社團期末工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的社團期末工作總結，歡迎閱讀與收藏。

社團期末工作總結1

經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我係學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。

社團部是20__—————20__學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批准，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部爲我係廣大同學提供了提升，鍛鍊自我的舞臺，與此同時積極整合我係各組織資源，對各組織進行人性化的監管。並把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作執行狀況及其活動的性質，過程和結果。

下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：

一、完善部門的建設

作爲新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的幹事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。

二、組建並監管我係各組織

經上級團總支領導及學生會主席團批准，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組爲系內各活動培養並選拔主持，禮儀和裁判，並監督我係足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，並積極爭取系內學生會的支援，爲我係各組織的各項活動提供有保障服務。

三、積極籌備成立新組織

根據我係需要和我係學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如__愛心社及__協會社團，爲社團提供各方支援，並積極努力尋求支援。其中__協會社團正在批准中。

四、積極開展外聯工作

結合我部外聯資源，建立有關的資訊檔案，蒐集外界資料爲學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供資訊服務。現同__市12所高校已建立良好的合作，其中作爲嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。

五、積極籌備開展特色活動

社團部於10月積極與__公司及__四校洽談，預與__公司合作，同__市39所高校聯合舉辦__首屆校園職業經理人挑戰賽，由於甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。

但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃並籌備了12。1預防艾滋病大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了__省紅十字會，__省衛生廳預防艾滋病委員會，__省疾控中心，__省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支援，爲我們活動的開展提供了很多便利。本次活動，提供防艾摺頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及_，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千餘物品，並提供部分資金支援及提出好的建議，而且邀請了蘭州大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志願者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支援使得這次活動得以順利進行。

六、立足校園文化，積極參與各項活動

作爲我係學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極爲我係學子提供服務，加油助威。

同時在學院及我係活動中，例如校園歌手大賽，校紀校規知識競賽，12·1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，提供主持及禮儀工作，爲各項活動的開展提供了有力的保障。

當然，工作中我們也存在着很多問題，例如：

1、我部發展方向及開展工作任務不夠明確；

2、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密；

3、工作的前瞻性和靈活需要加強；

4、部內幹事的培養有待加強；

5、幹事的交流與合作意識有待提高。

社團期末工作總結2

時光如水，歲月如梭，轉眼間我已經在學生社團聯合會這個大家庭中生活半年了，在這半年中我學會了很多東西……

首先，學生社團聯合會教會了我怎樣做好一名學生幹部。進入學生社團聯合會後我懂得了學生幹部是爲同學們服務的而不是像領導一樣管理同學的，而且學生幹部同普通學生一樣是沒有任何特權的。

其次，在學生社團聯合會中學會了怎樣與人相處。因爲學生社團聯合會是一個大家庭，而家庭最大的特點就是團結。所以在擁有一百多人的這個大家庭中有各種各樣的人，而在與每一個人交流的同時，就是在不斷提高自己的交際能力，所以我非常感謝這個大家庭給我這個平臺，我相信我們這個大家庭會越來越團結，越來越好。

作爲財務部的一員，在這半年中我已經瞭解並且熟悉了我的工作，而且能夠完成老師及部長所交給的任務。財務部的主要工作是管理好各社團的會費及學生社團聯合會內部的經費，做好日常出納覈算工作，使之清楚明瞭。財務部還有一些常規工作，就是每週週三、週五、週六收電影票錢，配合各部門做好每一場活動。

在這一學期中除了在財務部日常工作外還參加了許多活動：炫舞專場，柔力球專場，辯論賽專場，心理協會簽名，兄弟協會之月末舞會，幫助老師掃雪，在足球場打雪仗，社聯吃飯，系裏知識竟答，

我要感謝學生社團聯合會的老師和各位部長，因爲是你們將我帶進了這個大家庭中，我更要感謝我的部長，是你們讓獨在異鄉的我感受到了親人的溫暖，而且有時在工作中犯一些錯誤，你們不但不責備我，反而是激勵我，告訴我以後應該怎麼做，給我一些建議，以後儘量避免錯誤。所以，我想說一聲“謝謝你們，我最喜愛的兩位部長”，我以後會努力工作，不會讓你們失望的。 最後，祝學生社團聯合會的老師、各位部長和同學們健康幸福，祝主席找到一個好工作，之後常回家看看。也祝我們學生社團聯合會越來越好！

社團期末工作總結3

過去一學期，學生社聯緊緊圍繞“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹形象，以特色創聲譽，以創新求發展，以項目推工作”的工作思路，廣泛團結各學生社團，不斷加強學生社團文化體系建設，在校團委的悉心指導，在校內外熱心人士的大力支援，在全體社團人的共同努力下，一學期來學生社團工作取得了較好成效，現將情況彙報如下：

（一）在學生社團納新方面：

20xx年10月中旬，110個學生社團依託社團博覽會透過各具特色的展示活動順利完成社團納新工作，在海甸、城西兩校區共計招納9386名新會員，會員來自我校17個學院的5484名新生（存在有新生加多個協會的情況），新會員人數佔我校大一新生總人數的65%。

（二）在學生社團活動方面：以“踐行社會主義核心價值觀”爲主題的晚會拉開了第十三屆東坡社團文化節的序幕，學生社聯透過四大主題周的形式，積極引導學生社團開展豐富多彩的活動。在過去一學期，我校學生社團累計開展常規活動約1xx3次，累計約有39489人次參加；開展全校性大型活動約125次，累計約有23695人次參加；其中城西校區學生社團累計開展常規活動約40次，累計約有8000餘人參加，開展大型活動約有xx次，累計參與人數爲2600人。

（三）在新媒體建設方面：在校團委的支援下，學生社團實現MYOUTH微信平臺100%的入駐率，學生社團在MYOUTH微信平臺共發起活動2xx項，瀏覽量達30768人次，70%的學生社團開通了自己社團官方微信平臺，學生社團微信平臺的累計關注量爲24200人次；80%的學生社團開通了自己的官方新浪微博，累計關注人數爲56598；100%的學生社團擁有自己的社團QQ羣和微信羣，在短時間內我們能做到一呼而數萬應。

（四）在人才培養方面：學生社聯舉辦了海南大學學生社團骨幹訓練營，共198名學生社團骨幹參加了這歷時兩學期的訓練營，訓練營共分爲理論課程、文體活動、讀書分享會和實踐活動四大培訓模組，旨在透過以點帶面的形式，帶動學生社團開設各具特色的培訓課程，全面提升學生的社會競爭力。據統計，在上學期，110個學生社團累計開講了60餘類的培訓課程，累計約有6900名學生參加了培訓。

（五）在校地合作方面：校地合作項目共80餘項，達成服務基地有6個，分別爲：海口市實驗中學（海南大學學生社團聯合會定點支援單位）、海口市福利院、天翼特教培訓中心、美蘭區金色兒童智障（孤獨症）康復訓練中心、儋州市筆架小學、海口雨潤特教中心。

高校間建立的社團合作聯盟有：椰城高校棋藝聯合會、海南省高校書法協會、海南輪滑聯盟、海南省英語高校聯盟等。

海韻文學社更是被全國大學生文學社團聯盟第一次代表大會選舉爲全國大學生文學社團聯盟常務理事單位。

（六）在社團榮譽方面：社團團體獲得獎項7項，分別爲：愛心協會在首屆中國青年志願服務項目大賽中，憑藉“防艾滋，反歧視”項目獲得銀獎並在現場獲得企業家簽約贊助；在第十屆中國青年志願者評選活動中，愛心協會獲得由團中央、中國青年志願者協會頒發的優秀組織獎；在“關愛自閉症兒童”項目中央民政部第二屆全國優秀志願服務項目案例評選中，愛心協會獲得三等獎殊榮；海南大學輪滑協會榮獲團中央頒佈的全國體育公益類百佳社團（是海南省獲此殊榮的社團）；模擬聯合國協會參加華中科技大學模擬聯合國大會，社團代表獲得立場檔案獎和傑出代表獎；新媒體研究會榮獲全國優秀新媒體研究會。此外，據統計，學生社團團體獲得省級獎項有10項；在社團個人獲獎方面，個人獲得獎勵共計12餘項，獲得省級獎勵共計30餘項。

一學期以來，學生社聯圍繞學期初的工作計劃，以項目化推進爲思路創新工作模式，以系統化管理爲抓手狠抓工作落實。把做好社團後勤服務作爲基礎工作做紮實，把辦好社團幹部培訓工作作爲重點工作做精品，把辦好第十三屆東坡社團文化節作爲特色工作做突出。學生社聯扮演好“社聯搭臺，協會唱戲”的角色，全面引導學生社團活動更上一個臺階。

一學期以來，在關於如何提升學生的社會競爭力的話題上，學生社團幹部進行了大討論，我們一致認爲只有全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，才能讓會員學有所成、勞有所得，在大家共同努力下，學生社團活動質量和學生社團幹部的能力也獲得了學校領導的肯定，許多學生社團活動更是引起了校外媒體的廣泛關注。x網等報道了海南大學踐行社會主義核心價值觀主題晚會暨第十三屆社團文化節開幕式；x等數家媒體報道了愛心協會獲得志願服務廣州交流會暨首屆中國青年志願服務項目大賽銀獎的好消息，愛心協會大型助殘晚會也引起了x等報紙的關注，“防艾滋反歧視”親子夏令營更被南國都市報大篇幅報道；此外，x等十八家媒體報道了書法協會六次大型送春聯活動；海口電視臺跟蹤報道了紅五角陽光公益協會關愛老人關心自閉症小孩的活動等等。

一學期以來，學生社團與地方合作日趨緊密，越來越多的學生社團走出學校、走進社區、走向中小學開展志願服務工作，學生社團利用自己的專業優勢活躍在各大平臺上，給會員提供了一次次接觸社會、瞭解社會、鍛鍊自我的機會，與此同時，社會資源也不斷注入我校學生社團，加快了學生社團事業的發展。下一步我們也會繼續把好合作的關口，引進融合更多、更好的社會資源，摒棄不良風氣，促進校地合作的良性發展。

社團期末工作總結4

又是歲末；這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊！淮海園裏社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢；大學生的學校文化生活得到了極大的提高。作爲大學生社團裏的一分子，在這個即將告別xx年迎來20xx的年際交替的日子，我們很有必要對過去的日子做一個總結：一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。

xx年的這段日子裏創業者協會的發展得到了進一步的提高，我們根據社會發展趨勢；和未來的就業趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案，也取得了很好的成果。本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃，主要設有會長組、祕書組、財務組、外聯組、實踐組和市場資訊調查組。各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛鍊了大家，很好的爲大家樹立了人生價值觀，爲未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習；開展登山活動，參加了淮海工學院xx年年大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊雲蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中，我們會員充分發揮了他們的才能，不管是在舞臺佈景還是在後臺管理方面都取得了顯着的成績。

一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本着爲廣大會員着想。我們的目的就是爲廣大會員創造一個鍛鍊自我的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的擇業心裏素質。

我們總結過去社團的發展得出經驗

一、在大學生創業者協會的工作經歷有助於大學生進行自我認識與定位

大學生就業與創業“難”，首先“難”在對自我的決定與定位上。一向生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前，很難對自我感興趣的領域、願意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的決定，之所以如此，就是正因還沒有對自我的興趣、特長、個性等有全面的認識。而大學生創業者協會所開展的活動，則有利於培養大學生自我認識和自我教育的潛質。

大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性爲一體，並引導社團成員立志成才爲主要任務的社團。透過加入大學生創業者協會，不僅僅能夠豐富大學生的課餘生活，更有利大學生認識自我，認識社會；另一方面，大學生創業者協會雖然屬於學生自發組織，可是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。所以，在社團的活動組織中，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地爲自我定位：到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳是擅長做外聯，還是更擅長做後勤

大學生創業者協會的活動也爲廣大會員帶給了釋放自我能量，展示自我的舞臺。透過參加或管理社團活動，大學生能夠直接審視和檢驗自我的興趣、愛好、個性特徵和各種潛質，從而對自我有清醒的認識和把握，對自我的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說：“人貴有自知之明”，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學生在擇業之前最好的心理準備。

二、大學生創業者協會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優勢

近幾年來，隨着普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也所以越來越嚴峻。《南方日報》以前報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生就應發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自我鍛鍊成爲個性鮮明、能夠適應社會的人。

與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成爲人事部門關注的重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位爲何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛鍊，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優勢：

1、有助於培養大學生良好的表達潛質，更好地向用人單位推薦自我

大學生創業者協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。透過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛鍊等等，都能夠使社團成員得到鍛鍊，增加對自我的自信度，增強與人之間的溝通潛質。

2、有助於培養大學生的組織管理潛質，更加適應用人單位的工作要求

對於每一個有創業活力和創業精神的大學生來說，都有立志成才的願望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功慾望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，並且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學生創業者協會，都會給每一個社團成員帶給這樣的發展空間。

3、有助於培養良好的政治鑑別潛質

社團成員透過參加社會實踐、社會調查，透過與政、工、商等各部門的溝通，有利於培養大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會，爲自我的將來發展定位。

大學生創業者協會本着增強大學生社會競爭力，營造一種“想創業、敢創業、會創業”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長。我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。可是我們此刻要培養的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學生創業者協會的工作和鍛鍊中，更要有學識的增長、技能的提高、理性思維的構成、團隊精神的培養等等，這些缺一不可。在此，務必記住我們的口號：

給我一個支點，我將撬起地球！

只要你決定去贏，全世界都爲你讓路！

社團期末工作總結5

一、我的大學我做主勵志講座活動開展情況：

此次活動可以說是我社舉辦的第一個大型活動，由於換屆時社團內部外招不少成員作爲領導層，值此還未招大一新生，又加之社費嚴重不足等一系列問題，也就是說不管從經驗、人力還是財力方面我們都處於貧乏狀態，可是力行的擔子促使我們沒有氣餒，經過一個多星期的鏖戰，透過全社領導層的通體合作與堅持，我們自認爲還算成功吧。

活動中遇到的問題及解決方法：

1、請名人。與青年領袖夢之隊合作，請主講師劉建

2、拉贊助。組織部外聯部宣傳部都去拉外聯

3、申請活動現場。招院黨委書記出面借圓形報告廳

二、新生報到宣傳活動開展情況：

這次活動令我難忘，當天大一新生軍訓結束下起了雨來，可社團大部分戰友還是冒雨發傳單。

活動中遇到的問題及解決方法：借帳篷晚了。

三、招新活動活動開展情況：

活動總體令人滿意

活動中遇到的問題及解決方法:當時辦活動時沒有招夠預期人數。經校青協同意我們擇優錄取了校青協複試沒透過的面試者。

四、迎新晚會活動開展情況：

此次活動由一副會主持所辦，效果還可以，達到凝聚社團戰友的目的。活動中遇到的問題及解決方法：借教室。後來借活動中心的活動室

五、力行服務社出遊活動活動開展情況：

此次活動展開效果不是太好，因爲去的人不是很多。活動中遇到的問題及解決方法：

活動時間與部分學生個人時間衝突。以後統計好共同時間後再做活動。

六、週末影院活動開展情況：

本活動的學生參與度不夠，沒有達到預期效果，可不得不提出一點，文藝部對本次活動的付出度相對大得多，由此對其部門進行了很好的鍛鍊。活動中遇到的問題及解決方法：

問題倒沒出什麼大問題，就是宣傳力度不太大，導致很少學生參與。

七、百年理工講堂活動開展情況：

本屆以“我的大學我做主的勵志”講座由我社宣傳部負責進行的，這也是獨由一我們正年輕，有夢就去追身體力行，互助進步，快樂奉獻部門舉辦的大型活動，當然其部門相當辛苦，可不管怎麼說此活動舉辦的想的成功，贏得不少學生的肯定。活動中遇到的問題及解決方法：

1、請老師。換了一個有一個，只因級別不夠，用不了圓形報告廳，故吸取經驗知道請老師的標準。

2、選場地。此場地也因老師原因換了一個有一個，最終確定爲經管樓。

八、無償獻血宣傳活動活動開展情況：

活動總體還可以吧，一方面有血站支援；一方面與愛捐、朝暉合作，不論是節目人手，還是物質資源都較不錯。活動中遇到的問題及解決方法：

1、沒有借到音箱。最後去超市租的。

2、音箱話筒壞了。又借學院話筒。

3、沒借到紅地毯。借的安全學院幕布。

社團的品牌活動建設：在往年的基礎上，我們辦得更正規，活動節目要彩排，篩選。

活動工作更細化，大小任務分工到各個參與社團更明確。與師專等兄弟社團聯繫更緊密，合作更寬廣。符合現階段社團發展需求的整體規劃構思：

以王傑書記所言“全心全意爲社員服務”爲社團辦活動的出發點與落腳點，真正做到鍛鍊社員，打造戰友情團隊。

我們正年輕，有夢就去追

社團期末工作總結6

在我係學生會任職期間，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千:從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下:

即將舉行本屆系學生會最後一次活動--青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，爲本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成爲日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，爲換屆交接工作鋪路。特別是透過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。

本屆學生會工作的思考與啓示

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到:每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向爲系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

本屆系學生會成功之處。

1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更爲靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支援，便爲系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是爲同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支援和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作爲現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。

2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。

3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?

社團期末工作總結7

時光飛逝，歲月如梭。當我們還在回憶這一年快樂的學校生活，新年的鐘聲早已敲響。一個學期走來，坎坷的路上留下了我們這個團隊所走過的痕跡。我相信，這是我們最大的收穫，也是我們的快樂之所在。爲更好的發展建設社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現針對過去這一學期社團在校活動情況，進行具體總結如下：

整個秋季學期中，輪滑社在社團內部運作、感情建設以及工作上都有了新的進展。隨着輪滑運動在紹興各高校的廣泛開展，輪滑運動逐漸從新興運動成爲大家所熟知的並接受的一項體育運動、健身運動。越來越多的人們開始愛好輪滑運動，加入我們的輪滑社。或許有一些人當初只是因爲一時好奇才加入了輪滑社，不過後來也在我們熱情下慢慢的接受並深深地愛上了這項運動。我們還在本學期加強了和越秀、文理等學院的友誼關係，互相學習，互相吸取經驗。爲我們以後的社團活動更好的進行打好了基礎。

冬季時每天下午社團活動在女生食堂門口，完善每日例行活動。並由技術部的人員負責教授各輪滑基礎動作。如何將該活動辦的有聲有色且能夠吸引廣大社員參加一直是輪滑社關注的焦點。本學期，我社各部門的負責人都在透過各途徑改善活動狀況。經過努力，現在的活動情況已有很大進步，能夠使社員從活動中學到更多的輪滑知識，並在輪滑中體味人生。當然，我們現在所做的並不夠，在今後的工作中，仍將以提高活動質量爲工作重點，是輪滑社活動越辦越好。

同時，我們也發現了自己很多的不足之處。比如在招新過程中關於社費管理以及發票的開發。因爲要照顧到他們的受課情況，我們採用兩個人分開管理。但結果導致賬目不清。所以下學期應該從始至終交給一人管理。

以上就是輪滑社對本學期工作成果、經驗以及問題的總結，希望我們能在以後的工作中，不斷的總結，不斷的吸取經驗和教訓，發現問題，解決問題，是社團工作越來越好，把社團做的越來越出色。

社團期末工作總結8

時光飛逝，轉眼間課本劇社已經度過了半個學期，對於無跡可尋的新生社團，毫無經驗的我面對領導的信任真是誠惶誠恐。一學期以來，我僅憑自己的一點表演興趣和二十多位孩子的積極參與，我們終於排除萬難使我們課本劇社工作逐步走向正軌。課本劇社剛剛成立，開始時工作很難開展，社團的工作也是很難開展的，在我們課本劇社團全體成員的集體努力下，也開展了一些有趣的活動。

回顧一學期的工作有亮點，也有不足。

在接到任務之後，我們緊鑼密鼓的出海報招賢納才，在校領導的大力支援下我們很快有了自己的活動室，短短數日我們接納了來自二至六五年的二十多位社員。就這樣我們新生的課本劇社團順風順水的成立了。

面對無跡可尋的新生社團，我有點措手不及，因此，海量的學習是必不可少的，上網查資料，觀看課本劇、話劇，透過自己的平時的語文課堂慢慢的理出頭緒。慢慢地在和孩子們共同學習中，我們確立了自己的活動項目，透過商議我們最終決定排演四年級課文《小木偶的故事》。

有了排演目標孩子們也很快的找到了適合自己的角色，因爲人數較多角色的競選是在所難免的，爲此孩子們也拿出了各自的看家本領。因爲，課本內容較少透過三次的排演及匯演，這一項目很快的完成了。但是，爲了讓孩子們乘興而來，盡興而歸，我參考了童話故事《小木偶奇遇記》擴充了表演素材，在孩子們積極地參與和配合下，我們的這一項目圓滿完成。

在這當中我們課本劇社的所有成員都將對本年度的工作銘記於心，在本年度中，我們曾一起並肩解決過問題，曾一起並肩開懷大笑過，也曾因爲困惑而煩惱過，在本年度中我們的所有成員都學到了自己應該學到的東西，所以我們很是滿足。在最後我預祝我們青羽課本劇社社團，越走越遠，越辦越好。

社團期末工作總結9

時光匆匆，轉眼之間，一學期又過去了。在這一學期的工作中，社團部承辦或協辦了一系列的活動。現將社團部本學期的工作總結如下：

一、社團納新

這次納新採取學院所有協會一起納新的方式，以達到壯大聲勢的效果。這次納新爲“七彩虹納新”，每個協會選擇彩虹中的一種顏色，作爲自己協會的顏色，納新時穿該協會顏色的服裝。

這次納新計劃比較新穎，但是由於納新時間比較遲，有的協會所招收的新成員不是很多。所以下次要選擇好納新時間，以能爭取到更多新的會員。

二、科學院“活力社團，和諧校園”社團活動月

以此爲主題，開展了各種個樣的活動：

（1）“活力社團，和諧校園”社團活動月開幕舞會

這個活動是由DIY協會、菜堂演繹吧、會三個協會承辦，由於是第一次的.多個協會合作舉行活動，在活動舉辦前期由於溝通不良導致舞會沒能達到預期效果。這使得各個協會會長意識到了協會之間溝通的重要性。

（2）“筆墨傳情慶盛會”書法比賽

書法比賽既作爲社團活動月的活動同時也屬於學院“第xx屆科技文化藝術節”的活動之一。此次活動是由學院書法學會承辦，社團部協辦。書法比賽參賽人數衆多，因此也評選出了許多優秀的書法及鋼筆作品。書法比賽的*結束既擴大了學院書法協會的影響，也爲社團部更好的協助協會舉辦活動提供了更多的經驗借鑑。

（3）“脣槍舌戰話成才”新生辯論大賽

新生辯論賽既作爲社團活動月的活動同時也屬於學院“第xx屆科技文化藝術節”的活動之一。此次活動是由學院青年志願者協會、演講協會以及07教育技術承辦，社團部協辦。

①青年志願者協會負責現場的佈置；

②演講協會負責參賽選手的賽前培訓以及邀請評委；

③07教育技術負責選手的抽籤，比賽結果的公佈，材料的整理等；

④社團部協助活動進行。

比賽共有6場，由於參賽選手對於比賽規則還不是很清楚，而且情緒激動，比賽現場有出現混亂的情況。下次舉辦類似活動時會記得賽前多跟選手說明相關比賽細則。比賽的第一場出現評爲爲偶數個，給評委公佈最後結果產生一些困擾，這個失誤也在後面幾場得到解決。另外一個是關於比賽的計時問題，由初期的人工計時改爲後來的電腦計時，使比賽更公正，公平。

（4）“創新成才，立志明天”創業即興演說

此次活動由商務協會承辦，目的是讓更多有共同興趣要創業的人一個交流的平臺。

（5）“活力社團，和諧校園”學院社團成果展

即也是學院“第xx屆科技文化藝術節”成果展。此次展出作品衆多，有攝影作品、剪紙作品、手抄報、書法作品、社團成果展、海報作品等，既同學瞭解學院近期的活動成果，也加深了對學院各個社團的瞭解，並且還可豐富同學們的生活。

這次活動主要是與辦公室合辦。活動前由社團部對成果展所需物品列清單，由辦公室負責採買。最後與辦公室一起佈置展會現場，而各個展區所要展出的作品由各個承辦單位來負責。這次展出各個部門配合的很好，使得成果展獲得成功。

三、教職工文藝匯演

這次教職工文藝匯演，社團部主要負責演員化妝間的安排及看管。由於社團部人手不足，所以在看管劃轉間存在不足，但是我們都努力克服了，確保了演員的演出。下次會在人手方面做更好的安排，比如安排協會會員幫忙。

綜上，在這一學期，社團部的工作已頗有起色，逐漸走上正軌。希望在接下來的工作中，社團部的工作能得到老師、同學更多的指導與幫助，使我們能夠把工作做得更好，更有進步。

社團期末工作總結10

時間過得很快，我在強子社會度過了兩三年的大一。這期間留下了很多美好的回憶，比如迷茫，後悔，收穫，感動，有時候甚至懷疑自己的能力，有時候覺得累，希望這一切快點結束。但是，到最後，真的會不甘心。在我擔任分行行長的一年裏，我學到了很多東西。下面，我主要總結一下工作。

作爲一個分行行長，經過一年的努力，和很多人溝通，協調，學習，感覺自己真的成長了很多，比大一進步很大。也許人的一生就是一個不斷學習進步的過程。分公司的工作一直是從招聘新員工到跳槽的一個週期，他們一直全心全意的投入。

事實上，自從我當選爲分行行長後，我自己也感到壓力很大。畢竟作爲一個社區的負責人，我負擔重，經驗不足，擔心自己不能把一個分支領導好，把一個分支建設好。有時候我會想，當初爲什麼沒有成爲副總裁？那真的會容易得多。然而，我不希望我們的分會在本屆會議上沒有什麼改進，而是真正給其成員帶來一些東西。我只是想搞定分公司，並沒有負責總公司的一些項目活動。而且根據我這一年經歷的所有事情來看，真的感覺有點牴觸。還好有這樣的團隊陪我一起努力。

一、缺點

一個人，一個社會，都不可能是完美的，無論是對我，還是對這個分支。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，可能這一年我和分公司的發展還有其他問題。也希望別人指出我和樹枝的缺點，這樣不僅有利於樹枝的成長，也有利於我的成長。

1、總行安排的工作沒有及時主動反饋。

對於上級交辦的工作，我們自己做，做完直接上交結果，很少和別人交流，導致資訊不對稱。當然這種情況下半年好很多。同樣，分支機構內部也存在同樣的問題。雖然我是分行行長，但是我感覺我安排別人做的時候希望別人能給我反饋。這是我一直向支部全體幹部和軍官強調的。因爲如果沒有反饋過程，你不知道自己有沒有做過，怎麼做過，有沒有遇到什麼問題，等等。反饋有助於使所有工作順利進行。如果期間有問題，可以嘗試一起解決，提高所有工作的效率。希望下一任幹部能清醒地認識到這一點，真的很重要。

2、我覺得我在分行內部還沒有建立足夠的權威。

有時候，我覺得有些人沒有按時完成分配給他們的工作，有些人不應該太在意。雖然每次都有期限，但是感覺有些人對我的話不夠重視。到期時總是要催他們。可能是因爲我給了他們最初的感覺，覺得他們很好說話。但是，有幾個人負責提前完成任務。以後一定要及時改善這種情況，認真就認真。作爲一個上級，如果連你的下屬都對你的話充耳不聞，那真是可悲。所以，我覺得有必要從一開始就給他們一個下馬威。

3、部門內部的分工還有待改善。

有時候感覺有些任務是總公司下來的，不知道怎麼分配。他們有些人很着急，我們都在做。另外，三個分行行長的分工也有點混亂。現在我們分行規模在縮小，我覺得財務部和外聯部沒必要存在了(下一任幹部可以根據實際情況考慮)。總覺得部長們真的沒怎麼成長，導演們卻成長了很多。也許是因爲以前的老師姐妹都是大三的學生，我們都是大一的學生，總覺得他們教會了自己很多東西，但我們覺得沒什麼東西可以教他們。另外，有些部門分工不明確。

社團期末工作總結11

在大力推行新課程標準，全面發展素質教育的背景下，學生綜合素質的發展異常重要。爲此，我校經過認真研究，決定在學生中發展學生社團，大力開展第二課堂，發展社團文化。我擔任樂思陶泥社團的課程，現將這一學期的工作情況總結如下：

這學期學校社團工作總體上較好，認真完成了學校安排的工作。而且，組織引導各社團開展活動，使各社團活動蓬勃開展。吸引了廣大同學的積極參加，豐富了學生課餘文化生活，得到了老師和同學們的認可。

在推進學生社團建設的同時，加強校園文化積累，雙方有機結合，互相交融，相生相長。我校在開展班級文化佈置活動時，要求各班需體現各自特點，展示在社團活動中獲得的成果，此舉既豐富了班級文化佈置的內涵，也是對學生個性特長的肯定，激發了學生熱愛社團生活之心，保持了興趣愛好的長久性，營造了濃厚的校園文化氛圍。

學生社團建設的探索與實踐，是我校踐行學校特色的一大舉措。透過社團活動的廣泛開展，發展了學生的興趣特長，提高了學生的實踐技能，初步轉變了學生的學習方式，促進了學生的全面發展，夢想沒有止境，勤於反思，敢於創新，努力讓學生社團活動成爲每一個孩子難忘的經歷，一生的財富。

學生在社團活動中得以不斷成長進步。目前我校擁有各類社團9個，涵蓋了美術、體育、技能等不同類型。學生在他們喜歡的社團活動中豐富了課外生活，促進了學業進步。幫助他們樹立遠大理想，培養學習和生活的興趣，激發他們的自信心，鍛鍊他們的合作意識和組織能力，爲他們的學習和成長注入強勁的動力。

透過學校社團活動的開展，培養了一批有活力、有激情、有責任心、才藝出衆的教師。各類社團的輔導教師，在與學生的交流指導中，展現了教師多才的一面，表現出來的敬業及負責更讓人感動。教師透過社團活動的組織開展，成爲了班級管理、教學能手。

社團活動在取得了一些成績的同時，還存在着一些問題，在積累經驗的基礎上，針對目前存在的不足，做以下方面的工作：

1、加強學生社團的指導工作，明確工作職責。進一步規範學生社團建設，更好的爲學校教育教學工作服務。

2、建立健全各類社團章程，完善社團激勵機制，讓社團組織真正成爲學生自我管理、自我發展的課堂。

3、進一步擴大學校社團種類和規模，讓更多學生自願加入學校社團組織，爲學生的健康成長服務。

社團是同學們自己的家園，是校園文化的中心，是同學們真正鍛鍊自己和展示自己的舞臺，是最富有創造力和生命力的組織，是實現動手參與和協調管理的良好機會，我們要好好的利用這一平臺，培養出更多優秀的學生。

社團期末工作總結12

抱着一顆鍛鍊自己的心，在去年期末三會改選的時候，接手了學社聯監察部長這一職，一學期下來真的是辛酸苦辣，有時甚至是偷偷的流下了眼淚。

做了監察部長，幾乎每天都沒有離開社團了，每個社團活動前爲大家安排展板，粘貼海報，檢視大家的財務預算;活動中去參加大家的社團的活動，爲大家通知校學社聯監察部來監察活動;活動後爲大家的財務決算進行檢查;每週爲大家的社團活動進行一次小的總結，每月爲大家社團活動進行一次大的總結。

這一學期的監察部工作確實挺多也雜，除了以前部長交代下來的工作，管理好院裏的每一塊展板，做好每次展板租借的登記;爲大家的社團活動通知校監察員來打分;與各個協會會長交流，給出自己的建議，同時把會員和監察員的意見反映給會長;參與社團的財務預算與決算，爲大家的活動做好記錄，讓大家在年度評優中有個好的成績，同時爲大家聯絡人緣。

半年的工作我參加了五個協會的所有活動，看到了各位會長爲社團付出的努力，同時也看到了社團的進步與成長，雖然有時候可能沒有在活動一開始就趕到，但是每次我都是盡力趕到，可以說我盡到了一個部長的責任，同時每次都與各位會長交流，說出自己的想法和看法。

監察部聽其名就知道是一個監督社團，維護社團會員權益的部門，因此在11月30日，在學院301學術報告廳舉行了一次會員權益維護講座。說實話這次活動是我大學來第一次策劃一個活動，第一次自己做主持人，邀請了院學社聯指導老師出席。這次維權講座在社團會員中起到了很大的反響，前前後後從不同方式接到了會員的意見或者是建議，其中有些意見真的是我們院社團存在的問題，透過與各位會長當面交流，或者是在學社聯大會上提出，經過大家的共同努力，這些存在的問題得到了解決，很多會員的建議也被社團採用，可以說這次講座是成功的，讓我有了一種滿足感和小小的自信感。

作爲學社聯的一份子我參加了院學社聯風采秀暨迎新晚會“炫五流年”的工作，尤其是晚會當場主席把整個後場負責交給了我，開始我真的不敢接，怕會出任何差錯，然而晚會結束了，沒有出現任何問題，哪怕是小小的冷場問題，或者是現場秩序小小的混亂，晚會結束了，受到了觀衆的一致好評。

當然這麼久的工作也有做的不是很好的地方，那就是學院的海報粘貼問題，經常存在海報覆蓋問題，和剛貼上去的海報被撕掉，這個問題大家都是有目共睹，這不是我們監察部的問題，因爲我只是負責展板的租借問題，而是學院沒有統一的管理導致，希望指導老師給出一個明確的規定，我們監察部當然是義不容辭的爲大家服務如果老師願意交給我們監察部。

社團期末工作總結13

本次電影欣賞活動基本順利完成，我認爲本次活有兩點可取之處：

第一，選取的電影較好，能夠較大地吸引會員，以前活動中途會員離開的現象沒有。

第二，分工明確，社團每位理事都各行其職。

我認爲有幾點需要改進，重要的是安排好活動流程，符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯副主席和宣讀會員權

利兩項的遺漏。本次活動中我認爲流程可行，但考慮到電影時間較長，我認爲應該在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關情況進行介紹，還有一點，我們應該要徵求會員的意見和建議，而這個過程應該透過傳遞小紙片，在小紙片上寫下他們的意見並強調越詳細越好的方式來實現。

作爲一名組織部的理事，策劃安排好一項活動非常重要。我有以下幾點個人看法。

1：提高效率

a.提前準備的效率，一般是透過開會的形式。開會時，每位開會人員都應該嚴肅認真，不可以抱一種隨意的態度，以免出現打斷會議流程的情況，節約大家寶貴的時間 。

b. 活動中的效率，合理安排時間及各項流程的先後順序，如活動決定2點開始那麼2點一定開始，不要讓會員認爲我們社團辦事拖拖拉拉。

2：選擇好活動，根據我們協會的特殊性，選擇適宜的活動，我認爲比較好的主題電影，但電影看後我們需要了解會員的想法。播放關於心理方面的訪談節目，即是對會員有意無意的交談，也是對會員顧慮的引導。這樣的典型問題應該提出來考慮講座，這種方式可以有多種，更傾向於富有情趣的有吸引力的。

社團期末工作總結14

時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做爲大學生風采就業協會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結，彷彿是昨天和今天， 依然還清晰的記得這一年時間裏我們在協會裏做的每個活動，協會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間裏我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間裏我們學到了許多、我們成長了;協會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支援，在這一年時間裏充滿了很多的歡聲笑語;協會在這一年時間裏也取得了很好的發展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發揚。儘管我們還依然懷念過去，還有許多不捨，但我們在這裏看到了大二理事會成員充滿了激情及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業協會會越來越好!

現在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮陶瓷學院大學生風采就業協會在20xx—20xx年的工作做以下總結：

我們這一年的工作是在招生就業工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的;工作內容主要分爲內部建設和對外活動。

在內部建設方面我們做的主要工作有納新、社慶、內部制度完善、內部活動等。 納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的成敗直接關係到協會未來的發展，面對這個任務我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數達到兩百餘人並經過兩輪的面試篩選出比較優秀的新成員。

爲了加強協會內部成員間的交流，在這一年我們協會的內部活動有，三寶遊、籃球羽毛球比賽、部門聯誼、辯論賽等;其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的主角，大家會爲了辯題中的某個問題而聚在一起反覆討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。

對外活動主要有就業宣傳服務周及模擬招聘大賽，就業宣傳服務周爲在校生提供了更多的就業資訊、增強在校生的就業能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎上創新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初賽到決賽歷時一個多月，260人報名參賽，經過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽;景德鎮電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領導及廣大師生的認可。

但是我們這一年工作仍然有許多不足之處，

一、費用超出，社慶及模擬招聘大賽的活動費用超出了預算，導致後期的活不能按預期的舉行;

二、在xx年學期末理事會成員出現了工作不積極懶散等問題;

三、在xx年學期末出現開例會成員到場率底及出現人員流失等問題。四、部門職責、工作分工不明確

作爲一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點，

一、繼續圍繞授人以魚助人自助的協會宗旨開展工作，

二、在繼承協會歷屆優點的同時思考咱們協會存在的不足之處並加以改正，

三、做到敢想、敢做、敢於創新，四、協會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支援，五、多關心協會成員努力構建更加溫馨和諧的大家庭

最後祝福大家、祝福咱們就業辦老師、祝福關心我們協會發展的同學、祝福我們協會的每一位成員。我的工作總結完畢，謝謝大家!

社團期末工作總結15

合肥大學學生社團聯合會本學期的工作即將結束，這一學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，學生社團聯合會的工作取得了較大的成績。我們組織開展瞭如下活動：學生社團聯合會成員和各學生社團負責人聯誼交流會；合肥大學第二次學生社團代表大會；合肥大學 “社揚千帆，鵬程萬里”學生社團風采街展示活動。社聯會的項目部、評議部、資訊部、辦公室四個部門積極參與了這些活動，取得了很大的成績。但也存在着不足之處。下面就各部門的工作做一個詳細的闡述。

評議部牽頭完成了對20xx-2013年度全校各學生社團的考覈工作。考覈前制定了詳細的考覈辦法，考覈中認真對各學生社團考覈，考覈後積極配合理事會對名次進行了微調並對各學生社團進行了等級的劃定；製作了《評議部日常工作材料彙編》並分發給各校區，有利於部門更好的開展工作也爲其他部門樹立了榜樣；完成了社聯會年度財務報告並在合肥大學第二次學生社團代表大會上獲得透過；註銷33個不合格的學生社團，審批成立了6個新社團；製作了《合肥大學學生社團日常活動評議表》；完成了對本學期大型活動的考評；充實了新的力量，積極參加社聯會內部的活動；製作了全校統一的學生社團收取會員費用收據，並將於下學期正式投入使用。

項目部在第二次社團代表大會後對人員進行了調整，成立了外聯小組，增加了學生社團聯合會自身發展的空間，爲加快學生社團和學生社團聯合會的發展創造了條件。

資訊部完成了社團項目承包，將網絡管理、影象提供、特約通訊三個方面承包給了純音廣播新聞藝術協會等三個社團；在社團評級活動中對各社團宣傳方面進行了評分；認真做好幾次大型活動之前的宣傳工作。

辦公室繼續做好會議的聯絡工作及考勤，並按時收集各社團的學期計劃及學期末的工作總結。

存在的不足主要有：做事沒有條理性，表現在事前沒有詳細的計劃；出現問題採取躲避態度；領導沒有更好的領導和安排好人員；會議聯絡工作的短信通知方式不妥存在資金和效果的問題；與各社團缺乏必要的溝通；有些人員主動性不是太高；各部門之間的交流不夠；缺乏網絡管理方面的人才；海報製作不夠新穎，宣傳不是很到位，年輕的理事會在很多方面還不是很成熟，對於一些問題的處理不是很到位等等。

針對以上存在的不足，我們要認真對待，採取相應的措施，調動起各成員的工作積極性，加強部門建設，建立自薦制度，增強各部門間的溝通與交流，積極發揮集體的巨大力量，加強社聯會全體成員的全局意識與服務意識，讓他們積極參與到社聯會的建設中來，建立健全一套完整的制度。

我們有理由相信，透過我們大家的不懈努力，學生社團聯合會的工作會再上一個新臺階。