醫院開展廉潔防控機制建設工作年度總結

時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編爲大家收集的醫院開展廉潔防控機制建設工作年度總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院開展廉潔防控機制建設工作年度總結1

根據市衛生局《關於印發xx市衛生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案的通知》（x衛辦[20xx]57號）的要求，根據醫院工作實際，制定了《xx市面板病醫院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》，認真開展工作，現將有關情況總結如下：

一、廣泛宣傳動員，健全組織領導

爲切實抓好廉政廉潔風險防控機制建設，醫院成立了以院長爲組長，副院長爲副組長，各科室、門診部、住院部負責人爲成員的廉政廉潔風險防控機制建設工作領導小組。制定了《xx市面板病醫院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。醫院還及時召開了中層管理幹部會議，傳達上級有關工作精神，明確工作目標、方法步驟和工作要求，進行全面部署。醫院還利用政務公開欄、黨務公開欄、宣傳欄、網站、電子觸摸屏等載體，宣傳廉潔風險防控機制建設的重要意義等，充分調動當黨員幹部羣衆參與的積極性與主動性，爲工作順利開展創造良好的輿論氛圍。

二、積極開展自查，評估風險等級

（一）全面查找風險點。

醫院以查找崗位風險、科室風險、單位風險爲重點，按照規定的程序、環節、要素逐一查找，分別填寫《工作人員崗位廉政廉潔風險防控登記表》、《內設機構廉政廉潔風險防控登記表》和《廉政廉潔風險防控登記表》，經有關領導審覈、同意後，報班子研究審定，並及時進行公示，做好材料存檔備案工作。

（二）評估風險等級。對查找出的風險點按照風險發生概率高低和後果嚴重程度按照高、中、低三個等級進行評估，實行風險防控分級管理、分級負責。建立廉政廉潔風險資訊庫，及時進行更新和調整，實行動態管理。

三、建立預防機制，加強廉潔風險防控

按照廉政廉潔風險防控機制建設五個工作原則，透過“分崗查險、分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責”的預警防控模式，採取前期預防、中期監控和後期處置等措施，推進反腐倡廉建設，強化權力執行監督制約。

（一）加強廉政教育。

一是認真學習市衛生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案及要求，深刻領會開展廉政風險點查找和防控工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在充分動員的基礎上，結合“三打兩建”、“三好一滿意”、紀律教育學習月、民主行風評議回頭查、建設誠信廉潔醫院等活動有機結合起來，大力開展宣傳教育活動；三是採取多種形式開展了宣傳教育工作，學習先進的政治思想理論和醫德、法制紀律教育，組織黨員幹部羣衆觀看電教片，突出抓好正面典型和反面警示教育，有效增強了黨員幹部職工的廉潔自律意識。

（二）健全完善反腐倡廉基本制度。

1、繼續做好黨務公開和政務公開工作。根據醫院制定的制定民主生活會實施細則，進一步規範和落實民主生活會制度；完善領導幹部述廉述職、目標考覈制度；貫徹落實民主集中制，進一步完善領導班子工作機制、議事規則和決策程序，充分發揚民主，着力提高領導班子和領導幹部的執行能力和創造性工作能力。對醫院組織機構、職責分工、人事任免、費用收繳使用、基建工程等重要事項進行公示，接受黨員幹部職工和羣衆的監督。

2、建立風險防控評估和預警機制。針對重點科室和關鍵崗位，按照分級管理的原則定期收集風險資訊，對不同等級風險點採取不同的等級的防控措施。對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題，根據情節輕重程度，分別作出崗位預警、單位預警、綜合預警，採取自查自糾、教育提醒、誡勉談話等方式，及時進行提示和糾正。

3、完善醫院懲防體系。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，建立責任追究制度，明確領導班子、管理幹部職責，建立健全內部監督約束機制。針對關鍵崗位、重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行爲、腐敗問題的部位和環節，規範辦事程序，真正做到按制度辦事，靠制度管人，確保各項工作有法可依、有章可循，從源頭防治腐敗問題發生。

醫院在開展廉潔風險防控機制建設工作中取得了一定的成效，在今後的工作中，我們要繼續深入抓好廉潔防控工作，不斷完善工作機制，將我院廉潔風險防控工作提高到新的水平。

醫院開展廉潔防控機制建設工作年度總結2

醫院要堅持持之以恆糾正四風加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規範執行；紮實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律

加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十九大精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自爲政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律鬆弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關係，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導幹部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。

二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設

認真落實完善黨風廉政制度建設，醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責範圍內的.黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管範圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反九不準行爲。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

三、改進工作作風，持之以恆糾正四風

堅決執行中央八項規定、省委省政府二十條規定、學校十六條規定和醫院十三條規定，教育黨員幹部擺正公私關係，牢記公款姓公，一分一釐都不能亂花；公權爲民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的羣衆路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。糾正領導幹部利用各種名義收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行爲。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善並嚴格執行三公經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格三公經費審批，加強三公經費審計和公示，確保三公經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅遊。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央八項規定、省委省政府二十條規定、醫院十三條規定精神的行爲，並點名通報曝光。

四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委九不準規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反九不準行爲作爲今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行爲、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行爲、醫務人員違規自採購使用醫藥產品的行爲、爲商業目的統方、收受回扣、收受病人紅包的行爲等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏於管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公佈，充分發揮警示教育和震懾作用。

對黨員幹部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導幹部和關鍵環節的監督，促進權力規範執行

強化對領導幹部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督、反對特權思想和作風。規範黨政主要領導幹部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行三重一大事項集體討論決定製度，防止決策失誤、權力失控和行爲失範。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資採購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行爲和違反九不準行爲。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和幹部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員幹部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風資訊管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展創建人民滿意醫院活動。完善患者滿意度調查，加強對幹部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。

加強對權力執行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和執行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、後勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強資訊公開，完善資訊公開工作，讓權力在陽光下執行。紮實推進廉潔風險防控工作。