衛生局工作總結（精選5篇）

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編精心整理的衛生局工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

衛生局工作總結 篇1

區衛生局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的業務指導下，結合20xx年重點工作目標，以“依法行政、開拓創新、廉潔高效、勤政爲民”爲宗旨，透過紮實有效的工作，基本上順利完成全年各項工作目標以及預防人間禽流感、“非典”防治、鄉村醫生註冊、鄉村醫生無學歷再教育、有償供血普查、“創衛”迎檢等其他重大緊急性工作。現將一年來的工作情況總結如下：

一、 堅持預防爲主，全面開展綜合性疾病防治工作。

認真貫徹落實《傳染病防治法》，注重做好日常傳染病的監測、報告和人間禽流感的預防及非典防治工作，有效防止了重大傳染病的暴發和流行。

（一）轄區各醫院均設有預防保健機構或專職人員，強化疫情登記和報告制度，1-12月份全區共報告各類法定傳染病21種763例，總髮病率爲236.43/十萬，無傳染病死亡病例報告，法定傳染病漏報率低於2% 。其中，重點疾病爲：肝炎212例；菌痢251例；猩紅熱24例；肺結核81例；流行性腮腺炎26例；尖銳溼疣17例；淋病31例。

（二）1—12月份全區共使用生物製品19種，累計下發使用各種疫苗120xx年4、5月份組織轄區各接種門診對7歲、17-19歲人羣開展了2215人次的麻疹、風疹、腮腺炎疫苗的查漏補種工作。

（四）今年4月份，對區北蒙辦事處大碾屯小學發生的12例水痘病例情況進行了流行病學調查，在對4例現患病學生進行了個案調查後，對該校的傳染病防治工作提出了指導性意見和建議，目前患病學生都已恢復健康。

（五）在年初，成立了人間禽流感防治工作領導小組、疫情應急處理技術指導小組、疫情應急處理小組及預備隊，印發了《突發人間禽流感應急處理預案》、《人間禽流感防治知識》等宣傳資料10000多份；舉辦了轄區各醫療機構衛生技術人員共20xx年8月份，開展了全區有償供血人員普查，基本摸清了轄區的HIV感染者底數。本次普查，共入戶調查77491戶，調查人口233392人，累計登記既往有償供血人員217人，累計採血150人，查出HIV感染者1人，並對其和既往確認的1名HIV感染者進行了個案調查；截至目前，全區共有艾滋病病人及感染者4名。

二、加強衛生監督隊伍建設，加大衛生監督檢查力度。

（一）衛生監督隊伍的建設，直接關係到衛生監督的質量和效果,1—11月份，共組織90名衛生監督人員參加上級業務部門舉辦的各類培訓班，進一步提高了衛生監督人員業務水平,爲我區衛生監督工作依法行政、嚴格執法打下了良好的基礎。

(二)爲保障人民羣衆的食品衛生安全和身體健康，開展了春節、五一和十一期間的食品衛生安全大檢查，進行了奶製品、飲料、散裝食品、月餅及化妝品市場等12項專項治理，檢查單位（場所）2850戶次，發現各類隱患195處，當即整改148處，限期整改47處，責令停業整頓4家，監控重大隱患1處，製作現場筆錄1284份，下達監督意見書1307份、處罰告知書11份，罰款8500元；查處過期、標識不清等不符合衛生要求的食品及原料2300公斤，奶製品150公斤，飲料875件；查處不符合衛生要求的化妝品12盒、無產品檢驗報告單的衛生用品20包。有力地打擊了非法生產、經營的違法行爲，在一定程度上淨化了食品市場和公共場所衛生環境。

（三）積極開展食品安全周宣傳活動。共出動人員25人次，車輛5次，設定諮詢臺2個，宣傳版面4個，發放宣傳材料2700份，舉辦食品安全教育課6班次216人，取得了良好的社會效益。

（四）採取了衛生監督科室分片包乾的方法,加大監督檢查力度,衛生監督覆蓋率已達100%，同時，利用對從業人員限期體檢,集中培訓等辦法, 嚴把從業人員體檢、培訓關，今年1—12月份共體檢5737人,培訓各類從業人員3823人；對52名職業禁忌人員進行了調離,調離率達100%。

（五）認真做好《衛生許可證》審批工作。依據《食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》等法律法規的規定，嚴格把好《衛生許可證申請書》的審查、發放關,做到合格一戶、簽發一戶,1—12月份，共簽發《衛生許可證申請書》1251份。

三、加強醫療機構管理，規範醫療市場秩序。

全面貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《河南省醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設定、按法律管理、按標準評審，有效促進了醫療機構和醫護人員的規範化、法制化管理。

（一）加大了打擊非法行醫力度，全年共查處非法行醫21家，沒收過期醫用藥品、醫療器械價值7000多元，罰款20400元。有效淨化了我區醫療衛生市場，進一步規範了我區醫療衛生秩序。

（二）根據《河南省鄉村醫生執業註冊管理暫行辦法》、《鄉村醫生從業管理條例》，圓滿完成鄉醫註冊工作，共計有219人透過資訊確認免試註冊，60人透過考試進行了註冊。

（三）完成無正規學歷再教育培訓工作，全區共有219名無正規學歷的衛生人員參加了無學歷再教育學習（其中市中醫藥學校69名，市衛校130名，其它中專院校20名），爲下一步鄉鎮衛生院在職衛生技術人員和農村衛生所（室）在崗鄉村醫生逐步向執業助理醫師以上資格轉化，奠定了良好的基礎。

（四）根據省市統一安排，圓滿完成了執業醫師和執業助理醫師資格考試工作，共有75人報名參加，其中，中醫24人，西醫51人，執業醫師16人，執業助理醫師59人。

（五）按照市衛生局新確定的年審工作內容，以“查問題、定措施、促改進”的指導思想，根據“六統一，八不準”的要求，採取現場檢查、現場辦公的工作方法，完成了全區215家醫療機構的年審、校驗工作。在年審檢查中，從醫療文書的書寫保管，規章制度的建立和執行情況、對外租賃科室情況、一次性衛生用品的使用與銷燬、傳染病的報告與管理、非典防治預案落實情況等進行了重點檢查，對存在的問題提出了明確的整改要求，促進了醫療機構的規範化、法制化管理。

四、加強醫療衛生保健，服務轄區廣大羣衆。

（一）西郊鄉衛生院、新興醫院、區直門診所按照“以人爲本，患者至上”醫療衛生服務宗旨，提出“三個一切”、“五心”、“五有” 的服務措施，即：一切爲了患者、一切服務患者、一切方便患者；接診熱心、檢查細心、解釋耐心、治療精心、讓病人放心；入院有人接、住院有人管、檢查有人賠，出院有車送、回家有隨訪，熱情爲患者服務。西郊鄉衛生院門診接診約3.8萬人次，住院收治1900餘人次，開展手術近1000臺，業務收入 280餘萬元；新興醫院全年門診接診約2.5萬人次，住院410 人次，業務收入112餘萬元，較去年同期增加約5.7萬元；區直門診業務收入10.3餘萬元。

（二）區婦幼保健所1—12月份，共計完成0-7歲兒童系統體檢1896人，新建卡203人，入托體檢2666人，病弱兒童建檔5人，系統體檢率達85%；婦女孕產期保健515人，新建卡69人，婚前體檢22人，其它類別體檢134人，圍產期體檢率85%；規範《出生醫學證明》發放程序，共發放398份；門診接待人數2150人次，婦女病普查1500人。

（三）爲推動我區社區衛生事業的進一步開展，結合我區衛生規劃要求和社區居民需求，自今年6月份開展創建省級社區衛生服務示範區工作，對原有的6家社區衛生服務中心（站）提出了整改要求，並迎接了省衛生廳組織的專題調研和督導。截至目前，我區共有社區衛生服務中心3個，分別是：梅園莊街道辦事處社區衛生服務中心、紗廠路街道辦事處社區衛生服務中心、鐵西路街道辦事處社區衛生服務中心；社區衛生服務站2個，分別設在鋼六區和鋼二區。

五、提高審批效率，提供優質服務，方便羣衆辦事。

爲提高審批效率，方便人民羣衆辦事，區衛生局成立了審辦股，審辦股充分落實授權內容，堅持熱情優質服務，樹立了執政爲民的良好形象，從成立至今，共接待羣衆辦事、諮詢2300餘人次，全年工作無投訴。區行政便民服務中心9月份開展百分考覈以來，衛生局視窗9月、10月連續2個月奪得“優質服務視窗”、“優質服務標兵”稱號，收到羣衆贈送“熱情服務，執政爲民”的錦旗一面。全年共發放《衛生許可證》1150個，其中：食品類952個，公共場所類198個，辦理從業人員《健康證》5470個，“兩證”正確發放率100%。

嚴格落實下崗職工再就業優惠政策，從20xx年以來，共免費辦理《衛生許可證》180個，免費金額1800元；免費辦理從業人員《健康證》145個，免費金額7250元；免收個體醫療機構管理費11025元；合計19825元。

六、全力以赴，努力開展創建國家衛生城市工作。

緊緊圍繞創建國家衛生城市工作目標，按照《國家衛生城市標準》的要求，制定了《殷都區衛生局創衛工作臺帳》、《殷都區衛生局創建國家衛生城市工作制度》、《殷都區衛生局創衛工作網絡圖》、《殷都區衛生局“創衛”工作目標任務分解表》、《殷都區衛生局創建國家衛生城市目標任務分解及百分檢查評分標準》等，深入開展國家衛生城市創建活動，確保了省初驗工作成功。

（一）健康教育。在省初驗之前，爭取區政府成立了區健康教育所，在區衛生局、防疫站、教體局、西郊鄉、各街道辦事處和轄區各廠礦、企事業單位都建立了健康教育組織，固定了專（兼）職健康教育人員，基本上形成了覆蓋全區的以醫療衛生保健機構中的健康教育組織爲骨幹，以廠礦、企事業單位、學校、街道辦事處、社區居委會等單位的專（兼）職健康教育人員爲依託的健康教育網絡。

在全區共建立健康教育宣傳欄68個，發放社區居民健康知識應知應會宣傳單13萬張，健康知識應知應會手冊近7萬冊，開展包括觀看錄像、參加講座、有獎知識答卷、組織展覽等多種形式的健康教育工作，發放公共場所從業人員基本健康知識應知應會宣傳單3萬份，行業創衛明白卡5000餘份。

按照《安陽市醫療衛生單位健康教育工作規範》，要求轄區各醫療衛生單位在病房、門診嚴格按標準開展健康教育，嚴格落實健康教育處方制，在門診、病房、候診室等處均設定了健康教育宣傳欄，向病人及其家屬講解醫療保健知識，免費贈閱疾病預防宣傳資料，確保了住院病人相關疾病知識知曉率達85%以上。我區各醫療機構目前共設立各類健康教育宣傳欄45個。

按照《安陽市教育局、安陽市衛生局關於加強學校健康教育工作的通知》，全區各學校均設定了健康教育課程，對開設健康教育課的師資安排、教案編寫、課程進度做了明確規定。各學校堅持做到了教員、課本、教案、課時、效果評價五落實。各學校的健康教育課的開課率均達到了100%。

（二）傳染病防治、食品衛生、公共場所衛生。加強日常工作的同時，按照《國家衛生城市標準》9類60條中涉及公共衛生系統的4類30條任務，進行認真分解，安排到相關科室，落實到每一位工作人員，做到責任明確到位。先後制定印發了《殷都區食品衛生專項整治工作方案》和《殷都區公共衛生系統創建國家衛生城市工作方案》。並於9月召開了“殷都區公共衛生系統創建全國衛生城市動員會”，全體衛生監督人員及轄區380餘家從業單位負責人蔘加了會議，對我區衛生系統的創衛工作進行了安排部署。

（三）加強“五小”門店整治，夯實創衛基礎。先後組織召開4次“五小”專項治理工作會議，轉發了《安陽市“五小”門店專項治理標準》120xx年第一季度取得了省衛生廳頒發的《衛生檢驗機構資格認證書》。

（六）於“5.8”世界紅十字日，參加在市政廣場舉辦的中國紅十字會建會100週年紀念活動，同時開展捐獻造血幹細胞的動員活動，發放宣傳品400餘冊。

（七）根據區財政局、區監察局、區政府糾風辦印發的《殷都區整頓統一着裝工作實施方案》及其通知要求，我局及時進行了整頓工作部署，積極開展自查自糾，對4名超出着裝範圍人員予以整頓清理。

(八)重視安全生產工作，多次開展安全生產大檢查，落實安全生產責任制，區衛生局與轄區各醫療機構、食品生產經營單位、公共場所業主、局屬各二級單位每個工作崗位等都簽訂了安全生產責任書，共簽訂安全生產責任書1222份。

（九）按照區武裝部和區防汛辦要求，分別成立了區民兵醫療救護隊（55人）、衛生防疫隊（30人）和防汛搶險醫療救護隊（55人）。

八、存在的問題。

（一）區健康教育所雖然建立起來了，但是辦公場所、人員和經費沒有落實到位，如果不盡快落實，將影響我區健康教育工作的正常開展。

（二）衛生監督體制不順暢，由於我區的衛生監督隊伍在區衛生防疫站，而目前防疫站在工作中由於受經費供給方式的影響，在日常監督工作中，重收費，輕管理，這就是造成我區“五小”門店管理水平低下的主要原因。如果不盡快理順衛生監督體制，建立一支專門的'衛生監督隊伍，全區衛生監督管理工作效率仍將低下，從業單位衛生狀況很難有效徹底改觀。

（三）西郊鄉衛生院的經費問題，目前還沒有得到落實。

（四）農村初級衛生保健專項資金沒有建立。

九、20xx年工作目標。

（一）以艾滋病、禽流感、非典爲重點，防止重大傳染病的暴發和流行，完善疫情絡建設，醫療機構法定傳染病漏報率低於2% 。

（二）切實加強免疫預防集中接種工作，“五苗”接種率維持在95% 以上，安全注射率達100%，居住期限3個月以上流動人口兒童建卡建證率達95%。

（三）嚴防食物中毒和食品污染事件發生，保持衛生監督檢查覆蓋率100%，切實貫徹《中華人民共和國食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》，有計劃、有檢查，衛生監督、檢測，技術指導規範，資料齊全。從業單位有有效的《衛生許可證》，衛生管理制度健全，從業人員全部持有《健康證》和《衛生知識培訓合格證》，“五病”調離率全部達到100% 。

（四）加大全區健康教育工作力度，居民基本健康知識知曉率≥70%，居民健康行爲形成率≥60%。

（五）繼續規範醫療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫，監督檢查覆蓋率達到100% 。

（六）預算內收入完成77萬元（其中局本身完成15萬元，婦幼保健所完成2萬元，防疫站完成60萬元）；預算外收入完成12萬元（其中防疫站完成5萬元，婦幼保健所完成7萬元）。

（七）積極完成區委、區政府、市衛生局交辦的各項工作任務。

十、20xx年工作措施。

（一）爭取區健康教育所的辦公場所、人員、經費盡快到位，及時、有效地開展我區的健康教育工作；

（二）按照國家衛生監督體制改革的要求，建立健全規章制度和辦事規則，待省市衛生行政部門的具體方案下達後，儘快完成區衛生防疫站的撤併整合，成立區疾病預防控制中心和區衛生監督所，理順體制，促使區衛生監督所成爲一支專門、高效的衛生監督檢查機構，改變衛生監督方法、方式，提升我區衛生狀況。

（三）嚴格按照國家衛生城市的行業標準，進一步細化工作任務和責任、明確目標，把我局創建國家衛生城市的各項工作真正、全面落實到實處。

（四）認真做好西郊衛生院的搬遷重建的各項工作。

（五）按照《殷都區（20xx年）農村初級衛生保健實施方案》，爭取區政府建立農村初保專項基金，與有關部門配合，認真組織實施，推動各項初保目標的落實。

（六）繼續加大對醫療機構監督管理力度，嚴厲打擊無證行醫。個體醫療機構管理模式實行微機化管理，上網公佈，增加透明度，接受社會監督。

（七）以非典型肺炎、人間禽流感、霍亂、O157：H7出血性腸炎、乙型肝炎、性病艾滋病爲重點疾病，以高危人羣、在校學生、流動人口爲重點人羣，加強疾病監測、預防和控制力度，完善疫情應急預案，強化應急演練，健全絡，防止疫情反覆。

（八）加大預防艾滋病宣傳力度，普及艾滋病防治知識。

（九）加強預防用生物製品管理，加大生物製品監督管理力度，年內開展2—3次生物製品執法檢查，確保生物製品供應渠道正規、製品安全。

（十）加大宣傳力度，配合上級部門搞好碘缺乏病、降氟水質分析、鼠疫等地方病的防治工作。

（十一）以貫徹落實《傳染病防治法》和《消毒技術規範》爲重點，進一步規範醫療保健機構的消毒效果的監督監測，加強消毒產品的監督監測，配合區愛衛辦做好全區病媒生物的殺滅和監測工作。

（十二）加強食品衛生監督，配合國家食品打假，開展各項食品衛生專項監督檢查活動，制定切實可行的《街頭飲食攤點衛生設施標準》並積極推廣，保證街頭食品衛生安全；強化管理，嚴管重罰，加大大案、要案的查辦力度，積極參加全省“百案評獎”活動；同時，加強衛生監督員培訓，全面提高監督人員的政治素質和業務水平，建立一支政治素質高、業務技術強的衛生監督隊伍。

（十三）積極籌備我區即將開展的“捐獻造血幹細胞血樣採集”活動。

（十四）加強檔案管理，注重檔案收集、規範檔案整理，完善檔案室各項設施和相關的檔案管理制度。

衛生局工作總結 篇2

20xx 年衛生局視窗在區政務服務管理辦公室和衛生局的領導下，圍繞全區中心工作，堅持以人爲本的服務宗旨，不斷規範審批行爲，簡化審批環節、壓縮審批時限，按照市委市政府“兩集中、兩到位”的要求，秉承行政服務中心“便民、高效、廉潔、規範”的辦事宗旨，完成了衛生部門及行政服務中心交給的各項事務。

現將20xx年工作總結如下：

一、遵守各項制度，塑造視窗形象

衛生局視窗負責公共場所衛生許可、放射診療許可、醫療機構設定審批、醫師執業註冊及變更註冊、護士變更註冊和護士延續註冊、鄉村醫生執業許可初審轉報、設立社區衛生服務機構及村衛生室、母嬰保健專項技術服務人員資格許可、母嬰保健專項技術服務機構執業許可等服務項目的受理和審批工作。

視窗自進中心以來，注重強化制度建設，狠抓制度落實，形成用制度規範行政行爲、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。視窗工作人員嚴格遵守崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、ab崗工作制等中心各項工作制度。

二、具體工作

20xx 年衛生局視窗共受理審批了各類衛生行政審批件共630件。其中公共場所許可證發放173件，放射診療許可1件，母嬰保健專項技術服務機構執業許可1件；設立社區衛生服務機構2件；醫療機構設定審批36件，醫師首次註冊70人，醫師變更註冊189人，護士變更註冊59人，護士延續註冊99人。

三、20xx年工作思路

(1)增強服務意識，加強業務學習。按照管理辦公室統一部署，所有許可事項全部實現網上審批，進一步提高辦事效率，規範各環節的行政審批行爲。

(2)繼續加強視窗管理，對好的視窗服務行爲、習慣要保持。實行微笑服務，熱情服務。

(3)進一步採取高效便民措施。對於醫師註冊、醫師變更註冊、護士變更註冊、護士延續註冊，提交材料齊全的可當場辦理。對於需要局長籤批的項目，局長每週定時到大廳現場辦公籤批。

衛生局工作總結 篇3

2018年上半年，我局緊緊圍繞市局下達的目標責任書要求，開拓創新，真抓實幹，較好地完成了上半年各項工作，目前衛生事業發展態勢良好。現結合年初目標責任書將完成彙報如下。

一、 衛生應急組織領導。

區、鄉鎮均成立了由政府及相關部門組成的突發公共衛生事件應急指揮領導小組，對突發公共衛生事件處置實行統一編導、統一部暑，統一行動；完善了全區《突發公共衛生事件應急處理預案》；我局抽派專門人員成立了衛生應急辦公室，公佈了衛生應急值班電話（3986120），各醫療衛生單位做好了衛生應急人員、車輛、物資的各項準備工作。

2、應急隊伍。以區醫院、區疾控中心爲主，組建了一支有較豐富臨牀經驗的醫務人員和有現場處置經驗的疾病預防控制專業人員的衛生應急隊伍，落實了應急責任科室和具體責任人，成立了專家諮詢委員會。

3、資訊報送。開通了疫情網絡直報系統，規範了突發公共衛生事件的資訊報送工作，對突發公共衛生事件，要求2小時內電話上報，6小時內書面報告，每月由應急辦人員報送突發公共衛生事件月報及經濟損失資訊。

二、疾病防治碘鹽監測。

上半年，完成碘監測130份，對270名學生進行了碘缺乏病監測，並及時向上級部門報告。

2、傳染病防治。完善了突發公共衛生事件應急預案，狠抓了非典、禽流感、霍亂、狂犬病、結核病、鼠疫等爲重點的傳染病防治工作，有效控制了傳染病疫情的暴發和流行，完成了afp監測任務。

3、疫情報告。各醫療衛生單位全部實行了疫情網絡直報，疫情卡片錄入率達100%，錄入及時率達100%，準確率達100%。

4、結核病防治。繼續實施現代結核病控制策略，全面落實結核病人的歸口管理和督導治療，1-5月，接診初治塗陽161人，復治塗陽19人，重症塗陰55人，初治塗陰72人，全部予以免費治療，免費金額達50萬元。

5、計劃免疫。兒童計免工作有效開展，1-6月ⅰ類疫苗接種4.8萬人次，免費金額5萬元，計免相關傳染病得到有效控制，透過省疾控中心和全市計免交叉檢查，我區計免工作再創佳績，建卡建證率達100%，卡證相符達97.62%，五苗覆蓋率達99.21%。

三、農村及社區衛生服務能力建設。

舉辦了學校傳染病防治、婦幼保健、疾病預防控制、甲級村衛生室建設、中醫藥知識與技能等6個短期培訓班，培訓1800餘人次，提高了基層醫務人員的理論基礎和實踐技能，提高了正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的能力。

2、新農合工作。考察學習了大英縣新農合工作，撰寫了《新型農村合作醫療工作考察報告》被區府採用；《開展新型農村合作醫療的對策建議》被區委採用。做好了新農合的前期辦公場所及設備的準備工作。

3、甲極村衛生室。現已完成東山村、餘建村和黃蓮沱村等7個甲極衛生室建設，其餘4個正在陸續建設之中。

4、初保工作。新橋鎮正努力創造條件，準備各項資料，積極迎接上級檢查驗收。

5、鄉鎮衛生院建設。投資100萬元的仁裏鎮中心衛生院已完成主體工程建設，現已進入室內外裝修階段；投資50萬元的西寧鄉衛生院遷建工程已完成主體工程，只待裝修；投資100萬元的南強鎮中心衛生院建設項目已至三通一平，即將破土動工；投資100萬元的桂花鎮中心衛生院住院樓改建工程已拆除舊房，達到三通一平，即將開標，並積極申報日本利民工程無償援助項目；投資20萬元的新橋鎮衛生院改造工程已拆除舊房，達到三通一平，正與鎮政府協調徵地事宜；投資15萬元的老池鄉衛生院舊房改造正積極籌建之中；投資195萬遷建了河沙鎮和保升鄉衛生院，改造了復橋鎮衛生院，均已竣工投入使用。

衛生局工作總結 篇4

晉州市衛生局在晉州市委、市政府正確領導下，在石家莊市衛生局精心指導下，以落實基層醫藥衛生體制改革任務爲核心，以深入開展“創先爭優”活動爲保障，攻艱克難，紮實工作，圓滿完成各項工作任務。

一、各項工作完成情況

（一）基層醫藥衛生體制綜合改革進展順利

1.擴大基本醫療保障覆蓋面

xx年我市參加新農合430839人，參合率96.12%，籌集參合資金6031萬元，人均140元。截止到11月底，全市參合農民1088438人次得到報銷補償3898萬元。市政府撥付100萬元用於參合農民大額醫療保險，參合農民可最高得到13.5萬元的補償。我市與14所石家莊市級定點醫療機構實現“出院即報”。新農合門診統籌和付費制度改革試點工作執行平穩。省衛生廳稱晉州市新農合爲全省提供了樣本。

2.初步建立國家基本藥物制度

自4月30日起，我市10所鄉鎮衛生院實行藥品“零差率”銷售，市財政每月撥付20萬元用於藥品零差率銷售補貼，已讓惠於民130萬元。在省招標中標公司中，遴選7家藥品生產銷售企業簽訂配送合同，實現了基層醫療機構藥品統一配送、統一價格。

3.推進人事制度改革

10所鄉鎮衛生院覈編313人，設定標準崗位460個。向社會公開招聘39名衛生技術人員，招收2名鄉鎮衛生院定向免費醫學生。安排31名市級醫院骨幹人員到三級醫院進修學習，培訓鄉鎮衛生院人員143人、村衛生室752人。制定《晉州市基層醫療機構績效考覈辦法》和《晉州市基本公共衛生服務項目績效考覈辦法》。

4.健全基層醫療衛生服務體系

市醫院與石家莊市第一人民醫院，中醫院與省中醫院、和平醫院建立對口支援關係。市醫院還對東卓宿中心衛生院、槐樹鎮衛生院，中醫院對桃園中心衛生院進行了對口支援。加快一體化建設，全市222個村衛生室實現了一體化管理。

組織巡迴醫療186次，受益羣衆達36087人次，惠民60餘萬元。

5.全面開展公共衛生服務

籌資1793.7萬元落實九類國家基本公共衛生服務項目和四項重大衛生服務項目。截止11月底，建立農村居民健康檔案158463人/份，開展健康教育15次，國家免疫規劃預防接種111320針次，傳染病報告1752例，兒童保健36744人，孕產婦保健6821人，農村老年人保健44982人，規範管理高血壓患者18437人、糖尿病患者7210人，重性精神疾病管理695人。改廁8500座，農村孕產婦住院分娩補助5663人次，增補葉酸29790人，白內障患者復明手術50人，15歲以下兒童補種乙肝疫苗39618針次。

6.加強保障機制建設

籌資1.1911億元遷建市醫院，綜合樓工程於6月份開工建設，xx年12月份峻工。籌資8000萬元遷建中醫院，明年開工建設。利用市財政資金150萬元對4所鄉鎮衛生院進行“兩化”建設。引進社會資金8000萬元建設“剛進澤仁”醫院。落實《河北省鄉村醫生承擔公共衛生服務補助辦法》，對承擔基本公共衛生服務的鄉村醫生補助83.4萬元。

（二）醫療質量穩步提高

深入開展醫院管理年活動，發表國家級論文18篇，開展診療新技術7項，對20個單病種實行臨牀路徑管理。堅持“中西醫並重”方針，晉州市被河北省衛生廳授予“全省中醫工作先進縣（市）”。全市醫療機構住院3.4萬人次、門診51.6萬人次，分別同比增長7%和11%。

（三）衛生監督執法力度進一步加大

深入開展創建餐飲消費放心城市和乳品及含乳製品專項清查活動，檢查餐飲單位820戶次，全市餐飲單位ab級率達到84%。積極開展打擊非法行醫行動，監督檢查醫療機構900餘戶次。結合我市經濟發展，開展了創建“化工醫藥行業職業病防治規範化管理示範縣”工作。

衛生局工作總結 篇5

儀隴衛生工作在縣委、縣政府堅強領導和市衛生主管部門的精心指導下，透過全縣衛生戰線廣大幹部職工的共同努力，醫藥衛生體制改革不斷深化，醫療質量管理顯著增強，人才隊伍建設穩步提升，醫療服務水平大幅提高，較好地完成了市、縣下達我局的各項工作任務。

一、主要工作及成效

(一)醫療衛生服務體系不斷完善。縣衛生執法大隊、疾控中心業務用房建設項目於2012年啓動建設，今年內總投資達2350萬元，現已完成主體工程建設；日興、大寅、五福等9個鄉鎮衛生院改擴建項目已基本完工，總投資1500萬元，年底投入使用；全面啓動德慶醫院綜合樓建設項目，建築總面積達 16000平方米，已完成六樓主體施工，完成投資2000萬元，超過年初既定目標。

(二)醫療衛生體制改革穩步推進。一是公立醫院改革順利推進。從今年6月1日起，全面取消縣級醫院藥品加成，所有藥品實行零差率銷售；在縣人民醫院試點探索“醫藥分開”新模式，透過託管方式將該院藥房推行社會化管理，由九州通醫藥公司保障藥品供應，並大力引進先進設備和高端技術人才建立腫瘤科；同時積極推行臨牀路徑管理和單病種付費改革，縣醫院、中醫院、保健院開展臨牀路徑管理病種數分別達21個、20個、15個，全縣執行單病種付費病種達20個；縣人民醫院“三乙”創建工作， 完成軟件資料、硬件建設準備，正待檢查驗收，縣婦幼保健院創“二甲”已於7月初順利透過專家組驗收。二是基本藥物制度全面實施。全縣基層醫療機構全面實施國家基本藥物制度，實現100%上網採購、100%配備和使用、100%實行零差率銷售；縣級醫院基本藥物使用率達53%；同時不斷健全藥物配送制度，2 日內到位率達93%，有力地保障了各單位用藥之需。三是衛生資訊化建設取得新進展。全縣區域衛生資訊化平臺基本建成，實現衛生資訊化全域覆蓋；第二人民醫院、復興中心衛生院已實現與南充影像中心聯網建設，各中心衛生院與縣人民醫院建成資訊交流平臺，實現遠程診療服務；在全省數字化醫院評定中，縣人民醫院被授予二星級數字化醫院；縣中醫院、縣婦幼保健院完成以電子病歷、醫院管理和遠程醫療系統爲重點的醫療服務資訊平臺建設；完成醫療衛生機構藥品(疫苗)電子監管系統建設。四是繼續推行鄉村一體化管理。年初我局出臺了《XX縣鄉村醫生簽約服務實施意見》，分別在馬鞍、復興、大寅中心衛生院和果山、銀山衛生院試點開展鄉村醫生簽約服務工作，積極推進鄉村醫生行政管理、公共衛生、基本藥物、業務監管、績效考覈等一體化管理，管理率達80%。五是康復體系建設深入推進。在中醫醫院開設有鍼灸、推拿、按摩、理療等多箇中醫康復科目，縣級綜合醫院設定了康復醫學科，並加強對鄉鎮衛生院幫扶指導，鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心配備了牽引牀等常用康復理療設備，並積極開展康復醫學專業技能培訓，目前全縣縣、鄉、村三級醫療機構均能從事一定康復醫療服務，康復體系基本建立。

(三)醫療衛生服務質量持續改進。一是大力開展醫療機構整頓工作。完成基層醫療機構註冊、審批、校驗等清理，並將1137家基層醫療機構基本資訊全部錄入國家基層醫療機構資訊系統；嚴格規範各醫療機構院感管理，有效降低了院感風險；組織縣級醫療機構、民營醫院及縣內交通主幹路沿線24家醫療機構與XX市醫療廢棄物處理中心簽訂了《醫療廢棄物處置協議》，規範處置醫療廢物。二是大力推廣優質護理工程。透過規範化培訓、科學規範管理、完善考覈機制等措施，不斷增強廣大護理工作者的業務素質，切實提升護理工作質量，截止目前，縣級醫院優質護理病房達78%，同時積極推行自願者醫院服務活動，爲患者提供導醫助醫、心理輔導等服務。三是積極開展對口支援工作。今年已安排58名縣級醫師到鄉鎮衛生院開展業務技能及管理工作指導，同比增長16.5%；接收基層醫務人員進修、培訓36名，同比增長8%；縣級醫師巡迴醫療、義診患者達9179人次，同比增長11.9%；派遣23名醫師到上級醫院進修學習，安排2名醫師支援XX縣人民醫院，安排2名衛生監督人員支援XX縣，派遣6名醫療救護人員支援“4.20”雅安蘆山地震災區。四是繼續開展遠程醫療服務工作。縣人民醫院、中醫院、保健院順利加入省人民醫院醫療集團，積極開展遠程教育和遠程會診活動，縣人民醫院成功與川北醫學院建立起教學醫院關係，在學科建設、人才培養、服務理念、管理體制等方面獲得更大支援。五是積極推進鄉鎮衛生院等級評審工作。爲切實規範鄉鎮衛生院醫療行爲，提升醫療服務水平，於2012年啓動鄉鎮衛生院等級評審工作，現已完成4箇中心衛生院、34個鄉鎮衛生院等級評審，其餘中心衛生院、鄉鎮衛生院等級評審工作將於年底全部完成。六大力推廣中醫藥適宜技術。在鞏固“全國農村中醫藥工作先進單位”成果基礎上，大力推廣中醫藥適宜技術，組織並完成142人次基層中醫藥適宜技術培訓，合格率達100%；縣級醫院派出18人次參加上級醫療機構中醫藥適宜技術培訓，合格率達100%。七是積極開展無償獻血工作。透過大力宣傳，9月11日開展全縣大型無償獻血活動，當天獻血489人，採血138500ml，截至目前全縣累計獻血達1485人次，獻血量超過40萬毫升。

(四)公共衛生服務工作繼續強化。一是十大基本公共衛生有序推進。建立居民健康電子檔案87.46萬份，建檔率達到95%；開展健康教育講座及諮詢活動752場次，播放影像資料1.21萬次，健康宣傳欄更新462期次，印發宣傳資料8.6萬份，入戶宣傳657次；預防接種建證率達98%；新生兒訪視率97.11%，3歲以下兒童系統管理率達96.65%，0-6歲兒童系統管理率95.51%，新生兒疾病篩查7761人，篩查率98.83%，活產數10020人，住院分娩活產數 10012人，住院分娩率99.92%；早孕建冊率90.23%，產前健康管理和產後訪視率分別爲96.14%、97.11%；65歲以上老年健康管理 11.05萬人，管理率達95%；高血壓患者規範管理6.75萬人，規範管理率86.3%，二型糖尿病患者規範管理2.78萬人，規範化管理率 85.5%；重性精神病患者管理1743人；傳染病報告2867例，疫情及時率達100%，無甲類傳染病病例發生、無重大傳染病暴發流行，全縣現有結核病塗陽病人181人，密切接觸者篩查率達96%，在治結核病人522例，治癒率98%，妥善處置一例疑似狂犬病死亡病例；全年開展衛生執法宣傳活動4次，發放宣傳資料3000餘份，召開公共場所、供水單位、醫療機構等行業人員培訓5826人次，深入16所學校及托幼機構督導落實學生晨午檢、教室宿舍消毒、因病缺課登記制度，開展衛生專項治理5次，取締無證非法行醫6起，立案查處13起，對全縣896家公共場所經營單位進行了規範化管理，做到一戶一檔，建檔率達100%。二是重大公共衛生成效明顯。婚前醫學檢查2806對，婚前醫學檢查率34.63%；繼續實施農村孕產婦住院分娩補助政策，人均補助500元，對特困高危孕產婦實施最高限額3000元救助，全縣符合補助條件的農村孕產婦住院分娩補助率達100%；育齡婦女葉酸服用率86.4%；全年無孕產婦死亡，嬰兒死亡率爲5.59‰，5歲以下兒童死亡率爲7.82‰。三是加大疾控能力建設。縣疾控中心於今年3月透過省級實驗室資質、食品檢驗機構資質認定評審，妥善處置一起亞硝酸鹽食物中毒事件，順利完成了上級交辦的食品安全風險監測任務。

(五)人才隊伍建設工作不斷強化。一是加強衛生人才引進力度。年初縣委、縣政府爲縣級公立醫院新增編制220個，編制總數達到1250個，爲基層醫療機構增加編制200個，達到1089個；上半年，全縣公開招錄衛生專業技術人才112人，其中考覈聘用執業醫師14名；縣人民醫院引進研究生6名，全縣具有研究生以上學歷專業技術人員達13人；簽訂定向醫學生6名，接收“三支一扶”天使計劃服務志願者8名，對2011年志願者服務期滿考覈合格人員轉正定編4人，接收藏區“9+3”畢業生2名。二是加強衛生人才培養力度。今年，全縣參加繼續教育專技人員108人，達標率100%；縣人民醫院、中醫院、保健院等接收鄉鎮衛生院進修人員18名，外派到三級醫院進行學習35人，參加中短期專業培訓班44人次；組織鄉鎮衛生院管理人員、產科醫師、藥劑人員、中醫藥適宜技術等專項培訓5次，參訓人員達444人；分片區組織村醫培訓885人次；派出23名鄉鎮衛生院的醫師到XX市中心醫院進行全科醫師臨牀實踐培訓。三是不斷健全用人激勵機制。爲強化高端人才引進，按照縣委、縣政府有關檔案精神，我局制定了《衛生系統公立醫院領軍人才選拔工作實施細則》，透過個人申報、單位推薦、本系統專家組評估、局黨組討論等程序，完成本系統領軍人才申報工作。四是不斷規範專技人才職稱管理。組織並完成了本年度全國衛生專業技術初、中級資格考試和進階職稱評定工作，全年共新增初級職稱 114人，中級職稱33人，完成15名專技人員進階職稱評定上報工作。

(六)衛生應急工作成效顯著。自去年9月全面啓動省級衛生應急綜合示XX縣創建工作以來，按照評審要求，我局配備了專兼職工作人員，建立了全縣衛生應急指揮中心，完善了衛生應急工作部門聯動機制，進一步修訂了《XX縣突發公共衛生事件應急預案》等一系列衛生應急預案，形成了較爲完善的衛生應急預案體系；調整並充實了衛生應急專家諮詢委員會，組建了衛生防疫、醫療救援、中毒事故及核與輻射事故處置、宣傳報道與後勤保障等應急隊伍，依託縣紅十字會，建立了64支衛生應急志願者小分隊；投資185萬元，建立了完備的突發公共衛生事件應急物資及裝備儲備庫；建立健全了衛生應急預警監測機制，嚴格執行預檢分診制度，實現“兩個門診”規範執行。6月27日順利透過省衛生廳專家組驗收並授牌。

(七)衛生惠民工程穩步實施。今年全縣應參合農民892349人，實際參合農民884051人，參合率達99.07%，人均籌資340元，其中個人繳納60元，財政補助280元，參合農民實際報銷比達60.6%；3月底開始在民營醫院探索推行總額預付制度；完善20種重大疾病保障措施，提高5%的報賬比例；縣級醫院新農合參保患者使用新農合目錄以外藥品費用佔總費用比例爲4.9%；基層醫療機構全面落實一般診療費支付政策；同時，嚴厲打擊套取農合基金違法違規行爲，不斷優化補償流程，確保了參合農民得到合理治療、及時補償和優質服務。完成全縣0-14歲兒童先心病篩查任務，共篩查154722人，彩超確診648人，救助貧困家庭先天性心臟病兒童27人。

(八)自身建設工作進一步加強。一是嚴格落實中、省、市、縣關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定，結合本系統實際，深入開展“我的中國夢”學習和正風肅紀主題活動，加強全系統幹部職工思想教育工作。二是在全縣衛生系統基層黨組織中深入開展創先爭優活動，加強基層組織建設，提升基層黨組織戰鬥力，積極培養黨組織新鮮力量。三是建立健全了內部審計制度，開展鄉鎮衛生院長離任審計9次。四是繼續做好信訪維穩工作，全年共受理羣衆舉報來信來訪99人次，處理99件，辦結96件，尚無、集體上訪事件和久拖不決信訪事件發生，未發生安全生產責任事故和社會治安事件。

二、存在的問題與不足

(一)全縣衛生事業發展不平衡。隨着醫改的深入和近幾年縣級醫療機構的較快發展，我縣縣級醫療機構因定資產、醫療設備、衛生技術專業人才明顯高於鄉鎮基層醫療機構，住院病人較快地向縣級醫療機構集中的趨勢，特別是15個地名衛生院發展滯後，一直未能得到中、省項目及政策扶持，發展受到限制，加之人員少，業務量小，收入低， 自身發展能力弱。村級衛生服務網底薄弱，年齡結構老化，60歲以上的38%左右，村醫隊伍青黃不接。

(二)人才隊伍建設亟待加強。執業醫師和註冊護士配置比例遠低於全省平均水平；具有大專以上學歷和中級以上職稱的達不到規定比例，西醫臨牀醫生、婦幼、檢驗、影像等專技人員嚴重不足，難以派出人員學習進修；受居住條件、工資待遇等影響，基層衛生人才難招難留。

(三)歷史債務化解困難。2009年12月31日前，基層醫療全部化解，但2010年1月1日以後，基層債務還有3500萬元左右；雖然已經鎖定上報，但還沒有明確的政策化解，縣級醫療機構債務較重，其中縣人民醫院債務8000多萬元，縣中醫醫院3000多萬元，縣保健院1800多萬元，縣第二人民醫院 500多萬元，化解困難，一定程度上影響醫院的發展。

三、20xx年工作要點

20xx年，我們繼續圍繞縣委縣政府中心工作，在市衛生行政主管部門的指導下，以醫療衛生體制改革爲主線，加快衛生服務體系建設，努力提升醫療服務質量，穩步實施公共衛生服務項目，切實推進全縣衛生事業又好又快發展。

(一)進一步加快衛生基礎設施建設。啓動縣人民醫院金城院區業務用房改造、朱德故里景區急救中心、鄉鎮衛生院業務用房改造、鄉鎮衛生院職工週轉房等一批重點項目建設，繼續推進執法大隊、疾控中心業務用房和德慶醫院綜合樓項目裝飾及附屬工程；啓動獻血屋建設。

(二)繼續深化醫藥衛生體制改革。啓動公立醫院法人治理機制改革，積極促進區域醫療聯合體建設，繼續推進縣級醫院國家級、省級重點專科建設，大力實施縣中醫醫院、二醫院資訊化建設，力爭實現中醫院增掛“XX市中西醫結合醫院”牌子，認真開展公立醫院績效考覈。努力構建科學、合理的社會辦醫格局，重點推進德慶醫院和宏濟醫院“二乙”創建工作。

(三)積極加大公共衛生工作力度。爲切實加強全縣狂犬病防治工作，按照省市安排，20xx年適時啓動省級狂犬病防治綜合示XX縣創建工作；積極促進公共衛生指導中心建設，進一步完善公共衛生考評機制。

(四)大力實施衛生惠民工程。加強定點醫療機構管理，完成88.4萬農民參加新農合，籌資額達3.4億元。全面啓動55-65週歲三年內未在新農合報賬的參合農民羣衆免費健康體檢。新農合報賬政策向基層傾斜，鼓勵參合農民就近就醫。

(五)進一步加大基層衛生人才培養力度。爲切實解決鄉鎮衛生院緊缺人才問題，適時啓動本土人才培養計劃，分期分批選派鄉鎮衛生院在職職工到縣級醫院進修培訓，20xx年完成鄉鎮衛生院b超、x光機、檢驗檢測、中醫適宜技術等本土人才50-80名。