學院年度總結五篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的學院年度總結5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學院年度總結 篇1

體育部沒有級別觀念，女人很細心，男人很能跑。接到一項任務時，四個部長都會先聚頭，進行總體分析，然後明確分工，效率很高，因此可以應付很大的工作量。不存在正部長分工，副部長幹活的情況。體育部經常聚在一起吃飯兼開會，將自己負責的部分進展互相通報，看哪些還沒做好需要再重新落實一下的，配合很默契。此外，體育部會主動跟各班委和學生會其他部門聯繫與合作，例如校運會的入場式交給文娛部，物資購買交給祕書部，後勤工作全學生會加上各班班委出動，這幫助我們減輕了不少負擔，在此再次向各兄弟部門表示衷心的感謝。以學生會的整體形象舉辦活動，一個部門主導，其他部門幫忙，非常好非常好。

體育部工作中遇到的問題以及一些小貼士：

1. QQ宣傳語不夠規範。體育部基本上是整個學生會第一個對外發布資訊的部門，當時剛剛開始運作，還沒有規範QQ宣傳語這方面的意識。寫好了運動會宣傳語，我們就興高采烈地貼到各個羣上面了，後來才發現“語氣寫得像流氓”、單位寫成了學生會體育部。以後記得，寫好了宣傳語之後要上報審批，單位要寫 “嶺南學院學生會”。

2. 運動員的篩選標準不夠明確。我們當時確實是沒有認真地考慮運動員的篩選標準，以爲按照往年運動會的成績選拔就行了。以至於出現了個別同學不滿意，說我們搞歧視的情況。另外還發現，選出來的某些運動員只是想回珠海玩玩，根本無心比賽。應該舉辦選拔賽，這樣可以保證公平，也可以將比賽慾望不強烈的同學篩選掉。在後來的校運會報名中，選拔賽的作用得以印證。

3. 意料之外的事。

岐關包車：在做預算之前，我已經跟岐關的負責人商議好包車條件和借錢。在去找學院領導簽字的路上，我鬼使神差又打了個電話過去確認一下，怎麼知道那邊換了個人來跟我談，把之前談好的價格全部推翻了~！！！我又要改策劃改預算，心裏暗暗慶幸。

訂房：在準備院運會的時候，離校運會還有挺長時間，本想等院運會結束後，確定了珠海過來參加校運會的同學人數後再訂房。又是鬼使神差，我又打了個電話問問，那個可愛的服務員姐姐告訴我校運會期間的房間都訂滿了~！！後來我要到了經理的電話，冒充嶺院的老師，才訂到了房間，心裏又暗暗慶幸。

總是會有很多意料以外的事情，而且即使是已經聯繫過的事情都要在請示領導之前，再確認一次，因爲往往會節外生枝。此外，想到的事情就儘快着手做，不要因爲覺得時間還沒有到就拖着。

學院年度總結 篇2

1、在評建工作中，精準把握評建精神，以身作則，顧全大局，一切以評建工作爲中心，無私奉獻，吃苦耐勞，言行一致。大量時間堅守崗位，堅持坐班，加班加點，及時準確上交各種材料，工作從不拖後腿，經常工作到晚上9:30纔回家，以實際行動證明自己不負系主任使命，不負學校之重託。我係同時取得了&“年度先進集體”和&“評建排頭兵先進集體”兩項榮譽稱號。

2、專業建設方面，帶領與組織系全體教師，建立與完善各種教學檔案，順利透過專業評估，現有4門課程採用雙語教學模式，一門課程爲校級精品課。

3、科研工作初見成效。取得了科研項目零的突破，目前承擔中海油企業橫向課題一項。

4、學科建設方面，爲碩士點申報、校級重點學科的申報，爲學院作了大量工作。

5、講求工作方式與工作方法，善於團結與發動羣衆，努力提高教師的積極性，能夠動腦筋、想辦法及時解決工作中體現的各種問題。在評建和日常工作中，能夠做到苦口婆心，盡力盡職，避免了教學事故的發生。

6、關心教師溫暖，妥善安排工作，解決難題。例如：我係葉曉霞老師休產假，宋運康老師愛人病重，評估期間，組織教師複查這兩位老師的與試卷等文檔，做到評建工作不出紕漏。

總結過去的工作，本人自我評價在各方面完全勝任系主任職務，與此同時意識到爲了維護學校的大局，各項工作要循循善誘，逐步取得成效。

學院年度總結 篇3

一年以來，在院領導的大力支援下，在學生會各部門的協助下，在院部各班級的鼎力配合下，在部門人員的共同努力下，我部門的工作開展的十分成功，以下就是我部門這一年以來工作的總結報告：

一、部門建設

監察部是學生會一重大行政部門，也是一特殊部門。其工作職責表現爲監察部圍繞着學生會的內部建設。特殊一面也就取決與其工作的性質，我們的工作必須做到公平化、公開化，以維持一個積極向上的學生組織在正常、正規的軌道上執行。

以下是我部門20xx年制定的工作職責：

1、對各班的班費進行檢查。

2、對學生會幹部、學生會各部門、學生會所有成員進行考覈。

3、對各班級及各班班幹部進行考覈。

4、在大型會場維持會場秩序、及會場人員進行清查。

5、積極配合院系其它部門開展活動。

本年度我部門的工作嚴格按照自己的工作職責對部門進行全方位的建設，也取得了較好的成效。部門也正以一個積極向上的心態健康成長。

學生會幹部是學生的領軍人物，是學生學習的`榜樣。做爲學生會幹部我們必須起到帶頭作用。那麼對學生會幹部的考覈必須抓起來，並對學生會幹部進行嚴格的管理。

對班級的考覈主要表現在班級參與學生會活動的積極性來決定，考覈主要表現在對班長例會遲到、早退、缺勤、請假情況進行了嚴格統計，對生活委員交帳本的情況進行統計，並根據情況每週相應的扣班級考覈分。

學院年度總結 篇4

12月26日下午，材料科學與工程學院全體師生在南院禮堂，舉行了學院年終總結表彰大會。參加本次大會的有學院領導、老師以及各年級學生代表，表彰大會對這一年以來表現優秀的學生和教師代表進行了鼓勵和表彰。

下午四點鐘，總結大會正式開始。首先，大會由材料學院院長唐成春教授對材料學院一年的工作和成績進行了總結髮言。唐成春教授在發言中向大家介紹了學院在這一年中的各方面成績：科研領域喜獲佳績，教學工作改進良好，老師們和同學們在這一年裏也都獲得了各種獎勵。隨後，學院領導對這一年中傑出的老師和同學一一頒發了獎狀。現場熱烈的掌聲接連不斷，老師同學們紛紛向他們送上自己最真摯的祝福。

頒獎儀式過後，便是精彩的文藝演出。由老師們和無機121班的同學們合作熱情激烈的舞蹈一開場便引起大家陣陣喝彩，尤其是女老師們的舞蹈《小蘋果》爲大家展現出了老師們走下講臺後的生動風采。接下來的歌曲獨唱《父親》和師生小合唱《歌唱祖國》表演的十分精彩。由青年教師表演的小品《房產中介所》更是引得大家一陣陣的笑聲。隨後，教師歌曲串燒，各個專業的老師輪流登臺現場，爲大家展現了老師們多才多藝的一面。最吸引人的還是相聲《智取威虎山》，這段相聲融入經典與現代元素，充分調動起現場的歡鬧氛圍。由各級輔導員老師帶來的歌伴舞《荷塘月色》又一次把演出推向了高潮，兩位輔導員在臺上唱出荷花上水滴轉動般動聽的歌聲，其他輔導員圍繞他們翩翩起舞，譜寫了一曲優雅且美妙的樂章。教師們在合唱《明天會更好》中爲觀衆描繪出一幅美好未來的畫卷，金卓131表演的“手影舞”透過光與影的變換不同的形象，畫面美輪美奐，驚豔全場。最後，獲得過學校合唱比賽第一名的材料學院合唱團演唱了氣勢宏大的歌曲《東方紅》，演出到此落下帷幕。

本次總結表彰大會向我院師生充分展現了學院一年以來的成績和師生們的努力成果，激勵了大家的更有信心滿滿，加深了大家繼續認真工作學習的信念。透過文藝演出，師生們增進了彼此瞭解，加深了師生感情。我們相信，材料學院的明天將會更美好，材料學院將會一年更比一年強！

20xx年10月31日下午5點時分，我院召開了本院的勤工助學學生見面會議。出席會議的有劉遠君黨委副書記和輔導員趙書棟老師，以及教育學院20xx~2014學年勤工助學的全體同學。

會議一開始，趙老師先向同學們表示了歡迎，接着向勤工助學的同學提出了必須按時上下班，嚴格遵守上班制度等工作要求，並強調要有以一個認真負責的態度去對待工作。隨後劉書記發言，又一次強調了勤工助學的同學們必須要有一顆責任心，並在工作上注重細節，對老師要有禮貌。同學們仔細記錄老師所說的工作要求與強調內容，並對老師所說的事項提出問題，老師也一一耐心地爲其解答。

在會議臨近尾聲之時，黨委劉副書記對本次會議做總結性發言。他對勤工助學的同學們做出了肯定，同時也表達了自己與劉書記對同學們的寄望，希望同學們在工作上認真負責，在生活中不卑不吭，正確看待自己，自強不息。

17點20分會議圓滿結束。

相信在老師的指導下和同學們的共同努力下，新一屆的勤工助學的同學一定會齊心協力，把工作做得更好。

20xx年12月30日，在4#207，企業管理092班全體成員開展了“我的大學，我的幸福”爲主題的心理素質拓展活動。

活動前期，由心理委員及相關同學一起對場地進行了佈置，營造良好的氛圍。活動期間我們對進入大學以來的成長和收穫做了交流，透過青春的感悟，詮釋了屬於我們的幸福。在本次活動中，穿插了手語，《梁祝》視頻，歌唱才藝表演。透過活動既活躍了現場的氣氛，又讓我們在遊戲過程中體會了合作的樂趣。增強了班級凝聚力。活動接近尾聲，我們全班同學一起重讀了班級誓詞。

本次心理素質拓展活動在掌聲中落下帷幕，系輔導員、班主任及同學們都對本次活動給予很高的評價。相信我們會持之以恆，將這份默契堅持到最後，企業管理092班明天會更美好！

學院年度總結 篇5

外國語學院在學校黨委行政的領導下，認真貫徹學校的工作思路，進一步加強黨的建設，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動;以學科建設爲龍頭，以人才培養爲中心，以建設高水平師資隊伍爲保障，以加強學生思想教育工作爲落腳點，多項工作均取得了歷史性突破，完成了學院十二五規劃的多個關鍵性指標：1、成功申報二級碩士點(中外設計文化)，改寫了我院無碩士點的歷史。2、國家級項目實現零的突破，成功申報國家社科基金項目1項。3、學生專業競賽再創佳績。在全國大學生英語競賽(專業組)中榮獲特等獎1個，二等獎2個，三等獎4個，這也是我校學生在此項賽事中獲得的最好成績;第十七屆全國大學生英語辯論賽(華東賽區)三等獎;“外研社杯”全國大學生英語演講大賽安徽省賽區二、三等獎各1個;首屆全國英語寫作大賽(安徽賽區決賽)二、三等獎各1個。

現將有關工作總結如下：

一.黨建和精神文明建設

1、堅持黨政聯席會議制度，凡屬學院重大事項都必須經過院黨政聯席會議討論決定;堅持中心組學習制度，建設學習型領導集體。

2、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。採取院領導帶頭學習，並結合中心工作，深入基層調研，廣泛徵求師生的意見和建議，認真撰寫對照檢查材料，深入查擺班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，針對羣衆提出了意見，制定整改任務書，落實整改時間表，切實轉變工作作風，提高師生員工對學院的滿意度。

3、繼續推進黨風廉政建設。將黨風廉政建設與黨的羣衆路線教育實踐活動結合起來，創新黨風廉政教育的形式和載體，大力推進廉政文化建設。

4、加強組織發展工作。本年度共發展學生黨員25名，教工黨員1名。舉辦了第十二期黨校培訓班和第三期預備黨員培訓班，培訓入黨積極分子72名，預備黨員28人。

5、思想政治教育工作。加強輿論引導，將社會主義核心價值體系融入教育的全過程，堅持週三教師、學生的政治理論學習制度，提高全體師生員工的政治素質。

6、工會及安全穩定工作。落實安全穩定工作目標責任制，加強日常安全教育和檢查，注重對師生進行安全教育工作;積極組織教職工參加學校各項文體活動，在今年的教工排球賽中，我院代表隊榮獲季軍;在校教工乒乓球賽中，我院代表隊獲得第四名，在校教工籃球賽中，我院獲得亞軍。

二.學科與專業建設

1、成功申報“中外設計文化”碩士學位授權點，並從20xx年起開始招收碩士研究生。“中外設計文化”碩士點的獲批，是外國語學院學科建設的重大突破，將有力推動學院教學、科研各項工作和辦學質量、層次的提升。認真籌備翻譯專業碩士點申報工作，雖然最後未能獲得學校批准同意申報，但是我院投入了大量的人力和精力進行前期準備工作，也爲後面的繼續申報，打下堅實的基礎。

2、加強日語專業建設，多次召開日語專業教學與管理工作專題研討會議，狠抓日語專業學風建設，深入師生中調研，召開日語教師和日語專業學生會議，研究對策，解決問題，這些工作的開展爲我們辦好日語專業打下了良好的基礎。

3、修訂了20xx級英語本科專業培養方案，使得培養方案更加契合社會對於複合型、應用型人才的需求。

三.教學工作

1、積極推進第三輪全國大學英語教學改革，紮實推進卓越工程師班英語教學改革，着力提高聽說讀寫等應用能力。20xx年，大學英語教學取得較好成績,四級透過率穩步提高：卓越工程師班英語四級一次性透過率爲61%;截止20xx年9月20xx級大學英語四級累計透過率達到 80 %，20xx級大學英語四級累計透過率達到 70 %。

2、圍繞學校人才培養目標，在教學過程中強化英語、日語專業學生應用能力培養，做好教學過程的跟蹤和管理工作。20xx年，20xx級學生專四一次性透過率高於全國平均透過率31個百分點。20xx年我院專八一次性透過率達58%，高出全國18個百分點，其中一個班級的專八透過率高達80%;日語專業學生首次參加全國專業二級統考透過率就達到73%，首次參加全國大學生英語競賽就獲得二等獎。

3、加強本科教學工程建設，積極申報本科教學工程項目。本年度，我院獲得國家大學生創新創業訓練計劃立項2項;省級大學生創新創業訓練計劃立項10項;省級教學成果三等獎1個、校級教學成果二等獎1項;成功申報教省級教研項目1項，校級教研項目4項;省級精品課程資源共享項目1個。積極參與申報提升計劃並獲批建設商務談判情景實驗室、翻譯實習實訓中心2個現代化實驗室。

4、強化過程管理，提升教學質量。充分利用各類教學比賽，狠抓課堂教學質量，提升教師教學水平和課堂管理水平。在“外教社杯”全國大學英語教學大賽(安徽賽區)中我院有兩名教師榮獲二等獎。本年度，我院有1名教師被評爲校級教學名師;在校教學優秀獎評比中，我院教師共獲得一等獎1名，二等獎1名，三等獎11名。

四.科研工作

1、發表論文的質量較往年有較大提升。20xx年共發表論文58篇，其中一類論文3篇，二類論文7篇。主編省級一般教材1套(4冊)，參編其他教材、教輔5套。

2、國家級項目取得零的突破。20xx年我院教師成功申請國家社科基金項目1項，廳級項目3項，校級項目6項。經過不斷的努力，學院教師項目申報率、參與度和積極性逐年提高，營造了良好的科研氛圍。

3、獲授權專利(實用新型)2項。

4、今年學院共邀請國內外知名專家4人，來學院進行學術交流活動。積極鼓勵教師參加國內外學術交流活動，積極開展學術交流，共有10多人次參加各類學術研討會，促進科研水平穩步提高。

五.師資隊伍建設

1、中青年教師培養工程已見成效。今年選送了4名教師前往國內知名大學進修，3名教師赴國外大學訪學。繼續推進青年教師3年職業規劃後兩年目標的實施，督促他們完成個人發展規劃，爲青年教師的成長創造良好的環境，在校青年教師職業規劃大賽中，我院青年教師獲得二等獎1名，三等獎2名。完善青年教師導師制度，發揮老教師的“傳、幫、帶”作用。其次，充分利用外教資源，爲青年教師舉辦工作坊，着力提升他們的英語語言水平和跨文化交際能力。鼓勵青年教師積極報考博士，建立使優秀人才脫穎而出的機制，優化師資隊伍結構。本年度校青年基本功大賽中，我院2名青年教師獲得二等獎。

2、學術團隊建設紮實推進。在抓好傳統的文學和語言學教學團隊建設的基礎上，穩步推進 “口筆譯”團隊和語料庫應用團隊建設，積極開展學術沙龍活動，提升教師整體學術水平。根據學科和課程建設的需要，鼓勵教師跨學科交流，提高教師的自主創新能力、教學水平和課程開發能力。利用暑期選派20餘人參加科研學術活動、教學培訓活動，開拓了視野，瞭解了學科前沿動態，提升了教師的教科研水平。

六.學生工作

1、全力推進輔導員隊伍建設，建立學習型輔導員團隊，制定《外國語學院建立學術性輔導員團隊公約》，輔導員發表二類文章1篇、三類文章2篇，主持校“學習宣傳貫徹十八大精神”項目1項。

2、建立團總支學生會、班級兩委、寢室長三級學生自我管理工作隊伍，組織學生幹部培訓班;建立班級日誌、寢室長定期資訊反饋制度;建立輔導員不定期察訪學生、輔導員談心筆記和家庭聯繫制。

3、組織志願者開展“蝶戀花”愛校行動和“向日葵”助學行動、深入社區科普學院開展文明創建服務活動，並長期在XX區清水街道開展英語助學、文藝表演、禮儀服務、敬老助老、政務服務和社區服務等各種志願服務活動。

4、建立健全院風學風長效機制，狠抓兩早一晚、上課、寢室檢查“三項週報”制，建立與任課教師定期溝通制;舉辦教授論壇等系列講座活動;開展各類以學風建設爲主題的校園文化活動，如外語短劇表演大賽、外研社杯英語演講比賽、大學生英語知識競賽、外語電影配音大賽。圍繞一年級學生適應性教育，二年級學生專業四級衝刺，三年級學生職業生涯規劃、四年級學生專業八級衝刺開展開展系列活動。

5、加強大學生就業工作，提升就業層次。加強校企合作，畢業生一次性就業率達98.3%，倡導畢業生“感恩母校、文明離校”的風尚，20xx屆畢業生全部安全、文明、順利離校。

6、各類競賽屢創佳績。在全國大學生英語競賽(專業組)中榮獲特等獎1個，二等獎2個，三等獎4個，這也是我校學生在此項賽事中獲得的最好成績;第十七屆全國大學生英語辯論賽(華東賽區)三等獎;“外研社杯”全國大學生英語演講大賽安徽省賽區二、三等獎各1個;首屆全國英語寫作大賽(安徽賽區決賽)二、三等獎各1個。在第三屆安徽省百所高校百萬大學生科普創意創新大賽中，16人獲得入圍獎;在XX市大學生質量安全徵文中，1人獲二等獎，4人獲三等獎;1人獲得中國夢想秀安徽招募站“夢想之星”稱號;在校第五屆“挑戰杯”大賽中，3組獲校三等獎，1人獲“十佳科技之星”;在校首屆發明專利與創新大賽中，1人獲優秀獎。