旅行社與導遊的勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的旅行社與導遊的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
編號:
勞 動 合 同 書
(供以完成一定任務爲期限的導遊員使用)
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監製
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導遊證號碼
根據《勞動法》和有關法規、規章,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同爲乙方完成 年度 旅遊線路的導遊任務爲期限的勞動合同。乙方導遊任務的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間爲
第三條 在執行導遊任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導遊業務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律,嚴格履行導遊員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律,或者未履行導遊員職責的.,甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導遊任務的勞動報酬爲
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間爲
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向旅行社註冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方(公章) 乙方 (簽章)
法定代表人或委託代理人
(簽章)
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