有關醫院辦公室的工作總結
光陰似箭,歲月無痕,一段時間的工作已經結束了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,這也意味着,又要準備開始寫工作總結了。我們該怎麼去寫工作總結呢?下面是小編爲大家整理的有關醫院辦公室的工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、認真履行職責,積極開展工作
1、協助院領導做好醫院行政管理工作,做好院長辦公會、院週會等各種會議籌備工作及會議記載,做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的打印、資訊上報和檔案管理等工作,確保及時上報。做好各種檔案的收發,複印及謄印工作。及時請領導閱辦,科室下達做好記載,按時安排。今年規範了檔案的轉發程序,做到了檔案轉接有登記。
3、完成醫院招待工作,並按工作程序和諧與相干部門的工作接洽,並及時向院長反饋資訊。
4、完成20xx年辦公室檔案的收集、收拾和歸檔工作。
5、嚴格兼顧安排醫院的車輛。做到能坐公交車的不安排,一人出行不安排的管理制度。
6、嚴格公章管理;很好的完成醫院證照、員工證件的保管及醫院證照的年審。
7、認真完成行政樓的.財產物質管理。
二、存在的問題和建議
(一)自身的問題
一年來,在院領導和全部員工的關心支撐下,工作也取得了必定的成績,但距領導和員工們的請求還有不少的差距:
1、由於工作性質的限制,深入臨牀調研的時間、機會偏少,對事物工作的懂得只侷限於經驗的理性認識上,缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交換溝通不夠,有時候只知道埋頭工作。
3、由於自己還很年輕,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。
(二)今後工作的思路
1、沒有規矩,不成方圓。辦公室特別的崗位和工作性質請求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號召暢通的戰鬥科室。要本着從嚴、從細、可行的原則,在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規範、考覈制度、保密制度、檔案管理等制度,從而使各項工作的開展更加規範有序。
2、辦公室是院內調度科室,既是指揮員又是戰鬥員,是領導意志、意見的體現,也是臨牀科室問題的反饋者,因此更要建立起良好的自身形象,在工作中成爲員工的榜樣,在情緒上成爲員工信任夥伴。特別要以身作則,工作作風踏實。
3、工作中要學會開動頭腦,主動思考,充分施展領導的顧問作用,積極爲領匯出策劃策,摸索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交換,涌現工作上和思想上的問題及時彙報,也盼望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。
5、主動服務於臨牀,待人處事有禮有節。做到真正意義上的“醫院是我家”的主人翁意識,而不是趨於口頭標語情勢主義。
6、積極主動做好院長的幫手,加強作風管理。嚴格履行成本覈算,建立節儉也是經營的理念,不斷進步管理意識,加強學習使自己成爲一名真正的優良管理者。
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