教師研修總結8篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的教師研修總結8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師研修總結 篇1

不知不覺中，一個學年度兩個學期從身邊又過去了，又到了寫我的研修總結的時候啦！以往放暑假前，總是期盼着放假，好在假期中輕鬆輕，因此，總覺得一學年過的那麼慢，日子難熬。可今年此時動筆寫總結時，卻覺得這一年怎麼就這麼快的過去了。靜心細想可能是因爲這一年有春風語文相伴，過的充實，而今春風語文二期研修臨近尾聲，纔會產生這樣一種感覺吧。是啊！二期研修又要結束了，該是給自己數數收穫多少果實的時刻啦。

收穫一：清醒的認識到誰是課堂的主人。二期研修讓我轉變了教育觀念，深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺。改變了過去以教師爲中心的陳舊教育觀念。從去年10月開始我一改過去多年的以講爲主的教學風格，開始嘗試讓學生自主學習的教學模式，我在課堂上提供一節課的學習任務，然後讓學生逐步完成相應任務，在此基礎上展示交流。一節課中大多數學生能在認真完成學習任務中獲得基本技能，在交流中獲得能力提升。

收穫二：認識了一些新的形式的教學方法或教學模式。在這一學期中，我收集大量的有新的教學理念的教學資料並整理記錄在讀書筆記上，在讀書筆記中 先後記錄了魏書生老師的作文批改法、六步教學法、導學案教學法、教學案教學法、洋思教學模式、杜郎口教學模式等。透過積累這些資料，逐步提高了對當前一些流行的教學模式教學方法的認識及理解，並吸取其精髓，結合自己的教學實際應用到實際教學中。

收穫三：提升了自己的教學實踐的能力。春風語文研修活動中，我認爲受益最深的還是聽觀摩課、上探討課及看上傳的教學視頻這幾種形式，這幾種活動形式真正提高了我的教學實踐能力，讓我由理論走向實踐，並在實踐中形成能體現自己特點的教學風格。這學期春風語文組織了三次觀摩課活動。袁永波、安呈平及其他6位老師，在文言文教學、現代文教學、寫作教學方面展示了各自的教學模式，對我在如何上好三種類型的課提供了極好的借鑑。四月份，各小組組織的文言文教學探討課活動，讓各小組中的老師得到了實戰演練，也是這次小區活動，讓我認識到，從理論到實踐，是多麼大的距離。讓我認識到，多上公開課，是自己的教學能力提高的有效方式之一。

總之，二期研修讓我受益匪淺，我由衷感謝春風語文！

教師研修總結 篇2

林肯說過："在四十歲以前，相貌是父母給的；到四十歲以後，人就要對自己的容貌負責"。也就是說，一個人真正的美麗不在他（她）曾經的天生麗質、英俊帥氣，更重要的是他（她）的氣質、修養，任歲月如何滄桑卻依然從容淡然的心。研修四天來，我看到身邊的老教師用蘭花指敲打着鍵盤，感受到他們的"老驥伏櫪，志在千里"；中青年教師你追我趕，感受到他們"長江後浪推前浪"。我從心裏感覺到，對於我們教師來說，最佳的美容法就是研修。

學習：研修四天來，儘管熱浪滾滾，但擋不住我們每位研修教師的步伐。從教師評論簡報、視頻的時間，我知道真正的研修從早晨4、5點鐘就上演了。早晨7點多點，老師們已早早地來到學校，開始了一天的研修。中午，總是有部分教師放棄休息的時間，不知疲憊地學着；下午6點多，看門大叔才把學校的大門關上。此時，研修的陣地轉移到了教師家裏，一直到深夜。老師們鯨吞似的學習着專家們爲我們準備的豐盛大餐，從中汲取着研修的營養。我知道，是研修讓我們教師擁有了勤奮美。

思考：學而不思則罔，思而不學則殆。爲了高質量地完成作業，不少老師把視頻和拓展文字等材料翻來覆去地看，以此把他們高屋建瓴的理念透過自己的思考內化成自己的東西。然後，又把自己的百寶箱"曬"出來，翻看自己的聽課記錄和自己組的集體備課，翻閱自己和同事訂閱的報刊雜誌。同時反思自己平時的教學，加深了對課標的理解，洋洋灑灑地完成作業。尤其是"學習園地"中的評論，那真是濃縮着教師研修思考後的精華。我知道，是研修讓我們教師擁有了理性美。

憧憬：研修仍然如火如荼地進行着。專家們的"激揚文字"，吸引着我們每位教師的眼球；他們的"指點江山"，豐滿着我們的羽翼，讓我們擁有了隱形的翅膀，從而飛向遠方。我彷彿看到新學期課堂中老師們的遊刃有餘，聽評課時他們的有理有據，輔導後進生時他們的堅持不懈……我知道，是研修讓我們教師擁有了知性美。

研修等於美容。研修，賦予我們每位教師勤奮、自信、理性、知性；研修，拓寬了我們教師生命的長度；研修，讓我們教師由內到外散發着美麗。

教師研修總結 篇3

“總有一種色彩屬於我”，儘管每天的學習任務呈現的是“紅”與“綠”兩種色彩的轉變，但我期待的則是心中那一道色彩的出現。

正如莎士比亞的名言所說：一千個人眼裏有一千個哈姆雷特。的確如此，每個人的創意，每個人的思路，就好像一道美麗的彩虹，七彩交織，絢麗多姿。在這裏，不分年齡大小，不論教齡長短，人人都可以暢所欲言，人人都可以編織美麗的彩虹。

導課環節是紅色，點燃了學生心中的熱情；

教學內容是橙色，承載着知識的累累碩果；

磨課交流是黃色，碰撞出思想的璀璨火花，

評價語言是綠色，解除了心中焦急的疑惑；

自主學習是青色，散發着學生活力的探索；

師生交流是藍色，凝聚着海天相依的情懷；

教學反思是紫色，反饋着教師點滴的成果。

紅橙黃綠青藍紫，承載的是每一位參與研修的老師對於教學的不懈追求，對於學生的滿滿期待。

在我看來，遠程研修就如同夏天裏的一場雨，儘管雨中前行不易，但心中卻透着一絲涼意。前行中，我們品讀專家的點評，碰撞交流的火花，執筆隨心的感悟，每個人的心中都期待雨後的那道彩虹，期待天邊的那一抹色彩。

“總有一種色彩屬於我”，願我們在研修中，不畏風雨，攜手同行，聞泥土的清新，品甜密的花汁，找到屬於自己的色彩，勾勒出最別樣的彩虹！

常會聽到老師對開放課堂等教學經歷用一個詞來形容，那就是——“磨課”。多麼形象的比喻！一堂好的課往往是需要“磨”出來，相信很多的老師對此都深有體會。這中間不僅要“磨”教材、“磨”教案、“磨”教學還要“磨”教師，甚至“磨”學生。課堂教學的“磨課”過程如蝴蝶出蛹。好課，引領着教學時尚的風向，它的每一個細節都可能給我們以啓迪，以思索，一堂好課經歷了多次的磨練蛻變而成的，這就是一種新的教學理念、一種新的教學走向……

“謝謝你給我的愛”，這一定是長大後麥克勞德回憶起自己的童年往事時會說的一句話。麥克勞德遇到了一位高明的校長，沒有嚴厲的呵斥，沒有嘲笑的譏諷，更沒有傷害的體罰，他給予的懲罰是畫出兩張解剖圖：狗的血液循環圖和骨骼結構圖。這是一個包含着理解、寬容和善待心懷的 “懲罰”。

教師研修總結 篇4

我有幸參加省優秀青年教師助力研修物理培訓，說實在的，對於“優秀青年教師”我是不夠格的，我唯一合乎標準的是我是一位“教師”。一直以來我都夢想與名師交流、與高手爲伍，參加這次研修培訓給了我與名師交流的機會。一年來的培訓有辛酸、有苦辣，但更多的是各級領導的器重、“格物致知”這個團體的睿智以及自己的收穫喜悅。

這次爲期三年，志在幫助我們提升教學能力、研究能力和創新能力，促進我們臺階式發展的國家級培訓，機會難得，千載難逢，我有幸成爲其中的一員倍感欣慰。“格物致知”這個羣體高手如雲、才子成羣，透過一年的瞭解學習使我深深領略了授課專家們的博纔多學，切實感受了這個研修團體中每一位成員的勤勉和素養。山外青山樓外樓，透過一年的培訓學習使我更加清楚的認識到真正的自己。

一年來，我們培訓的方式多種多樣，有理論講座，有案例討論，有同課異構，有自我診斷、集體診斷。專家們、導師們的講座透過生動的事例分析、理論實際相結合，讓我們學員們明白許多新的教學理念：認識到理念統一行動，只有先進科學的教學理念纔能有效指導課堂教學；要做到有效課堂教學，課堂問題就不能太寬太泛，要讓學生帶着明確的目的去探究有價值的、需要解決的問題；一個好學生的學習過程不只是簡單的收穫結果，要讓他們知道經歷學習的過程，知道如何學習；一個老師好、壞的重要指標不應該只教會學生考取高分，應該是透過老師的指導學生們是否學會學習，是否能夠利用課堂上學到的知識去解決生活中的實際問題；老師們要想提升自己，必須要有理論的指導加上實踐的支撐；教育有法、教無定法、貴在得法，“一支筆、一塊黑板”的教學形式同樣有讓人耳目一新的時候，教育方法是多元的，方法本身沒有優劣對錯之分，但老師們不斷完善自己的知識儲備是每種教育方法都必備的。這次參加國家級助力研修培訓恰好可以填補我們學員們的理念空白。

透過培訓我們知道，現在全國各地的教育改革都在如火如荼的進行，讓我瞭解到一些從未聽到的教育理念，比如：翻轉課堂、慕課、微課等等，一名教師如果僅限於對課本上知識的理解將是多麼的可怕。面對如今日新月異的教育改革，我深刻地感受到只有不斷努力學習，提高自己的業務水平和自身素質，做一名學習型的老師才能適應現在教育的需要，才能立足於教壇。專家們、導師們經常對我們學員說：“你們將來的發展目標是逐漸發展爲一名專家型教師”。對此，我認爲要成爲一名專家型教師必須不斷地深入鑽研教材教法，摸索出一套適合於中學物理學科的新教法，創造出自己的教學特色，形成自己的教學風格此外，還必須經常地、不恥的向有經驗的教師請教，聆聽他們的教學見解，學習他們的優秀教法並實踐到自己的課堂上來。積極主動承擔研究課，虛心聽取各位教師的評課意見，在教學中不斷改進，不斷提高，使自己的業務水平躍上了一個的新臺階。要成爲一名專家型教師我認爲除了備好上好每一節課是遠遠不夠的，積極參與教育教研活動並取得一定的教研成果是專家型教師必不可少的。“格物致知”這個團體的睿智、博學爲我們完成這次培訓目標提供了幫助。因此，這次參加優秀青年教師研修培訓就是不斷提升自己硬實力的最好的機會，我們要倍加珍惜。

教師研修總結 篇5

八月十四日我有幸在開發區教育中心領導宋主任，雷主任帶領下到北京學習回顧五天的學習，我想用兩個詞最能代表我的心情，那就是“幸運”和“幸福”。

能夠來到祖國的首都北京和國家級專家老師們零距離接觸，做爲一個鄉村教師的我是幸運的。幾天來當我懷着激動地心情聆聽專家的教誨，晚上與自己的老師、 同伴們暢所欲言的討論交流內心沉靜而充實，學習着並思考着的我是幸福的。

幾天來，我思考了很多，收穫了很多。我瞭解了國家基礎教育綱要，學習了班級管理的技巧，知道了如何備課上課評課有了全新。如何做一名讓學生喜歡的老師如何在專業的道路上快速成長等等…… 在學習的同時，我也在思考我今後應該如何改變自己

一、培養良好心態

我要學會在上課時精神飽滿充滿精氣神。爲我們上課的專家教授他們有的已經八十多歲了，好幾個已經退休了，但是他們的精神依然是那樣的飽滿，課堂依然是那麼風趣，讓我們人人都喜歡聽，這樣的課堂我們喜歡，我想如果我們也能夠在自己的課堂上這樣做，那麼我們的學生也會愛上我們、愛上學習。專家教授們用自己的所作所爲告訴了我們陽光心態的重要性。張焰博士告訴我們航大的大學生一半有心裏疾患，有的學生要依靠心裏輔導來完成學業，有的學生因此而輟學，輕生，而這些心裏的形成都是幼年或小學階段已經形成。聽了這些，我不禁反思自己的教學行爲，儘管想着公平對待每個學生，但是有時還是會忍不住訓斥學生，有時也會帶着情緒遷怒學生。當我想到我偏愛的孩子可能無法面對成長的挫折，叮嚀的學生又可能產生自卑心理影響他們的人際交往，以後的學習等等我對學生的工作太多需要改變以後我要多關注學生的情感尊重學生理解學生，讓自己首先具備陽關心態照亮每一個學生的心田建造陽光課堂陽光班級是每一個學生都健康、快樂的成長。

二、尊重學生的差異

王美玲教授指出“生態課堂是師生差異的課堂”他從遺傳學心理學方面告訴我們學生之間存在着多種差異，要尊重他們的差異。吳正憲老師對尊重差異提出“允許——對接——等待”的理念。劉老師指出要讓學困生和特長生都得到發展。他們這些說法與做法體現的都是對差異的尊重。我想到我在教學中爲了邏輯思維、空間觀念不強的孩子學好數學用盡了各種辦法：生生互動、自己下課輔導等等，收效甚微師生都筋疲力盡。我思考爲什麼我不會降低要輸慢慢等待，也許在等待的過程中會發現更美的景色。培養學生的學習興趣讓學生得到能力的發展。

蘇霍姆林斯基告訴我們的是每一個學生都是活生生的個體，我們要尊重個體差異，透過教師的教學和教育的技巧和藝術，讓每一個學生的力量和可能性發揮出來，使他享受到腦力勞動的成功的樂趣。其實這個道理我們每一位教師都懂，但在實際工作中，我們往往背道而馳，忽視了學生的個體，我們使用一把尺子衡量學生，導致學習能力稍差的學生越走越難，最終成立班裏的學困生，他們在學習上不自信，有的從小學一年級就認定成了差生，學不會，其實是我們老師缺乏對孩子真誠的關愛。在教學中要因材施教，想辦法在教學上下功夫，既要讓優等生吃飽並且吃好，還要顧及到學困生，降低目標，讓他們體會到學習的樂趣，有成功感，這樣他們會越學越有勁頭，我們也會看到希望。備課中，不僅要備教材教法，更重要的是備學生。因爲一個班的學生雖然年齡、智力相當，但每個學生都是獨特的。我們教師要走近學生，瞭解他們，確定學習目標，選擇教學方法，教師要設計有層次的作業，使不同水平的學生都有收穫，這樣才能使所有學生得到發展，增強他們的學習自信心。評價學生也不能用“成績標準”作爲唯一的尺子來衡量學生，要多方面地考查學生表現和能力。使每個學生都能體驗到學習和成功的樂趣，以促進他們的身心發展。

三、提高自己的個人魅力

王美玲教授、張繼英教授、吳正憲教授都用個人魅力對學生的深遠影響，透過學習交流我認爲魅力可用兩個標準來分，一個就是知識的、人格的或者內在的、外在的。如何提高個人魅力收到各位教授的啓發，我今後會從以下方面做好。

1、多讀書養成天天讀書的好習慣

趙希斌博士說：具備豐富的學科知識是教師專業成長的基礎，張金英老師說：最少要記住200個笑話、小故事。在教育過程中順手拾來，而這從何而來答案只有一個讀書。讀專業的.書也讀非專業的書。我們的領導已經認識這一點。宋主任假期爲我們推薦了《給教師的100條新建議》一書，讀後感覺受益匪淺。交流中雷主任也提到了她爲我們訂購了許多專業的書，爲了督促我們讀書學習成長，領導用心良苦。

“腹有詩書氣自華”，在今後的工作中我會多讀書，也會帶動學生一起讀書，提高自己素質充實自己人生的同時， 爲孩子們營造讀書的氣氛。

2、多反思：反思過程是一個自醒的過程

在生活中與人接觸中經常反思、會完善自己的人格，與人爲善。

教學過程中反思，會完善自己的課堂，與時俱進。古人云“吾日三省”。作爲骨幹教師的我更要在工作中堅持寫教學反思，獲得寶貴的經驗、教訓，並及時發現和解決教學中出現的新問題，促進自己快速的成長。 3、多積累不動筆墨不看書，讀書要積累纔有趣課課寫反思，把自己的所思所想及時記錄下來，使自己的教師水平，寫作水平都有高。

幾天來，我學習着忙碌着，快樂着並幸福着。雖然學習活動已經結束，但是真正的教師歷程纔剛剛開始，教師的學習和研究是無止境的，我堅信“學無止境”的格言，在專家名師的引領下透過自身的努力、大膽的嘗試，在不斷的探索與實踐中走向成熟。

最後我想用吳正憲老師的講話來勉勵自己 “重新認識自己、重新認識他人、重新認識學生、重新認識課堂、形成新認識獲得新體驗、取得新進步。”

教師研修總結 篇6

十多天的高中教師遠程研修已經結束。每天觀看視頻，欣賞一節節精彩的課例，聆聽着專家高屋建瓴的案例分析點評，聽講座，完善研修日記，完成提交作業，閱讀簡報及點評各位老師們的作業，參與在線互動研討。不僅享受快樂的過程，更是接受着智慧的啓迪，的確受益匪淺。現將這次培訓體會總結如下：

一、對高中數學課程中模組三、四有了整體的把握。

透過聆聽王、張兩位教授對新課標教材的解讀，使我對必修3和必修4有了一個較爲完整的認識，能夠從整體上理解教材，認識各部分內容之間的聯繫，準確把握重、難點，前鋪後重，分散難點，分段推進教學要求，把握授課的難度、廣度，適當組織教材，採用恰當的教法，利用身邊的素材，創設有意義的教學情境，強化應用意識，體現數學的應用價值和人文價值。激發學生的學習興趣，提高學生的學習積極性、主動性，增強教學的有效性。

二、培訓，很好地解決了我們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑。

原來在教學中一些感到棘手的問題，也得到了很好的借鑑和啓迪。也讓我們能重新的審視自己，對自己以前的教學有了一次徹底的反思。培訓學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今後的教學實踐中去。

三、透過遠程研修，喚起了我的學習慾望。

遠程研修平臺上的老師都在努力地學習，積極地發表文章和評論，甚至有些老師在晚上十一、二點都在網上學習，魏慶文和李明照兩位指導員這有時工作到凌晨，他們的學習熱情和精神真是令人感動。很多老師的文章：觀點獨特、視角新穎、方法行之有效、意見中肯、建議富有建設性。既有經驗的提煉，又有反思的體會；既有實踐的感悟，又有理論的提升；既有精彩的課例，又有獨具匠心的設計；言簡意賅，行文優雅俊秀，文采飛揚，讓人賞心悅目。在和這些老師交流的過程中，我深深感到自身知識的單薄，認識到學習的必要性緊迫性。所以遠程研修的過程中，我一直抱着積極向其他老師學習的態度參與的，結合他們的經驗，反觀自己的教學，反思自己的認識和行爲。決定平時自己要堅持讀書，以豐富自己的內涵。

未來對我們教師的要求越來越高，我們要透過這次研修培訓，把研修的精神，滲透到平時的教育教學工作中，把自己的教育教學工作推上一個新高度

教師研修總結 篇7

學習能使一個人充實自我，不斷進步。從思想到認識，到行動都不斷的取得大的進步。透過這一年的年遠程研修，使我明白了和學到了很多的理論，知識，技能和技巧，使自己受益匪淺，透過這些日子的的所觀，所學，所感，所悟，所得，自己在教學中有了更多的理性的認識和對教學的更多的反思。相信自己在新課程標準的指導下會更加自覺地進行課改，同時加強學習，不斷提高自身的業務能力和教學水平。

一、所感

透過學習，感受頗深。教學觀念的更新是課堂改革的關鍵。更新理念，以培養學生的能力爲核心，激發學生學習的慾望和熱情，使學生養成主動學習的習慣和動力。實現學生的全面發展和素質的提高。

在這次遠程研修學習中，我按時觀摩學習了每一個專題的講座，認真聽取了專家們的指導和解讀。對每一個專題的問題都和本校的同行們進行了探討和討論，同時按時完成了作業。積極參與交流，廣泛閱讀了同行們發表的文章並及時做出評論。認真製作了每一期班級簡報。反覆研究了各個專題中的每一個案例，對案例中教師所講的內容和授課形式都作了認真的記錄。並且每天都堅持寫作業、發表評論，面對面直接 和老師交流，也在網上直接與專家交流，互動效果好，克服了以往只是專家講，培訓老師聽的這種單一的形式。

二、收穫頗豐

1、遠程研修讓我轉變了思想，更新了觀念：剛進入遠程研修平臺時，我還以爲遠程研修只是搞搞形式，走走過場。但是學習下來後，看看其他老師的作業、評論、文章；看看課程團隊專家的指導意見、建議，我恍然驚醒：這是一次難得的學習和交流的機會。在這次遠程研修中，只要投如足夠的精力和熱情，就一定能夠取得豐碩的成果。正是由於意識到這一點，我才知道自己是多麼地渺小，才知道這次機會是多麼地珍貴。所以，在研修中，我如飢似渴地觀看視頻資源、課程文字、拓展資源，努力從中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法，並以之來充實自己。

2、遠程研修讓我開闊了視野，擴展了見識：透過研修我轉變了學習的觀念，知道了學習的重要性，只有透過培訓纔會促進自己的專業知識和理論水平。認識上和學習的自覺性上發生了改變，這也是本次網絡培訓的優越性，還有視頻和全省的老師交流互動，很大程度上體現了網絡培訓的魅力所在。

遠程研修平臺上的老師都在努力地學習，積極地發表文章和評論，這些老師的學習精神真是值得我努力學習。他們的文章：觀點獨特新穎、方法行之有效、行文優雅俊秀。在和這些老師交流的過程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強學習的重要性。所以遠程研修的過程中，我一直抱着向其他老師學習的態度參與的，多學習他們的經驗，結合自己的教學來思考，反思自己的教學。那些經驗和教訓，對我來說真是彌足珍貴。

3、遠程研修讓我認識了自我，提高了水平：遠程研修平臺的課程資源當中的一些新的教育方法和理念，我以前是聞所未聞，見所未見的。這些課程資源給了我很大的啓發，也給了我很大的幫助，讓我認識到自己在教育教學和新方法理念運用上的不足，爲我以後的工作指明瞭方向。在本次培訓給我提供了展示自己的舞臺，在不斷的交流互動中涌現出許許多多優秀的文章，評論，特別是每天各位老師的文章和評論得到老師和專家的點評指導，及時的反饋資訊。我在閱讀中也得到了學習。

4、我們做教師的就應該不斷地學習，不斷地給自己充電，爲自己的教學尋找突破，教師要尋求變化和創新，靠的就是教師的終身學習。正所謂的“活到老，學到老”。這樣才能永葆教學生命的鮮活，要不斷的給自己補充新鮮的血液。但是單單有學習精神是不夠的。只“學”不“研”那是沒有任何意義的學習。在學習的同時教師要真正的行動起來，進入“研究”的狀態。用學到的相關知識和經驗來研究自己的教學。我們做教師的，要不斷的學習着，研究着，行動着。一個優秀教師除了具有學習精神、實踐精神之外，還要有反思精神。反思可以促使教師渴望與他人的交流。有了反思，纔有了繼續探究的動力。

教師研修總結 篇8

八月十三號，我有幸在開發區教研室領導的帶領下，參加了爲期五天的“北京師範大學名師成長工程----聊城市骨幹教師進階研修班”的培訓。雖然只有短短的五天，但卻給我帶來了極大的震撼。我感嘆於專家們先進的教育教學理念、幽默風趣、侃侃而談的爲師風度以及他們對教師的專業成長提出的獨特的思想與合理化建議，這無疑就像茫茫大海中的一盞燈塔，給我指明瞭航行的方向。現在，我將我的收益、感受與思考作如下彙報，希望和大家一起交流學習。

愛學生、愛學習，做有價值的老師。之前，我也曾迷茫，在這物慾橫流、紙醉金迷的年代，我們這些甘爲人梯、甘做春蠶的教師價值何在？今天，在高金英專家的報告裏我找到了答案。高老師在報告的開頭講了海波老師的一個故事：某日，我上街買菜，見街上圍了一大堆人，趕緊上前一看，原來是一名精神病患者正在發瘋。瘋子手握一塊磚頭，正與怕他鬧事而要拉他回家的父親對峙着。其父好言相勸，他卻好像不認識父親似的呆着不動；其父厲言呵斥，他就舉起磚頭要砸人。周圍有人喝彩，也有人驚叫，卻沒有人敢站出來相幫。此時，一位年過花甲的老太太分開人羣，徑直走到瘋子跟前，對他大吼了一聲：“回去！趕快跟你父親回家去！”瘋子轉過身來，瞪着一雙大眼睛望着那位老太太，手中揚起的磚頭慢慢地落下了，並自言自語地說：“李老師的話不能不聽，李老師的話不能不聽！”然後，扔了磚頭跟着父親孩子似的回家去了。圍觀者都鼓起掌來。掌聲過後，才聽見那位老太太對身邊的人說：“他是我二十多年前的學生。”這件親眼目睹的小事使我感動不已。在內心深處，每個學生都會給自己的老師留一個永遠溫馨美好的位置，即便一個精神病患者，也是如此。老師的話，比任何人的話都管用，因爲老師在學生心目中的地位是至高無上的，這就是老師的價值，如果我是這位老師，我將會是多麼的欣慰、驕傲和榮幸。

曾經讀過一篇感人至深的文章，說的是一位歷經滄桑的中年人，有一天突然得知自己崇敬的一位小學老師也住在自己生活的那個小城裏，便立即前去探望老師。叩開老師家門後，他所見到的老人怎麼也不能和自己印象中的老師重疊起來。歲月啊，竟這樣殘酷地消磨掉了一個人身上那些燦爛的東西，比如風度，比如活力！他爲此感嘆不已。年逾古稀的老師用顫動的雙手扶着眼鏡，依着門框凝視了他半分鐘，不，也許只有十來秒或幾秒鐘，然後竟然一口叫出了他的名字！他一下子驚呆了，自己上小學時在班上並非什麼“風雲人物”，數十年後老師居然還記得自己的名字，難道老師的眼睛有洗去時間痕跡的能力？更讓他感到吃驚的是，老師轉身走進書房，在一排排書架前巡視了片刻，然後從一疊疊本子中抽出一本來遞給他。天啊，竟然是自己小學時的作文字！三十多年來，別說見面，連信也沒給老師寫過一封，沒想到老師還在心目中給自己留有一個溫馨美好的位置。他禁不住淚水漣漣，同時感到一種深深的內疚！

老師們頭上戴有好多頂美麗的高帽子，諸如“太陽底下最光輝的事業”、“人類靈魂的工程師”之類，卻沒有哪一頂有這兩個故事實在，也沒有這兩個故事深刻。紅塵擾攘，歲月倥傯。穿越漫長的時空，老師對學生的威嚴猶在，學生對老師的仰慕猶存。老師的人生價值是什麼？永恆！除此之外，或許找不到更恰當的詞語了。教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。作爲一名教師，讓我更深刻領會了關愛每一個學生，在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發現。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善於捕捉學生的閃光點，誇獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些後進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。

除此之外，打造高效課堂也是教師專業成長的重中之重。如何打造高效課堂？只學習掌握先進的教育教學理念是不夠的，還要把先進的教育理念一個用的自己的課堂之中，每週精心打造一堂課，如果有條件的最好自己錄下來，然後自己或者和同事一起研究一下課堂中存在的不足之處，再拿自己的課和名師的課進行比較，在比較中發現問題，解決問題，挖出其背後的教育思想、教育理念。如果這樣堅持下去，老師們，我們的專業成長速度會令人“迅雷不及掩耳”。

最後，學校有效的教研活動對教師的專業成長亦有着不可忽視的作用。“獲得過程”乃“研修過程”“教師需求”乃“研修內容”。教研活動要針對教師的需求而教研， 怎樣診斷教師的需求？走近課堂---走近教師——走近學生——關注教師的教——關注學生體驗——關注課堂裏發生的故事。課堂中一個小小的問題、學生學習過程中易出現的錯誤、老師教學中存在的不足之處等等，都可以作爲研修內容來集體會診，拿出對策，對症下藥。研修完後並不是算完，教師還要把會診後的課堂重新再上一次，再次發現其中存在的問題，再次集體會診，知道這堂課讓大家沒有問題和疑惑。至此，教研活動也就真正起到了作用。當我們腳踏實地的做好有效課堂時，教師的專業就已經成長了一大步。

雖然五天的培訓時間很短暫，但對我的影響卻是長遠的，我相信，每一位參與培訓的學員都是和我一樣的，都會因爲這次培訓而改變。今天雖然我們結業了，但並不意味着培訓與學習結束了。“追求是永恆的主旋律”，我們將帶着新的任務啓程，將在各自的工作崗位中，運用所學知識，不斷體驗、感悟、總結。我們將不忘骨幹教師的示範與帶頭作用，我們會像一杯香醇濃郁的咖啡，在開發區教育的熱土上釋放與蔓延香味，陶醉自己與他人，攜手共創開發區教育事業更美好的明天！