【必備】員工勞動合同4篇

隨着人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的員工勞動合同4篇，歡迎大家分享。

員工勞動合同 篇1

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負責人）：

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從xx起至xx止，期限爲xx。其中試用期從xx起至xx止，共xx。

第二條 生產（工作）任務

乙方願意接受並完成下列生產（工作）任務：在xx崗位，爲x工種。

乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：xxx 。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施 ，併發給乙方勞動保護用品 ，保健食品費x元。

第四條 勞動紀律

甲方應根據國家有關規定製定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作x天，每天實行x小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費爲每小時x元。

2、合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：

第六條 社會保險福利待遇

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予x月的醫療期。醫療期滿尚未治癒的再延長x月。

（2）醫療期內的醫療費由甲方負責x%，病假工資爲x元。

（3）醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低於企業月平均工資6個月的醫療補助費。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費x元，撫卹費x元。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：

（1）醫療期爲x月（年），期滿未治癒的延長x月。

（2）乙方的醫療費x 。

（3）因工負傷致殘的，其待遇：x。

（4）因工死亡的，喪葬費x元，直系親屬撫卹費x元，其他費用x元。

3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假x天，婚假x天，喪假x天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關檔案執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的