安全生產責任制考覈總結（通用7篇）

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編收集整理的安全生產責任制考覈總結（通用7篇），希望對大家有所幫助。

安全生產責任制考覈總結1

接連發生了幾起安全事故，針對這幾起事故，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，並要求深刻領會，反思深層次原因，落實安全生產責任制。安全工作天天抓、天天講，爲什麼還會出安全事故呢?違章、麻痹、不負責任充分體現了事故發生的原因。你有沒有想過，如果因爲你的不負責任，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。

近期，接連發生了幾起安全事故，針對這幾起事故，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，並要求深刻領會，反思深層次原因，落實安全生產責任制。我在學習了事故通報後，心裏非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故爲什麼會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這麼多年的發展，各項規章制度及操作規程已非常完善，發生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環節，不認真履行工作流程和規程，總認爲自己這麼做沒什麼大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生;“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責任，監督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

安全工作天天抓、天天講，爲什麼還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放鬆了安全意識，就進行了違章作業。這是一種非常不負責任的行爲，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因爲你的不負責任，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。

所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何細節和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

安全生產責任制考覈總結2

20xx年是安評中心飛躍發展的一年。在中心領導的指導及各部門的積極配合下，安評中心完成了百餘項安全評價項目及各項臨時性工作。回首20xx年，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難時的惆悵。現將一年的主要工作總結如下：

一、部門日常工作

1、合同歸檔、管理。截止到20xx年12月23日全年共簽訂安全評價技術服務合同101份，其中安評中心27份，代理公司74份，全年無一次合同丟失和管理失誤。

2、客戶跟蹤。每個項目從合同簽訂到報告完成，堅持主動跟蹤聯繫客戶，針對客戶提出的異議，積極配合，全年無一次被投訴現象發生。

3、日常行政、財務工作。全年認真履行工作職責，做到評價師檔案清晰明確，收發檔案准確及時，日常行政業務結算和報銷等工作正常有序，並配合財務部完成月業務提成結算工作，全年無一次上報延遲。

二、團隊建設

1、人才儲備。安評中心自成立以來一直處於人員少任務重的狀態，今年在人力資源及辦公室的積極配合下，綜合部、評價部及市場部已基本形成。其中市場部成功招聘業務經理6人，經部門考覈最終淘汰2人，綜合部增加行政內勤1人，爲甲級資質的晉升創造了良好的條件。

2、制度完善。從部門文檔管理、人員管理、日常任務管理及項目管理等方面完善制度，明確個人崗位及職責，提高工作效率及質量。

3、檔案更新。全年相繼更新及完善《過程控制檔案》、《質量手冊》、《管理制度》、《安全評價法律法規彙編》等諸多檔案，爲後期評價工作順利進行做好鋪墊。

三、甲級晉升

1、人員配備。安評中心在原有16名安全評價師基礎上增加6人，即現有安全評價師22人，其中一級4人，二級12人，三級6人；在原有5名註冊安全工程師基礎上增加5人，即目前現有註冊安全工程師10人。

2、網站建設。爲滿足新形勢下國家安全生產監督管理總局對安全評價甲級資質機構管理的檔案要求，已成功構建安全評價中心網站，爲後期安全評價報告網上公開提供有效依據和平臺。

四、經濟指標完成情況

回首這一年來的工作，儘管部門爲中心的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。市場部的建立，亦然鞏固了中心在安全評價行業的地位。

截止至20xx年12月23日，安評中心共簽訂技術服務合同101份，合同總額711000元。合同分爲安全評價和安全質量標準化兩大類，現將具體數據統計如下：

安全生產責任制考覈總結3

在20xx年國慶節節日期間，按照我鄉鎮關於開展國慶節節前安全生產大檢查的相關通知和檔案要求。對全鎮進行了安全生產隱患排查和專項整治工作，現將安全生產檢查情況總結匯報如下：

一、建機構、明責任，強化組織領導。

爲切實做好國慶節前安全生產大檢查工作，我鎮按照“一崗雙責”的要求，成立了由鎮黨委書記倪楓爲組長，曾躍先、王登興、黃康云爲副組長，鎮安辦、經濟與社會事務辦、電管所、派出所等有關部門（單位）工作人員爲成員的安全生產隱患大排查和專項整治領導小組，以加強對我鎮國慶節前安全生產大檢查工作的領導力度。

二、定措施、嚴部署，確保工作落實。

（一）制定了《和興鎮人民政府關於開展“十一”黃金週安全生產隱患大排查和專項整治的通知》檔案，明確了具體責任、內容及要求。

（二）鎮安委會組織專門人員對全鎮的生產企業、中小學、民族宗教地、煙花爆竹經營單位、建築工地、起源、網吧等重點部位、重點行業、重點領域進行全面檢查，切實消除安全隱患。

三、檢查整治情況。

我鎮根據《通知》要求進行部署，由7個部門（單位）共同對生產企業、中小學校、民族宗教地、煙花爆竹經營單位、建築工地、醫院、網吧、油站、液化氣站等單位進行了拉網式安全執法檢查。在檢查過程中，查閱了相關單位的安全臺帳、檢查紀錄、各項安全管理制度；實地檢視生產車間、倉庫；對消防栓、滅火器、消防通道、報警裝置、防火隔離、環境衛生、易燃易爆等安全設施和產品。經統計，全鎮共出勤30餘人次；檢查54餘家單位和部門，其中各類企業38家，煙花爆竹經營戶11家，中、小學各1處、民族宗教地2處，衛生院1處。

從檢查的情況看，多數企業和部門安全意識較強，各項安全制度比較健全，但個別企業安全制度不夠完善、措施不到位，安全意識不強，對這些存在問題的企業，鎮執法檢查組均嚴令其進行限期整改。

總之，在節前安全生產大檢查工作中，我鎮採取了強有力的`措施，做了大量的工作，切實消除事故隱患，爲企業進一步樹立了以安全促生產、以生產促發展的經營理念，營造全鎮人人關心安全思想氛圍，爲促進安全生產狀況的穩定及構建社會主義和諧社會提供了精神動力和思想保障。在今後的工作中，我鎮將加大檢查力度，及時排除安全隱患，確保全鎮安全無事故。

安全生產責任制考覈總結4

過安全生產月的安全培訓學習和開展安全知識活動，增強了我們全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。透過安全學習、考覈，使其對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起佈置。透過認真學習我覺得所內從安全管理體制作了以下工作：

營業所健全了各級安全生產管理機構、安全生產製度，抓安全工作規章制度的貫徹。

1、健全各級安全生產管理機構

營業所根據年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整、充實了營業所安全生產領導小組、安全監察機構、安全員和安全生產管理職責網絡，營業所長負責所內全面的安全生產工作，低壓力班長負責分管低壓的安全工作。供電營業所配網專責負責全安生產管理小組。

2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實

營業所完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，並人所內負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。

3、嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行

公司在安全生產、教育方面捨得投入。今年共投入資金用於改善安全生產環境、爲員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。

嚴格地抓所內電網執行管理維護安全工作，嚴格執行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執行不嚴的現象，着重對“工作票”執行情況進行了整改，使對“工作票”的規範執行，以及遵守現場工作安全規章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規程的要求，杜絕了違規現象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現場認真做好重複驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。

安全生產責任制考覈總結5

今年是三級醫院創建的重要年份，如何確保檢驗質量，防範醫療糾紛，爲患者和臨牀提供準確、及時的服務是我們工作的重要內容。根據醫院開展醫療安全生產月的各項要求，我們組織全體職工認真學習了相關檔案和科室的各種規章制度，對一年來的各種糾紛進行了認真的分析總結，從中吸取經驗教訓，改進今後的工作。現彙報如下：

一、認真學習各種制度和醫院下發的檔案。我們透過每週晨會和下午業務學習時間三次組織職工認真學習了醫務人員醫德規範、執業醫師法、醫療事故處理辦法、實驗室防護辦法、檢驗科各類人員工作職責、醫院感染管理辦法及醫務科下發的各種檔案案例。組織職工進行醫療安全知識考試，參考人員100%，及格率100%。

二、找出存在問題努力改進工作。透過學習並結合科室在醫療安全、醫療質量和服務態度方面存在的問題進行了深入的討論，對我科一年來的問題和醫患糾紛進行了總結和討論，完善了部分制度和管理辦法。

1、對照實驗室管理辦法，加強規章制度的健全和落實，健全了各種工作記錄，完善了急診工作流程;危急值報告制度，原始記錄儲存等制度;使檢驗科工作走向規範化、法制化、程序化。

2、對視窗部門人員加強教育，特別是對糾紛比較集中個人教育，對每次糾紛和舉報抓住不放，追究原因，全科同志從中吸取教訓總結經驗。對一例質量差錯進行全科討論，落實責任，總結經驗，吸取教訓。

3、向護理部發放了標本採集注意事項，完善分析前質量控制措施，減少分析前的誤差。

4、製作了標本轉運提籃，分發到臨牀各科，規範了標本轉運程序。

5、完成了門診化驗室改造計劃，申請進行門診化驗室改造。

6、繼續開展實驗室全面質量控制確保檢驗質量：進行了急診儀器對比校準，透過室內質量控制活動檢驗工作質量，並從中發現問題、解決問題，將質量意識落實到每一個環節，實現檢驗工作的操作規範化、工作質量標準化、服務理念現代化。

7、按照三級醫院的發展要求，積極籌備開展市產前篩查中心，已經提交申請報告。

8、某些設備老化，工作質量差，效率低。申請對血流變儀、血凝儀進行更新，添置自動細菌鑑定儀，開展婦科HPV檢驗，希望醫院重視檢驗科的規範化建設，特別是要對照衛生部“臨牀實驗室管理辦法”落實各種規章制度。我們科決心與全院同志一道在院黨委、行政領導下規範管理，努力工作，開拓創新，爲醫院的發展做出應有貢獻。

安全生產責任制考覈總結6

一、領導重視，精心組織

爲認真貫徹落實上級指示精神，我村及時召開了安全生產工作領導小組會議，研究部署全村安全生產大檢查工作;及時向駐村企業下發檢查通知，明確檢查時間和檢查內容及重點，要求各企業首先開展自查活動。

這次檢查，我村組織了5人蔘加檢查，對我村轄區內9家企業進行了安全生產大檢查大整治。人員分工、任務、責任明確，檢查日程安排合理，從而保證本次安全生產大檢查順利進行。

二、深入檢查，消除隱患

安全生產檢查是安全管理中的重要環節，是發現事故隱患、消除事故隱患的重要手段。爲此，在這次安全生產大檢查中，我村參檢人員，冒着高溫酷暑，堅持深入企業生產作業現場，檢查消防安全、生產設備、特種設備、電氣設備等安全執行情況，同時還檢查了企業防暑降溫所採取措施和個人勞動防護用品的管理、使用情況。從檢查的情況看，企業的安全生產狀況穩定，各項防範措施有力。但檢查中也發現了一些不足和隱患，能及時整改的，檢查組都要求企業立即整改，對一時不能整改的，檢查組下發了檢查整改通知單，落實整改責任人和整改督查責任人，限期整改到位，並要求企業安管人員做好記錄，建立健全隱患整改管理檔案。據統計，本次安全檢查共查出各類事故隱患8處，要求立即整改2處，責令限期整改7處。透過安全生產大檢查，提前發現問題，及時整改，消除隱患，做到了防患於未然，促進了企業對安全生產進一步重視。

三、存在的主要問題和下一步工作

這次安全生產大檢查，各企業單位總的安全狀況是好的，但也存在一些問題，主要表現在以下幾方面：

1、有消防安全隱患，部分企業消防器材配置不齊全，存放不規範。

2、部分企業用電不夠安全，工作間電線沒有按規定安裝，生產車間缺少應急照明燈。

3、部分企業在重要場所，如電房、倉庫、危險品存放處、大型機械設備危險處未設定警示標誌。

4、部分企業沒有安排夜晚值班人員，一些從業人員自我保護意識有待提高，個人勞動用品穿戴不規範。

本次安全生產大檢查大整治活動所查出的隱患和問題，我村都已記錄在案，下一步將跟蹤檢查，進一步督促企業進行整改，確保隱患整改到位;進一步督促企業加大力度開展對職工的安全生產教育，努力提高從業人員的安全意識與自我保護能力;繼續加強和深入開展《安全生產法》和《安徽省安全生產條例》等法律、法規的宣傳教育活動，促使企業的安全生產保持長期穩定和經濟的又好又快發展。

安全生產責任制考覈總結7

安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關係到企業的生存發展和穩定。所以安全生產對於我們這個高風險行業來說，其意義更加重要。結合電力生產安全工作實際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。是涉及職工生命安全的大事，也關係到企業的生存發展和穩定。公司開展的“每人一天安全員”體現了公司領導對安全的高度重視和安全以人爲本的思想。

再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人爲本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

要做好安全工作首先是提高思想素質，使每個員工認識到搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想；除了從思想上提高認識，還不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。從而把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。

其次是增強員工的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在人。使人人認識到“誰操作、誰負責”的責任機制，扭轉一些人員認識上存在的誤區和不務實現象，增強人員的危機感、責任感，促進全員負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

再次是建立探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。這樣有利於根據安全生產形勢和實際，加強各項管理方式、手段，制訂與之適應的管理機制和有效辦法。使安全工作更進一步，讓每位員工深刻意識到堅持預防爲主，嚴查違章違紀的重要性。更關鍵的是使各班組建立起能夠保證安全生產的體制與機制；另外還使大家能正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個標準，安全天數長，並不能說明沒有問題，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

最後應開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，營造了良好安全文化氛圍，共同構築安全大堤，發動大家不斷交流安全心得，總結經驗教訓，與時俱進、勇於創新。

安全管理是一項長期的、複雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創新，走出一條適應電力生產安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到築牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，爲公司安全生產做出新的貢獻。