民政部門招商引資工作的年度總結
招商引資工作。
按照區五次黨會和三級幹部會議精神,把發展作爲搞好民政工作的第一要務。
只有發展才能爲促進我區改革發展和穩定做出貢獻,只有雄厚的經濟做支撐,民政部門才能起到對人民羣衆所具有的“安全網”、對社會穩定所具有的“穩定器”作用。因此,*首先確立了“以工立區、以工興區、以工富區、以工強區”的指導思想,積極招商引資,將**有限公司引進區工貿園區。該公司總投資在500萬元以上,年產值達2000多萬元,年實現利稅 200萬元。大大超過了2006年下達我局招商引資50萬元的任務目標。
黨風廉政建設和機關效能工作。*是區委、區政府密切聯繫人民羣衆的重要職能部門,更是一個執法執紀部門。爲加強機關管理,促進依法行政,提高工作效能,健全責任機制,確保民政局全體幹部職工在工作中能夠公正、正確、高效行使職權,防止發生效能責任行爲,樹立廉潔、公正、高效的機關形象,切實擔當起依法管理全區社會事務,保障人民羣衆的基本生活權益和民主政治權利,更好地爲人民服務,爲最需要幫助的困難羣衆服務,爲改革、發展、穩定的`大局服務。強化全局幹部職工執行黨風廉政建設責任制的意識。在各股室設立了《政務公開欄》和監督崗,將每位領導、每位同志所分管的工作公示上牆,將每位責任人所負的具體責任,依據的政策、法規、應遵循的程序和所要達到的效果製成版面硬化上牆,每個股室全部制定了依法行政工作細則,讓來民政局辦事的人一看就知道自己的事能不能辦,怎麼辦、找誰辦,會得到什麼樣的結果。堅持誰的任務誰落實,誰的責任誰負責,接受社會監督,從而進一步促進機關作風建設,營造以制度管事、管人的氛圍,使機關管理走上了制度化、規範化的軌道,增強了機關人員依法執政意識,努力創造一個優質、高效的服務隊伍,公正嚴明的法制環境。
文明創建工作。
自2002年3月被命名爲“市級文明單位”,連續2年保持了“市級文明單位”稱號,今年將期滿到屆。結合我局工作實際,今年又進行了重新申請。
爲了切實做好這項工作,一是進一步加強了組織領導,充實調整了華龍區民政局精神文明建設創建工作領導小組,一把手任組長負責則,名確一名副局長靠上去抓,辦公室主任具體抓。領導小組始終堅持一手抓工作,一手抓文明,把文明建設活動作爲反映全局、帶動全局、統攬全局的重要工作來抓,擺上重要位置,提上議事日程,納入目標管理。二是制定有效的措施,使其文明工作制度化、正常化、規範化,制定了文明單位創建的具體規化,提出了逐年上水平、上檔次、上臺階,創省級的總體目標,以宏偉的遠境目標鼓舞人、激勵人,爭做文明使者,制訂了文明單位創建目標,把全年的創建內容分解到月,分解到每個領導小組成員,責任到人,並把文明創建任務納入到民政工作的整體目標,制定了考覈辦法和獎懲措施及責任追究制度,制定了工作、學習、財務、廉政等11項規章制度,增強制度約束力,加強紀律性。11月份,在全區文明單位經驗交流大會上,我局做了題爲“狠抓精神文明建設,開創民政工作新局面”的發言,得到各級領導的充分肯定和全區文明工作者的好評。
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