出差學習工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編爲大家收集的出差學習工作總結，歡迎大家分享。

出差學習工作總結1

出差時間：xx年x月x日—————xx年x月x日

出差地點：6.30——7.01在菏澤項目工地，7.01—7.02在聊城項目工地

出差目的：菏澤項目四臺設備以及聊城項目六臺設備已經吊裝完畢，線路也已經

接好，且整個項目工程的其他工作也已經臨近尾聲，爲了能確保工程按時完工，有必要對我方設備進行一次初調試，以儘早的發現問題解決問題，爲以後的工程中出現的問題的留下足夠的解決時間。出差程序：

1、經公司批准後與6.29日做好了出差的準備工作

2、聯繫甲方和項目施工單位以尋求配合，通知對方調試時間

3、抵達現場與施工單位溝通了解工程近況

4、根據工程現狀進行調試工作，並解決調試過程中出現的設備問題

5、調試完畢，確保無誤後，向甲方和施工單位安排後續工作以及注意事項

6、簽寫確認調試表，並安排後續行程

工作效果：

一、菏澤項目

到達菏澤現場後，甲方負責人沒在現場，透過和施工單位負責人溝通後得知，四臺設備控制箱內的動力線已經連接完畢，但是濟南的施工方是第一次接觸高大空間設備，不確定是否連接正確，當初電工接線時只是透過電話與我方進行了簡單的溝通，因此有必要重新上去檢查一遍是否連接正確，在經過多方溝通與協調之後，施工單位臨時租借了三副半的腳手架，搭建完畢後上去檢查發現，施工單位將動力線接到了變頻器上端藉口，出現了嚴重的接線錯誤，於是對四臺設備一一進行了檢查和改接；連上電源線，開啟工控機後對四臺設備進行了調試，四臺設備均執行良好；與施工負責人溝通協調好後，簽單回程；整個過程雖然出現了很多問題但是總體上還是比較順利的完成了調試工作。

二、聊城項目

聊城項目共有六臺高大空間設備，甲方爲正宏藥業，施工方爲宜興市工業設備安裝有限公司，該安裝公司之前有過高大空間安裝經驗，所以在溝通協調上，對方給予了很大的幫助與支援，由於工地現場有搭建好的腳手架，檢查工作進行順利，接好電源後調試中發現2號機組提示“風機過熱”無法啓動，出現紅色報警指示，其他設備執行正常，經檢查覈實後發現接線並沒有出錯，只是風機信號線與接線端子的連接不夠結實，出現鬆動斷路現象，經加固後設備恢復正常運轉。整個項目的調試工作進行順利。

工作總結：

1、由於工期尚未完工，甲方負責人基本不在現場，調試完畢後無法將設備操作及執行管理的相關知識及時傳遞給甲方。

2、由於施工方工作人員素質和責任心等問題，很難保證其在設備接線中的正確率和質量問題，我方有必要進行相關指導或者在生產過程中予以標註，使接線更加方便易懂。

3、透過調試當中出現的控制箱內線路連接不牢固的問題，提醒我們在生產運輸和安裝過程中要格外的細心和小心。

4、透過工控機和無線發射模組實現的無線控制，在生產應用中的確很方便實用，但一些業主和施工隊伍還沒有完全認識到這一點，需要我們進行相關講解和對比。

5、機組設備出廠時的設備編號放在控制箱下面在實際的生產應用中不易觀察，需要繞到控制箱一側且遠離機組成一定角度的地方纔能觀看到，給生產執行的控制帶來不便，最好應該在出風口梯形傾角處的四面分別張貼一個，這樣易於各個方向觀察。

個人總結：這次出差讓我學到了很多知識，鄧工程師在這次出差當中教會了我許多工作上的經驗和知識，同時在生活當中給予我許多幫助和照顧，對此我深感謝意；同時我也對出差有了更加全面細緻的瞭解，對工作有了進一步的認識，對自己出現的問題也有更加直觀的認識，相信這次的出差經歷能讓自己更快的成長，爲以後的工作奠定基礎；最後感謝公司給予這樣一次鍛鍊和成長的機會。

出差學習工作總結2

3月6日，3月7日，是我進公司的第一次出差，跟隨人社局去南京財經大學和鎮江的江蘇大學進行校園招聘，第一次出差對我而言還是比較有新鮮感的，也比較激動。

這次一共去校園招聘的公司大概有90多家。這次的出差和平日裏去的人才市場招聘有共同點，但也有區別。

共同點：

1，爲公司引進人才；

2，出去招聘始終是代表公司形象；

3，爲公司做一定的宣傳。

區別：

1，不僅需要和麪試人員進行溝通，也要和其他公司人員進行溝通，瞭解其他公司的一些狀況；

2，瞭解並學習其他公司招聘時的優點，取長補短；

3，瞭解其他公司的薪酬福利和他們的招聘狀況。

這次出差，我還是處於學習階段，還是以多聽多看爲主，多多瞭解關於人事這方面的事情。在這次招聘中我看到了其他企業用手提電腦播放一些關於公司的簡介，我個人覺得，我們以後也可以這麼做，尤其是在校園招聘和去其他人才市場招聘的時候，這樣子可以讓面試者更加了解公司，也可以起到宣傳的作用。

我們公司在外面的名氣還是可以的，不管是其他企業還是面試者基本對統一有所瞭解。

總的來說，出差也是一種學習的機會。

出差學習工作總結3

5月30日，董事長充滿激情的8個小時的精彩講解和培訓，把經過十四年的積澱、沉蘊的企業文化，提煉了出來，展現在大家面前，讓人耳目一新、爲之一振、歡欣鼓舞，我深深地感到，新的企業文化體系的建立和推廣，必將爲企業的發展注入新的血液和活力，當前企業發展的瓶頸一定會由此而突破，企業一定會由此而進入一個新的發展階段，企業的基業長青得到了切實保障!

整個企業文化體系處處體現着以人爲本的基調，充滿着人文關懷的精神，蘊含着深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業的使命由原來的大而空、遙遠不可觸摸演變爲現在的"員工幸福，顧客滿意"，更加現實、貼近大衆心理;企業願景由原來模糊、不明確，變得更具體、清晰："員工實現夢想，企業健康長壽";核心價值觀：誠實守信、用心服務、敢於擔當、感恩回饋，不僅體現着做人的道理，更體現着立身於社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心、信任、責任、寬容、和諧五大元素的融入，會把大家庭中的每個成員薰陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。"賣放心商品，做良心企業"的企業宗旨，彰顯着企業生存的底線和社會良知的責任感。"誠信、務實、拼搏、創新"的企業精神，是企業永恆發展不變的精、氣、神。

企業文化體系中的五大應用理念：人力資源理念、經營理念、管理理念、服務理念、營銷理念。是企業各個環節的實操行爲規範，每一部分都包含有宗旨、目標、措施、策略，這些行爲規範，不僅是企業價值的心靈取向、外在表現，更是企業要達到目標的理性選擇，具有明確、清晰、健康、向上、實操性強的特點。

可以說新的企業文化體系的建立在企業的發展史上應該是劃時代的標誌，它的推廣必將成爲企業動力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業取得成功、不斷髮展壯大的關鍵。

企業文化體系的確立後，如何推廣宣傳、落地生根，應該是下一步工作中的重中之重。(心得體會 )以後我們應持續不斷地將企業文化理念滲透到每個員工心中，滲透到大家的服務工作和管理工作中;貫穿於每個工作流程、工作標準、工作考覈中，把企業文化理念作爲我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業文化所體現的思維方式和行爲習慣，如此，企業內部、各部門之間的溝通和協調才能輕易實現，企業內部的凝聚力才能真正增強。只有當員工深刻的意識到自己的行爲是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那麼企業文化才能真正的發揮其終極的效果。

我相信，在新的企業文化的指引、薰陶下，大家一定會在萬果園大家庭裏充分發揮個人的潛力，心情舒暢地得到發展、得以創新，不斷完善自身素質、素養，不斷提升自身的價值、含金量，齊心合力將企業規模做大、實力做強、形象做優!願每一個萬果園人在萬果園大家庭裏都能實現自己的夢想，願萬果園企業健康發展基業長青。。

出差學習工作總結4

3月6日，3月7日，是我進公司的第一次出差，跟隨人社局去南京財經大學和鎮江的江蘇大學進行校園招聘，第一次出差對我而言還是比較有新鮮感的，也比較激動。

這次一共去校園招聘的公司大概有90多家。這次的出差和平日裏去的人才市場招聘有共同點，但也有區別。

共同點：

1，爲公司引進人才;2，出去招聘始終是代表公司形象;3，爲公司做一定的宣傳。

區別：

1，不僅需要和麪試人員進行溝通，也要和其他公司人員進行溝通，瞭解其他公司的一些狀況;2，瞭解並學習其他公司招聘時的優點，取長補短;3，瞭解其他公司的薪酬福利和他們的招聘狀況。

出差學習工作總結5

xx年x月x日公司安排我去深圳新橋同維廠學習，很榮幸公司給我這次鍛鍊和學習的機會，這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修，具體的說就是對光產品維修，其次就是學習對產線的管理。這次出差我最大的收穫就是隻要自己想做再大的問題也不是問題，沒有修不出來的板子。

一、學習收穫

1、不要等待領導；要自己先做，一個一個的做。

自己要養成一種好學的習慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什麼？我對得起老闆給我發的工資嗎？沒有事情做的.時候要自己找事情做。

2、在工作上，遇到不懂、不會、不明白的問題時，要以“小學生”的態度向身邊的領導同事請教，增進彼此間的交流溝通。

3、工作上創新要從自身做起，認真動腦，遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。

4、溝通與同事的有效溝通，共同學習，共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通

5、資料問題維修的電路板上面的資料對於經常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用，可節約維修工時。

6、不良IC的處理維修遇到的不良IC及時更換，在不良IC上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個：

1）對於誤判的加入維修績效評定。

2）促使維修者節約物料，減少浪費，對誤判的物料重新利用起來。

7、高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節約時間，及時更新工裝治具，把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。

8、報表的規範統一報表書寫，便於文員記錄。“故障現象”“故障原因”“解決方法”按照統一的格式填寫。

9、維修技巧

對於同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。

1）先全部測一遍對不良的部位料號進行標註。

2）動用風槍烙鐵對標註的料進行更換。

3）對換料後的板子進行測試。對維修經驗豐富的來說此時已經修好80%以上。

4）對於另外換料沒好的板子進行一一維修。

準備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不透過孔有阻值的板的維修。

往往修不出來的板子是因爲馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心，拿到一片板子先看再修，判斷準確故障部位再修，避免人爲造成的“鐵板”。

10、不良物料的以舊換新可以簡化領料的過程，方便物料員物料的發放。

二、太倉返修的優勢

1、人員便於管理，能動性較強，都有很大的潛力。

2、硬件設施較好。

3、目前返修品比較單一，很容易維修。

三、太倉返修管理中的問題及建議

1、內部7s的管理：及時去發現自己的問題，全部門拉長每天抽時間對整條拉進行7s的自我檢查，對於查出的問題進行拍照警告。爭創7S優秀部門。

1、效率

爲更合理的獎勵先進鼓勵落後，按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金，。

2、質量

質量問題很重要，我們要嚴格按照維修標準，規範進行維修，盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。

3、技能提升

抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓，以提高人員技能的多樣性及清尾能力。

四、後期學習計劃

此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方，主要有：

1、壞料的準確判斷

準確判斷出壞料再進行更換，避免浪費。熟悉料的作用。

2、與同事的有效溝通

往往在談話交流中不經意的學到知識，搞好與同事的關係，便於共同解決工作中的問題。

3、不斷學習，勇於創新。

4、發現問題及時去解決。

5、返修品自己做出計劃

我要在幾天之內把板修出來？需要的料提前準備好，今天我還有多少沒做？明天我的目標是多少？

以上是我一個多月來的出差學習報告，對於我們新員工來說，要充分學習公司的全方位知識結構，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率。才能爲企業貢獻自己的力量。我相信在未來的日子裏，我一定會做的更好，也請領導們給予我信任與機會。