微笑服務和諧就業活動工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的微笑服務和諧就業活動工作總結，歡迎閱讀與收藏。

一、加強組織領導，營造活動氛圍

人社局"微笑服務？和諧就業"動員會召開後，中心認真研究制定了切實可行的.活動實施方案，並細化、落實各項具體工作措施，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管的領導體制，確保創建活動順利推進。

二、實行"五保一諾"，完善服務標準

（一）開展服務理念教育活動，保證服務意識到位。積極倡導"躬耕爲民"服務理念，結合工作實際，透過對優秀服務行業的觀摩學習、討論交流、參觀考察等靈活多樣的形式，開展職業道德、職業修養、職業規範、職業行爲教育，使廣大幹部職工牢固樹立"爲民、惠民、便民、利民"的服務意識。

（二）開展業務培訓活動，保證服務素質到位。開展業務知識培訓，使廣大工作人員熟練掌握有關促進就業的各項政策措施和社會保障等方面的相關知識；開展"勞動99"三版應用技術培訓，運用現代化手段爲廣大求職者和用人單位服務；開展公共服務禮儀知識講座，提高服務意識和水平。

（三）開展優質服務示範視窗創建活動，保證精細服務到位。透過在服務場所設立微笑服務提示牌、標誌牌、示範崗和服務滿意度測評器，張貼宣傳畫，佩戴服務標誌，懸掛宣傳標語等形式，廣泛宣傳微笑服務品牌，樹立微笑服務形象。

（四）開展創新服務推廣活動，保證服務質量到位。實行亮牌上崗，實行公開服務內容、程序、標準和責任人"四公開"；建立服務標準化管理體系、質量保證體系、效能評價體系；運用資訊化手段開展公共就業服務，積極探索推行手機資訊等業務應用，豐富公共就業服務的內容和方式。

（五）開展服務實踐活動，保證服務效能到位。實行單位負責人視窗輪流執崗代班制度，在一線解決羣衆反映的問題；開展公共就業服務文明用語徵集推廣活動，公共就業服務滿意度評選活動；開展資訊化服務大練兵活動，形成學業務、學技能、服好務的良好氛圍，把"微笑服務？和諧就業"主題活動融入每個工作環節，貫穿公共就業服務的全過程。

（六）實行公開承諾服務，提高服務滿意度。建立健全承諾、踐諾、評諾、兌諾制度，開展首問負責制，實行一次性告知和"AB角"制度，增強工作人員的服務意識；實行限時辦結制，明確辦理時限，嚴格執行，提高工作效率；推行服務社會公開承諾，各項服務項目、服務內容面向社會公開；建立責任追究制度，保證各項服務按時、按標準兌現承諾。