電子科技有限公司勞動合同

隨着人們法律觀念的日益增強，越來越多的人透過合同來調和民事關係，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的電子科技有限公司勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方（單位）名稱：____________________________________

單位地址：____________________________________

登記註冊地：____________________________________

法定代表人：______________聯繫電話_____________

組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

勞動用工登記證編號：□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（勞動者）姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯繫方式及電話：___________________________________

戶籍所在地：______________實際居住地：_________________

簽約須知

1、甲方不得招用未滿16週歲的童工。

2、甲方支付的工資，不得低於乙方工作所在市、縣最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

4、社會保險費應當由雙方按國家和本省、本市規定繳納。

5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。

6、簽訂合同不得塗改，空白之處應儘可能協商一致後填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份，勞動合同應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動合同文字，至少儲存二年備查。

勞動合同內容

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省勞動合同條例》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂本

合同，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

一、勞動合同期限

第一條本合同自______年____月____日起生效，試用期自______年____月____日起至____年____月____日止。

第二條本合同期限採取下列第___種形式：

1、有固定期限。合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、無固定期限。

3、以完成一定工作任務爲期限。本合同至__________________________________________工作任務完成時終止。

二、工作內容與工作地點

第三條根據甲方生產（工作）需要，乙方同意擔任___________崗位（工種）工作。

第四條乙方的工作地點爲_____________________。

第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經雙方協商一致可以變更工作崗位（工種）。

三、工作時間和休息休假

第七條乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行下列第____種工時制。

1、標準工時工作制、2、不定時工作制、3、綜合計算工時工作制。

執行不定時工作制、綜合計算工時工作制，須經當地勞動保障部門批准。

第八條甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。

第九條乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節假日安排乙方休假。

四、勞動報酬

第十條乙方在試用期的月工資爲_______元。乙方在試用期的月工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

第十一條乙方試用期滿後，甲方按本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第____種工資形式：

1、計時工資。乙方月工資標準爲_______元。如甲方的工資分配製度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定爲_______元。

第十二條乙方在法定的工作時間內或約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付給乙方的月工資標準不得低於當地最低工資標準。且不低於甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。

第十三條乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《安徽省工資支付規定》等有關規定支付。

第十四條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日爲發薪日。

五、社會保險和福利待遇

第十五條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。

第十六條在合同期限內乙方患職業病或因工負傷的有關待遇，按照國家、省、市有關規定執行。

第十七條在合同期限內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，在規定的醫療期內，乙方的病假工資、醫療待遇按照國家、省有關規定辦理。

第十八條在合同期限內，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、遺屬補貼，按國家和安徽省有關規定辦理。

第十九條乙方其他福利待遇，按照國家、省或《集體合同》的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第二十一條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第二十二條甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

第二十三條對乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

第二十四條乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，並可以立即解除勞動合同。

七、勞動合同的變更

第二十五條在下列情況下，經甲乙雙方協商同意可以變更本合同的