工程師試用期轉正工作總結
時間過得可真快,每天都在緊張和充實的工作中,一轉眼已經在公司半年多了,在這半年的時間裏面,部門同事很熱情地幫助我,公司的領導也很關心我,所以我度過了學生和職業人轉變的關鍵時期,我學到了很多的東西,也感受到了很多。
來部門報到以後,我在工作的過程和學習裏面,我感受到了學習氛圍是很濃厚的,有任何問題都可以請教老師,他們也會很熱情地幫助我,給予我答案,每一個部門每週都會安排專業的培訓,這對於我這個新員工來說是有很大的幫助的,最重要的是在培訓的過程裏面,我自己也養成了學習的好習慣。
我認爲是一個責任心的培養,這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調的東西。作爲一個售前,首先就是要具有責任心,要以主人翁的態度來對待每一個項目和每一個客戶,因爲在用戶眼中,售前人員,是代表公司技術水平的技術專家,代表了一個公司的技術實力和形象,售前人員的責任心也就決定客戶對公司的印象以及項目的成功率,所以作爲一個售前,不僅僅在技術方面要打動客戶,更重要的是給客戶一種對他對項目負責任的態度,讓他放心的把項目交給你。這也是一個售前最基本的素質。這也是浪潮企業文化:以客戶爲關注焦點的'一種體現,對客戶負責,也就是對公司負責。
透過半年的工作和學習,自我感覺最不足的地方有兩點,一是技術知識和產品的記憶和理解不夠,很多東西只停留在表面的印象上,這使我在做方案時不能快速的展開思路,很多東西需要重新去二次查找和確認,這樣效率很低,也極大的浪費了時間。二是在呈現上有些不足,呈現能力還有很大的提高空間。但是相信隨着時間的增加和經驗的積累,這些問題都將在今後的工作和學習過程中迎刃而解。
作爲新員工,我一定會盡量的提高我的業務和技術的能力,可以讓客戶更加的滿意,讓客戶對我信任,給公司帶來更大的價值,我不管遇到什麼樣的困難,都會想辦法戰勝自己,再苦再累,我也覺得是值得的。
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