團建工作總結（通用7篇）

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，爲此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編爲大家收集的社團團建工作總結（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團建工作總結1

時間過的真快，轉眼間一年了，在這裏也學到了蠻多做事做人的道理，在這裏讓我感受到廣大勞動人民的辛勤勞動，用汗水在耕耘，用體力付出，也知道父母爲了工作爲了生活在外面奔波勞累，總之一份耕耘，一份收穫，現在有一下總結回顧一下過去的工作情況：

對於建築施工員，自己必須先對每天的工作內容有掌握，對每天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理。現場是一個極其考驗一個人能力的地方，不光是對技術的掌握更是體現在對整個施工現場的管理和協調，尤其是在很多工序交叉時候，更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。

在這一年的施工員工作中，我收穫很多，不僅僅是施工知識的掌握，同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高，這裏包括與同事的相處，與分包的相處方式，甚至與建設單位和監理之間的交流，這一切的一切都讓我受益非淺。

在施工技術方面，我曾經有一次因爲沒有看技術組發出窗戶和門的變更導致門窗洞口位置留錯，幸好上報時被我們工長髮現並糾正。這件事給了我很大的觸動，作爲一名合格的施工員，必須對技術敏感，我們在實際的施工中，經常會遇到各種設計變更，施工員必須要第一時間瞭解、吃透這些變更，這樣才能真正指揮好現場。資料整理方面做的不好，落下了很多資料，臨時突擊補資料搞的自己很狼狽。以後一定做到施工資料並行，保證認真工作態度，給以後的資料整理打下基礎。

建築職業不同於其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實幹中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛鍊和提高。我們要相信付出不一定有回報，但不付出一定沒有回報，我們作爲年輕的一代更應發揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應抽空跟工人溝通交流，在一起聊聊家常啊，給工人師傅一支香菸，工人也會看作是我們尊敬他的一種意思，之後跟工人技術交底，工人也會很樂意的聽從並接受，對於工作也能很好的開展，正所謂時時刻刻的密切聯繫羣衆聯繫工人，讓工人感受到我們項目部的溫暖。

在一年的工作當中我們都盡了自己的努力，爲老闆節約材料，告誡工人不要浪費材料，能夠用的半磚塊全部用上，二次結構植筋儘量全部用切割下來的短材料，大河有水小河滿。

明年的綜合樓也即將上馬，綜合樓基本上包含了土建工程的全部內容，有工程量之大工程難度之大特點，在我看來是一種學習的契機，我們應該迎頭而上攜手爲中天公司再創輝煌。

以上爲我參加工作以來的一些心得和體會，我會在以後的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，爲以後的工作作出更好的規劃與總結。建築是一門藝術，我們都是建築的藝術家，擇了建築，選擇了，我相信這是我可以爲之奮鬥終身的事業。

團建工作總結2

隨着社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷髮展使我鎮的石化企業得到了空前的發展，同時大量的團員青年涌入石化企業，使團員青年結構發生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來了新的機遇和挑戰。爲加強石化企業團建工作，充分發揮石化企業團組織的生力軍作用，促進石化企業的健康發展，2008年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業主的支援下，主要做了以下幾點工作：

一、大力加強石化企業團組織建設

首先，我們對全鎮所有的石化企業進行了調查。詳細掌握了各個企業的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業狀況，明確了石化企業團建的目標，爲下一步的建團工作打下堅實的基礎。

其次，召集符合建團條件已建團的石化企業主進行座談，與企業主交流石化企業建團和團建的重要性和必要性，瞭解企業主的真實思想，爲石化企業團建工作尋找和把握方向。

第三，專題向鎮黨委彙報石化企業建團和團建工作情況。對全鎮的石化企業團員青年的分佈狀況及企業主的思想狀況作了詳細彙報，並提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支援，鎮黨委一把手還經常關心石化企業團建工作，對鎮團委提出了許多要求。

第四，抓好石化企業建團。到目前爲止，全鎮有56家石化企業，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業都建立了團組織，其他石化企業依託石化企業協會建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業，重視開展團員的培養和發展工作，努力爲建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業組織工作基礎檔案的規範、儲存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關係接轉正常。

二、努力完善石化企業團工作制度建設

經過鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業實際的團工作制度，來指導全鎮的石化企業團工作。主要有：石化企業團建工作聯繫制度，列出年度各個企業的聯繫人,將鎮團委一班人全部聯繫到企業；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支援；石化企業"雙推"工作制度，規範"雙推"工作程序，完備手續和檔案，確保"雙推"成效；石化企業團幹輪訓制度，年底對團幹部進行一次團務知識和市場經濟等知識的培訓，增強石化企業團乾的業務素質和理論素質。同時按照團章有關規定，制定出石化企業團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。

三、爭取黨委領導重視，確保石化企業團建工作有保障

在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的'黨羣副書記具體分管石化企業團建工作，同時能夠經常聽取團委彙報，研究石化企業團的工作。在團委建團任務完成後，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業團建工作實際，制訂下發了《關於加強石化企業"黨團共建"工作的通知》、《關於加強石化企業"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。

四、以開展活動來帶動石化企業團建工作

今年6月份，我鎮團委在團縣委的統一安排下，集中開展了"團建月"活動，力爭石化企業團建工作做到提高認識再聚合

團建工作總結3

近年來，密雲的非公經濟發展迅速，對經濟和社會生活產生着愈益深刻的影響。非公經濟組織已成爲團員青年集聚的重要領域之一。20xx年5月，在全縣規模以上非公企業黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業黨建工作進行部署的同時，對非公企業團建工作也提出了目標和要求。縣委書記夏強同志最後還特別強調：在今年6月底之前，符合條件的非公企業要全部建立團組織。按照縣委的要求，密雲團縣委認真開展規模以上非公企業團建工作並取得可喜效果。目前，在全縣156家規模以上非公企業中，除53家不符合建團條件的企業和7家團組織建立在總部的企業外，其餘已全部建立了團組織，其中20xx年6月以來新建團組織31個。現將相關工作總結如下：

一、領導重視，積極部署，狠抓落實

爲切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。

一是成立了全縣規模以上非公企業團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，爲此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二是召開了“全縣規模以上非公企業團建工作會議”，部署相關工作。

爲儘快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規模以上非公企業相對集中的鄉鎮和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規模以上非公企業建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，並對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。

三是制定了非公團建工作指導和督促制度。

團縣委建立健全了非公團建工作週報制度，以便隨時掌握工作進度，爲督促全縣規模以上非公企業團建工作的開展提供了堅強的制度保障。

二、創新工作方法，充分發揮基層團組織的積極性

爲把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團幹部要結合本地區、本部門實際，區分不同情況，有針對性地開展工作。

一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業主的大力支援，主動與沒有建立團組織的非公企業聯繫，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，爲他們提供指導和幫助。

二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。

三是深入調查研究。對轄區內沒有建立團組織的規模以上非公企業中的團員現狀進行“拉網式”調查，摸清底數，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業要進行重新覈實。

四是本着有利於加強黨的領導，有利於企業的生產經營，有利於團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數，靈活設定團組織。

五是把握時間進度，按照先易後難的原則，從規模較大、影響較大、團員青年人數相對穩定的企業入手，以大促小，以點帶面，穩步推進。

三、抓住重點，整體推進

爲在規定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了彙報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團幹部們一起交流了工作經驗和做法，羣策羣力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。

四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業團建工作典型

爲給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業團建工作典型，充分利用生態密雲報紙、密雲電視臺、密雲共青團網站等媒體，面向全縣進行宣傳，發揮典型的示範帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩步推進。

今後，密雲團縣委將在全縣符合條件的非公企業全部建立團組織的良好基礎上，在狠抓團的建設上下功夫，將建團和團建有機結合起來，更好的在服務企業發展、服務團員青年成長成才方面發揮團組織的積極作用。

團建工作總結4

“兩新”組織的團建工作是社會主義市場經濟條件下團建工作的新課題。必須始終堅持黨建帶團建，以創新的精神和發展的觀點，切實發揮青年團員和團組織的作用，增強“兩新”組織團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，從而促進“兩新”組織的健康發展。

在20xx年上半年中我區透過努力完成了年初確定的的兩新團建基本任務，在工作過程中我們透過開展職業技能培訓、經營管理培訓、“青年文明號”創建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才幹，提高青年員工的職業技能和綜合素質。並且對積極配合和發展兩新組織團建的企業和單位給予表揚和表彰。透過對“兩新組織”的積極宣傳做好青年員工的思想政治工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在“兩新”組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工爲“兩新”組織的發展建功立業。加強維護青年員工的合法權益，爲他們的工作、學習、生活提供服務。

在工作過程中還遇到一些小問題，例如某些企業沒有引起足夠的關注，一些青年的熱情不高，組建的力量比較撥薄弱以及社會的一些力量難以調動等，對於這些問題的解決我們一定要繼續堅持黨建帶領團建，開創新的建團模式，探索新發展途徑，建立高效的機制從而在下一年的團建工作中能夠更好的完成團建工作。

團建工作總結5

xx年4月9日至10日，由前進小學組織，對各學年進行說、講、評“發揮合作與多元評價實效”高效課堂研磨課活動校本研修活動，下面我把活動情況做一簡單小結。

聽課數學課5節，全程觀摩了賽課研修活動過程。整體感覺有很大進步，但也存在一些問題。

一、優點：

1、學校和教師高度重視本次賽課工作，做了大量的準備工作。

2、大多數學校都能夠按照說講評課要求開展活動。

3、採用小組學習教學方法開展教學活動，教學效果好。

4、教師運用多媒體教學課件，增強了教學直觀性，資訊量大，視覺衝擊力強。

5、教師在說講評活動中都能與新課標、新理念、三維目標相結合。

6、教師精心設計教學方案，學生自主探究，活動量大，開放了學生思維，加強了學生能力的培養。提高高效課堂的效果。

7、教師能聯繫社會生活實際，利用這些素材作爲課堂教學教材的一部分，整合了教材資源。

二、不足：

1、學生的主體地位沒有十分突出出來。

2、學習方法有待進一步改進，小組合作、自主探究教學模式有待於進一步探索和實踐

3、資訊技術與學科整合水平不高，課件製作粗糙。

4、教師在新舊教學理念矛盾中衝突、過度，沒能突破舊理念、老思想、傳統教學方法束縛。

5、學科教學需要思考三個問題：教什麼、怎麼教、怎麼樣。或者更進一步學什麼、怎麼學、怎麼樣。

6、學生學習習慣有待於加強培養。如低年級學生的書寫姿勢、回答問題習慣等。

7、創建有效課堂教學方面有待探索，做到知識和能力並重，課堂教學不僅好看，而且實用。

8、多數課堂教學結尾隨意，以做作業、做訓練結束，應該讓學生總結一下，說一下學到了什麼，有什麼感受。

總的來說，在本次活動中數學教師們互相學習、互相參考、互相交流，在活動中大家一致認爲這個活動讓他們的高效課堂開展進一步得到提升，數學教師在本次活動中能更加清楚的理解如何促進高效課堂的開發，本次的活動更有效的使同學們學習數學知識，透過自主、合作、交流等學習方式，培養了學生獲取數學知識的好習慣，這次活動開展的同時，也爲數學教師們進行了一次練兵的機會，促進個人專業化發展，使數學教師的成長得到一次鍛鍊的機會，這次活動在領導的大力支援下，成功圓滿的落下了帷幕。

團建工作總結6

隨着市場經濟的進一步深化，多種經濟成份並存，非公有經濟已成爲經濟發展的重要組成部分，在經濟社會發展中佔有越來越重要的地位，抓好非公有經濟組織的團建工作對促進非公企業的健康發展和社會的穩定有着重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發區非公有制經濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經濟組織領域的“兩個覆蓋”。現將我縣非公團建工作開展情況彙報如下：

一、開展非公有制企業團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業家，從業人員人。私營企業中，從業人員至人的家，從業人員人以上的家，全縣私營企業中共有共青團員人，其中：有名團員的企業有家，名以上團員的企業有家，沒有團員的家，年內符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業派駐團建聯絡員名，團建指導員名。

二、開展非公有制企業團建的主要做法

⒈調查摸底，掌握情況。根據團市委《關於進一步加強南寧市非公有制企業團建工作的通知》（南團發號）的要求，爲掌握全縣非公有制經濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經濟組織團建工作，月份我們以傳真檔案形式，要求各鄉鎮團委深入本轄區內的非公有制企業開展一次全面的調查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業的第一手材料，爲進一步研究和探索全縣非公有制企業團建工作的有效方法和途徑打下基礎。

⒉成立機構，制定計劃。我們按照南團發號文的精神要求，一是結合我縣實際，與縣委組織部聯合制定了《橫縣關於向非公有制企業派駐團建指導員和團建聯絡員的實施方案》，併發至各基層團委，要求結合實際迅速組織實施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔任副組長、各有關部門共同參與的橫縣非公經濟組織團建工作領導小組，切實加強領導，明確責任，確保工作的順利開展和任務的完成。

⒊樹立典型，以點帶面，推動非公企業團建工作的開展。在推進全縣非公企業團建工作中，我們重視抓好示範點的建立，透過樹典型，以點帶面，以點促面。採取試點先行的辦法，發現和培育示範點。去年月，縣委在橫縣新凱糖業有限公司順利地成立第一家非公企業黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，於同年月在新凱糖業有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。

⒋全面實施非公有制企業團建“三個百分之百”工程。根據團市委《關於印發〈關於向非公有制企業派駐團建指導員和團建聯絡員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業要派駐團建工作聯絡員，未建立團組織的非公有制企業要派駐團建工作指導員，已經掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業要建立團組織。我們結合各鄉鎮及“非公”企業的實際情況，以企業所在地的學校團委、鄉鎮團委中選派委員、並採取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯絡員的選定工作，使學校團委或鄉鎮團委與“非公”企業結成“非公團建手拉手”互助對子，實現團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉鎮在不影響企業生產經營的前提下，在企業中多舉辦團的活動，開展團建工作，並服務好企業的生產經營。至目前爲止，全縣符合建團條件的家非公企業已經全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業派駐團建工作聯絡員和指導員工作，並且建立了完善了非公有制企業團建工作聯絡員和指導員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們透過以會代課等形式，對向非公企業派駐的團建聯絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業的生產經營管理，不干涉企業商業祕密，不干涉企業管理制度的基礎上開展團建工作，做好協調和服務工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支援

團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯繫，積極爭取把非公有制企業團建工作納入非公有制企業黨建工作整體格局，切實採取措施加強非公企業團建工作。我們透過與黨組織聯合成立工作領導小組，下發關於加強非公企業團建工作的檔案等形式，爭取黨組織的政策支援和工作指導，努力做到非公企業中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業團建工作認識不到位。一是部分基層團幹部對非公企業團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業”思想。有的團幹部甚至認爲傳統領域的共青團工作尚不好開展，非公企業團建工作又是難以推進，沒有把非公企業團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團幹部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創新意識不強，部分團幹還幻想在開展非公企業團建工作中能有現成的統一的模式可以套用。

⒉非公有制企業自身的特點，制約着團建工作的開展。一是非公企業經營理念更趨向於追求利潤最大化，企業對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現在企業主對團建工作不配合，不支援；二是相當一部分企業執行不穩定，經營直接受市場影響很大，開業、停業變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規範；三是非公企業規模、分佈和行爲性質差異性大，團建工作很難有統一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣範圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質依託不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無時間、無經費）。

⒋基層團幹部隊伍狀況還不能適應非公企業團建工作的需要。一是由於平時開展基層團幹培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內容，一些基層團幹部反映開展工作無經驗可借鑑，工作無從下手，難度較大。二是鄉鎮團幹普遍存在工作兼職過多的現象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業的特點決定了這一領域團幹部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業務不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業的團建指導員和團建聯絡員的政治理論素質和工作能力還需進一步的培訓及提高。

四、下步工作的思路

⒈統一思想，提高認識。一方面強化輿論導向工作，加大非公有制經濟組織團建工作的宣傳力度，爲非公有制企業黨建工作營造良好的社會輿論環境。另一方面，透過加強宣傳，使企業主明確在非公有制企業建立團組織，有利於企業的健康發展，有利於促進企業的生產經營。

⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業組織領導班子，重點是選好團組織的負責人，從企業中挑選政治素質好、思想作風過硬、業務能力強的黨團員擔任。

⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業主、開展團的工作與企業生產經營活動、團員發揮先鋒模範作用與爭當優秀員工的關係。把搞好企業生產經營作爲團組織開展工作和活動的出發點和落腳點。二是在非公企業中要開展各種創新創效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業的生產經營和健康發展。三是要創新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活爲主。在活動時間上，以業餘活動爲主，在活動內容上，實行政治理論與知識技能相結合。

團建工作總結7

今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創新和工作創新爲切入點，大膽探索創新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據團省、市委關於做好“兩新”組織團建工作的檔案精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作正在有計劃的穩步進行。現將近一段時間團建工作彙報如下：

一、具體做法

針對“兩新”組織團建這個全新的領域，團縣委透過調查瞭解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領導，落實責任。爲進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，20xx年5月團縣委下發了《關於進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導思想、工作目標、工作基本原則，爲“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，並建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

二是典型引導，健全制度。針對部分“兩新”組織經營者和管理者認爲建立團組織會佔用生產時間，影響企業效益，妨礙企業正常發展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團建工作中取得突出成績的匯泰投資集團有限公司團委及濱州市華隆生物工程有限公司團委作爲示範典型，透過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團組織特別是“兩新”組織團建工作的認識，對提高青工的思想文化素質、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發展的重要性和必要性，從而贏得他們對“兩新”組織團建工作的認同、理解和支援，進而引導和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規範化、科學化。三是青聯支援，紮實推進。積極動員青聯委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點後一般、先易後難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路紮實推進“兩新”組織團建工作。透過採取以上有效措施，爲“兩新”組織團建做好了積極準備。

在“兩新”組織團建工作中我們不斷創新機制，找準團的活動與“兩新”組織的發展、青年員工的需求的最佳結合點，以活動促活躍，以活躍促發展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產經營之中，深入到團員青年的工作、學習、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的凝聚力和戰鬥力。到目前爲止，我縣共有26家非公有制企業、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標。

二、對團建工作的建議及對策

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創新的精神和發展的觀點，靈活設定團的組織，創新團的工作方式，切實發揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

一是主動切入，加強監管。“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支援，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這爲我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，採用“靈活設定、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、園區建團、依託建團等多種建團模式，實現縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，並加強分類指導、分類推行、增強組織設定工作的實效性和針對性。

三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發展的有機結合中來發揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經營發展中心，充分發揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，爲他們的工作、學習、生活提供服務。