有關街道徵兵工作總結

一、徵兵工作簡要回顧

去年徵兵工作，在街道黨工委、辦事處和上級兵役機關的正確領導下，透過各部門、各社區、居民小組及有關單位的共同努力下，最後爲部隊輸送雙合格兵員8名(其中女兵2名)，完成了2012年度的兵員徵集任務。在完成工作中主要有以下四個特點：

一是思想高度重視，領導深入一線指導。在市、區兩級召開徵兵工作部署會後，街道及時成立了徵兵領導小組和辦事機構，街道主要領導親自掛帥，分管領導親自審定計劃，深入一線、全程督促指導。徵兵期間，街道辦主任就如何抓好徵兵工作多次做了批示，並從人力、物力、財力上給予有力保障。有力的舉措推動了徵兵工作的全面進程。

二是深入宣傳發動，營造良好徵兵氛圍。緊緊圍繞增強全民國防意識和適齡依法服兵役的自覺性這一主題，做到了早計劃、早發動，堅持把宣傳工作作爲確保高質量完成徵兵任務的重要環節，貫穿徵兵工作全過程。廣泛利用各種形式大造聲勢，各社區透過開闢徵兵宣傳專欄，懸掛宣傳橫幅16條，出動徵兵宣傳車30多次在轄區不定時流動宣傳，在街道轄區營造濃厚的徵兵氛圍，極大調動了應徵青年踊躍報名參軍報國的熱情，爲徵兵工作的'展開打下了紮實的基礎。

三是按照徵兵程序，加強預徵對象管理。嚴格按照上級有關的指示精神和要求，各單位能夠按照時間節點，認真細緻地開展兵役登記工作，對預徵對象的戶籍、年齡、文化程度、社會關係、人員流動、待業青年和下崗青年等狀況進行了詳細摸底建檔，按照標準層層篩選，慎重確定預徵對象，並加強預徵對象的跟蹤與管理。

四是嚴把“三關”，確保兵員質量。爲保質保量完成徵集任務，在徵集的各個環節，我們嚴把了 “三關”。即：嚴把“兵員”關。全面細緻地開展調查摸底，社區居委會對本區域內的應徵適齡青年進行調查摸底，全面瞭解掌握應徵適齡青年的現實表現、學歷、身體狀況等，填寫應徵青年入伍推薦表，按嚴格程序上報街道徵兵辦公室。嚴把“廉潔”關。首先，街道武裝部從軍隊建設和國家長治久安的高度，充分認識徵兵工作的嚴肅性，自覺做到依法徵兵、廉潔徵兵，不利用職權收受錢物、請吃請喝、吃拿卡要，做到讓上級放心，讓羣衆滿意;其次，杜絕“關係兵”、“後門兵”，街道武裝部在紀工委的配合下，對參與徵兵業務培訓的全體民兵連長進行了廉潔徵兵警示教育，學習徵兵“十不準”和“徵兵違規違紀處理規定”。嚴把“質量”關。兵員質量是提高軍隊戰鬥力的根本保證，也是徵兵工作的核心。街道始終按照徵兵政策，注重依法徵兵、嚴格徵兵，嚴格把關，嚴肅紀律，確保新徵集的兵員素質過硬、質量過關。

二、2013年徵兵任務，有關政策規定及時間安排

(一)徵兵任務

2013年區徵兵辦賦予街道的徵集任務數與去年基本持平，經街道徵兵領導小組研究決定不把任務具體分解到各個社區，原則上以雙合格數爲準。

(二)政策規定

根據國務院、中央軍委決定，從今年起，全國徵兵時間由冬季調整爲夏秋季，8月1日開始徵兵，9月30日徵兵結束，較往年提前了3個月。這次調整徵兵時間，是深入貫徹習主席關於“加強和改進兵役工作”重要指示的重大決策。不論是從國家層面，還是從軍隊層面，都有着十分重要的戰略和現實意義，更爲廣大青年學生開闢了從校門到營門的“直通車”，有效解決了部隊戰鬥力波動、兵員整體質量不高和新兵順利渡過第一適應期等問題。

1.徵集年齡：男青年爲2013年12月31日前年滿18至20週歲，高中畢業文化程度青年可放寬到21週歲，普通高等學校在校生可放寬到22週歲，高職、專科畢業生可放寬到23週歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24週歲;女青年爲2013年 12月31日前年滿18至19週歲，普通高等學校在校生放寬到20週歲、應屆畢業生放寬到22週歲。男、女青年根據本人自願，也可徵集年滿17週歲的高中畢業生入伍。

2.政治條件：按照參動[2009]88號檔案執行。

3.體格條件：按照國防部2003年9月1日公佈的《應徵公民體格檢查標準》和2008年8月21日下發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》及有關規定執行。

4.戶籍條件：今年我區各級各類院校應屆畢業生徵集範圍，爲戶口沒有遷出我區或在外地就學已於8月1日前將戶口遷回的XX區生源各級各類院校應屆畢業生，以及經區人事局審覈同意、在8月1日前辦理落戶XX區的外地生源應屆畢業生。其餘我區應屆畢業生戶籍必須年滿一年。

(三)時間安排

8月1日開徵，9月5日起運，9月30日前結束。大體劃分爲四個階段：

1.準備、宣傳發動和初檢初審階段。從現在開始至7月31日，各社區要相應成立組織辦事機構，設立徵兵報名站，搞好宣傳發動，落實好應徵對象。各社區要在本月25日前完成報名工作並將報名情況上報街道徵兵辦公室，街道徵兵辦擬於本月26日前完成初檢初審工作，並確定送區徵兵辦常規體檢政審對象。

2.體檢、政審階段。從8月1日至8月20日，區徵兵辦擬於8月5日前組織常規體檢，各社區要積極配合組織好初檢初審合格人員按時參加體檢，並配合做好雙合格青年的政審。

3.複查、複審、走訪、定兵階段。從8月21日至9月4日，組織雙合格青年進行復查、複審，配合做好應徵青年本人和家長的思想工作，發放入伍通知書和新兵服裝。

4.新兵交接、運輸和總結階段。從9月5日至30日，徵兵辦將編造好新兵花名冊，整理好檔案，完善各種手續，開好新兵歡送座談會，做好徵兵工作的資料彙總，總結上報存檔等工作。

三、幾點要求

一要加強組織領導。針對今年徵兵工作提前實際，將面臨的新情況新問題，我們要做到早籌劃、早部署、早思考。要把徵兵工作納入重要議事日程，主要領導要親自抓，負總責，分管領導要深入基層，掌握實情，精心安排部署，加強檢查指導，及時解決徵兵工作中遇到的困難和問題。要建立嚴格的責任制度，從報名、體檢、政審到定兵，每個環節都要落實到人，實行“誰主管，誰簽字、誰負責”的工作制度。對工作不力、玩忽職守，造成不良後果的要嚴肅處理，以維護徵兵命令的嚴肅性。

二要強化協調配合。徵兵工作涉及面廣、影響大、任務重，需要各部門、各社區的共同參與支援。要強化部門之間的協調配合，形成工作合力。社區要充分發揮主導作用，加強組織籌劃，協調好各方面工作，抽調思想好、作風正、業務熟、責任心強的同志參加徵兵工作，不斷加強思想、作風和業務建設，打牢徵兵工作的組織基礎。

三要加大工作力度。今年徵兵工作有了一些新變化，社區要充分考慮這些實際情況，圍繞兵員質量這個核心開展工作，把嚴推薦、體檢、政審、文化審覈和審批定兵等重要環節來開展工作，加大工作力度。要堅持集體定兵、擇優定兵，做到“四送四不送”，即：黨團員優先送、高文化程度優先送(今年上級賦予我街道徵集大學生比例要達到35%以上)、有技術特長優先送、預備役專業骨幹優先送，有身體邊緣問題、病史調查不清、政審不清、本人不願當兵的不送。

四要深化廉政建設。加強黨風廉政建設，防止和糾正徵兵工作中的不正之風，是黨中央、國務院、中央軍委的一貫要求。對此，我們要有清醒的認識，切實把徵兵廉政建設作爲一件大事來抓，務求取得實效。街道紀工委設立廉潔徵兵舉報電話(電話號碼：5716156)廣泛接受羣衆的監督，增強工作透明度，以確保兵員質量的落實。

同志們，徵兵工作一定要嚴格執行政策規定，團結協作，務求實效，堅決高質量、高標準地完成今年我街道的徵兵任務。