定期合同範文集合8篇

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編爲大家整理的定期合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

定期合同 篇1

乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求瞭解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限爲下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期爲個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限爲 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期爲 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，自 起至 完成爲止。

工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬於國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、崗位職責爲 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點爲： 。

第五條 經甲方考覈，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考覈及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

工作時間和休息制度

第六條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執行;

(一) 標準工時制，周工作時間爲40小時，乙方每週至少休息一日;

(二) 綜合計算工時制，計算週期爲 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批准，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批准之日起變更。

第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應儘可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執行;

(一)乙方的工資爲 元/月，試用期工資爲 元/月;

(二)乙方的基本工資爲 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資爲 元/月;

定期合同 篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 部門負責人或課題組主持人 單位地址

第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲。 本合同於 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲 。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排一方執行 工時制度，乙方每天工作時間不超過 小時，每週工作不超過 小時。每週休息日爲 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲 元。 乙方在試用期期間工資爲 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲 元或按 執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負責人或課題組主持人（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

人事處公章 （部門公章）

定期合同 篇3

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 部門負責人或課題組主持人 單位地址

第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲固定期限勞動合同。 本合同於 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲 。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排一方執行 工時制度，乙方每天工作時間不超過 小時，每週工作不超過 小時。每週休息日爲 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲 元。 乙方在試用期期間工資爲 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲 元或按 執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負責人或課題組主持人（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

人事處公章 （部門公章）

定期合同 篇4

xx市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人註冊地址經營地址第2條 乙方 性別戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

2、勞動合同期限第3條 本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

3、工作內容和工作地點第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第5條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲第6條 乙方工作應達到 標準。

4、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條 甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲 元或按執行。

乙方在試用期期間的工資爲 元。

甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲元或按 執行。

6、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第102條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、xx市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

使 用 說 明

1、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商1致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

3、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

4、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

定期合同 篇5

甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙 方 (勞 動 者) 姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址： 居民身份證號碼：

益陽市勞動和社會保障廳制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。

(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

(3)以完成一定的工作任務爲期限，自年月 日起至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自 年月 日起至止，期限爲 個月。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方實行 不定時工作制，每日工作時間/ 小時。每週工作時間 / 小時。因生產(工作)的特殊性，生產(工作)需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 對乙方所在崗位可能產生的職業病危害爲 無 。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實際巡線公里數覈算。

第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納工傷及意外傷害險。

第十二條 乙方如在上班期間發生工傷事故，按照國家和地方有關政策規定執行。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的'，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件爲： ① 上崗培訓考試合格; ② 遵守勞動紀律和規章制度，服從公司安排;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

具體情形爲： ① 造成第三方人員投訴者;

② 拒不服從工作調配者;

③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發生重大故障或屢次發生故障者;

3、與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十六條 出現《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 第十七條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同後，應依法向乙方支付經濟補償金。

第十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、賠償辦法

第二十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

九、其他事項

第二十三條 甲乙雙方履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。

第二十五條 專項協議和依法制定的規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十八條 乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。 如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

( 主 要 負 責 人 )：(簽名)

年 月 年 月

鑑證機構(蓋章)：

定期合同 篇6

贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方)，雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。

第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費，於每年_______月底及_______底，無償贈與人民幣各______________元整。

第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年爲止。

第三條 乙、丙雙方倘有不良行爲依刑法有關處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份爲憑。

贈與人(甲方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

受贈人(乙方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

_______年_______月_______日

定期合同 篇7

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人：____

註冊地址 ：____

經營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼 ：________

或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____

在甲方工作起始時間：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

本合同於____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲 ____元或按 ______執行。

乙方在試用期期間的工資爲 ____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲__元或按__________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方__________(公章)

乙方__________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞動合同變更書經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方 (蓋章)

乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

定期合同 篇8

簽訂合同人：股份有限公司（以下簡稱甲方）

：（以下簡稱乙方）

甲方聘用乙方爲，經雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

一、工作期限：自年月日起至年

月日止合同期滿即終止僱用關係，如經雙方同意可繼續簽定新約。

二、工作項目；由甲方接照工作需要隨時調派，其作息時間由甲方規定之。

三、工作報酬

（一）每月工資元，按照甲方從業員每月發薪日發放；

（二）除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務滿當年度者，年終將金髮給二個月（服務不滿當年度者，依當年度實際工作月數比例計給，（各項津貼給付辦法）所得規定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的享用均參照本公司從業人員辦理。

（三）扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規則辦理，勞保依照政府法令辦理。

四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得於七日前通知乙方提前終止合同。

五、乙方因重大事由必須於約定期限前終止契約時應於七日前通知甲方，辦妥離職手續後方能終止合同。

六、乙方在合同工作期間應覓具殷實公司或本公司從業人員二人爲保證人。

七、本合同一式二份，甲乙各執一份爲憑。

甲方：股份有限公司

乙方（姓名）：

身份證碼號：

住址：

年月日