送溫暖總結15篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編精心整理的送溫暖總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

送溫暖總結1

庫爾勒市第十一中學xx年春節送溫暖活動總結 爲切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就xx年春節期間送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依爲組長，全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支援，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組透過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走

訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支援和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老幹部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金爲671元；慰問老幹部43戶，慰問資金7800元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

今後，我們將繼續把關心困難職工作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧梨城作出應有的貢獻。

送溫暖總結2

爲弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，切實關心困難學生的學習、生活問題，加大助學救助力度，搞好向貧困學生送溫暖活動，推進和諧學校建設，本月我校成功開展了一次“節約零花錢、關愛貧困生”新春扶學助貧活動。現將具體情況總結如下：

一、大力宣傳，營造熱心助學的良好氛圍。

我校先後召開三個專題工作會議，即班子會、全體教師會、班幹部會，使全校師生思想統一、使扶貧助學觀念深入人心。同時，透過校園張貼、旗下演講、板報等形式發出“節約零花錢關愛貧困生”新春扶困助學活動倡議，並結合“5.12”汶川大地震當時的捐款情況，激發學生獻愛心的熱情，營造扶困助學的良好氛圍，爭取廣大學生及其家長的理解與參與。

二、精心組織，開展扶貧助學捐款活動。

我校的“扶貧助學獻愛心”捐款活動得到師生的積極響應，學生們以班級爲單位、教師們以教研組爲單位，踊躍捐款共計5443元。在本次捐款活動中，涌現出許多表現突出的班級和個人，爲激勵先進，帶動學校工作的開展，我們在集會上隆重對愛心班級和愛心使者進行了表彰。

三、熱心助學，解決貧困生實際困難。

爲了充分發揮這筆捐款的作用，帶動我校扶貧助學工作的開展，除了拿出4000元資助對口學校下冶初中20名貧困生外，我校又認真開展摸排，在全校範圍內確定了7名貧困生，每生給予200元資助，對他們表示一點關心，攜手與他們共度難關。

本次扶貧助學活動，因爲宣傳到位、組織得力，受到師生一致好評。在今後工作中，我們將以本次活動爲契機，建立學校愛心基金，並在學生中開展互助活動，採取“一幫一”，“多幫一”的方式使困難學生在生活上、精神上、學習上得到集體的關心和幫助。

送溫暖總結3

爲切實關心困難職工的生活，根據檔案精神，紮實開展了元旦、春節送溫暖活動。現就xx年元旦、春節期間關愛睏難職工送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

工會認真學習貫徹十八大會議精神，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以...主任爲組長、工會主席爲副組長，全體中層幹部爲成員的春節送溫暖工作領導小組。xx年11月上旬，關於做好xx年度全市困難職工基本狀況調查摸底工作的通知>》，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調查摸底，並逐一登記備案，爲送溫暖工作的開展提供了詳細的依據。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組透過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。春節前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問

走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。

三、加強宣傳，造濃氛圍

...充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳...黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工爲總新工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧社會作出應有的貢獻。

送溫暖總結4

一、送溫暖活動的主要內容：

這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣衆解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工羣衆的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工;

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報(每戶1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送溫暖活動，並認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作爲當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

送溫暖總結5

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，爲確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。

一、扶貧工作開展情況及成效

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。

二、存在問題

1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

送溫暖總結6

爲了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關於開展2xxx年“上海共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的檔案精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。

一、領導重視，精心組織。

爲做好2xxx年“冬日陽光活動”，公司團委在2xxx年1月初就下發了《關於開展2xxx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”爲此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作爲節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，爲送溫暖活動做好了前期基礎工作。

二、摸底排查，明確對象。

爲確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。透過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，爲送溫暖活動的順利開展提供了依據。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

爲了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。

2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局透過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。【冬季送溫暖活動總結4篇】冬季送溫暖活動總結4篇。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）爲主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段爲主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，爲困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。

四、積極宣傳，創建和諧。

冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，爲郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。

透過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更紮實、更細緻作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。

送溫暖總結7

“月到中秋分外明，人逢佳節倍思親”，對監管場所內的在押人員來說，在中秋節這樣闔家團聚的節日裏，對家人的思念愈發強烈。爲舒緩在押人員佳節思親的心情，保證監所安全無事故，紮實推進“平安新宣漢建設”，宣漢縣看守所遵循傳統習俗，開展了“中秋送溫暖”系列親情活動。

一是開展“親情零距離”會見活動。宣漢縣看守所民警們放棄休息時間，安排留所服刑表現優秀人員於中秋節假日期間與親人零距離會見。在親情會見現場，兩位年邁的父母帶着兩個孫兒，對其兒子說道：孩子，你在看守所要好好學法，好好做人，別再打架鬧事啦，出來以後我們重新開始；一位媳婦深切的對老公說：老公，我會把家庭生活維持好，店裏的生意也很好，現在我們的光景越來越好啦，就等你出來跟我們團聚。緊緊的擁抱，家屬一句句溫暖的話語，一雙雙期盼的眼睛，讓服刑人員感到了無比的溫暖，堅定了他們努力改造、早日迴歸社會與親人團聚的信心。

二是開展“中秋寫寄語”活動。近200名在押人員在民警的組織下，紛紛在明信片寫下了中秋送給親人的寄語，有的是寫給父母，有的是寫給妻子，有的是寫給兒女……字裏行間，都表達着深深的愧疚和濃濃的思念。在押人員陳某，在明信片上寫下“平安”兩字。他說平安是福，身體健康是平安，不違法犯罪是平安，身體不受到任何傷害也是平安，在中秋到來之際，他最想把“平安”這兩字送給上班的妻子、上學的兒子和年邁的父母。人性化的管理，暖心的關懷，讓參加填寫寄語的每個在押人員激動不已，他們紛紛表示將一定好好接受改造，重新迴歸社會。

三是開展“益智、益體”文娛活動。爲深入推進監所文化建設，滿足在押人員精神文化需要，豐富在押人員文娛生活，營造快樂、和諧的中秋節日氛圍，除組織在押人員收看中秋節目外，宣漢縣看守所還認真謀劃、積極籌備，組織開展了象棋、撲克、拉力賽、鬥雞等健康有益、積極向上的文娛活動。在押人員積極參與，現場氣氛熱烈。活動最後，民警根據評分標準，爲在各項活動中成績優異的監室和在押人員頒發了獎品。

四是開展“發月餅、送溫暖”活動。在改善伙食的基礎上，宣漢縣看守所還爲每位在押人員精心準備了月餅，在分發月餅時，民警不忘教育在押人員感恩黨和政府，並希望他們在思念親人之餘，要正確面對生命中的挫折和自己犯下的錯誤，要正確面對過去和現在，以積極心態迎接今後的生活。在押人員劉某說道：“同樣的節日，不一樣的感慨，沒想到在這裏也能吃上美味的月餅，也能過上一個溫馨的節日，我們只有認真反省自己的錯誤，服從看守所的管理教育，真誠地改正自己的錯誤”。

五是開展重點人員“面對面、心換心”交流。重點、重型人員是看守所內的定時炸彈，他們案情重、壓力大、心理脆弱，極易發生自殺、自殘和脫逃事故，在中秋佳節來臨之際，宣漢縣看守所提前做好所內在重點人員的管控措施，管教民警按照“細心對待、耐心教育、暖心感化”的工作方法，本着因人施策、因事施策的原則，與所內的幾名重點人員逐一談話，在談話中曉之以理、動之以情，讓他們看到前途和光明，樹立生活的信心和勇氣，打消其自殺、自殘和脫逃的念頭，穩定情緒，築牢監所平安基石，確保監所安全穩定。

此次活動是宣漢縣看守所推行人性化管理的又一項工作舉措，在維護監所安全穩定的同時，進一步深化了在押人員教育轉化工作，達到了良好的實際效果，有效促進了看守所政治文明、法治文明建設。

送溫暖總結8

一、領導重視，統一部署

社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題透過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

送溫暖總結9

爲解決生活困難黨員、老黨員和老幹部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關懷送到生活困難黨員、老黨員和老幹部的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節，根據龍華區委組織部的檔案精神，我委於20xx年1月26日紮實開展了對掛點社區城西鎮金盤社區的生活困難黨員、老黨員和老幹部走訪慰問活動，爲2名生活困難黨員、老黨員和老幹部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部在經濟、政治等方面的關心和重視。現將我委的慰問走訪情況總結如下：

一、高度重視，精心組織

關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老幹部，是我們黨的優良傳統。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年元旦春節期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部工作，根據生活困難黨員、老黨員和老幹部的實際情況，確定了掛點社區城西鎮金盤社區的2名生活困難老黨員爲走訪慰問戶，統一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、領導帶動示範，深入基層實際，上門上戶慰問

在走訪慰問中，委領導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。向他們傳達上級的有關精神，述說了我區各項工作取得的成就和麪臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不瞭解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支援，並仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的'路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰勝困難的信心。

本次走訪慰問活動可以鞏固和拓展“三嚴三實”專題教育活動成果的實際行動，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部的關心愛護之情，凝聚了人心，團結了同志，使生活困難黨員、老黨員和老幹部過上一個平安、快樂的春節。　

送溫暖總結10

9月21日上午，椒江區白雲街道青年中心和台州人天空網組織三十餘名青年走進仙居貧困小學獻愛心。

本次活動由白雲青年中心和台州人天空網聯合發起，得到了伯明翰國際英語學校、椒江圖書館、白雲小學和國強建設集團團委等愛心單位的大力支援，伯明翰國際英語學校爲該校老師捐贈了10套辦公座椅，爲住校學生捐贈了20張高低牀，椒江圖書館向該校圖書室捐贈了300多本圖書，總價值1萬多元；除此之外，白雲小學當場和李宅小學建立教學結對關係，今後將在老師的教學方面加強交流；

白雲青年中心和天空網負責人與十一名一類貧困生進行了座談，並讓他們每人寫下了一個願望，將在下階段的獻愛心的活動中幫助他們實現願望。以上這些只是獻愛心活動的第一階段，接下來，還將在改善學校硬件設施，提高教室教學水平，關心貧困生等方面繼續開展獻愛心扶助活動。據瞭解，伯明翰國際英語已經在其學校內部發起了捐贈好結對活動。白雲小學師生也開展捐贈書本的活動，同時台州人天空網將再次組織愛心人士前往該學校獻愛心。

本次活動旨在透過青年自身共同的參與和發動，讓更多的青年、更多的企業和組織參與到爲貧困學生獻愛心送溫暖的活動中來，參與到關心較落後地區的小學教育，不僅要在物質和硬件上給予適當資助，更要在思想上送溫暖，在學習環境等軟件上給予支援，盡力去改善孩子的學習生活條件,讓他們也不輸在起跑線上。

送溫暖總結11

殘疾兒童作爲一個特殊羣體的存在，他們同樣是祖國的花朵，他們同樣渴望知識與關愛。爲特殊學校兒童送去溫暖與祝福，鄧研教育分會特別舉行了“送溫暖，曬祝福”爲特殊學校兒童募捐活動。此次活動方案提出後得到了廣大同學的積極響應。

11月27日上午十點左右，鄧研教育分會的成員在教育學院集合，有效的組織開展募捐活動。大家分工合作，在圖書館前立出宣傳欄，擺出橫幅，設立募捐箱。在活動中，宣傳板塊、音樂等吸引了許多同學關注此次活動。同時，各個成員主動出擊，積極向過路同學進行宣傳，進一步擴大了活動影響力。募捐過程中，不少同學慷慨解囊，捐出了自己的零花錢；有幾位來校遊玩的市民受到活動氣氛感染，也獻出了自己的一份愛心；還有幾位小朋友在爸爸媽媽的鼓勵下拿着零花錢鄭重的放進了募捐箱，並在橫幅上一筆一劃寫上了自己的名字；還有部分同學將自己買來的零食捐獻出來。活動持續了將近三個小時，期間，成員的活動熱情持續不減，不斷有被吸引的同學前來爲特校兒童募捐並寫下對他們的真摯的祝福。

活動結束時，我們總計募得約六百元塊錢。或許這筆錢並不是很多，但是我們認爲愛心無價。透過這次活動，讓我們感受到了同學們對慈善事業的支援和對殘疾兒童的關愛之心。相信每一個善舉都是一份巨大的愛心、都能顯示出團結的力量、都能點亮特校兒童心中的一盞明燈！以後我們也要積極開展此類有意義的活動，讓更多的人蔘與到關愛殘疾兒童的隊伍中來，爲殘疾兒童送去更多的溫暖與祝福。

　　學生鄧研會教育分會

20xx年x月x日

送溫暖總結12

20xx年1月26日，交通運輸局積極響應區委《關於“紅色先鋒引領綠色發展、共產黨員帶領脫貧奔康”活動方案》檔案精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

冬天將至，爲了讓貧困的人安全溫暖過冬，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實爲貧困羣衆送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣衆座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的溫暖，並勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。

透過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和溫暖送到了貧困羣衆的心坎上,進一步拉近了機關黨員幹部與基層羣衆的距離，同時也激勵帶動了全體黨員幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

送溫暖總結13

縣委、縣政府：

根據《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關於做好xxxx年元旦春節期間有關工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，溫暖千萬家”爲主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：

一、以黨的十八大精神爲指導做好送溫暖工作

從深入貫徹黨的十八大及十八大三中、四中全會精神、促進社會和諧穩定的高度，充分認識做好xxxx年“兩節”送溫暖工作的重要性，充分發揮工會組織在加強和創新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作爲一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節。

二、切實搞好睏難職工調查摸底工作

注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關檔案的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：

1.低保戶：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。

2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。

3.意外致困戶：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。

截至目前，已確定送溫暖對象2830餘人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。

三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作

根據全總送溫暖檔案要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，瞭解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，着重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。

四、多渠道籌集“兩節”送溫暖活動資金

根據市總工會要求各級工會要繼續拓寬籌資渠道，加大送溫暖籌資力度，壯大送溫暖的實力。除爭取地方財政支援，縣總工會同時安排一定經費資金用於送溫暖，確保送溫暖資金籌集到位。進一步加強送溫暖資金和送溫暖物資的管理，嚴格按照中央財政專項幫扶資金使用管理要求和送溫暖資金使用管理要求，堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，確保專款專用、打卡發放、有據可查。經覈實我縣xxxx年困難職工2830戶，按亳工〔xxxx〕99號檔案要求，“兩節”送溫暖資金不低於600元，共需幫扶資金169.8萬元。平時救助10萬元（此款爲幫扶款，用於臨時救助和大病救助），合計需179.8萬元。

五、努力做好農民工的維權幫扶工作

積極配合有關部門開展農民工工資清欠活動，幫助農民工拿到應得工資返鄉過年。要深入企業、工地、社區和車站、碼頭等地，開展勞動法規政策宣傳，幫助廣大職工和農民工知法懂法用法，依法維護自己的合法權益。要主動聯繫鐵路、公路、水運系統，繼續開展“農民工平安返鄉行動”，透過購買團體票、組織專車和安全運輸勞動競賽等方式，幫助農民工解決乘車難問題，努力使農民工返鄉過年、返城就業走得及時、走得安全。對“兩節”期間堅守崗位的農民工要給予送溫暖慰問，豐富他們的精神文化生活。要加強農民工安全生產教育和監督檢查，確保節日期間生產安全。

六、加強領導，確保送溫暖活動順利進行

“兩節”送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級工會要切實加強領導，主動爭取黨政的重視和支援，加強與有關部門協調配合，精心策劃，周密實施，把送溫暖各項工作落到實處。繼續開展領導幹部與特困職工結對幫扶活動，縣幾套班子領導在“兩節”期間直接深入到幫扶戶家慰問，瞭解掌握困難職工的工作和生活情況，並幫助解決一些實際困難，體現黨和政府的關懷和溫暖。

要注重工會送溫暖活動輿論宣傳，濃墨重彩宣傳送溫暖活動的典型事例和重要意義，進一步叫響做實工會送溫暖品牌工程。貫徹中央“八項”規定，深入基層，深入職工，做到輕車簡從，厲行節約，務求實效。

送溫暖總結14

我校關心下一代工作，由校黨總支牽頭，在校長室、德育處、教務處、總務處、招生就業辦公室全面參與，密切配合下，取得了可喜成績。現總結如下：

一、扶貧濟困送溫暖活動

我校學生決大多數來自三峽庫區和貴州貧困山區，能到大都市求學非常不容易，很多學生真是可憐身上衣正單，吃了上頓無下頓。爲此，我們非常重視扶貧濟困送溫暖活動。

1、積極開展學生半工半讀活動

（1）組織部分貧困學生利用中午學生就餐時間和晚上學生就餐時間到學生食堂打工，解決其吃飯問題。

（2）組織部分貧困學生週末在校內打短工，解決一點生活補貼費。

2、設立校園愛心超市，將老師捐出的衣物擺放其中，貧困學生可免費任意選擇。

3、積極開展學生勤工儉學活動

（1）鼓勵學生利用雙休日進入社會大市場打短工；

（2）學校透過各種渠道廣泛聯繫企業，給貧困學生提供寒、暑假開展勤工儉學、進行社會實踐活動。

4、開展扶貧募捐活動

（1）開展校園內自發性、廣泛性、不定時的捐款活動，涉及教師個人對學生個人、學生會組織對學生個人、學生個人對學生個人等多種形式，效果較好。

（2）開展校園內班級間定點扶貧和教師對學生的定點扶貧，受助對象由資助方自己確定。目前全校已經形成了十餘對定點扶貧，效果較好。

（3）開展校園義買活動。在20xx年元旦到來之際，學校組織專場學生義買義銷活動，籌集資金近七百元，資助貧困學生。

二、提高學生的社會適應能力

1、堅持以人爲本，從學生能學夠用的原則出發，廣泛發動教師開展教改科研，密切聯繫實際積極編寫教材，效果較好。例如我校計算機專業學生06年底參加重慶市中職學校學生專業技能大賽取得團體總分第一名的好成績。

2、大力開展學生“三自”教育，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。

三、積極爭取政府對學生的扶貧救助

積極爭取政府對三峽庫區農村移民、三峽庫區普通移民、農村低保戶、農村建卡貧困戶、城鎮低保戶等貧困家庭子女進行資助，我校共有118名貧困生獲得總金額爲36萬餘元的救助。

送溫暖總結15

爲切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長爲組長，凌全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支援，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送溫暖工作領導小組透過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支援和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧淮安作出應有的貢獻。