縣郵政局上半年工會工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編爲大家整理的縣郵政局上半年工會工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
20xx年上半年,xxx縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下,緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰略,認真履行工會職能,在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時,積極加強企業文化建設,並充分發揮職代會職能作用,參與企業的民主管理,加強局務公開工作,維護職工的合法權益。
05年1—6月份,我局共完成收入415.4萬元,佔計劃的50,比去年同期增長2.5,其中:金融類業務收入282.8萬元,佔計劃的47.8,同比增長14.5;郵遞類業務收入132.6萬元,佔計劃的55.4,同比下降13。截止6月30日,全縣郵儲餘額達到25100萬元,比年初淨增4000萬元。
20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作:
一、抓勞動競賽,促企業生產。
爲加快重點業務發展,局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽,半年來,先後開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動,全局職工05年全年郵儲達到380萬元;05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上;代發工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號,並給予獎勵,透過競賽,我局各項業務都得到發展,鮮花禮儀業務達到1000籃,全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放(每月資金180萬元),在全局職工努力下,做到時間過半,任務過半。一季度淨額餘額4000萬元,新增市場佔有率佔全市第一,均爲歷史最高。
二、加強民主管理,搞好局務公開工作。
1、20xx年職代會向職工代表報告了《集體合同執行情況報告》,企業基本履行了集體合同條款,按照集體合同的約定,維護了職工的合法權益,保障了職工福利。
2、大力推行局務公開工作制度。
(1)年初,縣局制訂了《xxx縣郵政局20xx年招待費、通信費、車輛管理辦法》、《財務預算》制度,並提交職工代表審議後實行。
(2)結合《湖北省郵政部門模範職工小家創建活動方案》,重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實,局工會統一製作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位,要求各單位嚴格按照二次分配的要求,制訂考覈方案,每月分配情況必須向職工公佈;收入和支出必須在公開欄上公開,使職工對支局的財務情況加強了解。
三、關心職工生活,豐富職工生活。
關心職工生活是穩定職工隊伍的根本,工會始終把關心職工生活作爲一項重要工作來抓,在資金困難的'情況下,爲支援支局“五小”建設,爲支局配備了冰箱,修建了豬舍,對3個支局的小廚房用具進行了更換;今年6月天氣炎熱,對投遞人員和職工購買了人丹、西瓜防暑降溫;對困難職工建立了檔案,幫困10人次,共3000元;慰問職工家屬去世5人次,計1024元;對獨生子女和勞務工的資料進行收集,掌握職工動態;對籃球場進行了修整,添置了籃球等設施,同時按期對女職工進行了婦科檢查。
今年上半年,局工會組織了一些健康有益的文體活動,“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山遊玩,“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅遊,“5.1”勞動節全局幹部職工組成4隊進行撥河比賽,併爲優勝隊頒發了獎品,讓全局職工擰成一股繩,有力往一處使。5月份,爲迎接咸寧市郵政首屆籃球賽,和兄弟單位進行了5場友誼賽,在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
四、開展讀書活動,做知識型職工。
局工會借市局工會組織的“忠於職守,敬業愛崗”爲主題的讀書活動,我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何藉口》分發到各支局、縣局各部門,組織全局幹部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事蹟,同時還要求全局幹部職工寫心得體會。
上半年,我局工會工作圍繞目標取得了一些成績,但仍需不斷創新,在工作中存在的不足仍需在以後的工作中努力改進。
下半年工作安排:
1、繼續以業務發展爲中心,開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理,結合局務公開程序,搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設,做好工會財務管理。
6、結合“專項整治活動”,搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續開展讀書活動。
8、積極開展支局創建職工小家活動。
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