集團公司共青團委上半年工作總結
20xx年上半年,是XX公司共青團組織適應新形勢、新要求,完善共青團工作新機制的半年;是公司團組織在經營生產活動中,爲公司全面發展做出積極貢獻的半年。XX公司共青團組織以團的服務精神爲指導,在公司黨委和集團公司團委的正確領導下,在全體團員青年的共同努力下,不斷開拓創新,團結奮進,立足崗位,促進了企業的發展。現將20xx年上半年的工作總結如下:
一、加強思想引導,樹立正確價值觀。
1、以集團公司“青年大講堂”爲立足點,積極開展徵文徵稿活動,讓職工楷模講述成長經歷、讓團員幹部分享工作經驗、讓普通職工訴說生活情懷。集團青年網“青年大講堂” 每發表一篇文稿,都會成爲XX公司團員青年工餘時間討論的熱門話題。
2、弘揚學習先進人物事蹟,樹立正確的社會主義價值觀。近半年來,在祖國大地涌現出一批先進人物和事蹟,無論是得到主流媒體大力宣揚的“XXX愛心團隊”、“還是職工的好大姐陳XX”,都被納入團員青年思想教育培訓的內容。
二、創建主題活動,唱響公司主旋律。
1、發揮團組織生力軍作用,以“安全、穩定、求進”爲主基調,全面開展“團幹部安全協管員宣誓儀式”活動、“青年安全生產志願者”活動、“團幹部安全協管員”活動、“安全才能掙錢、安全才能回家”主題短信發送活動、“安全、穩定、求進”主題演講活動。
2、立足崗位降本增效,營造團員青年爭先的氛圍。透過“講形勢,廣宣傳,抓實踐,樹典型”,充分調動團員青年投身降本增效的積極性和主動性,推動降本增效活動持續深入開展。
三、密切團青關係,牽手行動暖人心。
1、以全國上下紀念雷鋒同志逝世週年紀念爲契機,公司各級團委組建“郭明義愛心團隊”,因地制宜、力所能及、緊密結合職工羣衆所需,積極開展幫扶救助、服務社會、便民利民等活動,並利用節假日開展“種一片關愛林,圓萬人綠色夢”活動、“用青春汗水換甘霖”活動、“慶七一無償獻血”等活動。
2、積極做好迎新工作。7月底公司迎來了新學員,公司團委專門做出安排和部署,組織各級團組織落實好迎新工作。採取開展崗前培訓,促進新員工角色轉換、舉辦座談會,使他們增進對企業瞭解,使團組織成爲關心培養人才的'重要載體。
四、提高自身建設,夯實團建強基礎。
1、加強團組織自身建設。根據公司黨委及上級團委的相關要求,於今年5月中旬召開了共青團七公司第一次代表大會,並進行了換屆選舉。進一步明確了公司各級團幹部的工作分工,做到責任到人,強化團幹部的責任意識、崗位意識、表率意識、務實意識。
2、提升團務網絡化水平。以網絡作爲開展共青團工作的重要載體和陣地,積極探索網絡團建,建立與團員青年思想的橋樑,擴大公司共青團工作的影響力。
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