教育圖書資料管理中心工作人員考覈工作總結500字

根據**市人事局、**市教育局《關於做好20XX年全市教育系統一般工作人員年度考覈工作的通知》（下稱《通知》）精神，**市教育圖書資料管理中心（下稱管理中心）精心籌備，認真組織，較好的完成了年度考覈工作。

一、認真傳達《通知》精神，充分做好考覈籌備工作。管理中心召開全體工作人員會議，認真傳達學習了《通知》精神，使每位工作人員從思想上進一步提高了對年度考覈工作的認識。參照《通知》精神，結合本單位實際，在全體人員充分醞釀、討論的基礎上，報經局領導同意，出臺了《20XX—20XX年度**市教育圖書資料管理中心工作人員考覈工作實施方案》，爲管理中心年度考覈工作的順利實施提供了明確詳實、可操作性強的指導依據。

二、依照程序，周密組織，確保了考覈工作的公開、公正、公平。爲確保考覈工作能夠取得較爲理想的效果，管理中心成立了考覈小組，具體負責年度考覈工作。專門邀請市教育局組織人事科的負責同志現場指導、監督考覈工作。管理中心的每位工作人員對考覈工作高度重視。事先精心準備了述職材料，在述職過程中，較爲全面、客觀的總結了自己在德、能、勤、績四個方面的表現情況。說成績，突出亮點；論不足，切中要害；談改進，目標明確。述職完畢，每位工作人員本着對單位、對他人高度負責的.精神，認真、如實地填寫了《**市教育系統一般工作人員考覈評議表》（表一、表二）。隨後，在市局組織人事科負責同志的監督下，管理中心指定與本次考覈無關的兩名工作人員對每位被考覈人員的評議分值、等次按要求進行了統計，並反覆進行了覈對，經查實無誤後，裝袋封存。單位主管領導根據評議結果提出了考覈意見，經考覈小組審覈，報單位主要負責人同意，在被考覈的6人中，評選出優秀等次1名，合格等次5名，並將考覈結果在單位範圍內進行了公示，以書面形式通知了被考覈人，圓滿完成了20XX—20XX年度管理中心年度考覈工作。

20XX年7月17日