工作總結分析

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的工作總結分析，歡迎閱讀與收藏。

工作總結分析1

回顧自己所做的工作，我覺得進步不小，但是也存在着不足。例如，由於某些原因，我未能在縣級及以上的公開課教學，在今後的工作中，我將會繼續發揚自己的優勢，努力改正自己的不足，以更高的標準來嚴格要求自己，力爭使自己在教學、科研上，都取得更大的進步，無愧於名師的稱號。

找準方向，繼續努力

成績永遠屬於過去，今後只有不斷地完善自我，保持良好的師德師風，這纔是一個優秀人民教師永無止境的奉獻與追求。我努力做到以下幾點：

1、向各位名師學習，學習他們的愛崗敬業精神，學習他們的優秀經驗，做人民滿意的教師，做名副其實的名師。

2、不斷學習業務和理論知識，大膽創新，更新教法，積極研究，總結反思，使自己由經驗型教師向研究型教師轉變，使自己成爲一名具有教學特色的名師。

3、更好地使用網絡教研這一平臺，進行有效的交流學習。

給我一片藍天，讓我飛翔;給我一道陽光，我會閃耀光芒。路漫漫，我會一直向前，作爲名師，我將立足本位，勇於進取，不斷創新，發揮名師應有的幫帶作用!

一、目前工作總結：

1、優點：

（1）、推廣點位在室內。特別是凱德廣場，能結合場內廣告及場外的的路名牌和牆體廣告開展工作。沙灣文軒也是室內的工作環境，至少不怕日曬雨淋及城管。

（2）、有督導的配置。能分擔一部分工作壓力和工作內容，我有更多的時間和精力放在團隊的建設及穩定、業績的盯兌、推廣點位建設、商戶的洽談合作、廣告的調研、數據的分析。

（3）、CC團隊的穩定。此優勢在於有簽約的保證。

（4）、招聘的渠道相比其他兩個校區更穩定。

2、缺點：

（1）、招團隊建設進度較慢。由於推廣是很特殊的工作，很多新人不能克服推廣的種種困難（客戶的冷眼相待和打擊，和其他部門員工的接觸不多，工作本身的壓力，薪資待遇相對同行業較低再加上要扣除20%作爲所謂的年終獎）試崗後或短時間內就流失，造成團隊建設進度很慢。

（2）、推廣點位建設嚴重滯後。由於要花更多的時間和精力在業績的盯兌、團隊的建設上面，因此造成推廣點位的調研和建設嚴重滯後。

（3）、沒有充分利用廣告資源。按照交大中心廣告的覆蓋率，光從推廣帶訪方面就沒有達到資源的利用飽和。

（4）、推廣的專業度不高。由於現在大部分是兼職推廣，兼職推廣本身就不具備一定的穩定性，所以就更談不上專業度。

（5）、督導工作的目標方向不清晰及工作不飽和，按道理說1+1大於等於2，現在是1+1小於1。

二、改進計劃：

1、團隊建設方面，只能在現有的工作制度和考覈上更多的去渲染我們的目標高薪、晉升空間、半年英語培訓等我們能想到好的方面去引導推廣。

2、推廣點位的建設和團隊建設是息息相關的，只要推廣人員穩定，在調研推廣點位時有數據的支撐有相應的產出，我相信點位建設進度穩步上升。

3、全職推廣人員儲備到8人以上，相應的廣告點位的利用率自然提高。

4、推廣專業度的提升在於我們主管層的意識，等出現問題是再來做再培訓，爲時已晚。所以定期的再培訓是很重要的。

5、現在全國就只有我有督導的配置，我是應該感到榮幸的事情，但他是我的第一個督導，對於督導的.管理和利用還是在摸索的過程，我現在能做的是更多的去給到督導清晰地工作方向和目標。

三、達成方法

1、團隊建設方面，擴充招聘渠道的同時提高自己的培訓能力，更多的去掌握推廣的真正的需求點，最基本的就是要讓推廣拿到更多的獎金。