協銷員勞動合同
隨着人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編爲大家收集的協銷員勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定,爲確立勞動關係、明確甲乙雙方的權利和義務,經甲乙平等自願、協商一致訂立本合同,本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。
一、勞動合同期限
1、本合同期限類型爲固定期限合同;本合同有效期限爲自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
1、甲方爲個體私人單位,乙方同意根據甲方工作需要在甲方擔任業務員崗位(工種)工作,並根據甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方願意根據乙方的表現,提供乙方不斷髮展的.空間。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執行不定時工作制,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息由乙方自行安排。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
四、勞動報酬
1、甲方給乙方制定的工資標準爲_
五、保險福利
1、經過雙方協商,甲方給予乙方的工資已經包括國家規定購買的“五險一金”在內,所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。
2、乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期,甲方如要求乙方在法定節假日工作,需安排乙方相應的時間輪休。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依程序制定的規章制度;遵守勞動安全衛生,工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律和工作紀律,甲方可依據甲方制定的規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的解除、續訂
1、雙方認爲彼此不適應對方工作需要時,可以提出解除勞動合同,但任何一方提出解除本勞動合同都必須經過對方的同意纔可生效。
2、甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。續訂本合同的應於本合同屆滿前40日商談續訂條件。
八、其它
1、本合同經雙方簽字後生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽名) 乙方:(簽名)
合同簽訂時間: 年 月 日
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