會議的總結（精選11篇）

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編爲大家整理的會議的總結，希望能夠幫助到大家。

會議的總結 篇1

20xx年x月x日，辦事處主任王樹森主持召開關於華電煤業集團有限公司下發的《煤炭採購管理監督辦法》具體實施方法的會議，並進行了討論。

爲規範華電煤業集團有限公司煤炭採購工作，王主任以公司下發檔案爲主導結合辦事處各部門的管理工作在合同管理、煤炭結算、綜合管理和計劃管理四方面做了重點詳細的監督管理辦法。合同監督管理方面要保持高度的工作獨立性，明確雙方經濟責任，才能保證煤炭合理合法的採購工作的進行。

王主任表示合同的制定是一切採購工作的開始因此要完善合同制定的過程，並提出如下改進方法：

1、合同文字格式要符合集團相關制定原則。

2、合同談判簽訂要做到至少三方在場。

3、合同條款要清晰，字句通順，無歧義、模糊的地方。

4、對合同實行定期歸類整理和備份，以防出現非正常情況下導致檔案損壞丟失並做好保密工作。

5、建立客戶誠信檔案，提高警惕性。

因煤炭結算方面的工作過程與集團利益密切相關，提高結算人員的工作能力和工作的正確性刻不容緩。

主任對結算的監督提出如下的管理辦法：

1、進行票據結算時確認票據各要素是否符合結算標準。

2、結合有效的合同進行運費結算，對附加條款認真核對其標準區間。如熱值、硫份。

3、定期建立健全電煤結算臺賬。

4、定期整理歸檔結算資料，並對電子資料備份，以防非正常檔案損失，謹數據外泄。

5、做好內部控制制度，定期進行自查自糾。

王主任對辦事處的各項工作給予最大的支援和鼓勵，表示不求最好，只求更好的工作要求，帶領辦事處做好並完善採購工作的監督。

會議的總結 篇2

20xx年xx月11日，某某學院20xx、20xx級本科學生聯合黨支部在第二教學樓會議室召開了專題組織生活會。本次組織生活會的主題主要是圍繞“四風”開展學生黨員的批評和自我批評。本次組織生活會共有9名黨員參加，其中3名教師黨員，6名學生黨員，無人缺席。會議由支部書記某某主持。

本次大會主要分爲四大部分：支部書記發言、學生黨員批評和自我批評、總支委員點評、支部書記發言總結並提出改進措施和希望。首先，支部書記某某同志對於此次會議進行了發言，要求學生黨員圍繞“四風”並且結合自身存在的一些問題進行批評和自我批評。學生黨員對自己存在的問題進行了深刻的剖析，問題主要是以下幾點：

（1）黨員意識淡薄。在生活上、學習上和工作上有時存在懈怠享樂思想，對學習和工作的積極性不高。組織紀律觀念淡薄，有時只顧管好自己，不能帶動學生羣衆共同進步，把自己混同普通羣衆，帶領學生羣衆前進的能力不強，未能充分發揮黨員的先鋒模範作用。

（2）對黨的思想理論認識不夠。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恆，有時緊有時鬆，主動學習的意識弱，自覺性差，對理論學習沒有擺在相應的高度，政治覺悟有待進一步提高。

（3）在學生工作中存在形式主義做法。主要原因是在工作中協調性，組織性不強，做事死板，缺乏靈活善變的能力。接着，外國語學院黨總支副書某某書記做了發言總結，她指出：全體黨員要嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，自覺宣傳黨的政策，樹立黨的威信，維護黨的形象；開展批評和自我批評是我們黨的優良傳統作風，全體黨員應認真分析自身存在的問題並且虛心接受別人的意見，認真改正自身存在的問題，模範遵守學校和黨組織的各項制度，充分發揮黨員的主觀能動性和先鋒模範作用，做同學們的好榜樣。最後，支部書記再次進行發言總結，她指出：大學生黨員應該在思想上、學習上、生活上和工作上都要起到引導作用，要隨時保持積極樂觀的、奮發有爲的精神狀態，努力克服自己的惰性思想，發揚艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神。千萬不能人云亦云，時刻牢記黨員的身份，要用黨員的標準嚴格要求自己。

此外，希望透過此次的組織生活會，希望所有的同志能夠相互鼓勵，相互學習，共同努力，爭取獲得更大的進步。

會議的總結 篇3

爲期一天的全市“十一五”規劃課題負責人工作會議圓滿結束,內容充實，學有所獲，受益不少。本次會議聆聽了在我市教育科研領域頗具影響力的四位專家的報告。其中讓與會人員印象深刻的是北京市教科室教研員李景之的科研報告《小現象、小課題、大文章》。此報告務實、新穎、大氣，給我市各單位提供了很好的引領借鑑，有較高的操作價值，結合本校實際，我對本次會議上聽到的、學到的產生了較爲深刻的反思，具體有以下四點想法，也是今後我校教科研工作的思路：一是重定位，造氛圍，正確認識科研的地位、價值、操作方式等。教科研工作是平平實實、務本求效、立足校本、人人蔘與的羣衆性活動，是在教研基礎之上的實踐研究，不是專家、學者、教授等上層理論者的實驗研究，揭去教科研中我們固認的神祕、高深莫測的錯識，重新認識教科研是我們日常教育教學工作中必不可少的與教研一體的思考、實踐、探索、總結的校本科研，樹立人人搞科研、人人能科研的意識和態度。要做課題研究，首先要找出課題，可以從以下幾方面挖掘：

一是想自己的問題，從問題中找課題，比如，在現有問題中尋找突破點；從問題到課題，對問題進行疏理、歸納、提煉，使問題課題化。二是重視我們的經驗，從經驗中找課題，在成功的經驗中尋找生長點。三是從學校固有特色中尋找課題。四是從教育理論中尋找課題：

1、在新的教育理論中尋找昇華點。

2、在教育發展趨勢中尋找掛鉤點。

3、在與他人比較中尋找空白點。

4、在教育理論文獻中尋找支撐點。做到：人無我有，人有我優，人缺我補，人錯我糾。有課題，我們就可以按照“實踐——反思——實踐”，以及個性、小組、全校相結合的原則進行了研究。

我校參與課題研究的教師比較多，可能令大家爲難的不是怎樣研究，而是怎樣撰寫課題經驗材料，總以爲課題經驗論文或階段性總結很難寫，其實不然。之所以有這種想法，可能因爲我們把它看得太高，太學術化了。而在實際中，我們只要——想自己的事，做自己的工作，說自己的故事，講自己的道理就可以了。也就是，用我們自己的語言，敘述我們自己的實踐，用我們自己的實踐提煉我們自己的經驗。

二是抓個體，找典型，以典型啓示全體教師參與科研。走以點帶面的科研路子，先從一部分事業心強、科研意識濃、有能力的熱心教師中選用他們立項搞科研，帶頭搞科研，透過一段時間的研究出成果，出成績，學校在評優樹先、量化考覈等工作中向他們傾斜突出，讓他們成爲學校科研典型、名師，全校形成科研

氛圍，在此基礎上以點帶面鋪開。三是立校本，找問題，讓實際工作中的教育教學問題立項爲課題。切忘追風、求大，課題應從身邊的教育教學工作實際中選取問題，作爲一個課題進行研究。如諸城市把“金點子案例”的研究，做爲全市教師最基本的科研，一個點子案例，不求長篇大論，只求短言闡明，實效可行即爲科研成果，像“一個生字怎樣學好”定爲一個課題，“一道計算題怎樣教學最實效”立爲一個課題等等，讓教師不再怕科研。

最後，祝願我校，透過教科研，教師人人皆學者，課題題題結碩果。

會議的總結 篇4

時間上哪兒了？彈指間，來圍海股份已6月有餘，告別20xx年，我們迎來了20xx年，奉化象山港避風錨地項目部於20xx年x月x日下午在各個領導的組織和協調下很順利的召開了項目部班組以及各個施工隊的年終表彰大會暨年終工作總結大會，回首了20xx年的工作經驗和對20xx年的工作展望，受益匪淺！

會議上，各領導就20xx年工地施工情況作出了總結，對東堤、南堤、海灣大道的施工情況分別作出了詳細的闡述，教導我們要認真總結20xx年各項目工程的經驗，吸取教訓，揚長避短，以便更好，更快的解決在施工過程當中遇到的問題，加強各部門的協調工作，優化施工方案，完成20xx年的任務指標。

對各個工區負責人，施工人員以及施工隊進行了褒獎，與此同時也提出了一些施工上的不足之處，並逐一給出了相應的解決方案，給我們帶來了很好的學習榜樣，告訴我們，遇見問題就要解決問題，這樣才能進步，彌補不足。

2、20xx年我們的目標產值是2.3個億元，在會議上各領導度對20xx年的工作總結完畢後也對20xx年的工作計劃作出了詳細的安排及其展望，同時也對部分工區該如何施工進行了解說。要求項目部人員嚴格按照各自的直屬領導的工作計劃部署，明確目標，全力以赴的投入工程的施工，做好工作追蹤，確保工程能夠按計劃，有步驟的進行，在確保工程質量和安全的情況下，加快施工進度，爭取工程儘早的完成！

項目部獲獎，以及對優秀員工的嘉獎，激勵了我們更加努力的工作。

1、在20xx年由集團公司，項目部，投資公司分別評選部分優秀員工並對其進行了嘉獎，在表彰大會上由項目部負責人吳良勇，投資公司總經理孫東生，項目部經理魏津利對優秀員工進行頒獎，幾位優秀員工在20xx年的工作表現得到各領導的一致肯定，這不僅是他們得到了很大的鼓勵，同時也激勵了我們要更投入於工作，及時提出自己的工作建議，發揮施工團隊的智慧，提高工作效率，爲項目部作出更大的貢獻。

2、20xx年我們項目部被集團公司評爲“文明工地”，“安全表揚單位”，這是集團公司對我們項目部20xx年工作的肯定，同時也是勉勵我們20xx年能夠繼續保持，爭取獲得集團公司對我們項目部更多的認可。

新的一年到來，祝大家馬到成功，閤家歡樂，心想事成，也祝項目部更上一層樓！

會議的總結 篇5

一、我區過去在社區和社會建設方面突出的亮點有哪些？

1、我社區進一步明確了社區黨支部、社區居委會、社區工作站的職責分工，形成合署辦公、職責銜接、功能互補的“三位一體”格局，實現了政府行政管理和社區自我管理的有效銜接和良性互動。

2、發展社區特色項目，並使社區特色項目及社會組織由“選擇性試點”轉爲了“競爭性推廣”，從而競爭激發了社會組織及社區服務的積極性。

3、社區服務形式由行政化服務爲主轉爲綜合性服務。使社區更加註重爲居民生活方面提供公共服務。

4、發展非盈利性社會組織，卓有成效。

5、在黨組織建設上，由陌生組織轉變爲基層黨校，黨組織在居民心裏由陌生轉爲熟悉，增強了社區黨建工作的滲透力和凝聚力。

二、近年來在社會治理中存在哪些問題和困惑？

1、物業監管不到位引發業主與物業公司的矛盾。無物業小區中問題重重，大大加大了居委會的工作量。

2、對社區進行考覈時，行政化考覈佔首位，不重視社區服務方面的考覈。導致居務服務不到位。

3、社區工作人員在提供服務時，把重點放在行政方面，居務服務意識欠缺。

4、社會組織建設零散，欠缺規模化管理，使得其提供的服務與居民需求不協調。

5、權責不清，職能部門互相推諉，使得居民辦事困難，影響社區整體管理。

三、對今後的創新社會治理有哪些思路和想法？

1、設立居務服務專職人員崗位，使居務服務向專業化方向發展，並將居民滿意率考覈與行政工作掛鉤。

2、制定相應的扶持社會組織發展的管理辦法，加大對社會組織的資金投入，讓社會組織更好的服務居民。

3、將物業管理的監督權由區物業辦下放到鎮（街），才能加大對物業的監督，有效緩解物業、居委會及業主之間的矛盾。

四、對我區社會治理再上新高度有何意見或建議？

1、對有條件的大型活動廣場推行社會組織硬件建設。讓其更好的發揮其功能。

2、讓工作滿兩屆或有突出貢獻的在職社區居委會正職，享受事業編待遇。讓帶頭人帶好班，更好地服務居民。

3、推動社區屬地普選居委會成員政策，充分體現居民當家作主的主人翁意識。

會議的總結 篇6

同志們：

今天總局安全工作會議圓滿完成了各項會議議程，開的很成功。

會上，總局黨委書記、局長、安委會主任趙平同志作了題爲《強化紅線意識，落實安全責任，爲總局改革發展保駕護航》的工作報告。科技地質部主任吳國強同志傳達了國資委副主任、黨委委員徐福順同志和安全監管總局黨組副書記、副局長付建華同志在中央企業安全生產工作會議上的講話。下午，與會代表還根據趙平局長講話，就如何在新形勢下確保總局安全生產工作不弱化，堅決杜絕重特大事故，確保我局安全管理工作目標的實現，展開了討論，提高了認識，統一了思想。同時，大家就總局擬下發的《總局安全生產責任考覈實施細則》和《生產經營單位安全風險分類辦法》說明等，提出了很好的意見和建議。會議取得了良好的效果。

根據會議安排，我就落實國資委中央企業安全生產工作會議精神，深入貫徹趙平同志的報告，進一步推進我局的安全生產工作，提三個方面的要求：

一、認真貫徹落實中央企業安全生產工作會議精神，堅決杜絕重特大安全生產事故發生

一是要認真貫徹落實國資委副主任、黨委委員徐福順，國家安全監管總局黨組副書記、副局長付建華的重要講話精神。學習貫徹《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》和全國安全生產電視電話會議精神，深入分析中央企業安全生產面臨的新情況新問題，謀劃好“十三五”時期的安全生產工作。

二是要深刻認識《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》出臺的重大現實意義和深遠歷史意義，自覺把思想和行動統一到黨中央、國務院的重大決策部署上來，確保各項改革任務和工作措施落實到位、見到成效。

三是要牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，統籌謀劃“十三五”時期我局安全生產工作，着力提升源頭防範能力、全員履職能力、科技支撐能力和“走出去”的安全保障能力，圍繞改革發展，同步提升安全監管水平。

四是突出問題導向，及時補齊安全生產管理短板。徐福順副主任在講話中指出：部分中央企業安全生產工作還存在思想認識不到位、基層工作不紮實、分包管控不嚴格、教訓汲取不徹底等老問題。同時還存在安全生產保障能力與企業發展不同步，安全生產管理頂層設計與企業改革不協調，安全生產管理模式與企業經營方式變化不適應等新的問題。各單位要堅持以《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》和《安全生產法》爲指導，牢固樹立“以人爲本、安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”工作方針，認真對照，加大檢查力度，下大力氣解決在安全生產中存在的問題，紮實做好xxx年安全生產工作，爲黨的十九大勝利召開營造安全穩定的環境。

二、認真傳達貫徹本次會議精神，確保xxx年我局安全責任目標的實現

今天上午，總局黨委書記、局長、安委會主任趙平同志所作的安全生產工作報告，全面客觀的總結了我局xxx年安全工作，準確分析了安全管理工作主要存在的問題和工作難點，並以問題爲導向，部署了xxx年安全管理重點工作。報告從落實《安全生產管理規定》，不斷完善相關管理制度，全面推進依法治安；以落實《安全生產責任書》爲抓手，不斷完善安全生產責任體系，加大考覈問責力度；不斷加強安全投入和安全培訓，推動安全保險落實，夯實安全管理工作基礎；加強安全檢查，加大隱患排查治理力度，築起生產安全屏障等六個方面總結了xxx年安全工作。

同時，報告指出了xxx年我局安全管理工作存在的6個方面的問題，並從主客觀原因進行了剖析，各單位要逐一對照，找出安全生產工作的短板和缺陷，並針對這些問題，按照輕重緩急的要求，逐步加以解決。

報告進一步明確xxx年指導思想、工作目標和工作要求，在工作要求上，重點提出了進一步提高認識，樹立起牢固的紅線意識；進一步強化責任落實，加大考覈問責力度；抓好教育培訓和投入，夯實安全生產工作基礎；對抓好安全生產檢查，切實消除安全隱患；加強消防、交通安全管理，提升應急處置能力；加強境外企業安全風險防範；加強學習和研究，不斷創新安全管理工作方法等七個方面進行了部署。

完成這些工作任務，將爲我局全面落實安全生產責任，強化安全紅線意識，實現“11463”發展戰略和經濟事業的可持續發展提供有力安全保障。各單位要認真學習和貫徹落實趙平同志的工作報告精神，提高對安全管理工作重要性的認識，完成全年安全生產工作目標。

三、適應新形勢，狠抓全年安全生產工作任務的落實

隨着我局“11463”戰略的實施和改革的深入，安全管理工作還會有一些新的問題出現，安全管理部門要緊跟形勢，確保管理到位。主要應從如下幾個方面考慮：

一是隨着機構改革和提質增效的推進，全局在機構設定和人員安排上的壓力也會增大。各單位要充分認識安全管理工作的重要性，合理安排，確保國資委提出的.“在機構改革中安全管理不弱化”的目標。

二是地勘轉型升級帶來安全生產管理技術難度不斷加大。地勘施工由煤田地質向非煤地質（如：油、氣、金屬礦、地熱、注漿井、儲氣井等）領域拓展，必然涉及的一些我們以前不曾遇到過的安全風險，加大安全管理難度。

三是施工戰線向西部和邊遠，從平原到高原地區轉移，管理難度也會隨之增加。目前，我局施工項目仍然呈現點多面廣線長的特點，特別是向新疆、西藏地區拓展時，由於項目施工環境迥異，危險源複雜，安全管理難度必然隨之加大。

四是總部對建築業的安全管理還需進一步加強。我局目前的安全管理辦法主要是針對地勘行業，隨着建築施工業務和其他非資源鑽探的業務量的增加，相應的安全管理還需跟上。

爲此，各單位要高度重視，在認真完成全年安全生產工作任務的同時，還要關注這些重點、難點問題，確保全局安全生產管理上臺階、上水平。

一是努力抓好重要時間節點的安全生產工作。今年是安全生產工作任務非常繁重的一年，國家有很多重大活動。爲兩會和黨的“十九大”創造穩定的安全環境，既是上級領導對我們的要求，也是我們的義不容辭的責任。希望大家提高認識，紮實抓好安全生產管理工作。

二是注重近期新開工地的安全管理。春暖花開，正是施工的黃金時機，新開和在冬季停工項目會隨之增多，安全管理任務繁重，希望引起大家的足夠重視。

三是加強分包工程和分包商的管理。近年來，外協施工隊伍已經成爲我局不可或缺的施工力量。合理利用社會資源，是我們實現“做強做優做大的”必然選擇。加強外協施工隊伍的安全管理是我們今後一定時期安全管理工作的重要環節。最近，總局印發了《總局項目分包管理暫行辦法》，希望各單位認真貫徹執行。

四是加強重要施工領域重大工程項目的管理。我局容易造成較大安安全施施工領域主要是高層建築施工、深大基坑工程、深大鑽鑿井工程等。要特別加強這些容易造成較大和重大安全生產事故的項目管理。此外，對高寒氣候和邊遠的地區的安全防護和安全管理仍需加強。

同志們，一年之計在於春。我們要繼續發揚成績，紮實的工作，盡職盡責，爲我局“11463”發展戰略的實現和經濟事業的可持續發展提供有力安全保障。以更加優異的工作業績，創造穩定的安全生產環境，迎接“兩會”和黨的十九大勝利召開。

最後預祝總局安全管理工作在新的一年，再創新佳績。全面實現我局xxx年安全工作目標。也祝願各位代表，身體健康，工作順利。

謝謝大家。

會議的總結 篇7

按照人力資源部總監指示，特總結第一次盛世康禾人力資源專項工作會議如下：

一、關於會議基本情況

會議前期做了較爲充足的準備，包括爲從各個市場部來總部開會的人員安排簽到和住宿，擬定會議流程等。

這次會議開了一整天的時間，從7月x日上午8：:30分開始到下午6:00鍾結束，會議內容十分豐富，議程內容安排緊湊而富有成效，公司總部對這次會議非常重視，鄭永祥總經理於陸路常務副總也做了重要講話，各個人力資源部成員代表本市場部做了十分詳細的報告，並且彙報了本部門近幾個月來的具體工作情況，介紹了本部門市場人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經驗與感悟。透過一天的會議，得到了很多收穫與共識：

一是，透過這次會議全面客觀地總結了近半年來各個市場部管理工作的成績、經驗與存在的問題。應該說，近期以來人力資源部的工作成績是明顯的，每個月都能夠爲公司招聘很多的優秀員工，也爲公司培養了很多優秀的一線人員，她們的工作得到了上級部門和領導的認可，這是全體人力資源部成員認真努力的結果。我們要看到成績，增強信心，同時也要認識到自身的不足，例如，目前的人員組成情況男女比

例嚴重失調，不利於日常工作的進行，也不利於本部門的長期發展，親和力強，細膩熱心是有點，但是社會經驗不足也是明顯的短板。

二是，透過這次會議，進一步認識到各市場部門以及總部工作的不足之處。透過鄭總的講話，我們將過去十年康禾的發展進行了回顧與總結，對未來康禾的發展有了明確的定位與戰略規劃。康禾已經進入了一個全新的發展上升期，現有的人力資源工作已經不滿足市場需求了。陸總指出了人力資源部門的工作思路與重點，提出人事幹部一定要知道自己需要的人才是什麼樣的，舉了“伯樂於千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來說明人事幹部應該如何秉承求賢若渴的心態去做好招人、留人工作。今後的工作會更加繁重，但也是大有可爲的。

二、關於會議精神的傳達貫徹

這次會議的總精神，集中體現在鄭總與陸總的會議發言當中。基於各個人事幹部的總結與彙報，人事總監做了詳細的分析與總結點評，明確指出了每個人彙報中需要着重注意並學習的地方，也對會議總精神做了全面細緻的歸納和彙總。在貫徹與執行會議精神的同時，有兩點需要特別注意：一是，在各個市場部交流之後的先進的工作經驗與行之有效的方法需要持續學習併發揚光大，這些經驗和體會，是康禾近十年來在經驗與教訓中得出的真理，也是每個人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。

二是會議結束之後我們得出的各項計劃，有遠期目標，也有近期目標，有理論呼籲，也有具體執行辦法，要結合各市場的具體情況落實。

建議各市場人事幹部回到本市場後，及時將這次會議的情況和主要精神向上級領導與部門員工進行彙報與傳達，並研究提出貫徹意見。

會議的總結 篇8

xx年xx月xx日，旬陽中學xx年校慶活動圓滿結束。本次慶典活動，是我校乃至我縣的一次高規格、大規模的活動。活動期間，我組圓滿完成了籌備工作領導小組安排的各項任務。

一、具體工作內容

1、提前整理參加本次活動的領導、嘉賓、單位、校友的資訊，準備座位牌。

2、xx月xx日下午放學，從學校搬運20張桌子和500個凳子至廣場，晚上11:40將第一排的桌子擺放整齊，凌晨3:30，將500個凳子擺放整齊，按次序安排擺放領導座牌，做好來賓就座區域的劃分，在每個座位上排放太極城書一本、文藝演出節目單一張、水一瓶。早晨6:40至大會開始前，安排志願者打掃衛生，維持會場秩序，引導領導、嘉賓、校友、恭賀單位按區域就座。

3、大會開始後，會議現場留一組人員做好各部門的協調工作。另一組人員返回學校佈置中型會議室。籌備15:30將要召開的旬陽中學建設與發展座談會（衛生、水果、茶水等）。

二、取得的成績

本次會務接待工作由xx親自掛帥，精心組織，全面指揮。

1．及早策劃，明確要求、精心準備祕書組對會務工作進行了全面的策劃和準備，分工負責，全力以赴，環環相扣，精誠協作的總體要求，統一了思想，協調了步調，所有成員都以竭誠提供服務爲己任。

2．抓住重點，強化執行

會務組把行程安排做爲一個重要的環節，在一開始就予以高度重視。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使，團結協作，敢打敢拼。大家分工不分家，圓滿完成會務組的各項任務。

三、本次會務工作值得吸取的教訓如下

1、要多學會務知識，避免難看

本次會議，無一精通會務接待工作，在會場佈置中，對座位牌的擺放還不懂，還應加強多學習會務知識，瞭解職務高低的擺放順序，避免減少難看與不愉快。

2、工作時間長了有倦怠情緒，座談會上供水不夠及時。

會議的總結 篇9

一、 監理準備情況

目前準備：與施工單位進行現場勘查（於老二配合）相關監理人員已進場，已開展正常的監理工作

下部準備：對設計圖紙的複覈、參加設計圖紙會審及技術交底、編制監理規劃和實施細則、審覈施工組織設計

二、 監理要求及程序：

1、要求施工單位開工前必須上報開工報告和施工企業資質、人員證件等；進場施工管理人員必須進行安全教育培訓，培訓合格後方可進場施工（包括焊工的焊接質量檢驗）；施工單位管理人員責任分工要明確，要有項目管理體系，每道工序報驗必須是專門質檢人員，且要提前上報；各項方案和專項施工方案要及時上報，無方案或方案未經監理和甲方審批則不準進行施工，私自施工者後果自負；對臨時通知零星施工段要求施工單位在接到通知後及時告知我方監理，否則責任自行承擔；對現場施工隱蔽部位要留影像資料，拍照取證；對預算要求一律用廣聯達軟件，工程量上報要求實事求是，否則後果自行承擔。

2、土建、管道安裝、設備安裝的每道工序必須嚴格履行報驗程序，否則我監理工程師將責令施工單位停工整頓或返工處理，由此引發的一切費用和進度上的損失由施工單位自行承擔。

3、施工單位進行工序報驗時，必須填寫好相關報驗資料在現場予以共同籤認，超過簽字有效期一律不予受理。

4、施工單位要健全自檢體系、完善自檢手段、提高自檢效率，嚴格把好質量關，自檢合格後報監理和甲方檢驗。

三、 報表格式：

嚴格按照20xx年山西省建設廳發佈的(山西省建築工程施工資料管理規程)規定的表格格式、填寫要求和整理辦法，進行真實、準確、完整的工程資料的收集和整理；內業資料要求各單位要予以高度重視，加大人員投入。

四、 函件往來程序：

施工單位、監理單位及建設單位的函件往來收發文要登記臺賬，並註明函件的名稱、日期、件數、經手人等內容。各單位之間所有的洽商事宜務必以書面形式進行溝通、協商和解決。

五、 工程投資進度控制：

1、 工程進度款報批的前提是必須附有相應完成工程

量的完整的工程資料，且在當月x日之前上報，否則不予處理。

2、 有工程質量問題的工程部位、有不履行報驗程序的

工程部位、有違反設計和規範要求的工程部位、有違反施工安全操作規程的工程部位，一經檢查發現將以書面形式下發監理工程師通知單責令返工、整改或停工處理，並將通知報送甲方予以罰款處理。

六、 工程質量控制：

1、 施工單位必須嚴格按照設計圖紙進行規範施工，不得隨意更改線路、更換材料、篡改內容，私自更改者承擔一切後果。

2、 如有涉及到變更必須經過甲方、監理共同確認，並由施工單位提交書面洽商報告最終由設計單位下發設計變更通知方可實施。

3、 管材保溫的檢驗要高度重視，嚴把質量關。

七、 進度控制：

1、 對施工進度開始滯後時，施工單位就必須加大機械、人員、材料的投入，加班加點搶工期。

2、 在實際施工過程中不斷調整原有進度計劃，找出制約進度的因素立即採取措施加以解決。

3、 上報工期進度倒排橫道圖，便於現場施工過程中的工序銜接。

八、 安全控制：

1、 對（府前街和青年路段）施工難度大、危險性高的

地段施工單位要報專項的安全施工方案，並在實際施工過程中採取有效的措施和安全警示來預防危險的發生。

2、 對（崇文街和城南大道段）易塌方地段，施工過程

中坑內作業人數不得超過二人，並在管道焊接施工時派專人隨時監控險情，在施工範圍內作防護網及防護支撐，避開夜間施工。

九、 工地會議制度：

1、 此次會議，旨在甲方和監理對工程開工前的各項準

備工作進行全面的檢查，確保工程實施有一個良好的開端。

2、 工地例會，定爲每週一次，時間是週五的下午3點，施工單位就進度、費用、質量、安全、環保以及其他問題進行書面彙報，以縮短會議時間、提高會議解決問題的效率。遵守會議制度，按時出勤，不容忽視，違者罰款。

3、 專題會議，隨時召開，意在對工程的重點、難點和需要解決的問題與各方討論，提出解決方案，以確保工程進度。

十、 給甲方的一個建議

關於設計變更的處理，建議設計單位派駐工地代表，並及時處理有關變更事宜，設計變更通知等。

會議的總結 篇10

本學期我院以“奉獻、友愛、互助、進步”爲服務精神，以“散播愛心、傳播文明、奉獻社會、完善自我”爲口號，去回報社會，並不斷開拓創新，使民生學院青年志願者協會的工作在原有的基礎上有更好的發展與進步，無論在校外還是校內都要將青協的志願精神傳遞下去，要真正體現當代大學生的風采，服務學校、服務社會的志願者精神。

一、道德與素質：

在進入幹部培訓大會上，青協指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。

進入青協，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳遞下去。

在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。

二、理想：

在青協中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。

但是，我們一起手拉手把一個個艱鉅的活動辦得有模有樣的。

來到青協的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。

俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。

我們共聚青協就是因爲我們又共同的理想，並朝着這個理想而奮鬥。

三、獨立：

要培養大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。

四、項目：

根據青協的發展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協精神。

五、活動：

一個協會靠的就是活動的支撐於生存。

活動好，協會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。

自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。

這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協會成員可以做得更好。

六、要求：

對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節決定成敗，失誤常積於忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手裏，就要用心辦好，注重細節問題。

七、氛圍：

協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。

以後要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協成員參與到快樂的活動之中。

八、交流：

加深對協會內部的交流。

大二是青協的骨幹力量，因爲已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協會成員的交流與合作，以便以後的工作開展，要增強青協成員的合作。

九、團結就是力量：

在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。

十、善於發現問題和總結經驗：

發現問題，在工作後要反思與總結，纔是真正的負責到底，纔會進一步的提高，只有善於反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志願者就應有一個理想與目標。

過去屬於死神，但未來屬於自己，我們要用汗水和心血來編制屬於我們自己的夢想，在幹部的領導和廣大志願者的積極工作下，朝着自己的目標去奮鬥。

*月25至*月28日 ，我們中青年幹部培訓班的全體學員參加了爲期四天的封閉式軍訓。

雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛鍊了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼...

會議的總結 篇11

到了那裏，便開始調試程序，沒想到怎麼也不能把投影儀接好，害我一直擔心，沒有接好怎麼辦?這麼多人?如果沒有接好，什麼也做不了，又不能上網查，但是總算還好，來了一個員工，幫弄好了。

之前一直擔心培訓的可行性，參加了以後就覺得產品做得不怎麼樣，但是宣傳和培訓卻讓人有一種信服的感覺，今天讓我有了一種新認識，原來很多的令人心動的廣告產品，質量也是不一定就是很好的。

以後做什麼，評價什麼絕不可以只是憑感官上的認識，一定要實地考察或是運用。

培訓客戶時也有很多技巧：

1、 培訓之前準備好相關的材料(會議內容、重點、後續進行的工作等);最好將所要用到的工具均調試好;並且顯示出培訓的內容大綱。

2、 一個人上臺講，另一個人根據講師的內容操作。

3、 培訓過程中，用相機拍下幾張圖片，供公司以後作爲參考;培訓時，可引進一些新的思路以引導客戶購買;培訓後可分發公司的名片，以尋找更多的潛在客戶;

4、 確定給予客戶體驗的時間範圍。

5、 培訓時間如果較長，如到達中午或是過了吃飯時間，應準備一些點心等，給人的感覺自然也就不一樣。