎規範化管理檢查驗收年，年初我們就對此項工作進行了佈置，要求各縣（市）支行對照《中國農業銀行會計工作“三鐵”標準》，狠抓會計基礎規範化建設，全面提高會計工作質量。根據轄屬各行的申報，在各行自查整改的基礎上，市分行在4月份組織考覈小組對申報20XX—20XX年度會計基礎工作規範化上等級的支行進行了考覈檢查。經考覈檢查，雲和縣支行等3個支行已達到會計基礎工作規範化二級標準，遂昌縣支行等5個支行已達到會計基礎工作規範化三級標準，並向省分行申報相應的等級單位。

（七）、認真做好人民幣銀行結算帳戶清理覈實和系統推廣工作。

根據人民銀行人民幣銀行結算帳戶管理系統上線要求，確保在5月12日至12月31日完成單位銀行結算帳戶清理覈實工作。市分行成立了人民幣銀行結算帳戶清理覈實和系統推廣領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市分行資訊會計部，負責銀行結算帳戶清理覈實和系統推廣工作的具體實施。

市分行根據《浙江省分行人民幣銀行結算帳戶清理覈實和系統推廣工作實施方案》，一是組織了各網點相關人員的業務操作培訓，並及時將開戶申請書等有關資料分發到位；二是按照人民銀行和省分行的要求認真組織基層營業機構參與帳戶管理系統的實際生產環境業務測試、模擬執行和試執行等工作；三是督促、檢查基層行帳戶清理覈實工作的進度，每週編報《麗水市分行結算帳戶清理情況簡報》，及時通報各支行、各網點帳戶清理覈實和管理系統推廣進展情況；四是要求各支行、各網點認真做好將銀行結算帳戶資訊匯入帳戶管理系統後不完整資訊的補錄工作，並及時將覈准類帳戶的開戶資料提交人民銀行當地分支行審覈。

（八）、完成大額支付系統的上線工作。

根據人民銀行統一安排，大額支付系統將於20XX年6底統一上線，我行大額支付系統上線機構爲原直接參加人民銀行電子聯行的網點。爲確保系統上線後穩定執行，我們主要做了以下工作；一是爲使各行管理人員掌握大額支付系統功能和業務操作，提高業務管理水平，網點操作員掌握ABIS聯行子系統下的大額支付子系統的業務操作，選派了各相關網點的業務骨幹參加省分行舉辦的大額支付系統培訓班，並對有關人員進行了轉培訓；二是將參加大額支付系統網點的行名行號等相關資訊在人行大額支付行名行號管理系統中進行錄入申報；三是督促全行原電子聯行網點在6月24日完成電子聯行的所有往來賬業務處理，確保6月24日電子聯行無滯留業務、無待解報單，處理完所有查詢、查復工作，完成電子聯行的賬務覈對及結平工作；四是組織相關網點進行業務測試，及支付系統切換前的各項業務準備和切換後支付系統業務操作的組織與管理工作。目前止，我行的大額支付系統執行穩定。

（九）圓滿完成年終決算工作

今年年終決算是我行數據上收總行後的首次年終決算，同時今年具有年終決算和科目結算的雙重任務，任務重、工作量大、複雜程度高。爲確保年終決算工作的有序開展，一是成立了年終決算及科目結轉工作領導小組，併成立了由業務、技術人員組成的工作組，負責指導和協調年終決算的各項工作。二是精心組織，抓好三次年終決算和科目結轉的演練工作，演練面達到100%。三是嚴格按省分行年終決算時間表的要求，編制年終決算日操作步驟，透過通知系統統一指揮，保證按時、按質量要求完成年終決算日各時間段的各項工作。