公司勞動合同(通用3篇)
隨着時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?以下是小編爲大家整理的公司勞動合同(通用3篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
公司勞動合同1
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務爲期限:從____年____月 ____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是____________ 。
(二)試用期爲 (試用期包括在合同期限內,如無試________用期,則填寫“無”)。
(三)乙方應於 年 月 日到崗。
(四) 合同有效期屆滿即行終止。因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂合同。
二、工作內容和工作地點
經雙方協商,約定乙方在合同有效期內從事 工作。甲方可以根據工作生產需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除。因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續後,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規定向乙方發放補償金。
乙方的工作地點________________ 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作不超過8小時,每週工作不超過40小時,每週至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規定支付加班工資或爲乙方安排同等時間的調休。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低於市政府公佈的當年度最低工資。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定爲每月 元(其中試用期每月工資 元),以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。
(三)甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)如乙方的職務、崗位發生變動時,甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資爲稅前工資,乙方的個人所得稅按國家相應規定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。
五、社會保險
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方應繳納的社會保險,由甲方從乙方的工資中按月代爲扣繳,乙方應配合甲方辦理社會保險手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行爲,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
(四)乙方違反甲方規章制度的,甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的,依市場價格作出賠償。
八、合同變更
除合同第二條約定內容外,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同項下其它內容。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。
九、合同解除和終止、經濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區有關政策規定執行。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
(三)甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。
(四)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
(五)解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(關係)證明書,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(六)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認爲需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規定執行。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視爲乙方的欺詐行爲並導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的.損失,應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿後自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處,則以附件中的內容爲準。
(五)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(六)乙方在合同期內,屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
(七)雙方簽訂本合同後,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視爲嚴重違反本合同,並認爲有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)________
____年____月____日
乙方:(簽名)________
____年____月____日
公司勞動合同2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要,將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資爲:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。
第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規章制度
第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內爲三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,並給甲方給甲方造成經濟損失的,由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規定,甲方因經濟性裁員,可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員,除未領取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區內大門左側宣傳欄 爲勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址,如該地址發生變化,乙方應書面告知甲方。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
公司勞動合同3
甲方____________________________________
法定代表人(主要負責人):____________
地址____________________________________
乙方____________________________________
身份證號碼______________________________
現住址__________________________________
聯繫電話________________________________
爲建立勞動關係,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期爲___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務爲_____,工作地點爲________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬爲__元/月,其中試用期的勞動報酬爲__元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行,或者透過協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)
簽訂時間: 年 月 日
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間: 年 月 日
-
中外合資經營企業勞動合同書
甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(主要負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:身份證號碼:現在住址:甲方因生產(工作)需要,招聘???(以下簡稱乙方)爲甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條...
-
【精品】勞動合同範文彙總八篇
隨着法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編收集整理的勞動合同8篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。勞動合同篇1杭州餘杭區仁和鎮唐國順門窗加工廠法定代表人:唐...
-
【必備】勞動合同範文十篇
在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同10篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。勞動合同篇1甲乙雙方經平等自願協商,...
-
個人勞動合同標準格式合集6篇
在人們愈發重視契約的社會中,合同出現的次數越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什麼樣的呢?以下是小編爲大家收集的個人勞動合同標準格式合集6篇,希望對大家有所幫助。個人勞動合同標準格式合集6篇1甲方:________________乙方:_...