顧問合同模板集錦八篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的顧問合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

顧問合同 篇1

甲方、單位性質

乙方、（員工姓名）

員工家庭住址

員工身份證號碼

甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方的工作崗位爲

二、本合同期限採取下列第（）種形式、

（一）有固定期限。合同爲年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

（二）無固定期限。年日起開始計算，試用期爲個月（採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）

（三）以完成

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資爲月工資包括、基礎（標準）工資元；津貼補貼元（其中元等），其它元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工

四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。

七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行爲的。

（六）凡有其它嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

（一）乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

（一）在試用期內的。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

（一）犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。

（二）犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

（五）法律，行政法規規定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）

十五、雙方認爲需要規定的其它事項、

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。

十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方（蓋章） 乙方 鑑定機關

法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）

年月日 年月日 年月日

顧問合同 篇2

甲方 : ________________

乙方: _________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。

二、聘用時間。

時間總計爲期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要爲甲方提供和研製：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件

件、技術祕密或其他商業祕密資訊，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業祕密；

未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊；

乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不爲他人類似經營提供任何建議；

2、乙方離職之後的保密義務

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職；

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決

本合同經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：___________ 乙方：___________

（簽章） （簽章）

顧問合同 篇3

醫療保險執業醫師服務協議書 爲了強化醫療保險住院管理工作，不斷提高我院醫療保險服務水平，按照山東省和文登市人力資源和社會保障局的有關要求，本着院科兩級負責的`原則，達成協議如下：

一、遵守醫療保險有關政策及管理規定

根據《關於建立全省城鎮基本醫療保險定點醫療機構執業醫師信用檔案的意見》（魯人社發201175號）檔案的要求，符合醫療保險執業醫師（以下簡稱醫保醫師）要求的醫師方可從事醫保醫療服務工作。

醫保醫師必須熟悉醫療保險的相關政策、法規，遵守醫療保險相關管理規定，工作中出現違規違紀行爲按照相關規定考覈處理。

二、認真履行醫保醫師基本職責

1、覈對患者基本資訊:參保人員禁止冒名頂替住院或門診治療，接診與分管醫師應負責檢視患者身份證，確認身份後方可辦理相關手續。

2、覈對意外傷害原因：因交通事故等有第三者責任人的意外傷害不在基本醫療保險受理範圍內，分管醫師應問清致傷原因，根據情況給予辦理。

3、詳實描述病史：分管醫師在住院病歷中要如實記錄詳細的致傷原因、地點和時間，以備醫保經辦機構審覈。

4、履行告知義務：參保人員選用自費或部分自費的項目必須簽訂“自費項目知情同意書”，使用超標準器材的，應按照要求辦理補充交費，經參保人員簽字同意後方可使用。

5、費用控制：按照醫保相關規定進行總額預付控制、單病種限價管理、病種定額結算等，堅持按入院標準收治，堅持因病施治，參照醫保用藥目錄，儘量選用醫保範圍內用藥，限制進口衛生材料的使用。

6、其他：住院醫師有義務按照要求爲參保人員即時結算提供必要檔案，慢性病管理醫師按照慢性病管理要求進行執業服務。 以上內容我已經詳細閱讀，同意按照相關要求對醫療保險參保人員進行醫療執業活動。

本協議一式兩份，醫保辦存檔一份，科室存檔一份。

責任科室：科主任：

醫療保險執業醫師（簽字）：

20xx年4月15日

顧問合同 篇4

甲方：_________

乙方：_________

甲方爲全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作爲常年質量管理諮詢顧問;乙方作爲甲方的常年質量管理顧問單位，爲甲方提供方案型的質量管理諮詢和培訓服務。雙方經友好協商，特達成如下協議：

一、本協議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。

二、在簽約期內，甲方享有_________ 企業會員的所有待遇。

三、乙方提供質量管理顧問服務的程序是：

1 、甲方現場的調研與診斷

2 、制定整體輔導計劃(其中針對關鍵過程實施改進的“專案諮詢計劃”另定服務協議)

3 、協商制定全年跟蹤輔導議程

4 、實施顧問服務

四、乙方提供質量管理顧問服務的內容包括：

1 、現場的調研與診斷;

2 、現場的培訓與輔導;

3 、免費的公開培訓名額若干;

4 、免費培養中國質量督導師;

5 、免費的_________ 企業會員的待遇;

6 、享有乙方其他服務的優惠。

五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方，並要求得到乙方的書面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的諮詢輔導項目，並出具書面意見。

六、乙方將根據甲方的企業特點和諮詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關工作，甲方應爲顧問師的工作提供必要的幫助，並協助乙方對其工作質量做出書面評估。

七、乙方信守一貫的職業道德與執業操守，嚴格保守甲方的商業祕密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。

八、甲方爲乙方開展各項諮詢與培訓活動提供必需的食宿條件和相關的資訊資料，以便乙方爲甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯絡和其他輔助性工作。

九、甲方尊重並保護乙方的知識產權，未經書面許可，不得複製使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內容，或用於開展任何形式的培訓活動，並願爲此承擔相關責任。

對於雙方在簽約期共同形成的知識產權，由雙方共享，任何一方要用作商業用途，須取對方的書面許可。

十、乙方保證派往甲方開展各項諮詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協議，並願意爲此承擔責任。

十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________ 元/年，並承諾於簽約後一週內匯入乙方指定帳戶。

十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務：

1 、不少於_________ 個工作日的諮詢和培訓服務;

2 、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開培訓課程中，甲方可享有_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);

3 、購買乙方擁有知識產權的書籍、教材、光盤、軟件時可享有_________ 優惠;

4 、在乙方每年舉辦的質量督導師(qsa )特訓營培訓中，甲方可享有

_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);並可以優先參加註冊質量經理、註冊質量工程師的考試輔導，以及國際“質量mba ”的考試輔導，並可享有優惠。

十三、其他：未盡事宜，或協議執行中出現的問題，由雙方友好協商解決。

十四、本協議一式二份，經雙方代表簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

顧問合同 篇5

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期爲二個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 置業顧問 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪爲 1000 元，另甲方給與乙方住房補助 200 元和電話補助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資於次月15號準時發放;如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發放;如若工作未滿一個月，工資將減半發放。

四、公司員工佣金發放制度

1、用世生活城第一、二套房爲0.4%，第三套房爲0.6%，其他項目另定。

2、個人佣金在客戶合同簽訂並付清首付款後次月26日準時發放，貸款部分等銀行放款後結算。

3、備註：進公司工作滿二個月

在公司工作2個月以內成交二套(以籤合同爲準)，從第三套開始計算

在2個月內如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付佣金提成的50%，貸款佣金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬*所得提成點*50%的佣金)佣金，交接人由公司根據實際情況安排

五、離職制度

1、離職人員應提前15天遞交離職報告書，經公司各部門簽字同意方可離職

2、離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單

3、如未按照以上程序，公司有權不發放其基本工資及佣金

4 離職後業績將不參與任何獎項的考覈。

5 離職後半年內不得從事房地產及與公司相同行業和相同的商業項目。

6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關學習資料和公司一切有關檔案。

7 離職後不得議論造謠公司及相關人員，不得造謠擾亂公司正常發展，不得議論公司長短，不得鼓動他人離職。以上三點一經發現覈實情況將追究相關責任，並扣除所有工資佣金及獎金，情況嚴重者直接追究法律責任。走司法程序。

8 兩個月後結算在職期間的基本工資及佣金。

六、甲方的基本權力與義務：

1.甲方的權力。

·有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

·有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行爲進行處罰;

·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

·試用期滿，經發現乙方不符合條件，甲方有權不簽訂轉正勞動合同。

2.甲方的義務。

·爲乙方創造良好的工作環境和條件;

·按本合同支付給乙方薪金;

·對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂轉正勞動合同。

七、乙方的基本權力和義務：

1.乙方的權力。

·享有國家法律法規賦予的一切公民權力;

·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;

·對試用狀況不滿意，請求辭職的權力;

·試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力。

2.乙方的義務。

·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

·遵守公司各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;

·維護公司的聲譽、利益的義務。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求甲方的同意

九、乙方個人基本情況必須屬實，如有虛假，公司有權解除合同，佣金和工資不予發放

十、雙方需要約定的其他事項

1、乙方如需請假，應按甲方規定準假手續辦理 ，如未辦理該手續，超過3天，視爲自動離職，甲方有權解除本合同。並所有佣金及基本工資，甲方有權不予發放。

2、若乙方未經公司流程辦理離職手續，直接離職，則甲方有權不發放工資及佣金。

3、乙方在職期間，認真做好分內工作，不得在公司造謠生事及做工作以外的事情影響公司正常執行，若發現公司將予以開除並扣除所有工資佣金及獎金。

十一、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

顧問合同 篇6

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲、乙雙方經友好協商就乙方承包甲方餐廳爲甲方員工提供餐飲服務達成以下協議。

一、 服務的形式、期限和主要事項

1、服務形式：乙方負責組織、管理本公司員工在乙方餐廳內，爲甲方提供餐飲服務，自負盈虧。

2、服務期限： 壹年，自20 年 月 日至20 年 月 日止。

3、服務對象：甲方全體員工。

4超出部分由乙方承擔。

5、供餐服務時間、消費結算方式：

(1)甲方員工自行到餐廳用餐，供餐實行明碼標價，甲方員工持餐卡購買。

供餐時間：

早餐：7：00至8：00;午餐：12：00至 13：30 ;晚餐：17：30至 19：30

(2)乙方爲甲方所有員工統一辦理餐卡和充值。

(3)餐卡內金額只限於在乙方餐廳內就餐、小賣部消費。

(4)乙方餐卡初次辦理不收取工本費和任何押金。甲方員工應妥善保管卡片，如有丟失或損壞責任由使用人自行承擔。如需要補辦應交納卡片工本費人民幣貳拾元整。

二、乙方的權利與義務

1、乙方的權利

(1)乙方有權自主管理、經營餐廳，包括但不限於組織、管理本公司派駐的員工、原輔料的採購、餐廳管理制度的制定等。

(2)乙方有權要求用餐人員遵守餐廳用餐秩序，維護餐廳衛生。

(3)乙方有權拒絕爲在規定的用餐時間外用餐的人員提供服務。

2、乙方的義務

(1)乙方在餐飲服務中，應嚴格執行<<中華人民共和國食品衛生法>>、<<龍巖市飲食食品衛生管理辦法>>以及甲方有關安全、環保、衛生的規定，建立食品衛生管理制度，杜絕食品衛生事件的發生。

(2)乙方派駐的員工應體檢合格，持有健康證方能上崗。

(3)乙方應在餐廳中配備餐廳主管，負責餐廳的現場管理，及時瞭解乙方員工的需求，及時處理乙方員工的投訴，組織員工改善服務，提高用餐人員滿意度。

三、甲方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)甲方有權檢查乙方是否執行甲方有關安全、環保、衛生的規定，有權隨時檢查乙方餐廳的衛生、食品的質量、進貨發票。對不符合規定的可以向乙方提出整改意見限期整改。

(2)甲方有權將就餐人員的正當意見和投訴向乙方反映，要求乙方協調處理。

(3)甲方有權就在用餐時間外需臨時加餐事宜同乙方協商處理。

2、甲方的義務

(1)甲方應爲乙方派駐的員工進行上崗前關於甲方的安全、環保、衛生規定的培訓。

(2)甲方用餐人數在增減在十人以上時應提前一天通知乙方，以便乙方做出調整。

四、合同的變更、解除或終止

1、本合同生效後即具有法律約束力，甲、乙雙方不得隨意變更或解除合同。本合同需變更或解除時，應提前一個月通知對方，並經雙方協商一致達成新的書面協議。

2、乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，造成重大食品安全、衛生事件的，甲方有權解除合同，並不承擔違約責任。

五、違約責任

1、乙方違約責任

(1)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，造成食品安全、衛生事件的，經衛生部門認定屬乙方責任的，應按《產品質量法》、《消費者權益保護法》的規定承擔相應責任。

(2)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，在提供的食品中發現頭髮、線、菜蟲等一般異物，乙方應重新免費提供一份等值食品或退還餐費。如在同餐次同一菜品中多次發生類似異物，甲方應立即停止該食品的售賣，並向甲方做出書面整改意見。

(3)乙方違反本合同第二條第2款第(1)項約定，在提供的食品中發現蒼蠅、蟑螂、蚊子、玻璃、金屬等嚴重異物，甲方應立即停止該食品的售賣，並向甲方做出書面整改意見。

(4)乙方違反本合同第四條第1項約定，無故終止本合同應賠償甲方損失人民幣10000元。

2、甲方違約責任

(1)甲方違反本合同第四條第1項約定，無故終止本合同應賠償乙方損失人民幣10000元。

(2)甲方違反本合同第三條第2款第(2)項約定未提前通知乙方，使得乙方不能及時調整供餐造成甲方員工無法用餐的，乙方不承擔責任，如造成乙方收入減少的還應予以補償。

六、附則

1、本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，自雙方簽字蓋章時生效。

2、本合同期滿後，乙方在同等條件下有續簽的優先權。

2、如本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成的可訴至有管轄權的法院。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

顧問合同 篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作爲常年管理諮詢顧問，乙方同意擔任甲方的諮詢顧問。甲乙雙方在“平等自願、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容與服務方式：

乙方提供的常年管理顧問服務分爲日常管理顧問服務和專項管理諮詢服務兩大類。日常諮詢服務爲基本服務，專項顧問服務爲選擇性服務，是在日常諮詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供專項的管理諮詢服務。

（一）日常管理顧問服務

服務內容

乙方爲甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：

企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規範和管理流程的建立提供指導和諮詢；

企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和諮詢；

組織管理：對甲方公司組織結構的設定、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創新與變革等提供指導和諮詢；

企業文化：對甲方公司的企業文化的建立和創新提供指導和諮詢，包括企業願景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學等的建立和創新；

人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和諮詢。

服務方式

乙方保證每個月至少 天駐點在甲方公司工作，甲方應爲乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證乙方工作的正常進行；

乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，並建設性的提出諮詢指導的建議和意見。

（二）專項管理諮詢服務

服務內容

1、管理培訓。乙方爲甲方提供現代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面的培訓服務。

2、專項管理諮詢。對甲方要求在一定期限內對某個管理領域（基礎管理、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創新和變革時，乙方爲甲方提供專項的管理諮詢服務。

服務方式

對於管理培訓和專項管理諮詢服務必須另外單獨立項，特別對於專項管理諮詢服務還必須簽署專項管理諮詢的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二、顧問費用與支付方式：

日常管理顧問服務：

乙方爲甲方提供日常管理顧問服務的費用標準爲 元/天（乙方爲企業提供管理諮詢服務的社會公開標準費用爲3000~5000元/天）。乙方爲甲方提供長期管理顧問服務，甲方應於每個月的月初向乙方支付日常管理顧問費用 元。

專項管理諮詢服務：

1、管理培訓服務費用。乙方爲甲方提供管理培訓服務的費用標準爲500元/小時（乙方爲企業提供管理培訓服務的社會公開標準費用爲800~1200元/小時）。()對於已經在乙方爲甲方提供的專項管理諮詢服務中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付管理培訓服務的費用。

2、專項管理諮詢服務費用。對於專項管理諮詢服務，按照在諮詢項目的重要性與緊迫性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月 萬元的標準向乙方支付項目諮詢費用。專項管理諮詢服務費用的支付必須在簽署的專項管理諮詢的補充協議中進行明確的說明。

3、支付方式。專項管理諮詢服務（包括管理培訓）的費用每個季度末支付一次，支付的標準的爲這個季度乙方爲甲方提供專項管理諮詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，餘下每個季度30%的專項管理諮詢服務的費用，將在年底甲方對年內乙方提供的每個專項管理諮詢項目的執行和相關制度實施的效果進行合理評估後統一支付。

三、雙方權利與義務：

1、甲方的權利與義務

1、1要求乙方按時、按質、按量提供管理諮詢和管理顧問服務。

1、2 要求乙方按時提供各專項管理諮詢項目的方案，並對提供的各項方案享有完全知識產權。

1、3 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

1、4 按時支付顧問費用。

2、乙方的權利與義務

2、1 按時保質保量向甲方提供管理諮詢服務。

2、2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

2、3 按時向甲方收取顧問費。

2、4 遵守諮詢師職業道德準則，嚴格保守甲方的商業祕密。

2、5 接受甲方對服務質量提出的意見和建議，並提出改進的措施。

四、合同的終止：

在乙方爲甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進後仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止後的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務和專項管理諮詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和諮詢費用。

五、協議效力與違約責任

1、本協議一式貳份，雙方各執壹份。未盡事宜，經雙方磋商後，可另簽署補充協議，補充協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆日常諮詢顧問費用後，乙方開始爲甲方提供顧問服務。

3、本協議生效後，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。

4、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

5、在協議書履行過程中若發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成，提交有管轄權的人民法院處理。

6、本協議有效期一年。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（或授權人）： 日期：

日期：

顧問合同 篇8

甲方： 法定代表人：

電話： 傳真：

地址：

郵政編碼 E-mail：

乙方：xx律師事務所 法定代表人：

電話： 傳真：

地址：

郵政編碼： E-mail：

鑑於甲方建設 X X X X X X X X X X X X X 項目。爲確保該工程依法、高效、順利地實施，維護甲方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方聘請乙方的律師作爲甲方該項目工程的專項法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務範圍

乙方律師服務內容爲就該項目工程提供全程法律服務，包括勘察、設計、監理、施工過程中的招標、結算、進度、安全、質量、竣工等方面的法律服務,具體包括：

(一) 建章立制及人員培訓

1、 審查修訂或協助甲方制訂合約管理、質量管理、工期管理、簽證管理、造價管理等規章制度。

2、 協助組建或完善專門的合約管理部門

3、 參與或協助相關人員的建築法、合同法、勞動法等法律法規的學習和培訓

(二) 項目招投標及簽約

1、 參與或協助項目各階段招投標中對招標檔案、投標檔案、建設工程合同及相關文書的起草、審覈、修訂和談判協商

2、 參與招投標過程並協助監督招標程序的合法性

3 參與和協助項目招標之後各類合同的起草、簽訂、審覈，重點就有關工程款的支付、非法轉包、違法分包、農民工權益保障、進度、質量、安全及竣工結算等條款嚴格把關

(三) 完善履約管理

1、 協助甲方進行履約之前的合同分析、論證，進行合同交底

2、 協助甲方依法對工程的勘察、設計活動進行招標發包，並就有關招標所及法律問題提供專業建議或意見

3、 爲甲方提供有關勘察、設計費和有關勘察、設計檔案的補充、修改等事項的法律諮詢意見

4、 就建設監理的內容與程序、監理工程師的職責與應注意事項及監理服務收費等問題向甲方提供法律諮詢意見

5、 協助或督促甲方對各階段履約過程作真實、詳細、相應的書面記錄

6、 協助或督促甲方對有關監理、設計、總承包人、分包商及相關單位的補充協議、簽證、會議紀要、技術資料、圖紙、函件、請示、報告、回覆、通知等資料進行收集、整理與保管

7、 協助或督促甲方對設計、施工中的任何變更及變化按照合同約定的程序及書面形式予以固定

8、 協助甲方進行造價管理，嚴格履行合同文字規定的結算程序

9、 全面介入履約過程，參與有關爭議的協商與談判，必要時以發送律師函的方式爲甲方主張權利

10、 協助甲方處理與履約有關的各方事務及突發事件，幫助甲方避免和減少損失及不穩定因素

11、 就建設工程所及工程造價、預算、保險、簽證等關鍵性、敏感性或技術性較強的問題提供法律意見與建議

12、基於維護甲方合法權益的其他非訴訟、非仲裁法律服務。

(四) 服務方式

1、日常諮詢類工作採取電話、傳真、電郵、在線諮詢等方式進行

2、乙方根據工作需要，應定期或不定期前往甲方處提供服務

3、乙方根據甲方要求，隨時安排人員前往甲方處提供服務

第二條 乙方的義務

(一)乙方委派 陳子建 律師作爲甲方該項目工程的專項法律顧問，乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方書面認可乙方根據甲方工作的需要，應及時增加相關專業人員。

(二)乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，甲方同意上述律師指派其他律師或律師助理協助完成前述法律事務工作。

(三)乙方律師應當以其依據法律法規做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益。

(四)乙方律師應當在取得甲方提供的檔案資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作進程，對涉及甲方的原始證據、法律檔案和財物應當妥善保管。

(五)乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得爲甲方員工個人提供任何不利於甲方的諮詢意見。

(六)乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得爲與甲方具有法律上利益衝突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理。

(七)乙方律師對其獲知的甲方商業祕密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

第三條 甲方的義務

(一)甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委託事務有關的各種情況、檔案、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行爲造成的損失由甲方承擔。

(二)甲方需要乙方律師提供本合同第一條所列服務範圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求。

(三)甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。

(四)甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知。

(五)甲方指定 爲常年法律顧問的聯繫人(聯繫電話： )，負責轉達甲方的批示和要求，提供檔案和資料接收乙方向甲方送達的通知、檔案和資料等，甲方更換聯繫人應當及時書面通知常年法律顧問。

(六)甲方有權利對委託事項做出獨立的判斷、決策。甲方基於商業祕密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。

第四條 法律顧問費

(一)甲方向乙方支付本合同法律顧問費 元，自本合同簽訂之日起三日內支付。

(二)乙方律師辦理甲方委託事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔或事後報銷：

1、相關行政、司法、鑑定、評估、公證等部門收取的費用。

2、因工作而發生的外出廣州市區的差旅費及其他超出正常開支的費用。

3、徵得甲方同意後支出的其它費用。

(三)甲方委託乙方律師辦理本合同第一條約定的法律事務無須付費但如需代理其訴訟、仲裁或本合同第一條約定以外的事務的,則雙方需另行簽訂委託代理合同並按委託合同的規定支付律師服務費，乙方應優先辦理甲方委託事務並按律師服務政府指導價的70%優惠收費。

第五條 合同的解除

(一)甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方在給予七天的通知後有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作爲甲方專項法律顧問的律師的。

2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的。

3、違反第二條第(五)至(七)項規定的義務之一的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方在給予七天的通知後，有權解除合同或暫停工作直至甲方自行糾正時止：

1、甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規範的。

2、甲方有捏造事實、僞造證據或者隱瞞重要情節等情形的。

3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

4、由於甲方的不當行爲致使乙方律師不能提供有效服務的。

第六條 違約責任

乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職或者違反第二條(五)至(七)項規定的義務之一導致甲方蒙受重大損失，乙方應當透過其所投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第七條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州市仲裁委員會進行裁決。

第八條 合同的生效

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字並加蓋公章，自 年 月 日起生效。

第九條 合同的期限

本合同的期限爲壹年,自簽訂合同之日起計算.

合同期滿前30天內，由甲乙雙方協商決定是否續簽專項法律顧問合同。合同期滿又未續簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續進行的，視同續簽合同。

第十條 其他特別約定

甲方： 乙方：xx律師事務所

有權代表： 有權代表：

年 月 日 年 月 日