酒店服務員勞務合同範本

隨着時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編收集整理的酒店服務員勞務合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店服務員勞務合同1

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現住址：

電話：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定爲終止條件）。

3、以完成一定的工作爲期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）爲：

（二）乙方的工作任務或職責是_________

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作爲本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。_________日內未提出異議的視爲同意。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

日期：

酒店服務員勞務合同2

甲方：【聘用單位】名稱：____

法定代表：_________

電話：______________

乙方：【受聘人員】姓名：__________

性別：____

出生年月日：____年_____月_____日

籍貫所在地：__________

身份證號碼：____________________

現住址：___________________

電話：_______________

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限爲年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期爲_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考覈標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作爲履行本合同的有效法律依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，爲乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的.權力。

5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，爲乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代爲扣繳。但應及時告知乙方並說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。

甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;

嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

違反國家法律法規，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經甲方考覈不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考覈仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：_______________

____年_____月_____日