勞動監察大隊半年工作總結
勞動監督是保障勞動法得以切實貫徹執行的重要手段,具有監督主體的廣泛性、監督對象的特定性、監督內容的全面性、監督性質的多樣性等特徵。以下是關於勞動監察大隊半年個人工作總結三篇,歡迎閱讀!
勞動監察大隊半年工作總結一
今年上半年我隊在局黨組的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,以構建和諧勞動關係爲目標,堅決貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規,全力維護用人單位與勞動者合法權益,全面完成半年工作目標任務,現將半年來工作開展情況及下半年工作打算彙報如下:
一、工作開展情況
(一)積極開展農民工工資清欠工作,確保社會穩定
今年我隊高度重視農民工工資清欠工作,按照早安排、早部署、早發現、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查,共爲195名農民工追回工資25.2803萬元,確保了社會穩定。
(二)嚴格執法,依法辦案,案件結案率爲100%
上半年共受理各類投訴、舉報案件10件,結案10件,結案率100%。受理工傷認定申請60件,認定46件,案件結案率爲100%。
(三)組織開展用人單位用工資訊採集工作
目前我市240多名資訊採集員已全部培訓完畢,採集工作已於2010年6月1日全面啓動,目前工作進展順利。
(四)嚴格執行工資保證金制度
目前共收取8家單位的工資保證金536000元,按規定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作
今年我局的年審工作任務爲410戶,截止目前我隊已完成215戶,佔目標任務數的52.43%。目前我隊正加大工作力度,確保目標任務的完成。
(六)開展農民工勞動合同簽訂、工資支付情況
用人單位執行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查,取得了明顯的效果。
(七)處理突發事件7件,處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數據採集工作。
(九)積極做好老工傷的相關工作,切實減輕企業負擔。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災、臨時勞務市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問題
今年勞動保障監察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務壓力較大,勞動保障監察大隊在勞動保障監察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位資訊調查與局中心工作上疲於應付,人員不足的情況較爲明顯;爲改變主動我隊主動監察能力的不足,需新增工作人員一名,改變目前現狀。
勞動監察大隊半年工作總結二
勞動保障監察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下,認真學習落實科學發展觀,從構建和諧社會的高度,認真貫徹各級關於勞動保障監察工作指示精神,積極開展勞動保障監察執法工作,加強諮詢接待,及時處理違法行爲,爲維護社會穩定,維護勞動者合法權益,推進勞動保障監察事業的科學發展,構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、20xx年上半年工作情況
1、20xx年上半年共計檢查 戶
2、摸排建築工地 22家。
3、上訪案件共計13起,解決農民工上訪案件 9起,解決農民工工資共計203萬元。
4、徵繳農民工工資保證金93萬元
5、建立了太和區勞動監察局網站
工作中出現的問題
20xx年初在我區出現了,多起農民工上訪案件,其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部,情況極爲嚴重。也爲我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件後,我重新佈置監察局對太和區轄區內的所有建築企業進行了摸排,目前,太和區共有6個在建項目,12家建築企業,22個項目經理部,已經追繳農民工工資保證金近93萬元,其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中,我將現有人員分爲南北兩組,同時進行日常檢查,提高了工作的效率,截止到目前爲止,日常檢查共計x戶。
兩網化建設已經開始,但從目前來看,三級網格以劃分完成、網格化建設登記400戶和兼職監察員協管員人員名單已完成,太和區勞動監察局網站已建成,正在執行之中。下面對車輛的配備,日常監察的裝備的`配備和網絡平臺中心的建設是兩網化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規培訓。要求用人單位採用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規制度公佈上牆,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規的宣傳力度,從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時,透過報紙、電視、網絡等現代媒體深入宣傳,提高勞動保障監察工作的社會認知度,努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、對以後工作的安排及重點
根據“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發生相對集中的時期,且這一時期發生的勞動違法案件大都帶有突發性、羣體性的特點,在勞動保障監察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防爲主、查防並舉”的十六字指導方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全區查,重點行業專項查,重點地區重點查”的基本方式,利用每次的專項檢查把可能發生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態。
勞動保障監察工作將依然十分繁重,勞動關係日趨複雜化給監察工作提出了更高的要求,爲此接下來勞動保障監察工作要抓好以下幾方面工作:
第一,加強自身勞動保障監察工作的業務水平。
第二,把握一條主線—切實維護勞動者合法權益,爲職工維權爲企業服務的意識要進一步強化,做到有法可依,執法必嚴。
第三,加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建築企業農民工合同臺賬制度。
第四,加強對個體工商戶和企業的勞動合同管理規範性。
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