企業工會工作總結範本

工會作爲代表企業職工的羣衆組織,是黨和政府聯繫廣大職工羣衆的橋樑和紐帶,是職工利益的代表和維護者,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。下面是小編整理的企業工會工作總結範本，歡迎閱讀！

企業工會工作總結範本【一】

****年，**地區鄉鎮企業工會在地區工會和局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行十六大及十六屆四中全會有關精神，督促各縣(市)鄉鎮企業工會，充分發揮基層工會在社會主義現代化建設事業中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯繫職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，協調勞動關係，使鄉鎮企業得以健康平穩地發展。現總結如下：

一、加強工會組織建設

鄉鎮企業建立工會，是新時期經濟建設的需要，工會作爲工人階級的羣衆組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起着協調勞動關係的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業的正常生產纔會得到保證，企業的執行纔會平穩，企業纔會發展。因此，加強鄉鎮企業工會組織建設，是推動鄉鎮企業發展的一項重要工作。

針對鄉鎮企業組建工作難度大，入會率偏低的現象，我們採取地縣(市)鄉鎮企業工會主席齊上陣的做法，利用到各縣(市)工作調研的機會，對企業主做耐心細緻的宣傳說服工作。透過努力，取得了一定的成績：2004年，全區鄉鎮企業基層工會數已發展到149個，會員人數達7402人，比2002年分別增長了58.51%、58.16%。

二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》

爲了使企業職工瞭解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，各縣(市)鄉鎮企業工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉鎮企業工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的瞭解。

三、抓制度建設，發揮工會的職能作用

爲了使鄉鎮企業工會發揮職能作用，各工會把抓制度建設作爲主要工作。一是協調企業爲工會安排辦公室，解決辦公經費，修建廠務公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業完善各種現行規章制度，把有關法律法規和規章制度規範上牆。

透過行業工會與企業工會的努力，廠務公開逐漸爲企業主與職工所接受，透過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業的健康發展。

爲了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉鎮企業工會把抓安全生產作爲工作的重中之重，號召企業要堅持生產必須安全，安全爲了生產，牢牢記住先安全後生產的原則，把抓好安全工作作爲企業工會維權工作的重點，確保安全生產。

四、存在的問題

1、許多企業主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。

2、由於鄉鎮企業行業工會主席及委員從地區到縣(市)都是兼職，在工作中常常出現時間衝突的現象。

3、對於鄉鎮企業來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經費成了問題。

五、明年工作打算

1 、繼續加強工會組織建設，壯大畢節地區鄉鎮企業工會的隊伍，向“哪裏有職工，哪裏就有工會組織”的目標努力。

2、加強宣傳工作，繼續深入宣傳《工會法》，讓《工會法》爲廣大企業主和職工所瞭解。

3、加強工作力度，透過宣傳與協調，使更多的企業接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。

企業工會工作總結範本【二】

xxxx年，分會在企業工會的正確領導和部門領導的全力支援下，緊緊圍繞科研主線，充分調動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。

一、以科研工作爲主線，建設xx班組

xxxx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設xx班組。認真做好本職工作，進行科研創新是我們每個職工的應盡職責，全部門職工透過學習單位領導職代會講話等，進一步激發了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好xx班組。一年來，我分會不僅在標準化建設過程中積極協助領導工作，而且還協助本部進行了學術交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業務水平和操作技能，促進了職工的創新能力培養和積極向上的團隊精神建設。

二、廣泛開展設備共用，提高設備利用率

根據標準化建設要求和統一安排，分會在辦公室和實驗室佈局、分配時特別強調保護職工身心健康，積極協調各組，配合部門領導和各組組長，對大型實驗設備配置、使用、維護進行重新規劃，誰需要誰使用誰登記，使設備利用率顯著提高。在合理化建設和雙增雙節活動中，我們注意挖掘內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象。透過多方論證並實施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬元。

三、強化工會民主管理和民主選舉

職工纔是企業的主人，爲保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，並選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業職代會，充分發揮職工代表的職權，就單位領導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。

　四、以人爲本，穩定職工隊伍

職工是工會的服務對象，一年來，分會以人爲本，以穩定職工隊伍爲重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的.職工；對於新婚

職工，由工會牽頭，年輕職工爲主，積極幫助他們準備婚事，並分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意爲職工解決現實問題，穩定了職工隊伍。

五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地

爲活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先後在xxxx年元旦、春節、三八、五一、國慶前後開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅遊等多種喜聞樂見的文體活動，並組織我部門職工積極參與企業工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、新勞動法知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優異的成績，而且用健康向上的文體活動佔領了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支援按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會xxxx年的工作劃上了一個圓滿的句話。

此外，分會還積極組織和協調職工爲幫扶困難職工捐款，並積極配合企業工會管理和維護運動場地等。

總之，一年來，分會切實履行了工會“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今後的工作中加以克服和解決，希望企業工會和兄弟分會能繼續給予我們大力支援。