【熱門】用工合同模板彙編10篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的用工合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工合同 篇1

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意爲甲方做好工作，完成甲方佈置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出後不改正的，

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人後乙方纔能離開）

六、違反勞動合同的責任：

1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年月 日

用工合同 篇2

甲方： 經營地址：乙方： 民身份證號：

出生日期： 年齡：

性別： 電話號碼：

家庭住址：

戶口所在地：

甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無薪選用期4日，試用期2個月。

2： 乙方擔任___________崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。

3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職後甲方應在30日後45日內退還乙方押金。

4：乙方嚴格遵守甲方的服務規範與規章制度，防止服務質量事故。若乙方違反服務規範及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

5：甲方採用以下現金或轉賬的形式向乙方支付工資；

月工資：元，獎金：元。

試用期月工資：元，獎金：元。

提成方案：

6：甲方由於經營需要，上班時間爲：早班8點0分至15點0分，晚班14點30分至21點30分。經與乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

7：乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的；

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四) 嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五) 嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六) 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(七) 被依法追究刑事責任的；

9： 乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

10： 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

11：甲乙雙方約定的其他事項： 。

12： 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60

日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的。可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

13：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

14： 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力

甲方：乙方：

(公章)(簽字或蓋章)

日期：日期：

用工合同 篇3

甲：

乙：

茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

一、工作範圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間爲20xx年7月5日。

二、合約有效期及肖像使用範圍：乙方肖像將使用於上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限爲年：自年月日至年月日。

三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作爲拍攝及肖像使用費。

四、酬金支付方式：在拍攝完畢後，甲方一次性支付給乙方。

五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用爲合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。

此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。

本合同傳真件有效，並具同等法律效力。

未盡事宜，甲乙雙方本着友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。

甲方代表簽名：乙方簽名：

甲方(蓋章)：身份證號：

簽署日期：簽署日期：

簽署地：簽署地：

用工合同 篇4

目錄

第一章 合同期限4

第二章 試用期 4

第三章 工作內容和工作地點 4

第四章 勞動報酬4

第五章 工作時間和休息休假 5

第六章 社會保險與其他福利 5

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護5

第八章 合同的解除與終止 6

第九章 經濟補償7

第十章 賠償責任8 第十一章 爭議解決 8 第十二章 補充條款 8 第十三章 附則 8 附件一 工作崗位描述 10 附件二 工資11 附件三 保密協議 12 附件四 競業限制義務協議13勞動合同續訂書 14 勞動合同變更書 15

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲 方：銀行 公司

法定代表人：

住 所：

乙 方：

證件類型：

證件號碼：

性 別：

戶籍所在地及郵編：

經常居住地及郵編：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自願、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：

1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至年 月 日止。

2.無固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務爲期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務完成之日止。爲本合同之目的，工作任務是指 。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知爲準。

第二章 試用期

第二條 試用期爲 個月，自年 月 日起至年 月 日止。

第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限於以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用於辦理用工手續的相關材料的。

第三章 工作內容和工作地點

第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。

第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位、工作地點或工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。

第八條 甲方可以根據經營需要安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章 勞動報酬

第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。

第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的工資，並透過轉賬方式付至乙方的工資帳戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。

第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的

變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資裏代扣個人所得稅，並以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章 工作時間和休息休假

第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。

1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每週不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。

2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等爲週期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

第十四條 如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更後的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條 由於工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對於已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

第十六條 乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章 社會保險與其他福利

第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，爲乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資裏做出相應的扣除，並以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

用工合同 篇5

甲方：闖世界網吧乙方：

雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取無固定期限，本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。

二、工作任務

（一）乙方職位是 __________。主要負責甲方交付的所有工作。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

（三）乙方在規定工作時間內不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的.工作任務，甲方可按照員工制度進行處罰。

（四）甲方可根據工作需要和對乙方業績的考覈結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工作時間

甲方實行8小時三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。 因甲方經營作業特殊情況，工作時間不受法定節日和公休假日限制。

四、薪酬待遇

甲方每月（30天制）支付乙方工資 元，每月號支付，如遇特殊情況甲方可延後工資發放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規定的工作任務中表現優秀或有突出貢獻的，甲方可適當支付乙方獎金（提成）。

爲了甲方工序的穩定,甲方將在試用期內乙方工資內扣取 元的風險保證金,(試用期爲3個月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風險保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執行合同規定工作任務，甲方有權沒收風險保證金。

如乙方未按照上述合同規定完成甲方交付的工作任務，甲方可單方面無任何補償解除合同。 本合同未盡事宜由雙方協商處理。

經過雙方協商甲乙雙方定於 年月日進行工作，並於當日計算工資 本合同經雙方協商簽字蓋章後生效

甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________ 年 月日

用工合同 篇6

根據國家《勞動合同法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自願、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。

第一條 工作合同期限

本合同期限爲：乙方簽訂之日起一年。用工關係自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時爲本合同終止日期。

第二條 工作內容和工作地點

乙方同意在甲方設立的區域工作。

甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規定執行。

（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：

1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；

2．單位發生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；

3．按日計劃安排，爲保證工程質量，連續作業施工的；爲公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；

4．甲方須利用節假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養的；

5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；

6．其他一切非正常工作狀態下應急的勞動安排。

第四條 勞動報酬

（一）甲方採取計件工資爲主、計時工資爲輔的方式確定乙方的勞動報酬；

（二）甲方採取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方採取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金髮放等方式支付。

第五條 勞動紀律

甲乙各方應遵守以下約定：

（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方諮詢。

（二）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益；不，損企肥私。

（三）對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權採取檢查、調查覈實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

（四）乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規範、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

第六條 用工合同解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1．嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；

2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3．被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

4．法律、行政法規、國家規定的其他解除用工合同情形；

5．合同簽訂後乙方不按時報到或報到後不上班連續或累計超過3天的。

6．乙方違規違約擅自離職的；

（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的範圍包括但不限於以下款項：

1．爲招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；

2．乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。

3.乙方違約、違規的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；

4．乙方違規、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。

5．乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關附件的約定賠付；

6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委託甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額後，未向甲方繳納現金的，視爲乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。

第七條 物品歸還、檔案移交、債務清償

甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬於甲方的一切檔案及全部電子文檔資料。

第八條 用工爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不願協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。

第九條 其他約定

（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其爲準。

（二）兼職禁止。爲保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。

（三）補充協議。本合同未盡事宜，雙方可另籤補充協議。

（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：

年 月 日年 月 日

用工合同 篇7

甲方： （ 火鍋店）

乙方： （乙方兩人，爲夫妻關係）

甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；

（三）乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；

（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；

（五）乙方應遵守國家的法律、法規；遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；

（六）後堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸菸等。

三、工資發放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。

1、乙方爲夫妻雙方兩人，一年兩人工資共爲65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。

2、甲方每月發放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發放。剩餘工資在本合同到期後甲方一次性付清。

四、獎金：一年獎金爲5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）

1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發放任何獎金。

五、獎金髮放條件

1、後堂衛生、上班穿着工作服、保證菜品的質量；

2、乙方負責後堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

3、下班前開選單、保證所有櫥櫃、案板、下水槽、牆壁包括所有鍋竈用具的衛生清潔。

4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金；

2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開始生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

用工合同 篇8

甲方(聘用方)：

乙方(被聘用方)

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同於年月於年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿後，根據雙方意願，進行續簽合

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內容爲：

1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關係。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、試用期爲三個月，試用期間月工資爲：

2、轉正後月工資爲：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案爲準。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇9

甲方：

乙方：

第一條：

甲方：

法人代表（甲方代表）：

經營地址：

第二條：

乙方：

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工：

5、叉車司機：

6、搬磚工：

7、養護工：

8、運輸司機：

9、打包工：

第三條：勞動報酬

一、工資發放的形式採取按_____發放辦法，發放工資日期爲每月的_______日。

二、磚廠生產工人的勞動報酬

（一）工資數額

1、磚廠生產廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工：

5、叉車司機：

6、搬磚工

7、養護工

8、運輸司機

9、打包工

（二）工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。

（三）工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間於統計後的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字爲準。

第四條：勞動爭議處理和其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（公章）

法人代表（或甲方代表簽字）

乙方代表（簽字）

證明人（簽字）

簽訂日期：

用工合同 篇10

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人(主要負責人)姓名：

第二條 乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯繫電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同採取下列第 種期限形式：

1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成一定工作任務爲期限，自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲 。

第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到 標準，保質保量完成工作(施工生產)任務。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行下列第 種工時制度。

l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

五、勞動報酬

第九條 甲方於每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低於當地最低工資標準的工資，剩餘部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執行 。

第十條 乙方在試用期期間的工資爲 元。甲方支付給乙方試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不低於依法規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低於當地最低工資標準的80%。

六、社會保險和福利待遇

第十二條 甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等，並按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇： 。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，並對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業所在省有關勞動安全、衛生的規定爲乙方採取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條 符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。

第十九條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十條 甲方因生產經營情況發生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字。

第二十一條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方註冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方註冊所在地仲裁、提起訴訟。

第二十四條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)法定代表人(主要負責人)

乙方簽字： 或 委 託 代 理 人

簽字日期： 簽字： 簽字日期：