部長工作總結範文（精選9篇）

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？是時候抽出時間寫寫工作總結了。那麼你有了解過工作總結嗎？下面是小編幫大家整理的部長工作總結範文（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

部長工作總結1

在本學期開學之初， 我們社團部配合外語系學生會負責了13級新生的迎新工作，爲大批外語系13級新生提供了周到的服務，多名新生順利報到入學。維持了13屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。 從開學起，我們社團部就開始進入部招新工作，前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發放的工作，吸引了一批有能力有志向的13級新生參與我社團部的幹事競選活動，經過面試從競選者中確定了2名新成員，從而爲部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。爲接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。

在這一學年中，我們在校社聯和系學生科的領導下，安排統籌掛靠在你我係的社團舉辦了很多活動，同時也協助外語系學生會完成了大藝展、文化月等系列活動的舉辦，從中我部學到了很多知識，無論是在統籌協調工作調度上，還是在與人交流，自身素質上都有了很大提高。

回顧本學期的工作，我們可以總結出很多經驗和不足。

首先，社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協調配合，達到了預期的目的。

但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達資訊不夠及時，分工不夠清晰，部分成員做事情不夠積極嚴謹，與學生會其他部門聯繫溝通不是很緊密，以後還需在這些方面予以加強。相信在外語系學生會的正確領導下，我社團部的明天會更加美好！

部長工作總結2

光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個學期又要過去了，作爲系裏的一個特殊部門――文藝部，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，我們生活在系裏各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本着“爲同學服務，爲老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責，並且用心地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師與同學們的一致好評。現將本期工作進行總結：

一、日常工作的開展

平常的日常工作都在有條不紊的進行着，這是我們文藝部最基本的工作，我們有義務做好這些工作，因爲這是我們開展其他工作的前提。

二、運動會

在本學期舉辦的秋季運動會中取得了前所未有的好成績，創歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的。在秋季運動會期間，我們部的工作是爲運動運鼓勁，我們成立拉拉隊，大家爲系裏的優秀運動員吶喊。不管輸贏，我們都爲每位機電系的運動員加油，我們就是一個大家庭。

三、“一二九”文化藝術節

在學院舉辦的“一二九”文化藝術節中，首先透過各系進行初選，文藝部負責的是羣衆舞大賽。學生們用心報名、組建了兩支優秀的舞蹈隊伍，經過大家努力的訓練，在最後的總決賽中相繼是第一第二，爲我們機電系的舞蹈搭建了良好的基礎，我期望學院能讓舞蹈隊長期存在，在系裏院裏表現自我，爲係爭光，也期望有更多的同學參與其中。

總之，我們這一學期作了我們就應做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤與不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以後作到更好，而且我們也堅信自我明天會做的更好！

文藝部將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生機電系學生會文藝部秉着以藝服人，豐富校園生活的信念，在系領導、老師與學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，加強同其他部門的聯繫，繼續協調配合各部門組織的活動，完成各項任務，並用心開拓新的道路。我們用心舉辦與配合系裏以及學院的各項活動，發揮我們的組織協作潛力，充分準備，全力投入，使同學們都能用心的參加，並把活動開展的有聲有色。

我們深知肩上職責的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇於創新並加強我們自身的組織建設，團結奮進。

我們相信經過努力，文藝部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成績，爲我係的明天更加完美而作出貢獻。

部長工作總結3

我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細緻的總結，司時祝願我們分司明年會更好，事業蒸蒸日上，鴻圖大展。

一、產品產量方面

在過去的一年裏，生產部門力挑重擔,進行了一些工藝上的新摸索試驗,從五月份起,我們陸續對製造車間研磨組、打孔組、衝胚組、整形組的一此機器以及裝配車間項鍊組的燒焊區在原來的基礎上進行了改良，增加了一系列的抽風、防塵、防噪設備，實踐證明效果非常顯著。20xx年七月九日我們籌建己久的銀鏈車間正式投入生產，直今一切正常。從整體上看我們生產部基本完成了公司年度生產任務的各項指標，滿足公司銷售部門的產品銷售工求。

二、產品質量方面

在完成產量的同時，我們生產製造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，做到全年成品入庫合格率在95%以上，不合格產品的原因也都是因爲材料不良上，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現成品質量檢驗不良率0。1%以下/月的目標。

三、機器設備管理方面

在這20xx年的一年裏，公司各種生產設備運轉完好率據統計已達95%以上，尚未出現一起因設備原因影響生產的事故。可以說是因爲大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維護還是按照ISO9001及ISO14000設備維護保養的相關檔案進行定期檢驗保養，全年安排且有相應的檔案記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而確保了生產執行的穩定。

四、人員管理方面

20xx年，也是我接手生產部管理工作的第一年，因公司生產部管理時層的人員變動，以及新招聘員工很多（共有十多批次的新員工進入到車間的各生產崗位），給車間管理帶來極大壓力，加之一些衝胚組老員工在工資待遇方面的比較考慮而去其他工資相對高的公司，而新進員工的技能上又跟不上，就在這樣的壓力推動下，各車間還是堅定地進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝利各自的崗位工作，在這裏我得感謝兩位車間主任和各個車間一線的組長，是他倆的鼎力支援和配合才使得生產部有了如今的良好局面。

五、安全生產方面

在過去的一年裏，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠定期對各車間中同工進行安全知識的教育，我們根據需要及時頒佈勞動安全和工作紀律公告，並且加強了對生產現場紀律和勞保用品佩戴的監管，保證了生產車間的有序執行，全年度未發生重大人身傷害、設備損壞之類的安全事故。

部長工作總結4

轉眼間20xx年已經走過，回顧走過去的.20xx年，心中有很多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作爲財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，一定要認真工作， 20xx年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關心和支援下，在各部門同事的協作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用， 下面將20xx年各項工作加以回顧總結。

一、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

20xx年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。透過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；透過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好預備。

二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。

2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，把握業務技能，並能團結同志，加強協作，與同志一起做好財務審覈和監督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審覈和管理工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審覈原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。透過認真的審覈和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我總隊會計資訊的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。

4、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。隨着財經法律法規的不斷健全，集團對下屬各單位財務覈算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。爲了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象

本人作爲一名財務工作者，始終以較高的標準來要求自己，學習和掌握相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。

20xx年，爲配合實現遼寧總隊的全面管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。爲此，我們需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、配合審計事務所進行決算和經濟責任審計，完成好全年財務工作，爲下一年的工作打好基礎。

2、做好20xx年度決算報表編報工作和20xx年各期報表工作，20xx年度所得稅彙算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

3、加強資金管理，加強生產成本，非生產費用和可控費用的控制和執行力度，進一步降低成本費用。更加細化財務成本覈算項目，保證全面預算管理工作順利實施。

4、繼續建立，健全和完善各項財務管理制度和內部控制制度，對各單位財務管理制度和內部控制制度的執行加大監督和管理力度。

5、不斷加對強財務人員的新業務知識、企業會計制度和國家有關財經法律、法規的培訓，豐富和進一步提高財務人員的知識水平、專業知識、技能和職業判斷能力。

新的20xx年裏我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我心裏在暗暗的爲自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。在新的一年裏我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。

部長工作總結5

20XX年是活動部剛剛成立的一年，這對於作爲活動部部長的我來說是一個新的開始，又是一個新的挑戰。因爲是新成立的部門，沒有原來的工作經驗可以借鑑，只有靠自己慢慢摸索，一步一步走。

一、積極配合開展迎新工作

8月末9月初，我院新生30、31日陸續來校報到，迎新工作異常繁重。社聯的每個人都積極響應團委號召，在校內校外做好迎新相關工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到日語學院的關懷，展現日語學院的人文氣息。儘管迎新的工作很累，天氣有很熱，但大家依舊堅持到最後。

二、社聯納新工作

在開展納新工作時，我們向新生積極宣傳社聯，進行了掃樓等工作，最終取得了可觀的結果。收到的報名表讓我們的努力得到了回報。最後進行面試時，我們精挑細選，務求將優秀的人才留在社聯，以便壯大社聯，更好地爲學生服務。由於沒有做好統籌規劃，活動部招了過多的幹事，導致無法將人力資源利用到極致，這是一大失誤。納新之後，開了活動部的例會，讓各位新干事互相認識，瞭解了活動部的一些制度以及活動，對新干事進行了培訓。

三、有關拉贊助的事宜

今年活動部沒有很多活動，主要的事情就是拉贊助。但是由於以前沒有接觸過相關事宜，並不瞭解拉贊助的主要流程，並沒有很好的開展這個事情。在對幹事討論了拉贊助的事情後，要求他們也去了解拉贊助的相關事宜。但最終這項任務沒有完成好，首先我沒有以身作則，沒有積極開展這項任務，因此在今後的工作中，我必須認真負責，做好帶頭作用。

意見與展望

首先，社聯的相關制度不明確，管理制度不完善，導致無法很好的統籌各個社團，對社團的管理不夠嚴謹規範。相關制度沒有完全真正落到實處，對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案以及工作機制流程不夠具體明確。應該明確各項制度，建立一個嚴謹有效的學生組織。

其次，社聯與社團時間聯繫不夠，總覺得社團遊離在社聯之外。社聯應該定期舉辦一些公共活動以促進社聯內部成員之間，社聯與社團之間以及社團與社團之間的聯繫。

另外，社聯活動太少，沒有將人才發揮到極致，造成了人才的浪費，沒有將資源有效地整合起來。

要實現社聯的組織健全、制度完善、日常工作固定化、活動流程化；建立完善的考覈機制，實現社聯從“監督——執行——反饋 ”這一完整循環的機構執行模式；社聯和社團能夠得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校的相關資源；進一步提升宣傳作用，推動與其他高校交流合作；這些都需要我們大家的共同努力，我們堅信我們能夠實現。

學生組織的看法

我們有學生會、社聯、青志等學生組織，學生組織的存在，就是爲學生服務的。因此學生組織的相關人員都應該本着爲學生服務的心加入學生組織，而並不是以一種高人一等的心態進入學生組織。學生組織應代表同學們行使合法權益，爲校園的建設盡心盡力，努力把學生組織打造成一個學生管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

學生組織應該增加對幹事的培訓和鍛鍊，以便能夠很好的傳承下去。整個學生社團組織間要加強溝通，特別是主席、會長們和基層幹事們之間的聯繫。最後還應該有效地整合學校的資源，爲學生提供優質的服務。

最後衷心祝願日語學院學生組織能夠越辦越好，走上一條光明的道路。

部長工作總結6

轉眼間又是一個學期悄然而過，回首這一個學期文藝部的工作與活動，雖然還存在着這樣那樣的問題，但大家都覺得過得忙碌而充實，本學期共舉辦了部門內部聯誼、校園舞會等活動，還有DV大賽的前期準備工作以及交誼舞教學班與文藝快訊等日常工作。在學期末之際，特將本學期工作總結如下：

一、部門聯誼

在本學期文藝部進行了七院文藝部共同參加的部門內部聯誼，爲了培養新干事們的潛力，本次聯誼讓新干事們進行了超多的準備工作，而結果也證明新干事們有很強的潛力發現問題與處理問題。透過這次聯誼，不僅僅增強了各個院文藝部之間的交流與感情，也對幹事們的潛力有了很大的提高。聯誼過後，參與的同學們都表示聯誼活動辦得十分有必要，預想的效果與目的基本實現，並期盼下次能夠辦得更加出色。

二、校園舞會

本預計上學期舉辦的校園舞會最後在這學期成功進行，由於幹事們經過一個多學期的工作已經有了比較強的潛力與豐富新穎的想法，故而這次舞會只是將大框架告知幹事們，具體流程都是由他們完成，部長與副部長只是在一邊進行指導工作。在舞會當天，參加的同學們十分熱情，使我們看到了首醫學子嚴謹求實之外的另一面，由於舞會前一天交誼舞培訓班的培訓，許多不會跳舞的同學們也都在舞會勇敢的展示了自我，我們欣喜的看到舉辦舞會的初衷得到了實現。舞會結束後的總結會上，我們發現幹事們十分善於總結，也有很多有新意的想法，很期盼他們以後的表現。

三、部門例會

經過一個學期的磨合，例會上的氣氛明顯比上個學期要簡單與愉快，新干事們的加入更是給例會注入了新鮮血液。由於本學期活動雖較多但大型活動比較少，所以例會次數相應減少了一些，更多時候是新上任的部長助理們與部長副部們開小會討論。總之，無論是大會小會，都開得井井有條，事無鉅細，這一點從活動的舉辦中也能體現出來。

四、文藝快訊

文藝快訊一向作爲文藝部的常規工作，經過幾個學期的改動也越來越受到大家的關注，但是由於海報板的問題在學期末文藝快訊暫停，下學期開始學生會的宣傳方式將會有大的變動，期望到時候文藝快訊依舊能以它獨特的視角與資料吸引更多的人的駐足。

五、交誼舞教學班

交誼舞教學班作爲文藝部的特長日常活動一如既往的受到了校園內師生的關注。由於本學期是學年的第二學期，很多學生在上學期就已經參加過交誼舞班，這給本學期上課的人數造成了必須的影響。在舉辦校園舞會後期望能有更多的人注意到交誼舞的魅力，參加交誼舞教學班來豐富自我的課餘生活。

部長工作總結7

元旦將至，新的一年快要到了，短短的一學期步入最後的階段，不知不覺學生會的工作也進入了收尾階段。回首本學期，我們理學院學生會開展了大量有聲有色的活動，也取得了不少成就，獲得了不少寶貴的經驗。

作爲一名生活部的副部，這學期來的學習與鍛鍊也讓我收穫了許多。首先非常感謝老師和同學對我的信任與支援。在開學初的新生見面會上我很榮幸擔任主持人。因爲是在會前一天晚上才決定的，以至於沒有充分的時間準備，我只好熬夜準備主持詞，我的室友白洋、陳辰、豐樹煥都全力幫助我，有的貢獻出自己的筆記本，有的幫忙想優美的詞語，有的做我練習時的聽衆。在室友的幫助下，我纔可以在第二天的見面會之前寫出並背下那些稿子。

當新生漸漸的融入大學生活，我們的學生會吸納了很多的新生力量，我們生活部也招進不少新成員。這一學期，我們部的全體成員，在部長崔昌辰的帶領下，團結一致共同做好部門的本職工作，做同學生活上的幫手，偶爾也充當小督察的角色，盡全力爲同學服務。讓同學們正真地感受到來自大家庭的溫暖。

在一年一度的新生運動會上，我們生活部各盡其職，努力爲同學做好後勤工作，我和部裏幾個女生主要負責爲運動員準備茶水，分發巧克力等補充體力的物品。我們工作分配的有條不紊，以保證後勤工作順利到位。

每月例行的衛生檢查，是我們生活部的本職工作，每次檢查衛生我和部裏的女生都會提前做好準備工作，在檢查中，分桌面、地板、空氣、牀鋪、有無違禁電器等五項爲每個宿舍打分，並詳細記錄每個女生宿舍門窗等是否有損壞的地方，及時通知學校爲她們修理。

這學期的活動，主要由我們生活部承辦的是“英語四、六級講座”，活動前我和崔昌辰分別通知需要邀請的嘉賓。活動中我擔任主持，雖然開始時到會的人員不是很多，但那次活動進行的很順利，同學們的熱情也被調動起來，提問的人也很多，對同學們的英語學習起到了一定作用。半年來，在學生會舉辦的各個活動中，無論是作爲一名觀衆，或作爲主持，抑或作爲籌劃者都是以飽滿的熱情，認真的態度去對待。

時值秋冬，我們生活部的溫馨小貼士，又要給同學們提供一些有利於大家身心健康的建議了。在部裏成員共同努力這半年中，彼此身上的優點都感染着大家，向好的同學學習，她們不僅完成分配給自己任務，還幫助其它同學，提自己的建議，說自己的想法，跟大家無間隙的交流。這種成長讓我感到非常高興，也非常值得我學習。

期末將至，爲了方便同學過年回家，學校統一訂票的計劃下達到各二級學院，這個當然是我們生活部的鍛鍊機會了。召開班級負責人會，有什麼不明白的隨時打電話隨時解決。在此期間我們的部長崔昌辰不少操心。在統計火車票的第一天，崔昌辰同學生病了，所有的車次，票數，日期的統計，以及表格的製作都要我全權負責，由於種類繁雜，又不能出任何紕漏，組織部的諶仁俊同學主動幫忙，劉老師也讓出電腦爲我們提供方便。由於第一遍出了錯，原始表格的總數和統計結果對不上，各班交上來的原始表格又非常亂，覈對工作無從做起，我們只好從來一次。先把各班情況做成規範的表格，這樣一來就能找出錯誤在哪了。爲了這項工作諶仁俊跟我從中午十二點忙到晚上九點多最後終於完成了。

不想第二天又有了別的問題，因爲同學交上來的車次東站西站沒有分清，我和崔昌辰又得把所有車次從新查一遍，確認無誤才能上交。在這以後又出現了分學生證，買單程和買雙程，列車中途換車號等情況，我們兩個沒有絲毫怨言，只感責任所至，辦好每一件事都是我們應該做的。

能成爲生活部的一員，讓我由衷感到驕傲。因爲在我進部時，就有人告訴我生活部是學生會一個比較大的部門，也是一個比較強勢的部門。以前的成員給我們留下了許多寶貴的經驗和優良的傳統，這是我們的優勢，但同時也是我們的壓力，但我依然相信在我們的共同努力下，我們一定會在保持以往成績的基礎上，再邁新高。

部長工作總結8

時光荏苒，轉眼間一學期的學生會工作已畫上句號。學習部是學生會的一個重要部門，在擔任學習部部長這半年時間裏，我們一直本着以“團結同學、帶領同學、塑造同學”的宗旨爲同學們服務，並隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作相應的活動改進。在本學期除了嚴格按照團委、學生會的規章制度及相關要求開展日常工作——黑板報之外，還成功開展學習部精品項目——講師團、辯論賽活動。經過一次次的鍛鍊，我們慢慢成長，從稚嫩走向了成熟，現在我針對過去這一學期的工作及各方面表現，進行如下總結:

一、部門建設

經過一系列的準備工作後，我們分別在九月中旬、十月中旬完成了迎新工作、部門納新工作，組建起新的學習部大家庭（1名部長+3名副部長+60名幹事），爲學習部注入新鮮活力。在此後的工作中，學習部逐步完善了校學習部規章制度、辯論隊制度、講師團制度等，是學習部逐步成爲一個有明確嚴格規定製度的部門。除此之外，我部經常參加培訓，不斷加強幹部幹事隊伍建設，以提高全體成員的做學生工作素質，培養起成員團隊精神。

二、常規活動

1 . 每週例會1次，佈置近期工作，交流各項工作情況，討論部門具體的活動和工作方案；

2 .10、11月份黑板報檢查工作

兩次黑板報分別以“提升國家通用語言文字應用能力，弘揚中華

優秀文化傳統”“獻禮團學代會”爲主題，本着“公平、公正、公開”的原則對全校黑板報做檢查，並及時把結果反饋給各學院；

3 .加強交流與合作。主要體現在兩方面：一是加強與各院學習部的溝通與學習；二是加強與學生會各部門之間的交流。交流經驗吸收精元，共同打造好學習部。

三、精品項目

（一）講師團活動

1 . 11月3日講師團風采大會

2 . 11月17日講師團初選活動

3 . 11月24日講師團複選活動

4 . 12月8日講師試講賽

講師團成員經過一系列的活動開展，每位幹事都在積極努力的做好自己的工作，從風采大會的青澀到最後試講賽的得心應手，我們每位幹部和幹事漸漸羽翼豐滿，逐漸成熟，能力得到很大的提升。並且我們講師團的工作也得到團委老師和主席團的高度讚揚，這就是我們努力最好的證明。

（二）辯論賽活動

1 . 11月8日校級辯論賽資格賽

2. 11月10日校級辯論賽初賽

3. 11月17日校級辯論賽複賽

4. 11月24日校級辯論賽半決賽

5 . 12月8日校級辯論賽決賽

透過一系列辯論賽活動的開展，讓重師莘莘學子逐步瞭解辯論賽，並且融入校園生活。也透過所有幹事的努力和堅持，辯論賽活動取得強烈反響，辯手的思辨、答辯能力很大提高，幹事幹部組織能力得到培養。

四、評價

（一）活動評價

雖然我們的活動都取得預期的效果，也得到老師同學的肯定，但在活動組織過程中也有不足：比如宣傳不到位、評委沒協商到位、場所時間不太恰當、活動紕漏等，這些都警示我們在以後的工作中要注重細節、做好細節。

（二）幹事評價

透過一學期的活動開展，幹事們逐步瞭解到各個活動策劃、流程，在這個過程中他們都表現的很積極，很努力，充分展現出我部團結友愛的團隊精神，他們大多數都是很有潛力和能力的孩子，很不錯！

（三）副部評價

學期工作的落實，活動有條理的進行，大部分功勞應歸給三位副部，他們都很有責任心，能宏觀把握活動大局，能在細節方面做得面面俱到；除此之外，他們也幫助幹事積極解決工作、學習中的問題。當然在某些問題上他們的想法還不成熟，有時沒有深入考慮問題而導致犯錯誤，但經過改正後他們的能力逐漸凸顯，都是好幫手！

（四)自我評價

可能是由於欠缺帶人經驗，一學期我忽視了主動與幹事副部交流

想法，而導致我與他們在某些想法上有出入，我會在這學期重視這一點，接受幹事副部的建議，端正工作態度，加強對幹事副部能力的鍛鍊，建立起由團隊意識和集體責任感的學習部。

五、寄語

在這一學期工作中，老師、夥伴的引導和幫助是我無價的財富，在共同工作中，我收穫了友誼、經驗，我的組織協調能力、人際圈子都得到提高和擴大。對於這學期的工作，我會總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高，帶領着學習部所有成員以最佳姿態迎接挑戰，做好工作，更好地爲重師服務！

部長工作總結9

做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地佈置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終於可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。

壓力→改變

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。彷彿身上凝聚着過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作爲，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給後人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記着這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。

問題→角色

老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以迴避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親爲的事頗爲費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣於有人帶着我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。

性格的自我發現

說到這裏，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎麼也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很複雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背後的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過於自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關係。不錯，我們關於事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然後牢記，改正。

效率→分工

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要爲他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說並不多，但卻乾的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎麼辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細緻全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。

關於社聯

關於社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這麼久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自爲政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是爲什麼每一涉及到各部門要交什麼東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作爲部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試着先從自己改變。