財會人員年終工作總結

時間過得非常快，一眨眼，一年就過去了，回望過去一年的工作，收穫的不僅歲月，還有成長，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，以下是小編精心整理的財會人員年終工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

財會人員年終工作總結1

20XX年，在領導及同事們的幫助指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結如下：

一、在學習上，注重提升個人修養

1、透過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。

二、在思想上，認真履行廉政建設

作爲一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂於接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

三、在工作上，紮實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的後勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基於這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關資訊掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的資訊應及時瞭解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的資訊、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、瞭解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

(二)鑑於以上問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高。

1、在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計覈算工作的規範化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規範》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模組，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最後，作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支援財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

20XX年學生管理科在部領導的正確領導和部門同志的大力支援下，認真貫徹執行上級檔案精神及科室工作職責，自覺履行新使命、新要求，開拓進取、求真務實，較好地完成了全年度的工作任務。

財會人員年終工作總結2

不知不覺加入到XX公司這個大家庭快X年了，這段時間我感受到了領導的關心、同事的熱情、團隊的溫馨。剛任職財務會計這一崗位時，由於對公司架構和業務流程的不熟悉，所以工作起初並不是很順利，但是在各位領導的指導和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務。這將近一年來，工作上取得了一定的進步，也存在一些不足之處，希望透過這次總結，發現問題，也爲明年財務工作做準備。現總結如下，請領導不吝指點：

1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度，做好會計覈算工作，確保準確、及時報送會計資料。

2、負責審覈原始憑證，做到原始憑證內容準確完整，內部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續齊全，如發現問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對於編制好的記帳憑證及時傳遞給審覈人進行審覈，對於審覈有誤的憑證，及時更正。

4、及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時覈對，做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。

6、每月月末結帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內、外部門提供財務資訊。此外，根據企業內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、協助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面餘額相符情況，及時清理公司內部人員的備用金。

10、負責整理保管好票據及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行餘額表、表冊等，妥善保管並歸檔。

12、監督和分析企業的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

在財務會計工作總結中，我享受到收穫的喜悅，發現了一些存在的問題。在今後的工作中，我將不斷地總結和反省，不斷地學習新知識，以適應時代和企業的發展，努力提高思想及業務素質。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態，爭取做出更好的工作成績，努力爲公司創造出更大的價值!

財會人員年終工作總結3

20xx年12月20日接到參加拓展訓練通知的那一刻，我興奮激動的心情難以言表！這是我實習期第一次能同所有的同事一起相聚交流！記得22日我起的很早，並及時地叫醒了劉師、許老師等，我們乘車冒着大霧緩慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飛到目的地。

行前我對此次拓展活動充滿了無限的憧憬！途中公司爲我們準備了新鮮的麪包和牛奶，無微不至的關心使我真實地感受到新希望“像家庭”般溫暖的企業文化！

目的地到了，看到大大的場地、場地裏許許多多的訓練基地、廣闊的水上餐廳、整潔的客房使我們都異常的.興奮，感謝新希望爲我們準備的這些，我體會到了新希望“像陽光”般的企業文化！然後，爲期兩天的拓展訓練活動正式開幕了！首先，鄭教練用動聽的口令引導我們做着有節奏熱身運動，接着馬上進入主題，朱教練給我們講解怎樣去理解拓展訓練、怎樣在拓展訓練挑戰超越自我、怎樣在拓展訓練中自我學習。

朱教練讓我做了個小遊戲，就這麼一個小遊戲,它其中蘊涵了很多耐人尋味的團隊協作的技巧，臨時組建的小團隊就如同企業裏的某個小團隊，具有許多很強的不確定性。教練下達指令‘8人保證同心杆同時放到地上’。第一，我們先找出完成指標的關鍵所在；第二，張主任下達統一的口令。最終我們完成教練下達的目標。如何能讓這個臨時組建的團成有較高的效率呢？透過同心杆這個小遊戲可以給我們些許的啓發：

１、 團隊在完成目標時要抓關鍵點：都應該知道‘兩點間確定一條直線’的定理，但是這個由8個人組成的團隊有着8個點，很顯然點越多不確定因素就會增加，怎樣‘把8變成2’這就是我們應該思考的關鍵，比如5個手指捏成1個拳頭，所以我們應該把8個人分成4人一隊使4人手指緊緊貼在一起，這樣就成功一小步了，相信很快就可以完成這個任務，工作中有時也是如此，如果沒有抓住事的關鍵點，那麼事就會變得複雜，而且會導致團隊裏每個人都忙得不可開交，並且效率也不高。

２ 團隊裏要有一位領導，領導就好比指南針，他應該決定整個團隊前進的方向，以及分配好每個人的工作，把複雜的問題分解，才能做到事半功倍的作用。如張主任給我們喊得指令‘1、2、3’，我們就給着指令同時下降。如果在整個遊戲中每個人都指揮，都成了領導，結果只能是一片混亂，就會飽償失敗。

在這次拓展訓練中，我們參加了許多項目，每項項目都能給我們不同的啓發：

1、 背摔，讓我深切懂得；在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人纔會信任你，當你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福；背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。我感謝團隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信夥伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎！

2、 斷橋，讓我前進了一小步；人生有許多時候不就如斷橋嗎？當你站在橋下時，你會認爲那個距離很短，跳過去很容易，因爲了你忽視了他的高度。當你站上去時，你才發現原來自己的腳已經在哆嗦了。其實這個拓展項目是對自我精神的挑戰，只要戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就會進步一大步！

3、 生死電網，讓我明白了細節是決定成敗的關鍵因素；此次項目讓我明白集體協作和領導決策的重要性，首先擺在我們面前的任務是如何進行計劃，分派工作，溝通及合作，以最快的方法來完成。團隊的協作精神、領導執行力以及計劃決策力都是決定成敗的關鍵，透過驚險刺激的遊戲，讓我明白團隊合作的力量，懂得“細節決定成敗”的道理。

4、 盲人方陣，讓我明白溝通要保證資訊的真實完整；“盲人方陣”中，我們都被蒙上了眼睛，在看不見的情況下大家共同來完成一項任務，這就需要大家進行溝通，傾聽別人的想法，闡述自己的觀點，最終團隊意見要達成一致來完成任務。項目進行中個人與個人、個人與集體間不斷進行交流，資訊變的不在完整！在我們的日常工作中，當我們在傳遞資訊時，我們一定要確保資訊的完整!

5、 畢業牆，這個拓展訓練給於我得除了感動與深思，還是感動與深思；在大家的努力下，一個又一個同事被救了上去！我爲在下面咬着牙甘當基石，甘願讓一個個同事們踏着自己的肩頭求生的朋友而感動！

我爲保護好逃生同事，甘願將自己的雙手高高舉起的朋友而感動！當牆下只剩下了一個同伴時，沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，此刻，一個體重較輕較長的同事自願從上垂了下來，他抓住同事的腳順利逃生了。當最後一人成功躍上牆頭的時候，響起了經久不息的掌聲。那一刻，我真的哭，原來我們彼此間早已建立了信任！我們都在爲着金堂新希望的成纔在付出！

透過這次拓展訓練，我總結了以下幾點：

一、公司應該分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好；

二、同時應該瞭解同行業企業的情況，如員工待遇及福利情況、管理模式等。有才能的人我們應該留下，有潛能的人應該培養，員工是企業財富的創造者。

三、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

四、建立完善的銷售體系，銷售是企業實現利潤目標最重要的環節之一，只有成功地進行銷售，企業才能長久生存下去。

五、組建一支具有市場分析能力的小團隊，爲公司的在決策提供寶貴的意見，以致長遠發展。

六、在工作中遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要爲表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、判斷，充分了解它的本質，透過組織、協調達到目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。

七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和資訊的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

八、以大局爲重。在集體中，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，在工作中我們應該學會容忍他人的缺點，讚揚他人的優點，相互鼓勵！我們要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。

拓展訓練的過程中，我收穫超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我的思維模式，讓我在不斷的超越自我，讓我認識了團隊力量的巨大，也領悟了創新的重要意義，以及信任的建立是多麼的重要。我將努力在以後的工作中，發揮團隊合作的精神，用我平凡的力量爲公司創造不平凡的精彩！