財務會計人員的年終工作總結
時光荏苒,光陰似箭,轉眼一年又過去了,有過困惑,更有希望和喜悅,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。年終總結不僅是給領導一個交代,更是對自己工作的一個覆盤,下面是小編幫大家整理的財務會計人員的年終工作總結,希望對大家有所幫助。
其一、年前直到現在,財務部整個兒條線擔任職務的人一直沒有獲得過牢穩,事件小事,壓在身上,往往看得起了這頭卻不重視了那頭,有些頭輕腳重沒能全方位地施行管理;
其二、擔任職務的人的不夠牢穩使辦公進入了疲乏狀況,惡性循環,造成辦公思考的線索不清楚,疏忽了管理員的業務培養訓練。
其三、主觀上思想有過不堅定,未給自個兒增大壓力,沒有真正進入了角色;
其四、疏忽了團隊管理,與各級上層、各個部門之間匱缺溝通;
其五、辦公思考的線索上沒有創新認識,譬如目的管理思考的線索上不清楚,成績管理上力量不夠,顯露出來問題後處置力量不夠;
以上幾點是我部門與私人存在的最主要的問題溯源,財務部門作爲企業的一個主重要的職位能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務公司”是我財務部門天職。在企業增強管理、規範經濟行徑、提居高不下業競爭力等等方面我們負有非常大的義務與責任。只有不斷的反省與總結概括,管理辦公能力獲得增長!
“查尋不充足趕先進,立腳根本搶先進”,時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、增進展、爭效益”活動、潤髮機械又一度變成整個兒集團的標兵公司,“鑫宏公司與本企業施行對口紅旗比賽”的今日,作爲私人我們要成功實現表現出來自已的個人生命價值,公司的興衰直接關係到私人的`光榮和恥辱,作爲財務管理部門,爲企業成功實現並肩的目的我們要添磚加瓦,學習潤機的六種神魂:堅忍刻苦創業神魂、改革創新神魂、拓展市場神魂、精益管理神魂、永不滿意足神魂、顧忌大局神魂。我們要把這六種神魂貫穿於具體的辦公中中去,下半年辦公作爲財務部的主要責任上層,對於“怎麼樣增長自我,服務於公司”這門必須學習課,我將不停地增強學習,完備自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到辦公中去,重點將放在增強庫房管理與財務剖析這二塊,下邊就辦公計劃與思考的線索向大會作一彙報:
一、完備企業內裏管理制度;部門責任上層明確分工的職務和責任,增強責任考察審覈;
內裏管理制度經過將近一年多來的實行,還是有很多不符合理的地方,爲使公司的管理制度更趨於完備,財務部將接合集團管理的要求,與相關部門施行修正。
部門責任上層之間明確分工職務和責任,依照年前簽定的責任合約,團體落到實處鞏固到位,上層之間相相互信,遇事不推諉,搞好協力輔佐,對分工管理內部實質意義增強責任考察審覈力量,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊查緝與庫房管理員的業務理論考試,合理調試組合人的勞力資源,接着增強培養訓練力量與庫房管理查緝監督力量;
說話時的這一年以來,人事方面直到現在一直未獲得牢穩,財務部門的力氣相相比較較脆弱,經過近期突擊查緝辦公與庫房管理員的突擊考試,我們將依據倉房各位管理擔任職務的人的獨特的地方,一方面將對擔任職務的人從新組合配搭,施行高效有序的團體,另一方面接着增強培養訓練,讓每一位庫房管理擔任職務的人都要做到對各庫的業務知道得清楚,真正做到駕熟就輕,文化素質能力與業務管理水準都要有質的增長,說話時的這一年三月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水準還要等待於進一步增長,我們將在這方面增強培養訓練,使每一位管理擔任職務的人都能知道得清楚電腦、掌握電腦操作,扎敦實實增長每個管理員的業務管理水準,
-
會計主管季度總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此,讓我們寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編精心整理的會計主管季度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。會計主管季...
-
學校教研的活動總結(精選5篇)
經歷了有意義的活動後,相信你一定有很多值得分享的經驗,不如來好好的做個總結。那麼活動總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編爲大家收集的學校教研的活動總結(精選5篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。學校教研的活動總結1雙語園的教研活動根據業務...
-
有關幼兒教研總結(精選5篇)
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編整理的有關幼兒教研總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。...
-
2021年重陽節優秀的活動總結(通用7篇)
快樂有趣的活動已經告一段落了,我們從中吸收了不少新的知識,不如讓我們總結經驗,展望未來。你所見過的活動總結應該是什麼樣的?下面是小編收集整理的2021年重陽節優秀的活動總結(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。重陽節優秀的活動總結1金秋十月,九九重陽。爲進一步...