政工科的個人工作總結
一、年初以來的主要工作
XX年以來,按照“嚴謹高效、規範有序”的目標要求,重點完成了以下幾個方面的工作:
1、按照全縣幹部人事制度改革的有關要求,重點落實了“參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責”三項任務。目前,除實名制工作已全部完成外,另外兩項工作還在進行當中。其中,參照登記工作已經完成了參照人員的資訊呈報、資格審覈、過渡考試等環節,按照縣人事局的相關要求,目前正準備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作,按照縣裏的總體安排,目前正在有序開展。應該說,這三項內容對我們來講,都是新鮮事,原來都沒有接觸過,特別是每項內容涉及的問題又很多、很複雜,所以,工作中,我們始終堅持將學習與實踐相結合,努力做業務上的.“明白人”,嚴格標準程序,遇事及時彙報請示,多方爭取了部門和領導的支援,切實打造了一個好的內外環境。
2、圍繞局內幹部職工的工資待遇問題,較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放”三項工作。辦事員轉科員工作,本來是一項正常的人事工作,但是由於一些歷史原因,局內有19名人員,主要是基層國土所的年輕同志,一直沒有進行辦事員轉科員的調整,爲此,有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。對於這個問題,縣人事部門特別是工資科的同志一開始,顧慮重重,認爲一個單位一次性辦理這麼多人,怕出問題,怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。爲此,在賈書記的帶領下,我們積極協調縣人事局有關領導,多次就這個問題進行了專題彙報,同時主動聯繫縣人事局相關科室,說明情況,闡明原因,積極提供相應資料,最終取得了圓滿效果。5月底,19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續,問題得到了妥善解決,同時也爲這類工作今後的正常開展鋪平了道路。按照政策規定,今年我們還對全局幹部職工辦理了津貼調整;爲3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作,都涉及職工的切身利益,雖然是常規性工作,但我們始終堅持嚴格標準,細緻操作,不馬虎、不大意,努力做到了不出任何紕漏。
3、根據上級的工作部署和局黨組的工作安排,順利開展了“迎接計劃生育檢查、市管幹部試用期滿考覈和“三.八”節組織女職工外出”三項專題活動。今年以來,按照“一月一統計、一月一上報”的要求,我們積極做好各項日常工作,六月份,順利透過全縣計劃生育集中檢查。在對市管幹部試用期滿考覈工作中,我們注重發揮好科室職能作用,提前謀劃,認真準備,積極做好各項配合工作,確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外,根據局黨組的工作安排,今年“三.八” 節期間,積極組織局機關女職工外出活動,凝聚了人心,活躍了氛圍,進一步促進各項了工作開展。
在認真做好以上工作的同時,我們還較好地完成了整理幹部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。
二、下半年的工作打算
按照科室職責和局黨組的工作安排,下半年重點做好以下幾項工作:
一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際,注重以這次學習實踐活動爲載體,進一步加大對幹部職工的教育培訓力度,不斷增強學習效果,提高活動質量。
二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。
三是組織好乾部職工考覈工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考覈要求,進一步發揮好考覈工作的“指揮棒”作用,超前準備,認真謀劃,確保將考覈工作抓出實效。
以上是XX年上半年以來的主要工作和下半年的工作打算,不當之處,請領導和同志們批評指正。
-
2021年上半年財務科工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,爲此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎麼寫纔不會流於形式呢?下面是小編爲大家收集的2021年上半年財務科工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。2021...
-
混凝土攪拌站年終工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?以下是小編幫大家整理的混凝土攪拌站年終工作總結,希望能夠幫助...
-
個人實習工作總結與收穫範文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,爲此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編整理的個人實習工作總結與收穫範文,希望對大家有所幫助。...
-
會計主管季度總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此,讓我們寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編精心整理的會計主管季度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。會計主管季...