醫院廉潔建設心得體會

政文化作爲一種無形的、潛在的精神力量,爲反腐倡廉提供智力支援和思想保證，分享了醫院廉潔建設的心得體會，歡迎大家借鑑！

廉潔建設心得體會1

醫德規範是醫務人員進行醫療活動的思想和行爲準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行.透過這一段時間的學習,我有了深刻的體會.

首先,醫務人員在醫療衛生服務活動過程中,"爲人民服務"是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關係.就像曾獲得過"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫生,他數十年如一日,在醫療服務和醫學科研第一線上努力奮鬥,無私奉獻,取得了重大的成就.他在說到自己從醫五十年的感悟時說道:"作爲一名醫務人員,敬業精神至關重要.敬業精神就是要忠於職守,熱愛本職工作,以病人爲中心,全心爲病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘於奉獻."在醫療戰線上,這樣優秀的醫務工作者有很多很多,正是他們組成了醫療衛生服務的"主體",成爲每個醫務工作人員的楷模和榜樣.

其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業.它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作爲代價.我們醫務人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫務人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團結協作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行爲人民健康服務的承諾.

隨着人類科學技術水平的不斷髮民,作爲現代科學重要組成部分的醫學科學也有了極大的進展.新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發出挑戰和新的要求.而單憑學校所學到的知識,是無法跟上時代進步的腳步的了.就就要求我們接受繼續教育,嚴謹求實,奮發進取,鑽研醫術,精益求精.只有不斷的更新自己的知識水平,才能更好地完成自己的本職工作.

作爲一名醫務人員,工作是很辛苦的.身上時刻揹負着巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合.但是,當與死神的拔河終於獲得勝利;當癱瘓在牀的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放鬆的微笑所代替,作爲醫務工作者,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的.那是找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂.路遇時一句不經意的問候,相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離.我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力,他們讓我們在凡俗的生中得到自信和昇華.

還記得,一百多年前提着馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠/於會從及上帝面前宣/終身純潔,忠貞職守/盡力提高專業標準/勿爲有損之事/勿取用或故用有害之藥/慎守病人及家務之祕密/謁誠協助醫師診治/勿謀病者之福利/謹誓.的確,不論時代怎麼變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆!

廉潔建設心得體會2

俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨着衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士佔護士比例的60%，其中低年資聘用護士佔50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。爲了提高兒科質量，更好爲病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供同仁參考。

一、培養愛崗敬業的精神

兒科工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，爲了穩定隊伍，保證質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛事業，具有爲事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人爲中心的整體觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對人員法律意識淡薄，科室應定期組織人員學習《醫療事故處理條例》及配套檔案，使人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、轉變觀念，加強以人爲本的服務意識

21世紀，客戶成爲企業的第一資源，服務成爲競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人瞭解醫院的第一視窗。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作爲護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人爲本的主動服務意識。

四、加強專項技能和應急能力的培訓

隨着物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士爲病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分佈，病兒疾病，護士的心理素質，臨牀經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此爲了提高輸液成功率，我們對聘用護士採取一幫一帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和記錄書寫質量

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時爲醫生提供病情資訊，纔不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和查房外，還要鼓勵人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應工作。

記錄作爲病歷的一個組成部分病人可複印，它可作爲護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均爲初中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作爲一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

六、加強美感意識

有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長髮育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，着裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因爲對護士不信任而誘發的，爲此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培養團隊意識

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作爲管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好工作。

八、重視對聘用護士的人文關懷

聘用護士已成爲隊伍生力軍，後備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力爲她們提供一個寬鬆、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科質量已逐步上了一個臺階。

廉潔建設心得體會3

根據醫院學習安排，我積極參加醫院開展的本次“廉潔文化”爲主題的教育活動，學習了有關檔案精神，透過學習使我認識到醫院要發展，與醫院發展相適應的人文管理環境，即醫院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素，廉潔文化進醫院的學習心得體會。建設醫院廉潔文化，必須健全廉政制度，規範廉政監督體系，堅持制度文化與監督文化並重，才能促進醫院的和諧發展。

一、立足於增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵

廉潔文化從內容上主要表現爲道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要透過寓教於文、寓教於理、寓教於樂的形式，把理想信念、職業道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員幹部和職工羣衆的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優秀文化相承接、與時代精神相統一的廉潔文化。

廉潔文化作爲我們黨反腐倡廉教育的重要內容，在建立健全懲防腐敗體系，加強源頭制腐工作和構建和諧社會中起着至關重要的作用，近幾年的實踐表明，建設好社會主義廉潔文化，有利於密切黨和人民羣衆的血肉關係，鞏固黨的執政基礎；有利於堅定理想信念，促進《實施綱要》的貫徹落實；有利於在全社會形成廉潔的氛圍，促進社會主義和諧社會建設。

一個醫院的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個醫院能否和諧發展的一個重要指標。腐敗現象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行爲背後有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有着一定的市場，心得體會《廉潔文化進醫院的學習心得體會》。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者，它以鮮明的態度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔爲榮的濃厚氛圍，給腐敗行爲造成巨大的'社會輿論和社會心理的壓力。只有這樣，才能把廉潔自律意識滲透到人們的思想中，落實到人們的行動中，才能增強廉潔自律的意識，纔能有效地遏制腐敗現象。

二、立足於規範廉政行爲，健全和完善制度文化的約束機制

制度文化是廉潔文化的重要組成部分。醫院制度文化的建設具體要實施三項基本制度。一是強化黨風廉政建設責任落實制度。堅持年初簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和責任內容。二是建立領導集體議事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規定執行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規定，對負有相應責任的領導班子和領導幹部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導幹部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。

三、立足於深化源頭治腐，實施監督文化的權力制約機制

要不折不扣地實施監督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規範有序。第一，加強輿論宣傳監督。透過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行爲及時曝光，讓社會公衆批評、監督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規則的輿論氛圍。第二，加強羣衆監督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議，深入推行廠務公開制度等。第三，搞好家庭監督。醫院在開展廉政教育時，邀請幹部配偶一起參加。第四，加強民主監督。實行多種形式的領導幹部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。醫院可利用工會、職代會、公示欄以及職工羣衆來信等不同渠道來加強監督。第五，加強黨組織監督。透過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導幹部實施監督。強化領導班子內部監督，完善民主集中制的具體制度。加強對各級黨政領導班子和領導幹部黨風廉政建設的規範化考覈。第六，加強法制監督。透過開展黨紀條規教育和普法教育，使廣大黨員幹部增強法制監督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現象的發生。

總之，只有堅持不懈地做到從醫院內部到醫院外部，從領導班子到職工羣衆形成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度文化與監督文化並重，在落實上狠下功夫，就能發揮廉潔文化的威力，從而爲醫院的和諧發展打下堅實的基礎。

廉潔建設心得體會4

近幾年出現的醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，違背了做醫生的起碼的道德準則。雖然只發生在極少數醫務人員身上，卻直接敗壞了我們的行業形象。當前，全國衛生系統正在組織倡導廉潔行醫、誠信服務，這爲進一步推動醫療衛生事業發展、強化衛生行風建設、提高醫療服務水平提供了一個非常有利的時機。我們作爲從醫多年的醫務工作者，身感責任重大，決心爲進一步端正衛生行風作出積極貢獻。

參加工作20餘年以來。在思想上、言行上和黨中央保持一致。工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴於律己，廉潔奉公，以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的崗位上以實際行動踐行“三個代表”，堅守着 “健康所繫、生命相托”的誓言。

我深知作爲一名合格的醫務工作者應具備強烈的事業心，高度的責任心和對患者的同情心；不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。多年來，刻苦鑽研業務努力提高醫術的同時，注重提高醫德修養。常常勉勵自己和周圍的同志，做醫生可以幫助別人，這不是每個人都有的權利，這是一種福氣。我們應該感謝病人，感謝他們對我們的信任，對醫務工作者的信任。

多年來工作中常遇見患者送禮品，請吃喝現象，也曾碰到藥商，器械商送“好處費”，曾遇見一位食管癌患者家屬送1000元紅包，一位腎癌患者送了500元現金，一位甲狀腺瘤病人送了200元錢，我都堅決地退給了病人。記得2004年的一天，在手術室門前一位患者家屬硬塞給我200元現金，爲了照顧患者家屬面子，也爲讓患者及家屬放心，我收起200元錢進了手術室，術後我讓護士長給病人交了住院押金，事後患者家屬爲表感謝，堅持要請吃飯，我拒絕了，患者非常感動，給院長送去感謝信，給科裏送了一面錦旗。

作爲黨員醫務工作者，應該不斷強化先進性意識，從行業特點、職業要求和本院實際出發，以解決老百姓“看病難、看病貴”爲各項工作的出發點和落腳點，帶頭抵制 “回扣”、“紅包”、“大處方”、“濫檢查”等行業不正之風。衛生行業肩負着保護人民健康、保障全面建設小康社會的光榮職責，這是時代賦予我們的神聖使命。在2003年抗擊非典的鬥爭中，我們廣大醫務工作者經受了嚴峻的考驗，贏得了廣大人民羣衆的普遍讚譽，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。努力提高醫療質量和服務水平，以自己的實際行動爲衛生行風建設作貢獻。知榮恥，樹新風，做人民健康的忠誠衛士。

今日，中共過共產黨發佈了《關於認真學習貫徹<中國共產黨廉潔自律準則>和<中國共產黨紀律處分條例>的通知》，修訂後的黨規，把十八大以來治黨理念實踐的成果轉化爲道德和紀律性要求，全篇貫穿“全面”與“從嚴”兩個關鍵字。針對全體黨員，準則圍繞如何正確對待和處理“公與私” “廉與腐”“苦與樂”“儉與奢”的關係，提出“四個堅持”；針對黨員領導幹部，準則圍繞“廉潔”二字，從公僕本色、行使權利、品行操守、良好家風等四個方面提出了更高要求。

兩項法規的修訂，堅持以黨章爲遵循，是黨章關於廉潔自律與紀律要求的集體化。它吹響大了全面從嚴治黨的新的號角，意義重大，影響深遠。黨員領導幹部要充分發揮表率作用，衝鋒帶頭踐行廉潔自律規範，代爲維護紀律的嚴肅性和權威性。要解決好不敢擔當的問題，不當“老好人”，敢於得罪人。抓住一件事情就是一追到底，要敢於鬥爭，運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，確保把黨章黨規黨紀落實到位。全體黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，把貫徹執行廉政準則和紀律處分條例真正的落實到實處，使黨的紀律真正成爲鐵的紀律，要切實做到守紀律、講規矩。自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀高壓線，逐漸形成遵守制度、捍衛制度的良好風尚。