班主任特色總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編收集整理的班主任特色總結，歡迎閱讀與收藏。

班主任特色總結1

之前，我簡單地認爲，制定一紙班規就可以包治班級百病，就可以一勞永逸。多次碰壁之後，我深刻地體會到，班主任的工作不僅僅是教育、管理班級，還包括與家長的溝通交流，與科任老師的商討合作。教育其實就是教學生學做人、做事；管理班級，想達到科學有效，除了制定班規規範學生的日常行爲之外，更需要捧着一顆耐心，並灌上滿腦智慧，與家長、科任老師們密切溝通合作，才能在教育工作中做到遊刃有餘。

下面，我就自己的一些算不上什麼特色之處想法和做法，與各位同仁共饗。

一、教育學生

1、“發火”之後不忘“降溫”。

在班級管理過程中，作爲班主任，其實不發火是最好的，但遇到學生在道德問題上的過錯，難免有生氣發怒的時候。發火，不是顯示老師的威嚴和權勢，更不是對學生構成一種令人敬畏的形象。透過發火，一是讓學生明白，老師很在意這樣的事情，這是不能重犯的道德錯誤；二是讓學生認爲這是老師發火的真正“導火線”，更是“高壓電”，不能碰。師生之間的感情交流，最忌平淡無味，一旦學生對班主任的情感教育產生了“抗體”，就得改變一種教育方式，讓犯錯誤的學生內心產生一種震懾。適時發火施威，常常勝於苦口婆心的教育引導。當學生明白班主任確實是爲學生着想時，學生也會理解接受。但是，發火不宜把話說過頭，不能把事做絕，那樣的話就把自己推進了絕境，而應注意留下感情補償的餘地。班主任話一出口，在全班同學面前，一言既出，駟馬難追，而一旦把話說過頭，則事後騎虎難下，難以收場。

2、關愛每一個學生，努力成爲“人師”。

關愛學生，表現在教師對學生的尊重和信任，尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，有區別地對待。我總會抽時間跟每一位學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生距離。

當然，談心也要注意技巧。首先談心的目的不要太明確，不要等到需要解決問題了，才找他們談心。太具功利性的談心，他們怎麼可能不害怕呢?怎麼可能跟老師說心裏話呢？我們不要理所當然地認爲，一次談話就能達到教育理想的效果，而應捧着一顆耐心來，不厭其煩地跟學生溝通交流。只要老師帶着一顆愛學生的心，總有一天，學生終會向老師敞開他的內心世界。

對程度、水平不同的學生，我會採取不同的教育方法。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。這就是我們常說的“嚴中有愛”。

二、管理班級

在我的字典裏，管理好班級，不僅僅是管理這個班的學生，更要做好家長的溝通工作，也必須與科任老師攜手共進。

1、做好家長工作

我記得樑潔瑩老師曾經說過，“家長不是專業的教育者，他們對孩子的教育不一定非常合理有效。”樑老師的這番話啓發了我。每當遇見刁鑽、難纏的家長抱怨老師或對老師發泄時，我先認真傾聽，然後站在家長的立場上，對他們的想法做法表示理解，再冷靜思考，接着把事情的利害關係一一地分析給家長聽，讓家長自己去判斷利與弊。我認爲，和家長講理的時候，一定要拿出有力的證據。證據在關鍵時刻能夠讓你感到底氣十足。當然在和家長交流之前，必須收集好材料，不打無準備之仗，也不必不分大小，凡事都通報家長。作爲班主任，千萬不能和家長大聲爭吵，更不能嘲諷家長的教育觀念和教育方法。而應用我們的愛心、學識、人品、奉獻交織出的人格魅力，使學生和家長敬重和感激。

2、耐心傾聽科任老師的意見和虛心接受他們的建議

做班主任的老師，我想你們會經常遇到這樣的事：科任老師一上完課，前腳纔剛踏進辦公室的門口，就聽到他們說，你們班誰誰上課或作業又怎麼怎麼的，有時情緒還很激動。我既是科任老師，也是班主任。我是這樣看待的：科任老師有責任教育學生，也必須向班主任反饋學生的相關情況。班主任更要耐心傾聽科任老師的意見，並虛心接受他們的建議。就像周丹老師所說的“班主任要讓你的科任老師有幸福感就從多聽取科任老師的意見、多關注學生開始”。雖然說，科任老師有時候反饋的一些情況，讓班主任很不爽，有點情緒也很正常，不影響工作就行了。因爲科任老師的建議可算是忠言逆耳利於行，班主任該聽該做還得認認真真去落實。

班主任特色總結2

高一40班是蒙自一中招收的第一個特色班。“特色”表現順，第一、特色班的學生不僅要學九科文化課，每週學校還爲他們開設了兩次專業課，有23人學體育，18人學美術，6人學音樂。其中有部分學生並不愛好所學專業，是家長爲他們選擇的。第二、全班47人只有五分之一中考成績上高中錄取線的，因此，學生普遍學習基礎差，無學習興趣。第三、部分學生組織紀律觀念淡薄，自制力差，存在的問題較多。第四、家住城區的學生只有16人，其餘31人或在壩區，山區，或在外縣，有便聯繫。

高一年級下學期我擔任40班的班主任，在上任之前，40班的情況就有所耳聞，我考慮這個班是特色班，用以往普通班的工作方法，收效不大，首先是要模清該班的情況，就是經常深入到學生中，同他們交談，觀察發現問題所在，第二步是根據學生存在的不同問題做深入細緻的思想工作，對不同問題的學生分別採用不同的教育方法。經過一個多月的接觸瞭解，初步分析40班較嚴重的問題在以下幾方面。

1、有六七個學生缺席現象嚴重，每一週根本不能支援做到

上課，晚自習，升旗，做操都不缺席，總是要找各種理由曠課，或者說生病了，或者說家裏有事，或者說到醫院打針去了，或者是陪某某人做什麼去了，等等。同家長一聯繫，希望家長配合督促，但是這樣做了，學生當時承認缺席不對，沒幾天又犯老毛病。今後還需想方設法使他們儘量減少曠課，逐步克服不願上課的行爲。

2、該班多數學生沒有強烈的求知慾，表現在上課提不起精神，

聽課能力差，沒有學習興趣，上課有講小話的，有看課外書的有坐着發呆的，有爬在桌子上睡覺的。作業要麼乾脆不交。上課情況如此，晚自習就更糟糕了。因此，考起試來一塌糊塗，好學習習慣的養成不是一朝一夕就能實現，這是一個長期的緩慢的過程。因此做這項工作不能心急，除了堅持長期的做學生思想工作，一步步的'向正確的學習態度方面引導，向學生多講當前社會競爭的殘酷性，掌握知識的必要性，多列舉一些少時不努力，老大徒傷悲的例子，還需要所有任課教師的共同努力，互相協作配合，嚴格要求學生。

3、還有一部分學生，懂得學習的重要性，也能遵守校規校紀，上課能認真聽課，按時完成作業。

但是基礎太差，似懂非懂，課後也不去問老師，也不復習，作業不會做，免不了去抄別人的。有頭腦靈活一點的又缺乏勤奮精神，玩心大學習上不能持之以恆，複習鞏固差。要使學生有學習興趣，主要是學生的內因起作用，向學生介紹一些在異常艱苦的環境中成長的人，爲學習榜樣。外因也應該積極的創造條件，我與科任教師商量，講課佈置作業，是否根據學生的實際情況降低要求，主要抓基礎知識。儘量讓學生能聽得懂，作業能與講的例題一致，培養學生能獨立完成作業。

我因生病，很多工作還未很好的開展，今後還需要進一步的研究學生的心理情緒，做深入細緻的工作，但願在各方面的配合努力下，這個班的情況有一定的起色。

班主任特色總結3

一個優良的班集體積極進取，全面發展，必將對每一個學生個體的發展起着巨大的潛移默化的巨大教育作用和激勵作用。而要建設一個優秀的班集體是非常艱鉅的，關鍵要靠班級強大的凝聚力做後盾，而凝聚力的形成要透過平常的生活和學習中點點滴滴來建立。

在這一學年裏所組織的一些活動中，有歡聲，有笑語，透過開展這些課外活動，豐富了同學們的業餘生活，開拓了視野。在班委的召集組織全班同學進行的課外活動中，同學們積極性很高，反應也很熱烈。比如，班級戶外燒烤活動和班級風采大賽，不僅有自己班上的同學，有時還邀請了外班的同學來一起來參加，在這些活動中爭取讓所有的同學都參加進去，這一系列的活動隊增強班級凝聚力起到了很大的作用，並且在這些活動中還增進了同學們之間的瞭解，增進了同學們之間的團結合作能力，同時也讓我們對彼此的感情又更近了一層，讓我們在享受樂趣的同時可以更加的感受到一個集體所賦予我們的溫暖，使我們更加的珍惜今天的學習環境和條件，從而更加努力學習。當然，以後我們還會多多組織這樣的活動並堅持搞好這些集體活動，進一步增強同學們的集體主義感和班級向心力。

在這一學年裏，我們全班同學同心協力，取得了各方面不同程度上的進步。當然，在這個過程中我們難免會越到個方面的困難，但我們堅信，在我們積極的努力下，我們會克服所有的困難，對工作中不足之處，我們將揚長補短，把班級課外活動搞得更有特色，讓班級課外活動發揮出獨特的優勢，爲教育教學推波助瀾。

班主任特色總結4

班主任工作是一個非常艱難的工作,在你的教書生涯中如果你沒有體會過做班主任,那你的教學生涯並不是完美的,那麼什麼纔是一個好的班主任呢?有人曾經說過:班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成爲一名智慧愛心型的班主任。下面，我就談談我的具體工作和具體做法。

一、開學五件事

在新生入校的第一天，我設計了五個活動：

1、自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好。主要是給學生一個鍛鍊機會，讓每一個學生敢於站在講臺面對大家講話。

2、競爭班幹部：每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識。

3、生日祝福：在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福。

4、圖書角：由每個學生志願捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角，圖書角大大的豐富了同學們的課餘生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。

5、寫日記：我要求學生每週寫一篇日記，這樣，即可提高學生的寫作水平，又開闢了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。

二、創特色班級

特色之一：有較強的組織紀律性

1、規範早讀，午休的紀律

早讀：在老師來之前，自覺讀書，由值日班長負責。

午休：分時間段安排學生複習功課，寫作業，休息。開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就可以放手讓值日生管理了。

由指定的學生負責。

2、力爭在升旗，做早操和學校的各種大型活動中表現突出。

在升旗的時候，要求同學們站隊要快，靜，齊，要站得直。要有飽滿的熱情和向上的精神。

在早操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊，標準。

在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，同學們心裏都有一個信念：我要爲集體爭光。

我們在板報評比、廣播操比賽中都得了獎。

3、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣

要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，也遵守了紀律。 要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。 由值日班長總結當天的紀律情況，評出每天的先進組

特色之二：注重能力的培養和鍛鍊

爲了培養同學們的競爭意識，爲了給更多的同學鍛鍊的機會，我們進行了第二次班幹部競選，組成了兩套新的班委會，讓他們互相監督，互相學習，輪流執政。在這種氛圍下，班幹部的工作很盡心，很認真，很負責任。

我們還策劃了很多的活動，如：主題班會，聖誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會，跳繩比賽，下棋比賽、講故事比賽、小歌手比賽等活動既鍛鍊了能力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂！

特色之三：明確育人的目的：正直，善良，智慧，健康。

我認爲，成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成爲建設祖國的棟樑，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。

我讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有着很密切的聯繫，愛國，就要從身邊的每一件小事做起，撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫助同學，遵守紀律，愛護集體等等，都是愛國的行動.

特色之四：注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。

走進學生，和每一個學生成爲朋友，讓他們尊重我，喜歡我。 特色之五：和家長成爲朋友

我認爲和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。

在第一次的家長會上，我是這樣講的：“孩子和父母是天然的朋友，這血緣，這愛是無法代替的。”但是，爲什麼孩子常常表現出逆反呢？這是因爲我們家長落後了，不瞭解孩子的心理，沒有和孩子成爲真正的朋友。所以我希望家長抽出時間多陪伴自己的孩子，多與他們交流，瞭解孩子的願望和渴求，也歡迎家長經常與老師溝通，選擇更適合自己孩子的教育方法。

三、班主任感想

當班主任很累，事情很多，很操心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍着快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變得懂事聽話了…… 那快樂是從心裏往外涌的。

工作着是美麗的！

班主任特色總結5

我們三（5）班共有學生58人，其中男生又佔了大多數，所以班級裏的小淘氣、小迷糊不在少數，爲了讓他們養成良好的習慣，我沒少下功夫，我堅持做到以下幾點：

1、確定班集體奮鬥目標。

每天清晨晨會時間，讓孩子們想想自己給自己訂下當天的目標，比如怎樣上課、怎樣完成作業、今天計劃爲自己贏得的多少量化分。晚自習（二），總結自己一天的表現，說優點，反思不足。結合班級量化考覈表，及時加減分數。目標：每天進步一點點，努力就值得肯定！

2、我是班級小主人，大事、小事我來做。

結合班級責任制，將每一工作都分工下去，使班級內“人人有事幹、事事有人幹”，每日一自評，每週一小結，大家人人監督，人人盡責，大大激發了孩子們的積極性。門鎖管理員趙雲燕、邢雨笙保安全，及時鎖門，確保教室財物安全；多媒體管理員，及時和老師聯繫，開關多媒體，減少損耗；小花匠李欣琪定時定點給花兒澆水，讓教室裏的花草長得無比繁茂；衛生監督員陳青彬、閆姝彤，按時查衛生，做好清潔與監督……在週五，大家一起來評議，對於認真負責的同學進行獎勵。

3 、“心靈信箱”溝通無極限

班級中的小信箱是我和孩子們交流的媒介，孩子們將自己想要對老師說的話，寫在小紙條上放入信箱，由專門的信箱管理員負責收集整理交給我，我利用課餘時間解決孩子們的困惑和問題，及時瞭解他們的思想，鼓勵他們面對困難，心平氣和地處理和同學之間的矛盾。我將會和我的孩子們一起努力，加油！

班主任特色總結6

班主任是班級工作的直接管理者，直接責任人，是做好班級管理的關鍵核心，是學校未成年人思想道德建設的主力軍，是學生個性發展的榜樣和領路人。要做好班主任工作，確實不易。作爲班主任首先要熱愛這一工作，把這一崗位當作一項崇高的事業來做，具有無私奉獻精神，因爲班主任工作意味着更多的奉獻，更多的付出，物質方面的回報非常少。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重，會給你的人生留下許許多多，讓你難以忘懷的回憶，更會增強你戰勝自我，戰勝困難，嚮往美好生活的信心和勇氣。

本學期我擔任五（2）班班主任。開學初，結合班級實際，我確定了建立“和諧班級’的目標併爲之制定了周詳的班級管理計劃，我下定決心，不論下多大功夫，一定把班級創出自己的特色。現在回顧起來，我大致做了以下工作：

一、樹立良好的班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們提出“我是班級小主人，班級就是我的家”的觀念，就是要靠集體裏每位同學的悉心經營，同甘共苦，同心同德，增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵着我們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

沒有規矩不成方圓，一個優秀的班集體會有一套完善的班級制度來管理，爲此，我們每週組織班委例會或是召開班會，共同討論班級建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。我們共同制定了一系列班級制度，督促同學們學習、做好各項常規工作，爲班級順利前進打下了堅實的基礎。

一個班級的班風建設好了，一個良好的學習氛圍就自然形成了，大家也在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。

二、培養優秀的班幹部隊伍

一個成功的班集體，必須有一支能幹的班幹隊伍。班幹部作爲聯繫班主任與學生的橋樑，作爲班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們班的班幹部是透過學生自薦、民主選舉的方式產生的，後又班主任老師的培訓指導，才光榮上崗的。現在的班幹部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同爲班集體建設做出了自己的貢獻。

三、責任崗位大家擔當

一個良好班集體的形成，除了要靠得力的班幹部之外，還要千方百計地調動每個學生的積極性，給他們不斷展示的機會。只有讓學生在集體中充當合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機和活力。

在創建班集體工作中，我們積極創造條件，讓學生擔當主角，給學生提供自我管理、施展才華的舞臺。桌椅管理員、電教設備管理員、門窗管家……豐富的責任心崗位不僅讓每個學生都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，從而進一步熱愛和關心自己的班集體，也給學生提供了表現自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。

四、開展多彩的班隊活動

班級在活動中增強凝聚力！每個學期我們積極參加學校組織的各項活動，並自主開展豐富多彩的班級活動，孩子們在活動中學會了拼搏、懂得了品味，感受了勝利的喜悅，承受了失敗的挫折。

進入五年級以來我們班級開展的活動就有：廣播操比賽、演唱比賽、小能人競賽、經典誦讀、故事會等等。學校活動的各項評比我們班也都積極參加。

運動會上，不僅個個運動健兒勇於拼搏，奮力奪冠的精神讓人感動，啦啦隊的吶喊助威、熱情周到服務也給人信心與力量，獲得五年級組第一名；廣播操比賽在大家的齊心協力下獲得了優勝獎；在第二屆讀書節中，我們班的趙嘉傑、趙婧旎、童毅晶等同學獲得了一、二等獎；在首屆班級合唱節中獲得了二等獎。這些都是我們全班齊心協力、共同努力的結果，這就是班級團結的力量！

五、注重安全教育

有句話這樣說：教育無小事。而安全，是教育中最重大的事。作爲班主任，我時刻把安全放在首要位置，常把安全掛在嘴邊。下課時，記得叮囑一句：別打鬧！雨天叮囑學生：別亂跑！放學時叮囑學生：路上要小心，注意安全，直接回家！放假了，叮囑學生：不許私自外出游泳，必須在家長帶領下到游泳池去游泳！

總之，班主任是個非常瑣碎的工作，尤其小學階段的班主任，嘴勤、手勤、眼勤、腿勤，是最基本的必修課。在校領導的關懷和自己的努力下，班級成員與開學初相比，性格、習慣、思想等各方面具有很大進步，五（2）班這艘小船一直平穩地向前行駛。當然在實際工作中，還有許多做法值得我探討和總結，在以後的工作中我將發揚優點、改正不足，使班級特色更加濃郁。