教育集團工作總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的教育集團工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

在今天這個辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了嶄新的一年。今天，我懷着無比喜悅和感恩的心情，和大家相聚在這裏，共同組織召開20xx年年會、暨20xx年招生啓動大會，本次會議我的演講主題：“聚力前行、築夢遠航”。

首先，感謝大家在過去的一年裏不離不棄、辛勤工作，爲公司的發展所付出的努力。

回顧過去奮進的一年，我們公司整體架構發生了巨大的改變，取得了可喜的工作成績，這一切成績的取得，都是大家共同努力的結果，我只是起到了一個組織者的作用。一年以來，我們透過各種會議、參觀、學習名校成功經驗等形式，統一了大家的思想認識，從而形成了我們共同的價值觀、世界觀和獨具特色的辦學模式，推行軍事化管理已初見成效。

相信每一位同事，都感受到了20xx年《招生政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比都是有所改變的，是的，變得多、變得快，變得更有挑戰性!可能這些改變讓很多人感到了不適應。確實是這樣的，改革需要改變每一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣，確實是一個痛苦的過程;其實說句心裏話，我本人也不喜歡改變，所以我非常理解各位因爲改革而帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程，公司要大發展，改革是唯一出路。

彈指一揮間，從20xx年5月31日接管洛陽科技工程學校;20xx年加蓋宿舍樓;20xx年開建二校區、成立洛陽巨龍職業技能培訓中心、測繪公司、洛陽樂成人力資源公司;20xx年成立河南XX教育(集團)科技有限公司。尤其是剛剛過去的20xx年，學校招生突破1800人，並於8.18號全資收購洛陽市宏瑞達學校;9月10號南通新型學徒制定點培訓學校開學;收購洛陽農源農產品有限公司，成功在洛陽市銀灘綠色農業觀光園建成學校配套的研學基地。尤其是培訓中心連續兩年榮獲市培訓數量第一名，並獲得市人社局表彰。

四年半的時間裏，我們一起共同經歷了風風雨雨和各種挑戰，每當與同行、領導談到學校的發展，我心裏總有一種自豪感，正是有你們這樣一批志同道合的XX人在背後默默地付出，忘我地工作，招生、管理、教學、實習就業等部門協同作戰，共同奮鬥，纔有了我們輝煌的今天。這期間涌現出的一大批可歌可泣的楷模，我時刻銘記於心，你們是惟城教育的.基石，你們是惟城教育永遠的驕傲!正是因爲大家的辛勤付出，才能讓我們XX教育走的這麼實、這麼穩，又走的這麼快，爲學校發展做出了巨大貢獻的XX人，你們就是咱XX教育的脊樑和擔當!

20xx年，我們將要共同面對更大的挑戰，招生工作是我們的重頭戲。今年的目標是確保20xx人，力爭5000人。任重而道遠，這給我們各項工作提出了新的要求。

1、招生工作：以招生五大團隊爲龍頭，公司內部實行全員招生，從管理人員到教職工，人人有任務，個個有目標，一切工作要服務於招生、服從於招生，公司就是招生隊伍的堅強後盾，在人力、物力、財力等方面，全方位支援。

2、管理方面：要充分做好打硬仗的準備，學生數量增加了，管理必先行，要上新臺階，各項規章制度、管理制度要進一步完善、校園文化建設要落實、軍事化管理要推進，不斷完善自我，一切爲學生服務，讓家長放心、讓社會滿意。

3、教學方面：創名牌學校，大力推行教學改革，大膽創新，培養複合型教師隊伍，走適合XX教育之路;讓孩子們輕鬆愉快地學習，掌握更多的文化知識和專業技能，畢業後更好地服務於社會。

4、後勤保障方面：兵馬未動，糧草先行;加強計劃管理，對任何事要有預見性，必須做到各類物品，不缺乏、不浪費、合理配置，給管理、教學、學生生活提供可靠保障。

號角已吹響，我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移!願我們意氣風發、鬥志昂揚的XX人，以本次年會爲契機，以執行力爲今後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短、策馬揚鞭、與時俱進，譜寫XX教育燦爛輝煌的新篇章。