書畫協會年度工作總結範文

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，來爲這一年的工作寫一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家收集的書畫協會年度工作總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

書畫協會年度工作總結1

一、協會招新

我們協會在招新的時候與其他協會不同的地方在於：我們大學生書畫協會側重招收有書畫特長和興趣的同學。爲了發掘書畫這方面的人才，我在招新前期制定了一個“相識、相知、相愛”的方案。我們協會在大一新生軍訓時給新生們發放我們書畫協會的宣傳資料，讓的大一新生認識，熟悉我們書畫協會。在招新時，老會員們給新同學展示書法，並與前來報名的新生進行書畫交流。在結束招新後，我們協會迅速召開了全體書畫會員動員大會暨理事競選。並請指導老師來給大家講書畫文化和對協會工作的指導。我們堅信，透過這些協會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協會有更深、更進一步的瞭解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們透過交流於溝通來學習更爲豐富的書畫知識。

二、書畫練習的開展

古人云：操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器。所謂“熟能生巧”，所以從協會成立至今，每週的書畫練習都是必不可少的，我們正是本着這樣的信念，爭取讓每個加入書畫協會的人都能學到東西，學書法是一個漫長的過程，講究的是練，所以我們不能鬆懈，要真正的學會書法，就要堅持不懈的練習下去。爲此，爲提高會員的書畫能力,全體會員每週星期五下午都要在第三教學樓404教室進行書畫練習。

三、協會活動的開展

1.3月22日下午，我們書畫協會在師大白雲校區綜合樓308教室舉辦第一屆現場書法大賽，師大社聯、《師大青年》編輯部、《香樟文藝報》編輯部、各學生社團組織列席嘉賓，學校團委副書記鄧江老師作現場指導。本次大賽分爲硬筆和軟筆，現場收到作品兩百多件，這次大賽全面展現了師大書法愛好者的整體書畫水平，受到指導老師的高度讚揚。

2.4月25日——26日，我們協會在貴州師範大學科技園廣場舉行了爲期兩天的大型書畫作品展。此次展覽作品共計兩百餘篇（幅），其中包括軟筆、硬筆書法，素描、動畫、水彩畫、攝影等作品。本次書畫作品展覽一爲積極響應貴州師範大學第八屆校園文化活動月，同時也用藝術的方式爲四川爲雅安人民祈福！

透過這次兩次活動，我們希望能夠激發大學生對書畫的熱愛，希望有的書畫愛好者進入到書畫這一方面的活動中去。雖然我們取得了不少的成功，但也有些不足的地方，不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好。對於整個協會的會員來說，在這些活動中大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。

四、協會的宣傳與推廣

我們開通了新浪微博與博客，並與其他友誼社團創辦《香樟文藝報》，將我們協會用網絡與報紙的形式對外宣傳與交流。

五、未來工作的方向與展望

1、要有目的、有計劃的開展書畫創作和欣賞知識的培訓，適時的、多形式的開展會員間的書畫創作交流筆會，不斷提高創作水平。

2、要認真做好新會員的發展工作，嚴格按照章程規定與審批程序，積極穩步地發展新會員，特別要注意發展素質高、工作認真、能力強的會員。

3、要加強與其他書畫社團的交流活動，特別是要加強與兄弟學校書畫社團的聯誼交流，提高會員的書畫藝術水平。

4、要努力做好協會活動經費的籌集工作，不能僅僅侷限於團委提供的活動經費，在嚴格遵守院團委關於社團管理的規定和制度的同時，羣策羣力，拓寬思路，創新方法，積極尋求社會各方的支援。併力爭做到少花錢、多辦事。

5、要堅決接受團委的領導，積極配合學校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委佈置的各項任務,把書畫協會建設的更好!

最後，希望書畫協會在今後能變得更加制度化和美好，讓我們傳承着中華優秀的書畫藝術，走向更加輝煌的未來！

書畫協會年度工作總結2

20xx-20xx年度，大學生書畫協會辦公室在建設上取得了一些成績，籌辦活動總結了不少工作經驗，但也存在一些問題，下面，我簡單的對協會辦公室的工作做個總結：

一、取得的成績及舉辦的活動：

1、協助協會招新

我們協會在招新的時候與其他協會不同的地方在於：我們大學生書畫協會側重招收有書畫特長和興趣的同學。爲了儘早發掘書畫這方面的人才，我們協會在大一新生軍訓時就開始進行招新，並且動員協會部門成員到各院進行宣傳，這讓更多的大一新生認識，熟悉我們大學生書畫協會。在結束招新後，我們協會迅速召開了全體會員大會，並且舉辦了第一次書畫講座，我相信，透過這些協會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協會有更深、更進一步的瞭解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們透過交流於溝通來學習更爲豐富的書畫知識。

2、協助書畫課堂的開展

這學期我們將書畫講堂設在藝術設計學院，並定期舉辦這一特色活動。我們邀請了我們協會的資深書法老師王翌霖進行講座。而在每週日，更有書法週末廣場。我們協會旨在透過這些活動的開展，爲廣大會員提供一個良好的學習書法的平臺，幫助他們提高自身的書畫素養。但是同時從這些活動的籌備中也反映出了我們大學生書畫協會在組織活動方面還很有欠缺，還無法將每次的書畫課堂辦得很成功，因此，我們還要從中總結經驗，不斷提高我們協會的組織能力。

3、參與元旦茶話會的籌備

在這次的元旦茶話晚會中，我們書畫協會的節目不是很精彩，沒有準備充足、也未能調動大家的積極性，爲此，我很感到遺憾。會後，我總結了其中的原因：主要是我們對會員的才藝發掘地不夠及時，沒能調動會員的積極性，沒能讓他們大膽將自身的才藝展現出來。另一方面則是由於我們當時正在準備期末複習考試，沒有過多的精力和時間來籌備節目。

4、參與策辦“黃河科技學院第xx屆科技文化藝術節書畫攝影作品展”

這學期我們協會舉辦了黃河科技學院第xx屆科技文化藝術節書畫攝影作品展，這次活動是由我們協會發起，聯合黃河科技學院攝影協會共同打造的一次書畫盛宴。從整個前期的策辦、中期的準備到後期的籌備展出共用時近一個月。透過這次書畫攝影展，我們希望能夠激發更多大學生對書畫攝影的熱愛，希望有更多的書畫攝影愛好者進入到書畫攝影這一方面的活動中去。此外，邀請外校的書畫協會領導來參觀指導，我們更期待我們能夠共同進步，共同發展。但在書畫攝影展後，我回想整個籌備活動，發現此次書畫攝影中存在很多的問題和缺點，因此也讓我們的書畫攝影展遜色不少。不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好，避免相同的錯誤再次出現。對於整個協會的會員來說，大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。

二、辦公室存在的問題：

1、人員後期流失問題

招新時，辦公室按計劃招收了20名成員，但到了後期，人員流失嚴重，最後留在辦公室的成員不足一半。這是一個教訓，這就告訴我們，在下一年度的招新中，要明確招新要求，不能隨意退會；另一方面，自身也要想出能夠留住成員的`辦法，讓成員感覺到留在協會有所學、有所收穫，只有這樣才能留住人。

2、紀律和責任問題

成員的紀律觀念和責任意識不夠強，對這一方面也不夠重視。具體表現在開會時人員不能到齊卻又不請假、在工作上相互推脫。這些方面，都使得協會在運作中感覺鬆散、無紀律性，不能給其他成員樹立一個很好的榜樣。

3、辦公室管理問題

辦公室地面不夠乾淨，不整潔，室內佈置較亂。在管理上應該注重保持室內整潔衛生，定期對辦公室進行打掃，整理桌面器具，派專人管理辦公室的鑰匙。爲練習書法的成員營造一個良好地環境。

三、對書協的建議：

1、加強人員管理

協會每年都會招收幾百號人，最終留在協會裏的人員卻很少。這就需要協會加強人員管理，讓人留在協會、願意留在協會，併爲協會做出貢獻。

2、明確責任意識

明確各部門、各成員的責任，增強他們的責任意識，切實讓他們知其責、用其責、負其責，切實履行好自己的責任。在工作中不要相互推脫。

3、增強部門聯繫

雖同爲書協部門，但各部門之間的聯繫交流甚少，以至於一年過去後，仍有好多人不認識，也不方便各部門之間聯合開展工作。因此，應加強他們之間的聯繫交流，讓各部門之間相互瞭解，這樣有利於協會的工作和加強團結。

4、縮減部分事務

協會常委會和例會沒必要每週都開，大事開會，小事資訊交流就可以了。這樣不會讓大家產生膩煩的心裏，也不會讓他們感覺這一年在協會，大多的時間都浪費在看會上了。另外，在開會上，還應簡潔明瞭明確開會目的和所要通知的事情，切勿扯閒話，這樣就可以提高效率，促進協會發展。

書畫協會年度工作總結3

風吹啊吹……吹在你的夢中……回顧20xx年下個學期，總的來說，書畫協會在校團委和社聯的支援與合作下，取得的成績還是令人滿意的。協會內部人員團結友善，共同創造了書畫協會的新局面。

協會從招助理開始，都做得還令人滿意，就一個學期的助理的表現來看，95%的都很積極參與組織我們協會的活動中來；同時我們這一屆也招到了136名會員，雖然說每次的交流會會員的出勤率每況愈下，但是我們協會做到了“以會員爲本，服務會員，來有所獲，學有所成”的宗旨。

本學期書畫協會主要開展了兩個活動，一個是在十月上旬開展的“藝術簽名設計大賽”，活動開展後取得很大的積極效應，參加者面向全校，可獲素拓項目參加人數達到了500多人，是往屆參加活動之最。而且此次活動的開展最有意義的是鼓舞了很多在校學生“學以致用”，讓同學們把書法應用到身邊中來。第二個是在元旦前期開展的“贈送春聯，回報會員”活動，這是我們協會第一次以現場書法表演的形式舉辦的公益性的活動，同時也在另一個方面向全校的學生繼續宣傳和發揚了我國的傳統優秀的春聯文化。

兩個活動順利開展，部長和助理們的工作能力得到很大提高，同時也加深了我們協會的感情。

而後，我們協會每週日下午3:00~5:00的交流會也開展的有聲有色。我們會給會員上書法教學課，提高會員書法技能；觀看書法視頻、開展書法講座，提高會員的賞析能力和欣賞水平。交流會上大部分會員表現的很積極，一個學期下來也取得很大的進步。像協會裏10級的鄒文浩、樑基琴、陳俊業、李靜香、李媛、林權、施碗鑫等都在校級的書畫藝術類大賽中獲得佳績。更令人驕傲的是我們協會基本上攘括了校級的書法類的一二三等獎，比如在電信學展“第一屆古書、詩創作大賽”中，協會09級趙強、遊登攀分別獲得一二等獎，10級的樑基琴、陳俊業、鄒文浩獲得三等獎；由化學學院舉辦的“書畫展”中，協會09級的徐光輝、遊登攀分別獲得一二等獎；本協會舉辦的“藝術簽名設計大賽”裏，10級的林權、李媛分別獲得一二等獎。這些驕人成績，還得歸於他們自身的努力。

協會內部還着重培養內部人員的書法水平，所以每週三、五晚上大家基本上都會在一起進行書法練習，一方面提高會幹的書法水平，另一方面促進協會的內部交流。這是本學期在內部管理上做的比較好的地方。除了練習以爲，我們還給協會內部人員一個自我展示的機會，就是在學校裏面1+1超市旁邊的宣傳欄上展示他們的優秀作品。

至於協會內部交流方面，我們協會也做得很不錯，一技、二技、茂名職業技術學院、茂名交通學院、高州師範分院、茂名電大等，我們都有帶領部分會幹和會員區和他們交流，並參觀過他們的書畫作品展。這爲以後的交流打下了基礎。

透過一個學期的實踐，我們認識到了團隊建設的重要性，協會要發展壯大的話首先要抓內部的管理，只有內部團結向上纔會有把協會搞好的激情，所以我們協會會幹一直提倡和灌輸這個理念。讓協會人都以朋友的相處，即使是部長分配工作時都要以商量的口吻來傳達。我們這樣做也是希望能給協會的成員一個歸屬感，讓大家像兄弟姐妹相處。雖然說有時候協會的工作的確有點多，也出現一些小問題，比如說工作的人員安排，活動過程中的細節問題的應急處理。問題的出現是難免的，所以每次在開展活動之前就要考慮的周全一點，集合會幹人的意見，儘量把活動過程中可能會出現的問題都提出來一起解決。

一個學期下來，我們協會面臨的最重要的問題是我們的工作室問題，因爲我們協會的性質決定我們必須要有一個工作室，一方面是方便我們協會人員的練習而不至於每次練習都跑到主教定課室打擾那些自習的同學；另一方面我們協會自1985年成立以來，本來是有工作室給我們陳放協會資產的，尤其是我們協會歷屆留下來的書畫作品因爲沒有工作室的原因破壞的比較嚴重。所以我們還是迫切希望社聯和團委能給我們解決。

以此同時，透過一些會員的反應來看，交流會是有點問題的，就是因爲我們的教學不夠系統完善，目前我們國畫方面的資源很缺，主要因爲是我們沒有去邀請到專職的書法老師和畫畫老師給我們上課，這一點主要是考慮到我們協會的活動資金不充足造成的，考慮到這一點，我們協會可能打算在下一屆時提高會員的會費用來請老師給我們上課。

而下半學期的工作重點還是要抓好內部的建設，同時提高會員的書法水平。然後與攝影協會、藝術設計協會一起舉行一次高水平的校級書、畫、攝影展。