流動人口工作總結範文

【篇一：流動人口工作總結】

一年來，我鎮的流動人口管理服務工作，在縣業務部門和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領該項工作，緊緊圍繞控制人口過快增長，提高出生人口素質這一主要任務，繼續抓好《流動人口計劃生育工作條例》的貫徹落實，加快建立和不斷完善"依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理"新的工作機制，全面提升高質量的工作水平，爲構建和諧羅悃創造良好的人口環境。

一、流出人口管理工作概況

1、流出人口統計工作

截止6月30日，全鎮歷年來流出總人口7193人，18週歲以上育齡婦女2045人，持有有效《流動人口婚育證》1439人，育齡婦女持證率92、22%；已婚育齡婦女1730人。流入人口1355人，18歲以上育齡婦女420人，持證378人，已婚育齡婦女364人，對流入人口均已全部驗證，驗證率100%。

2、流動人口辦證、驗證工作

鎮計生辦專門明確一名計生幹部負責本項工作，並由該同志負責對村計生員進行流動人口辦證、驗證相關知識進行培訓；從而使每一位需要外出務工的人員從申請→簽訂流動人口管理合同書→辦理《流動人口婚育證》的這一過程所需的辦證材料都很清楚，這樣既方便了羣衆，又減輕了工作人員的負擔。對流入人口，嚴格按照規定進行驗證，並及時與戶籍地聯繫，掌握流入者的婚育情況，把其列爲本鎮村民同服務、同管理。使辦證率和驗證率均達100%。

3、流出人員個案及跟蹤管理工作

對每一位流出人員的檔案進行整理、歸類、歸檔，便於隨時檢視和更新材料。同時，特別對未婚和持《服務證》或《生育證》的育齡婦女進行跟蹤管理，嚴密監視他（她）們的婚育情況。確保無一例出生漏報、遲報和錯報。

二、存在的問題

1、對外逃對象，特別是雙女外逃對象的現居住地點不夠清楚；

2、對未婚育齡人員的管理和服務工作做得還不夠好；

3、對出人員在政策宣傳方面做得不夠；

三、下步工作打算

1、進一步加強對外出未術對象的跟蹤管理，緊緊抓住第一手資料，實行分管領導→駐村幹部→村兩委→村計生員層層簽訂責任狀，一級抓一級，摸清外逃對象的現居住地址，以便同當地計生部門聯繫，儘可能地消化手術庫存。

2、對未婚人員進行分類管理、分類指導和分類服務，不斷加強幹羣感情，使該項工作的各項指標得以全面完成。

3、利用節假日、下組和前來辦理《流動人口婚育證》的時間，向外出人員宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》等有關計劃生育、流動人口等法律法規。使他（她）們履行好自已的責任和義務，爲做好流動人口管理和服務工作奠定堅實基礎。

【篇二：流動人口工作總結】

20XX年，全鎮流動人口計劃生育管理工作，以《xx市人口和計劃生育局二O一四年流動人口計劃生育管理服務工作意見》爲指導，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，對應責任目標和考覈辦法，在市計生局的業務指導下，全鎮上下認真履行職責，紮實工作，不斷提高育齡羣衆的滿意率，使流動人口計劃生育管理工作上了一個新臺階。

20XX年，我鎮流動人口總數3899人，其中男性2250人，女性1649人，女性已辦證總人數1534人，流出已婚育齡婦女1523人，採取有效措施總人數1401人，累計辦理流動人口婚育證明23人。流動人口登記率達90%以上，綜合服務率達95以上%，幫扶流動人口計生困難家庭5戶，圓滿完成了工作計劃和目標任務。

一、領導重視，完善計生管理機構局領導、鎮黨委、鎮政府對系統計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。

1、完善計劃生育管理機構。局領導調整充實了計劃生育和流動人口領導小組，成立了以局長爲組長，紀檢組長爲副組長的計劃生育、流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。

2、局屬各單位均成立了或調整了計劃生育流動人口領導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經費落實。由於交通部門工作特殊，外出和流進人口變化很大，加強交通流動人口計劃生育管理已成爲我局計劃生育管理工作的重點和難點。

3、設立完善了計劃生育辦公室，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統內計劃生育工作得到整體推進。

4、簽訂目標責任。鎮政府與各村和有關單位簽訂目標責任，明確了保障機制和管理責任。

5、強化人員落實，各村都配有計生專幹，並且逐步組建了組級資訊員制度，做到了組織落實，人員落實，實行了專人負責，專人管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使全鎮計劃生育工作得到了整體推進。

二、加強宣傳，抓好育齡婦女普查

我鎮積極開展計劃生育工作宣傳、諮詢。一是抓好"六堅持"，即堅持宣傳教育爲主、堅持避孕爲主、堅持經常工作爲主、堅持幫助羣衆發展經濟爲主、堅持勤勞致富爲主、堅持建設文明幸福家庭相結合爲主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發揮好各單位的力量，抓好育齡婦女的服務工作。計生幹部做到上門服務，講政策、說道理，並保證計劃生育各種經費的落實，保障普查工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作，定期召開計劃生育會議。此外，利用節假日，逢場日等機會，印發計生宣傳資料在全鎮認真進行宣傳，受到流動人口和廣大育齡羣衆普遍歡迎。透過開展計劃生育教育宣傳，增強了計劃生育的自覺性。

三、注重落實，狠抓流動計生管理

按照流動人口與常住人口同宣傳、同服務、同管理的要求，嚴格管理制度，明確工作職責。

1、我鎮嚴格執行計劃生育政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促各村組建立健全流動人口彙報制度，每月1號定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。

2、建立健全流動人口管理登記統計報表、登記註冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作。資訊填寫做到了規範、完整。

3、努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報，抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。對半年工作、年終工作按時進行總結，推動計劃生育基礎工作紮紮實實地進行。四、強化軟件，鞏固合格單位成果

今年，我鎮按照計劃生育合格單位要求，建立健全各種制度。一是嚴格執行計劃生育制度、政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促村、社區責任單位建立健全計生制度，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。二是建立健全流動人口管理登記統計報表、登記註冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作，並組織對具體工作人員進行專業培訓。三是努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報），抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。對半年工作、年終工作按時進行總結，推動計劃生育基礎工作紮紮實實地進行。四是建立完善各種臺帳制度。今年我們建立健全了《流動人口育齡婦女臺帳》《新生嬰兒出生臺帳》《育齡婦女普查名冊》《月資訊臺帳》《人口生育計劃臺帳》《育齡婦女檔案卡》《流動人口名冊》等臺帳；五是嚴格進行檢查，認真開展評比，地激勵了大家的積極性。

20XX年，我鎮流動人口計劃生育管理工作在市計生委的正確領導下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難亟待解決。一是流動人口流動性大，工作宣傳檢查不能全面到位，致使個別人心存僥倖，不及時到指定地點登記完善相關手續；二是流動人口在逐年增多，計生人員管理難度較大。總之流動人口管理工作任重而道遠，儘管困難再大，全鎮計生幹部和全體流動人口管理職工都有信心、有決心把明年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。

【篇三：流動人口工作總結】

20XX年是ｘｘ開發開放的重要一年，一批惠及民生的基礎工程開工建設等等大事不斷，大量外來人口涌入我鄉，在促進我鄉經濟發展、社會進步的同時，也帶來了治安、交通、衛生等方面的難題，鄉黨委、政府對流動人口管理服務工作極爲重視，把管理、服務好流動人口提到了我鄉的重要議事日程，遵循"以人爲本"的理念，堅持管理與服務並舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調動流動人口積極參與我鄉經濟建設，積極投身穩定工作。目前，我鄉現有人口51808人，其中本鄉常住人口38275人，佔84%；流動人口15733人，佔16%。現將半年來的主要做法彙報如下：

一、強化組織領導，明確管理責任

我鄉從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會爲目標，加強了對流動人口管理工作的組織領導，成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室，設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉結合實際，透過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書1500餘份，使工作網絡更爲細密，杜絕了死角漏洞的出現。

二、推行親情化管理，提升外口歸屬感

一是認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與本地學生同等對待，確保不發生一名外來適齡兒童失學，解除外來務工人員的後顧之憂，目前在ｘｘ就學的外來青少年280餘人。二是切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與全鄉婦女"同管理、同服務"的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。三是轉變外口管理工作觀念，由管理爲服務，透過入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等方式方法，開展安全防範宣傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感，主動配合管理工作。四是透過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以"服務爲主，管理爲輔"的工作策略促進外來人口與本地人的融合，並且紮實開展"外來人口素質提升工程"，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。

三、完善管理措施，嚴格依法管理

爲加強對流動人口管理與服務，我鄉充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鄉對流動人口的管理服務工作進一步規範化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉外口辦與ｘｘ邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理。現全鄉已基本實現流動人口的資訊化管理，提高管理科技含量，實現暫住人口資訊快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策"，作到以房管人。我鄉結合實際，對於居住地相對固定的流動人口，我們堅持"以房管人"，強化流動人口落腳點管控，狠抓居住出租房屋的`管理，明確房東在出租中是第一責任人。並切實加強對居住出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數清、情況明，完善和規範了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查，強化安全管理。爲推進居住出租房屋規範化管理，給外來工人員提供一個良好的居住環境，我鄉以建設消防平安村鎮活動爲契機，對全鄉出租房屋和建築工地進行了消防安全大檢查，督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治，促進規範管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。爲壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉外口辦會同ｘｘ邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區域，把集中整治和日常管理相結合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。

四、宣傳政策法規，維護外口權益

我鄉將流動人員普法工作納入了五五普法工作規劃，採取板報展覽、懸掛橫幅、散發宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關法律、法規、各項規章制度，切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識，使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班5次，開展法律諮詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行爲，特別是拖欠外來人員工資的行爲，確保不發生一起欠拖薪行爲。

五、存在的問題和困難

一是隨着我鄉經濟的發展，規模企業的增多，對外來務工人員的需求也大幅度增加，外來流動人口大量涌入，流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較爲分散，居住環境較差，給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規範，一些小型企業和個體業主存在亂招工、亂用工現象，不和外來人口簽訂勞動用工合同，不給外來員工繳納三金，導致勞資糾紛等事件頻頻發生。三是流動人口管理工作的經費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。

六、下步措施

1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發證工作，加強協管員建設，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。

2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉社會政治穩定。

3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權益。

4、透過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務工作中，達到"底數清、情況明"的工作目標，最大限度地遏制流動人口流竄犯罪，確保社會穩定。

5、繼續加大對外來人口管理工作的支援力度，加大經費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬件都過硬的專業管理隊伍。

【篇四：流動人口工作總結】

20XX年，我在社區領導的正確指導和全體同志的支援下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要彙報如下：

一、政治思想

古語說："德若水之源，才若水之波"。要做好流動人口工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和十七大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與社區保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好流動人口工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、業務能力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習流動人口知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，爲自己做好流動人口經理工作打下堅實的基礎。透過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和流動人口知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較爲複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、工作態度

實際工作中，我始終堅持"精益求精，一絲不苟"的原則。具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。

四、工作業績

一是做好流動人口普查

按照上級下發的《關於印流動人口》全面落實人口與計劃生育宣傳、流動人口服務管理和維護流動人口計劃生育合法權益工作。2014年，全社區共清理登記流入育齡婦女人，現孕人，當年出生人，其中無法判斷人；流出育齡婦女人，現孕人，補登年月日至今出生人，免費發放避孕藥盒、發放避孕套盒，免費提供生殖健康檢查人，查出患病人，免費上環人，免費辦證本。

二是摸清流動人口底數

爲進一步摸清流動人口底數，確保流動人口計生工作目標的完成，結合全員人口資訊庫建設工作，組織區人口計生委相關人員與公安、工商、勞動、衛生、建管、房產、交通等部門聯合進行全區流動人口清理清查，進一步開展流動人口資訊採集。

三是提高資訊交流時效性

進一步加大力度，不斷拓展資訊交流的廣度和深度，採取召開雙向資訊交流協作會和變更資訊錄入方式的有效方法，加大資訊交流協作和資訊的錄入量和提交量，提高資訊交流的時效性。

四是定期參加流動人口例會

定期召開有公安、工商、房產、勞動保障、衛生、建設、交通、人口計生等相關部門參加的人口計生工作例會，研究解決日常工作中的問題。

今年，全社區流出人口人，辦理婚育證明人，辦證率100%，其中已婚育齡婦女人數人，重點對象人，一年兩次孕環情監測人次，流出人口出生人，現孕人；流入人口人，查驗婚育證明數人，查驗率%，其中已婚育齡婦女人數人，重點對象人，孕環情監測人次，參與生殖健康檢查人次，流入人口出生人，其中的政策外出生人，現孕人。

五、廉潔工作

今年以來，我認真學習了《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。特別是透過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分爲四大部分，十八條；涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導幹部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題；私自從事營利活動的問題；違反規定干預和插手市場經濟活動的問題；利用職務和權力上的影響爲親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題；在選拔領導幹部工作中任人唯親的問題；幹部在工作和生活中的問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識。

透過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作爲一名黨員領導幹部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導幹部。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜社區和人民給予的榮譽和權力。透過加強作風建設，落實民主集中制原則，我認真查找和解決影響黨羣和幹羣關係的突出問題，爲黨、爲社會、爲社區做好自己的工作，爲深化社區的改革、促進社區的穩定、推進社區的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂範，嚴格執行上級黨委關於黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到"自重、自省、自警、自勵"。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，"以案爲鑑"、做到警鐘常敲，築起黨員幹部思想上防腐拒變的心裏防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有着強烈的上進心和永不服輸的幹勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

七、今後努力方向

今後，我要繼續加強學習，掌握做好流動人口工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，爲社區的發展，做出我應有的貢獻。

（一）加強自身業務學習。今後，我要繼續加強學習，掌握做好流動人口工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

（二）加強流動人口人員管理。貫徹"以人爲本"的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高業務技能和綜合素質。

【篇五：流動人口工作總結】

爲進一步加強和規範流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩定，根據上級有關規定，結合我社區實際，2011上半年對社區流動人口和出租房屋入戶普查工作總結如下：

一、深化流動人口和出租房屋基礎調查工作

西窪地社區是一個整體型社區，社區內的平房和出租大院較多，管理起來相對的就有點複雜，要想準確掌握流動人口和出租房屋底數，首先就是要深化基礎調查工作，確保流動人口和出租房屋的登記錄入率、項目完整率、資訊準確率和走停覈銷率。今年的普查工作一開始社區流管站就了建立《西窪地（社區）流動人口資訊登記臺帳》，做到流動人口"來有登記，走有核銷"，出租房屋"租有登記，停有核銷"。定期入戶走訪更新資訊，對白天上班不在家的流動人口利用加班加點進行入戶登記，確保數據的鮮活準確。爲社區調控流動人口規模提供基礎數據。

二、發動門棟長協助摸排工作的開展

入春以來流動人員的不斷增加，又加上社區的房租不斷的增長，社區的流動人員來了走，走了來的變幻較大，這樣給我們的準確性帶來了很大的不便。這個時候門棟長成了我們的很好助理和得力的幫手。

一是他們一旦發現自已所管轄的門棟裏面有新的人員入住，就會很主動的來社區提供資訊，以便管理員入戶不走冤枉路，而且資訊也較爲完整，門棟長在摸清流動人員的底數起到了很大的作用。社區裏面現在形成了一個好的習慣，居民發現有不認識的人在社區來回走動就及時的到社區流管站提供給我們，方便了我們對社區的出租大院有了較完善的掌控。如發現問題就能將資訊及時的上報到街道流管站。

二是摸排出租房屋治安安全隱患。開展出租房屋、流動人口聚居的出租大院、建築工地等治安安全隱患的日常清查工作，對發現的各類隱患及時登記造冊，建立臺帳，限期整改。摸清本地區出租房屋和流動人口的基本狀況，排查、化解出租房屋和流動人口的各類安全隱患和不穩定因素。

三是結合社區綜治、安全口一起摸排化解可能引發流動人口集體事件的矛盾糾紛。並及時做好相關問題的排查化解工作，最大限度的減少不和諧因素，確保社區流動人口不發生涉及集體事件。

三、加大社區入戶普查的基層基礎建設工作

社區流管站在貫徹落實上級指示精神的同時，結合本社區實際情況，按照因地制宜、資源整合的原則，加強流動人口和社區同抓共管體制，很快建立了社區流動人口管理站（設有管理站站長、副站長和管理員）。確保流管工作"有人管，有人服務"，"管得住，服務的好"，"管長遠、服務大局"。同時完善流動人口和出租房屋管理的規章制度，做到規範化管理。繼續健全完善"網格化"管理責任機制，社區一把手負責，社區成員包片，樓棟長包門，社區管理員、治保幹部包院。做到橫到邊豎到底，無死角，全覆蓋。在此基礎上，發現社區有新增人員和出租房屋及時報告、登記、建立臺賬並錄入電腦，爲及時發現社區有重點人及治安安全隱患等問題，提供了有效的保證。

四、加強流動人口管理教育的宣傳工作，保障流動人口的合法權益

開展多種形式的宣傳教育活動，今年西窪地社區被評爲平安社區，爲大力弘揚來社區的流動人員在"平安社區"建設中的作用，積極維護流動人口合法權益，社區領導明確提出：免費提供流動人口子女疫苗接種、治病就醫和計劃生育資訊服務等，贏得了流動居住人口的思想穩定和讚揚。爲切實抓好各項工作的落實，社區流管站結合自身的工作特點，從實際出發，深入研究、不斷完善形成獨具特色的流動人口長效工作機制，全力服務於西窪地"平安社區"建設，爲我社區的社會穩定發展做出了積極的貢獻。

【篇六：流動人口工作總結】

20XX年以來，我區各級黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做爲維護社會穩定，創建"平安額敏"的重要內容來抓，按照"執政爲民"的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務並舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我區經濟建設中的積極作用，維護了我區的社會穩定，促進了三個文明的協調發展，推動了我區經濟的快速發展。

一、主要特點

（一）以構建和諧社會爲主題，不斷強化組織領導

我區各級黨政領導能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會爲目標，着眼於解決流動人口管理中的突出問題，以服務爲基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定爲主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以"政府領導、綜治牽頭、公安爲主、各方參與、綜合治理"的工作方針，把其納入了各級黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢羣體與保護公衆合法權益相結合，使我區的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規範化。

（二）以抓"服務"爲宗旨，加強基層管理工作

流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，爲抓好服務管理工作，我區各級黨委、政府及各職能部門堅持按照"共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮"的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區民警以入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等爲手段，開展治安防範宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；在基層村隊堅持以黨支部爲核心，由綜治委（辦）牽頭，以基層公安派出所爲主力，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以"十戶聯防"活動加強各村隊對流動人口的管理，使廣大幹部羣衆共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

（三）以增強歸屬感爲主旨，營造和諧氛圍

爲改善流動人口就業環境，大力推行親情化管理與服務，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。我區各級黨委、政府及職能部門本着切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與本區婦女"同管理、同服務、同享受"的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執法檢查。使我區流動人口的歸屬感進一步增強。

（四）完善管理措施，嚴格依法管理

爲加強對流動人口管理，我區各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我區對流動人口的管理進一步規範化、法治化。

一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我區公安機關對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保做到"四知"，在各村隊，均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了"人來有登記，人走有註銷"，全年共登記流動人員13120人。

二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我區以此爲切入口，狠抓了對出租房屋的管理，在區公安局的組織領導下，各基層派出所（警務區）認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規範了出租房屋的檔案，並與房主簽訂了治安責任書和保證書。全年共登記辦理出租房屋382間，簽訂治安責任書2316份，取締非法出租房211處，出租房屋辦證率達到83%。充分發揮羣防羣治組織作用，配合公安部門監督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。

（五）提高服務和宣傳工作水平

我區十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行爲，特別是拖欠外來人員工資的行爲，大力開展排查調處流動人口羣體中的矛盾糾紛。公安部門和綜治基層組織在向他們進行法律、法規培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業務知識等培訓，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。上半年全區共舉行各類培訓班3次，參加培訓人員13101人次。

二、存在的問題

流動人口管理工作是一項系統性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力來保障的，因受我區經濟條件的制約，一些基本措施及制度的落實仍還不夠，公安警力不足，在一定程度上對流動人口的登記、辦證工作也還有落實不紮實的地方，其次，對外來人口租賃的房屋，對其安全設施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外來人員大都是吃、住在一起，屋內煤爐、液化氣隨處亂放，私拉亂接電線現象普遍，安全事故隱患較多，因此，對我區的平安創建工作構成了嚴重威脅。

三、下步工作打算

過去，我們總把外來人口當成影響社會治安的消極因素，把他們作爲防範管理的重點，實際上，外來人員中違法犯罪的多是些居無定所、沒有固定職業的人員。因此，各職能管理部門將全面理解和準確把握以人爲本、執法爲民的內涵，嚴格履行政府部門社會管理和公共服務的職能，堅決杜絕不作爲、亂作爲現象。正確處理管理與服務的關係，透過實施有效服務，管理與熱情服務相統一；正確處理查處違法與保障****的關係，實現打擊與保護相統一。堅持不等不靠不要，充分運用行政、經濟、法律、教育等多種手段，嚴肅管理秩序。在今後的工作中紮實抓好幾項工作：

一是依法嚴厲打擊混跡於流動人口中的違法犯罪分子。加強流動人口違法犯罪活動規律特點的研判，以情報資訊爲主導，始終保持對流動人口犯罪的高壓態勢，嚴厲打擊流竄犯罪活動，深化治安亂點排查整治工作，着力解決突出治安問題，保證治安大局穩定。

二是推進治安管理長效機制建設。加強暫住人口登記發證、治安資訊員建設等各項基礎工作，嚴密重點場所、部位的治安檢查。

三是加大對拖欠農民工工資的清理力度，依法嚴懲惡意拖欠和剋扣工資的企業。