獸藥公司年終總結

伴隨着新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，經過一年的努力工作，我們又積累了不少的經驗，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的獸藥公司年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

獸藥公司年終總結1

爲整頓規範我市獸藥市場和獸藥經營行爲，強化獸藥經營質量管理，提高獸藥經營企業的質量管理水平，保障動物用藥安全，保證我市獸藥GSP順利實施，根據《農業部辦公廳關於貫徹實施獸藥經營質量管理規範的通知》、《xx省獸藥經營質量管理規範實施細則》的要求，按照局領導的工作部署，結合我市實際，主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強領導，落實責任

針對此次活動，局領導高度重視，成立獸藥專項整治領導小組，解決協調全市獸藥GSP工作中遇到的具體困難和問題，具體落實獸藥GSP工作。各鄉鎮畜牧獸醫站站長爲成員，將獸藥GSP工作納入對各站年度目標考覈，確保完成獸藥專項整治工作各項任務。

二、開展摸底調查工作

從20XX年7月起我市開展了獸藥經營企業的清理、調查和登記工作。透過調查，全面瞭解、掌握本市的獸藥經營企業數量、分佈區域和各企業的經營規模、倉儲條件、設施設備、人員狀況、經營範圍、有效期、營業額等情況，爲獸藥GSP的實施奠定基礎。 經調查，我市現有獸藥經營戶59家。其中市區9家，各鄉鎮共計50家。

三、制定工作實施方案

根據獸藥GSP規範和獸藥經營監管工作的有關要求，結合本

地實際，制定我市獸藥GSP工作實施方案，及時召開啓動工作會，明確目標任務，落實工作責任。

四、建立獸藥GSP評審員隊伍

根據農業部、xx省及xx市市局的要求，從現有動物衛生監督所管理人員中挑選素質高、業務精的人員，透過集中培訓後組成評審小組，負責全市的獸藥經營企業的評審工作。

五、開展宣傳動員工作

獸藥GSP是一項全新的事物，社會的認識和認同度還較低，實施工作難度較大，因此，我局在認真調研的基礎上，廣泛動員，組織開展宣傳活動，給獸藥經銷商下發《xxx畜牧獸醫局關於獸藥經營質量管理規範進行申請認證的通知》xx份，使獸藥經銷商熟悉瞭解獸藥GSP的內容和要求，切實把實施獸藥GSP的各項工作精心組織好、實施好。

六、及時開展試點工作。

在市區選擇6家規模較大、經營條件較好、質量管理工作較爲紮實的獸藥經營企業開展獸藥GSP試點，於20XX年1月1日前組織完成試點企業的現場檢查初審驗收工作，在此基礎上又選擇6家城鄉結合處的獸藥經營企業進行獸藥GSP改建。

七、加強培訓，提高素質

一是對獸藥監督管理人員進行培訓，使他們能準確理解、全面掌握、準確實施獸藥GSP規定。

二是對獸藥經營者進行培訓指導，20XX年1月6日，在xxxx會議室對我市40餘名獸藥經營者進行獸藥GSP培訓，主要培訓內容爲農業部《獸藥經營質量管理規範》和《xx省獸藥經營質量管理規範實施細則》以及《獸藥管理條例》等相關法律法規。透過培訓，促使獸藥經營戶瞭解獸藥GSP工作的必要性和重要性，明確獸藥GSP工作的時間要求，督促他們增強自覺性和責任心，併發放相關軟件資料。

三是加強獸藥GSP評審員的培訓和考覈工作，提高素質，杜絕流於形式的評審工作，爲獸藥GSP順利實施奠定良好基礎。

獸藥公司年終總結2

自XX年8月我加盟XXX至現今，已有2年的時間了。在這兩年年時間中，我一直在技術部工作，憑藉自己的努力和領導的栽培，從一名剛畢業不久的學生變成了性格成熟，專業技能比較優秀的技術員。在這兩年的時間內，無論從技術上，還是從管理上，我都有了很大的提高。

XX年XX月，剛來公司伊始，我在公司的安排下到XXX(處)進行技術服務，這段時間養豬業經歷了罕見的高致病性無名高熱病——藍耳病，中國畜牧業迎來了一個寒冷的冬天，這一年，養豬存欄量急速下降，養殖戶積極性倍受打擊，獸藥行業也面臨嚴峻挑戰，很多企獸藥企業的.銷量止足不前;而我們的XXX獸藥在公司領導的正確帶領下，乘勢而上，刻苦攻關，推出的新產品深受養殖戶青睞。公司產品的良好質量和售後服務爲我們公司在市場贏得良好信譽，從而在這次畜牧獸醫行業的大風大浪中能乘風破浪，立於不敗之地。

獸藥市場經過XX年的低迷和沉寂，在20XX年出現了可喜的拐點，我們公司在這一年也取得了可喜的成就。銷售額突破XXX元，市場範圍擴大，佔領了XXX，XXX市場，公司在全國範圍內的影響力進一步增強。

公司在取得成績的同時，也時刻關注員工的個人成長，公司多次組織技術、銷售人員和經銷商到青島、日照、香港、澳門等地旅遊，開闊了員工的視野，進一步拉近了經銷商和公司的關係。

在剛剛過去的六月，XXX公司商學院組織了化驗室技能實戰訓練班，透過這次集中培訓，我掌握了化驗室的工作技能，臨牀病料的處理，細菌培養、鑑定等工作，爲我日後的工作平添了一份力量。個人業務素質也得到提高。

總之，在這兩年的工作過程當中，我也加強自身素質的提高，不斷學習。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。一方面我透過閱讀大量的專業書籍和臨牀實踐，學習並積累了一套畜禽雞病診斷和治療的方法，業務素質得到提高。另一方面，透過閱讀大量的道德修養書籍和人際關係書籍，我勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質，克服自身缺點，與養殖戶和經銷商建立了良好的合作關係。

在以後的工作中我一定會更加努力工作和學習，提高自身素質，勤奮踏實工作，使自己能更上一層樓，爲公司做出更大的貢獻!

XX年養殖形勢普遍樂觀，獸藥行銷的形勢也肯定不錯，但是獸藥行業仍是“嚴”字當頭，“亂”字當家，不規範、不正當、不對稱競爭短時間內難以根除，製售假冒僞劣現象和行爲在一定時期內仍會存在，獸藥市場的規範尚需時日。雖然目前獸藥企業魚龍混雜，但是我堅信，我們XXX人在?總及其他公司領導的帶領下，堅持誠實、穩健、正派的經營理念，一心一意做好藥，確保XXX獸藥，技高品精，在各位同事的努力下，相信XXX獸藥一定能夠所向披靡，戰無不勝!

獸藥公司年終總結3

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作爲集團旗下獸藥公司的其中一員，我深深感到民星獸藥之蓬勃發展的熱氣，民星人之拼搏的精神。這一年裏在公司領導的悉心關懷和指導下，透過與區域市場人員的不斷溝通和自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、推廣業績回顧及分析：

（一）業績回顧：

1、全年開展推廣會共計場次，其中中小型以上推廣會場次（人以上），無費用小型會議場次。

2、區域總回款萬，回款超過了去年多萬。（具體數據見財務部統計）

（二）促成業績正面因素分析：

1、調整推廣思路，江西重點打造以“會議營銷”爲主要營銷方式，同時結合本區域內製定的“營銷方案”，及養殖場的“保健治療方案”，如母仔保健方案（莫林美、圓蘭康）全區域統一，如呼吸道方案（呼倍肽、莫林美、免疫牆），個別客戶根據不同情況調換個別產品來組合，但主體方案還是不變。只有受養殖戶歡迎的方案纔是好方案，這個思路是促成業績的重要因素之一。

2、加強區域市場人員培訓，透過每個月區域內部的培訓，及培訓中安排現場演練，區域人員專業及技術營銷知識都有了不同程度的提高，培訓知識和理念運用到工作中，從而有效的提升了市場作戰能力。

3、着重推廣重點產品及新產品，“重獎之下必有勇夫”，按照公司指引方向，着重推廣提成高、上量快、質量突出的產品，也是促成業績的重要因素之一。

二、推廣團隊的建設回顧及分析：

（一）團隊建設業績回顧：

1、區域內所有人員的“技術營銷”知識有了很大程度的提升，現象基本消除過去不敢進藥店，進店不敢談的現象。

2、提問題不提解決方案的現象減少，推廣人員的工作能動性增強，工作實效提高。

（二）團隊建設分析：

1、對技術人員採取每週兩次短信工作彙報和每月工作總結匯報的管理形式，一定程度上可以瞭解技術人員在做什麼？做得怎樣？

2、透過“人性化”的管理和“學樂精神”的建立，不斷的提升個人“品位”從，從而建立了個人信用；從制度要求和心理印象上讓推廣人員感覺到管理的嚴肅性，同時樹立了人員的責任心，遇到問題找藉口、找理由的現象降低。因此執行力隨之增強。

三、存在的主要問題：

1、管理無數據：

技術人員同樣管理需要數據支援，就相當於打靶需要有望遠鏡幫助看靶心一樣。每次放槍，都應當檢查結果，以便於不斷調整而儘量達到最高目標準確度。而現時的狀況就等於閉着眼睛瞎放槍，只知道靶子的方向在哪裏，只能憑着經驗去判斷。所以目標的命中率可想而知！所以我認爲，正確地管理應當是“推廣經理”和“銷售經理”一樣，財務部門在給銷售經理提供數據的同時也應當向推廣經理提供詳盡的數據，這樣能更有效的幫助判斷和調整市場目標，以達到最高管理實效！

2、管理無流程：

如生產獸藥，需要選擇原料——配料——攪拌——分裝——檢驗的基本流程。在一定的情況下，中間環節的過程決定了產品的品質！管理也一樣，中間的管理流程直接影響着管理的結果。倘若省去中間流程，把質料直接裝進桶裏，就等於把原料變成垃圾，最多也只能算是半成品獸藥，並沒有達到預期的結果，或者說結果的品質沒有達到最佳！

當然，以上是從結果方面來分析。如果從過程來分析，就會出現有些事大家都在做，有些事沒有人去做！有些人忙得實效低下，有些人卻閒得無所事事！簡單地舉例，某技術員掛點在a客戶處，當時a客戶那不忙，正好b客戶那邊銷量不大。目前的現狀就是公司註明掛點誰就管誰，結果，市場難以突破，上量緩慢，掛點a客戶的技術員既浪費了能力又體現不出自己的價值。

四、明年的工作計劃

1、推廣會開展工作：

計劃推廣會場次以上，平均每月場次以上推廣會。

2、團隊建設：在計劃再增加名技術員，鞏固技術力量，支援重點客戶及有潛力的市場的開拓。

3、區域技術營銷知識培訓：包括產品知識的培訓、重點及主推產品特點的提煉；保健方案合理制定；營銷知識的培訓。

4、協助舉辦推廣會：會前、會後養殖場技術拉動；會議宣傳資料的製作及準備。

5、重點客戶技術支援工作：維護重點客戶客情、宣傳資料的製作及經營思路的拓展。