女工委員會個人工作總結
20**年公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支援下,以“創業、創造、創新”爲指導思想,以促進公司的生產經營與工作任務全面完成爲目的,積極開展巾幗立新功活動,堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針,團結、組織廣大女職工爲公司的發展、壯大做了一些工作,現總結如下:
一、加強女工自身建設,確保女工委幹部隊伍的強壯。
我公司女工委現有專兼職幹部7人,下設7個女工小姐,一個法律顧問小姐,一個小律師隊伍,成爲****公司機構健全的羣衆性組織。政治路線確定之後,幹部就是決定的因素。爲了使女工幹部能儘快跟上新形勢的發展,並且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作爲、有所發展,那麼就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以,女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平,文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造,不斷充實自己,並在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女幹部得到了大專以上的文憑,是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍,爲公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。
二、注重培養女工“四自“精神
我公司現有女工192人,佔公司人數的42%,尤其是在生產一線,女職工人數佔到54%,成爲我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌,所以,培養女職工四自精神,成爲我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點,向全體女工發出立足崗位比貢獻,愛崗敬業講道德的“倡議書”,號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”爲主題的巾幗創新業活動,透過宣傳安排,公司的巾幗文明示範崗活動開展的有聲有色,每個班都制定了競賽計劃,從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面,將競賽工作落到了實處,形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不苟、認真負責、精益求精,在學習上她們能聯繫實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦,女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示範崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神,進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力,女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識,不斷提高競爭能力的活動,廣大女職工透過自學進修,業務培訓,職稱考試等多種方式提高自己的文化程度,調整自己的知識結構,今年有20名女職工透過嚴格的考試後進入大專院校深造,並取得良好的成績。
3、執行崗位是我公司最艱苦的崗位,而奮鬥在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難,她們改變了以往依靠照顧的心理,以自強、自立的精神兢兢業業地奮鬥在生產一線。截止11月15日,我公司已累計安全執行396天,完成本年度發電量的92%,全年未發生人員責任事故,這些成績,與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動,陶冶女職工的情操
緊張的工作之餘,我們經常開一些文體活動,用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極爲豐富的活動,即:散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工製作,同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽,“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎,“三八婦樂懷”**省職工大衆體育展示活動金獎。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動
透過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動,培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中,廣大女職工都能積極響應,伸出援助之手。幾年間,公司女職工共捐款2萬多元,衣物3千多件。
五、二0XX年工作思路、計劃
1、以安全生產、爭創效益爲中心,進一步開展崗位創新活動
根據中國婦女全國第九次代表大會發出:“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召,圍繞公司提出的“求團結、幹實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標,爭創“女職工創新示範崗”、“五好文明家庭”等活動,充分發揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責,當好“孃家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護,在推動改革中搞好維護,在積極參與中搞好維護,在大力幫扶中搞好維護的要求,因此,我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作,替女職工說話,瞭解她們的困難,積極向領導反映女工們的實際情況,爲她們排憂解難,關心女職工的健康,定期給女職工做婦科檢查,透過講座,專欄、答卷等形式,提高廣大女職工的生活質量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神,開展:“愛企業、共命運”,“愛崗位、爭奉獻”,“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上,爲本公司的騰飛做出應有的貢獻。
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